Thaesis

Heb jij wel eens een blinddoek omgedaan bij iemand die je net één minuut kent? De aanwezigen van ‘het gesprek’ op 24 juni deden het! Je moet wat over hebben om nieuwe perspectieven, relaties en inspiratie op te doen als het om onze toekomstige economie gaat. In onze nieuwsbrief delen we graag onze ervaringen over de avond, lees hier meer en schrijf 18 november vast in jouw agenda voor een avond vol verdieping. https://lnkd.in/dHrSER4g

Bij Thaesis is er plek voor aanstormende en bewezen talenten, zie onze vacatures voor strategietrainees en adviseurs met 3-5 jaar werkervaring. We zetten vast een extra stoel voor je klaar! https://thaesis.nl/werk/

🌍Hoe realiseren we een economie waarbij het gaat over samen in plaats van over winnaars en verliezers? Of die verliezer nu een plant, een dier, een mens of een hele planeet is. Bij Thaesis gaan we samen met jou op verfrissende wijze op zoek naar nieuwe perspectieven en de beste vragen. 🌎Geïnteresseerd om deel te namen aan het gesprek dat we hierover gaan voeren? Meld je dan nu aan voor een van de 40 exclusieve plekken bij Thaesis (UCo - Utrecht Community) in Utrecht organiseren op 24 juni a.s. vanaf 18:00u: https://lnkd.in/ex2wX66M Meer lezen? https://lnkd.in/e64NDy-A

📣 Wat zouden Karl Marx en Margaret Thatcher zeggen over alle ontwikkelingen die nu gaande zijn? 🎤 Ouke Arts en Ricardo Uijen namen hun eerste podcast op over een economie van overmorgen, die over het maximaliseren van maatschappelijke waarde zou mogen gaan. Zij startten het gesprek met de perspectieven van deze invloedrijke figuren. Wie gaat er over waarde? Hoe komt waarde tot stand? Hoe uit zich dat in sectoren als media, onderwijs en zorg? En waarom stellen we onszelf nog vragen als we antwoorden hebben? Of leven we in antwoorden langs elkaar heen? 🎧 Luister hier onze korte podcast voor verdere verdieping op dit onderwerp. Smaakt het na de podcast naar meer en wil je graag met ongelijkgestemde op creatieve wijze over waarde en waarden in gesprek, meld je dan hier aan voor het live gesprek op 24 juni in Utrecht Community bij Thaesis --> https://lnkd.in/e8CPazKh 🎙 Podcast: https://lnkd.in/es-aE3n9 🎥 Met video: https://lnkd.in/ebHEv-zf

Wil je meebepalen welke historische figuren er in gesprek gaan met elkaar over een waarde gedreven economie? Stem hier en houdt de Thaesis pagina in de gaten voor een hypothetisch gesprek tussen deze twee beroemdheden in een korte podcast: https://lnkd.in/esA4S9yB Nieuwsgierig naar meer inspiratie per kwartaal? Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief: https://lnkd.in/eCF3BGnk

Wat kunnen we doen, nu de kruipruimtes vollopen en de jongere generatie aan de bel trekt over hun mentale gezondheid en het voorbestaan van de mens op aarde? Hoe gaan we om met de grote hoeveelheid aan bewegingen in de samenleving die onze organisaties dagelijks binnen komen? Hoe verhouden we ons temidden van disruptieve technologieën tot een onzeker politiek perspectief? Met zulke vragen heb je antwoorden nodig en die zouden we ook dolgraag geven. Maar we denken dat het tijd is voor nog betere vragen, scherpere analyses en andere combinaties van mensen die samen antwoorden geven. Met alleen slides, vergaderingen en abstracte vergezichten redden we het niet. Want het is aan ons, aan ons samen als mensen onderling om tot vooruitgang te komen. Onze werkhypothese voor het maken van een goede strategie anno voorjaar 2024: 🔗 In het ontwikkelen van strategie wordt het succesvol realiseren van de strategie bepaalt door 1) een heel heldere duiding van de huidige situatie, 2) de mate van collectieve betrokkenheid gedurende de vorming van de strategie van de mensen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de strategie en 3) duidelijke keuzes die te vertalen zijn naar een inspirerend en helder verhaal. 🎯 We gaan in de strategieën die we maken met organisaties die goed doen daarom extra aandacht besteden aan deze drie condities voor een succesvolle strategie door 1) een scherpe, doelmatige en feitenrijke analyse aan de voorkant, 2) radicaal uiteenlopende perspectieven inbrengen gedurende de strategievorming waar we van willen leren en 3) het collectieve strategische narratief gedurende strategievorming actief en aansprekend ontwikkelen. 💌 Daarnaast pakken we ieder kwartaal een thema vast met al onze relaties. Een thema dat we willen verdiepen vanuit de eerder omschreven houding. Het eerste thema is: "Het is aan ons. Om een economie te organiseren die waarde creëert en niet alleen om financieel rendement draait." Hoe gaan we dit doen? 🎧 Ieder kwartaal delen we een korte podcast waarbij we twee historische figuren met een radicaal tegenovergesteld wereldbeeld hypothetisch met elkaar in gesprek laten gaan. Denk aan: Rosa Parks en Theo van Gogh over de toekomst van AI in journalistiek. 🗯 In een live gesprek met publiek brengen we een viertal mensen met elkaar in gesprek die een volstrekt ander perspectief meebrengen op hetzelfde vraagstuk. We trappen daarbij de open deuren vooraf al in, zodat we tot vernieuwende inzichten komen en nieuwe verbindingen leggen. 🎨 Via een interactief kunstwerk waarmee we het grootste strategische dilemma binnen het vraagstuk tastbaar maken. Dit kunstwerk is deelbaar en inspireert het werk in de dagelijkse praktijk. Kies hier wie jij over het eerste thema met elkaar in gesprek wil laten gaan: https://lnkd.in/esA4S9yB Schrijf je hier in voor de nieuwsbrief: https://lnkd.in/eCF3BGnk We kijken er naar uit om elke keer minstens 1% nieuwsgieriger te zijn dan de vorig keer Het is aan ons!

📢 GEZOCHT 📢 leden voor het Jongerenpanel Media (18 t/m 29 jaar) Geef jouw mening over allerlei thema’s gelinkt aan media. Word deel van een WhatsApp-groep, schuif aan bij toffe fysieke sessies, en praat mee over belangrijke maatschappelijke onderwerpen.  Dus wil jij: 📱Meebepalen welke thema’s voor jongeren belangrijk zijn?  📽️ Ervaring opdoen met media en omroepen?  📺 Jongeren door het hele land leren kennen?  💻 Jezelf ontwikkelen dankzij gratis trainingen?  🎙️Je stem laten horen over media? Sluit aan bij het Jongerenpanel Media die wij opzetten samen met de NPO en Regionale Publieke Omroep (RPO) en maak impact bij media in je eigen regio en door heel Nederland!  Leuk extraatje💸 je krijgt een vergoeding voor je inzet  Meer info of direct aanmelden? Dat kan via: https://lnkd.in/efaeN9ZG

Veruit de meeste organisaties willen goed doen, daar zijn we bij Thaesis van overtuigd. Maar wie niet in één van de uitersten van een dilemma wil stranden, moet er een goede strategie op nahouden om steeds een beetje beter te leren wat werkt en wat niet werkt. Ook wij willen goed doen door middel van ons werk. Door maatschappelijke organisaties te begeleiden in #strategie, #innovatie en #organisatievraagstukken. Door samen met opdrachtgevers op zoek te gaan naar manieren om meer impact te maken. Voor de opdrachtgever, de organisatie daarachter en de maatschappij als geheel. Aan het eind van dit jaar stelden wij elkaar de vraag: welke ondernemingen of organisaties zien we goed doen terwijl dat niet vanzelfsprekend of makkelijk is? Wie zouden we volgend jaar graag aan ons netwerk van opdrachtgevers toe willen voegen? Ook gingen we in gesprek hierover met Karen de Lathouder (COO Eneco), Michiel Kolman (Senior VP Information Industry Relations, Elsevier), Femke Brenninkmeijer (CEO NPRC) en Wang Long Li, oprichter van Tinybots. In onze laatste nieuwsbrief lees je reflecties over hoe onze collega's aankijken tegen hun droomopdrachtgever. De gemene deler werd snel duidelijk: 🔭 Ze durven over organisatiegrenzen heen te kijken en samen te werken aan meervoudige maatschappelijke waardecreatie 🍀 Duurzaamheid en ruimte geven aan diverse perspectieven zien zij als kernkwaliteit van een innovatieve organisatie 🤞🏼 Pionieren is noodzakelijk en de leiders zijn daartoe in staat door moedige beslissingen te durven nemen en ruimte te geven aan ideeën Nog geen abonnee van onze nieuwsbrief? Schrijf je hier in: https://lnkd.in/dY5daAG

👨🎓 Thaesis was bij de Recruitment Days Groningen En naast dat we daar net als eerder bij de Tilburg Career Days kennis hebben gemaakt met talentvolle studenten die graag werken voor organisaties die goed doen, hebben we in Groningen ook weer uitgevraagd wat deze studenten als meest impactvolle trends voor 2023 zien. De resultaten zie je hieronder. Heb jij ons gemist op de Recruitment Days Groningen en wil je ons leren kennen? Bekijk onze vacature (https://lnkd.in/epatN7Ds) of kom een kop koffie drinken bij ons op kantoor in Utrecht!

👨🎓 Thaesis was bij de Tilburg Career Days! En naast dat we daar kennis hebben gemaakt met talentvolle studenten die graag werken voor organisaties die goed doen, hebben we daar ook uitgevraagd wat deze studenten als meest impactvolle trends voor 2023 zien. En wat is nou een betere dag om de resultaten te delen dan op verkiezingsdag? De dag dat we allemaal even extra stilstaan bij de toekomst van Nederland. De resultaten zie je hieronder! Heb jij ons gemist op de Tilburg Career Days en wil je ons leren kennen? Bekijk onze vacature (https://lnkd.in/epatN7Ds) of kom een kop koffie drinken bij ons op kantoor in Utrecht!