Verandert Gewoon.

Dit is uit 2022. Het is nu 2024 en je bent net lekker terug van vakantie. Tijd om met die frisse blik eens te kijken naar wat jouw organisatie nog te doen heeft. Waar gaan jullie wendbaar worden? https://buff.ly/41qtnQv #orgdesign #agile #zelforganisatie

We zijn terug met nieuwe afleveringen van de podcast. En om het gelijk maar stevig aan te pakken, pakken we in een voor veel collega's lastig onderwerp bij de kladden, namelijk: metrieken! De cijfers achter de werkelijkheid. Ze zijn zo belangrijk om te leren hoe het met je club gaat en waar hulp mogelijk vereist is. Maar het gaat zo vaak mis met die vermaledijde cijfertjes. Kevin Rommen en Marc van Middendorp duiken er met volle overgave in een, wat langere episode. Veel luisterplezier!!! Wist je dat de Gewoon Veranderen Podcast op heel veel verschillende platforms terug te luisteren is? We staan op Spotify, Apple podcasts, Amazon Music, Deezer, Podcast Addict, Podcast Index en nog veel meer! Wil jij nu ook eens met ons meepraten over dit of een ander onderwerp rond zinvol werk? Stuur dan een bericht naar [email protected], en we nemen contact met jou op. Vind je dit nu een toffe podcast? Laat een duimpje of een like achter! Wil jij dat meer mensen genieten onze gesprekken, vergeet dan deze post niet te delen met jouw contacten! Wij zouden het enorm waarderen. #improvement #zelforganisatie #organisatiedesign #learning #growth #agile #scrum #agility #improvement #podcast

Kevin Rommen komt beschikbaar voor nieuwe klussen! Heb jij nog beweging nodig, laat het ons dan snel weten!

De evolutie van vertrouwen, met het prisoners dilemma. Leuk om eens te spelen en wellicht je terug te doen denken aan die module game theory van vroeger... https://ncase.me/trust/

70% van de transformaties mislukt, toch...!?! Of kan het ook anders! Het is tijd voor een nieuwe aanpak. Structurele en systemische problemen van (over)organiseren aanpakken. Verandermanagement is ouderwets en gebaseerd op foutieve assumpties. 

Zelforganisatie is veel leuker. Belangrijk voor je mensen en dus voor jou... Maar is het je KPI? Wordt je er ook op afgerekend? Heb jij even geluk dat bureaucreatie enorm DUUR is. Je kan dus werk leuker maken voor je mensen en je KPI's behalen! Wij denken graag met je mee hoe! #agile #zelforganisatie #verandermanagement #bureacratie

Prioriteren, je focussen op het belangrijkste. Klinkt vanzelfsprekend. Maar we doen het zelden echt. Dit is hét belangrijkste onderwerp van de nieuwe episode van de Podcast Gewoon Veranderen. We hebben het namelijk ook over koffie, maar dat terzijde.   Kevin en Marc nemen jou mee in de waarde van goed prioriteren en hoe je dit beste kunt doen. Heb je moeite met prioriteren en komt richten op wat nu belangrijk is niet vanzelf? Laat ons je dan helpen en zet deze Podcast boven aan je lijstje. Luister en leer. Ook deze week neemt Thomas je mee in het nummertje van de Show. Deze aflevering is het "Rebels Without Applause" van Morrissey. Wist je dat de Gewoon Veranderen Podcast op heel veel verschillende platforms terug te luisteren is? We staan op Spotify, Apple podcasts, Amazon Music, Deezer, Podcast Addict, Podcast Index en nog veel meer! Vind je dit nu een toffe podcast? Laat een duimpje of een like achter! Wil jij dat meer mensen genieten onze gesprekken, vergeet dan deze post niet te delen met jouw contacten! Wij zouden het enorm waarderen. #improvement, #learning, #growth, #agile, #scrum, #agility, #improvement, #podcast

Uit de oude doos... Thomas 'D'n Directeur' die Kevin aan de tand voelt over ons werk! Luister mee om te ontsnappen aan de managementreflex

Verandert Gewoon. Gelooft in continu transformeren met kleine stappen! Minder risico, meer proberen. Dan ga je leren. We zijn gelukkig niet de enige die zo denkt. Laat je ook inspireren: https://lnkd.in/eW_iVWVi

Je hebt van die dagen… …dat je om 10 uur al op de klok kijkt. Of het al 5 uur is. Waarop je één stap vooruitzet en meteen daarna drie stappen terug. Waarop niks loopt en niks gaat zoals je hoopte. Wij voelen met je mee. Veranderen kan soms knap frustrerend zijn. Natuurlijk; het vooruitzicht is mooi. Maar op de weg ernaartoe loopt de spanning soms op. En die moet eruit. Op een verantwoorde manier. Daar gaan we je bij helpen. We willen namelijk graag voorkomen dat jij zomaar, ineens een willekeurige collega een high five geeft. Met een stoel. In het gezicht. Daarom krijg je van ons een bijzonder doosje; gemaakt van 100% krijskarton. Zo gebruik je het: 1. Vouw het open. 2. Schreeuw erin zo hard als je kunt. 3. Vouw het dicht. 4. Voel je opgelucht. 5. Adem een paar keer diep in. 6. En ga door met je dag. Herhaal dit tot het gewenste effect bereikt is. En lukt dat niet? Bel ons. We hopen dat het je helpt om te resetten en los te laten. Morgen is er een nieuwe dag met nieuwe kansen om de frustraties die samen zijn opgebouwd, ook samen op te lossen. En dat gaat lukken. Want vergeet niet: iedereen is van binnen goed. Maar verandering slaat sommigen van ons harder uit het lood dan anderen. Voor nu: focus je op een paar mooie (hopelijk) vrije dagen. Wat je ook viert en met wie: we wensen jou en iedereen die je lief is, onvergetelijke feestdagen. Op naar een mooi en positief anders 2024. Dat was onze kerstkaart Voor iedereen een mooie kerst