tafelgasten.com

Randomness...hoe jij een algoritme kunt verrassen... Je beseft het misschien niet, maar ook jij bent inmiddels voorspelbaar geworden. Althans, voor de algoritmes waar je elke dag mee werkt. Deze algoritmes weten inmiddels feilloos... - waar je naar zoekt, - wat je koopt, - hoe je navigeert, - welke berichten je een duimpje geeft en - welke video's je kijkt. COMFORTZONE Op basis jouw gedrag creëren algoritmes een soort comfortzone van voorspelbaarheid waarin je steeds minder wordt uitgedaagd om buiten de gebaande paden te treden.... RANDOMNESS Als je jezelf wilt blijven ontwikkelen, zul je dus actief keuzes moeten maken om jezelf bloot te stellen aan nieuwe, onverwachte dingen..... 'random' iets kiezen wat het algoritme niet verwacht...vergelijk het met een route kiezen die Google Maps niet verwacht... Het bewust opzoeken van nieuwe ervaringen helpt je om je aanpassingsvermogen te versterken. Dus vraag jezelf deze herfstvakantie eens af:........wat kan ik doen om het algoritme te verrassen?

Welke 2 (menselijke) skills onmisbaar zijn als je AI écht voor je wilt laten werken... Stel je het volgende eens voor: Alle informatie in de wereld is opgeslagen, gestructureerd en raadpleegbaar. Én...jij hebt uit alle beschikbare AI tools je eigen 'AI-suite' samengesteld zodat je maximaal productief kunt zijn in het werken met deze enorme schat aan data.....wat heb je dan nog meer nodig? Wat ons betreft in ieder geval de volgende 2 dingen: 1. Jouw vermogen om goede vragen te stellen 2. Jouw vermogen én bereidheid om de kwaliteit van de antwoorden die je krijgt te beoordelen. Voor beide heb je je eigen menselijke intelligentie nodig....en ook die moet je continu blijven upgraden...en dat is waar veel mensen het juist laten liggen. NIEUWSGIERIGHEID Jezelf upgraden begint met 'nieuwsgierigheid'. Nieuwsgierigheid is de motor achter jouw vermogen om nieuwe dingen te ontdekken en nieuwe skills te leren,..en die motor kun je op elk moment aanzetten... Dus....wat voor 'nieuws' ga jij jezelf cadeau doen vandaag? - Een gesprekje aanknopen met een collega die je nog niet zo goed kent? - Een blog lezen over een onderwerp dat je normaal gesproken nooit zou kiezen? - De toeristische route naar huis terug nemen? - Je inschrijven voor een training die je normaal gesproken echt nooit zou volgen? Of je volgende LinkedIn post gewoon eens op een andere dag en/of tijd posten. Ons advies in het AI tijdperk is dan ook eenvoudig: maak tijd voor nieuwsgierigheid! Het is de enige manier waarop je als mens kunt blijven groeien!

Training highlight........Social Selling LinkedIn is wél bedoeld om te verkopen... ...misschien niet je producten of diensten, maar wel jezelf. Want als je heel eerlijk bent is elke post die je deelt gewoon een poging om je reputatie te boosten. En daar is helemaal niks mis mee. Mensen kopen tenslotte eerst jou en pas daarna je product of dienst. Een van de trainers op tafelgasten die echt verstand heeft van LinkedIn en Social Selling is Jorrit Drieënhuizen...en je kunt Jorrit gerust een toptrainer noemen op het gebied van social selling. Zo gaf een van onze klanten, laatst het volgende terug over zijn online training: "Super goede sessie die erg goed aansloot op eerdere LinkedIn en Social Selling trainingen" VISIE Jorrit heeft een hele duidelijke visie als het gaat om verkopen via LinkedIn. Hij zegt daarover het volgende: "LinkedIn is géén verkoopkanaal; daarvoor gebruiken mensen Google, je website of nemen ze direct contact op. Maar LinkedIn is wél het platform om: - commerciële kansen te creëren; - relaties op te bouwen; - top of mind te blijven en - latente behoeften te activeren. Het creëren van commerciële kansen op LinkedIn is geen "rocket science". Het komt vooral neer op houding en gedrag, doorzettingsvermogen en het stellen van prioriteiten". We zijn trots dat toptrainers als Jorrit tafelgast zijn! Mensen met verstand van zaken, een duidelijke eigen mening en lekker 'down to earth'! Benieuwd naar de trainingen van Jorrit? Neem gewoon eens een kijkje op ons platform. Jezelf ontwikkelen houdt nooit op!

3 marathons op 1 dag…. Heb jij dat wel eens gedaan? Of een hele dag van 09:00 – 17:00 getraind in de sportschool? Waarschijnlijk niet…. De manier waarop je traint hangt natuurlijk af van je doelstellingen. Maar in veel gevallen zal een week lang elke dag 1 uurtje trainen veel effectiever zijn dan één lange dag van 09:00-17:00 in de sportschool. Waarom? We geven je 3 redenen… 1. Consistentie en opbouw: Door elke dag een uur te trainen, bouw je een gewoonte op. Dit helpt niet alleen om je spieren en conditie geleidelijk op te bouwen, maar zorgt er ook voor dat je lichaam went aan regelmatige inspanning. 2. Voorkomen van overbelasting: Een hele dag trainen is een aanslag op je lichaam, vooral als je niet gewend bent aan lange trainingssessies. Dit vergroot de kans op blessures. Met korte dagelijkse sessies geef je je lichaam de kans om te herstellen en verklein je de kans op blessures. 3. Betere focus en kwaliteit: Na een paar uur trainen neemt je focus af en daarmee vaak ook de kwaliteit van je training. Door korter maar vaker te trainen, kun je elke sessie met maximale energie en concentratie uitvoeren. Wat heeft dit met jullie trainingen bij tafelgasten te maken? Goede vraag..want wij runnen inderdaad geen sportschool. Maar dit idee is natuurlijk ook toepasbaar op leren persoonlijke ontwikkeling. Korte, regelmatige trainingen zorgen ook op dat vlak vaak voor betere resultaten in plaats van alles in één keer te willen doen. Waarom probeer je onze manier van trainen gewoon niet eens uit?

Training Highlight: Growth Mindset Waarom bínnen je comfortzone blijven soms een hele goede keuze is... Het lijkt er vaak op dat het 'verlaten van je comfortzone' de enige manier is om te groeien. Maar wat nou als 'blijven in je comfortzone' óók een uitstekende vorm van groei kan zijn? Hoe zit dat? Het verbeteren van je bestaande vaardigheden, het verdiepen van je huidige kennis en het perfectioneren van wat je al doet, is minstens zo waardevol als het leren van nieuwe. Terwijl je misschien denkt dat je stilstaat, maak je in werkelijkheid grote stappen vooruit door te investeren in wat je al beheerst. Vergelijk het met toptafeltennisser die steeds beter wordt door zijn backhand en forehand keer op keer te trainen. 🏓 Een Growth Mindset betekent dus niet altijd nieuwe uitdagingen aangaan. Het gaat óók over tijd en rust nemen om te reflecteren, te verdiepen en te verbeteren. Bij Tafelgasten bieden we trainingen die je niet alleen uitdagen om te exploreren, maar die je ook helpen om je bestaande kennis en vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Zoals onze training over het ontwikkelen van een growth mindset. Groeien hoeft niet altijd buiten je comfortzone. Soms vind je de meeste vooruitgang in het versterken van wat je al kunt of weet.

"I gotta focus on the money...." Persoonlijke ontwikkeling is geen luxe die je jezelf af en toe eens gunt, maar pure noodzaak als je relevant wilt blijven. En toch ligt onze focus vaak op ExPLOITATIE (the money) in plaats van ExPLORATIE. Hoe zit dat bij jou? Stel, je hebt een werkweek van 40 uur...hoeveel van die tijd besteed jij gericht aan: ➡ het verbeteren van je bestaande vaardigheden? ➡ het ontdekken van nieuwe vaardigheden en inzichten? ➡ het ontmoeten van nieuwe mensen? Met andere woorden....zit je vooral vast in de dagelijkse exploitatie, of neem je ook écht bewust tijd voor exploratie? Bij Tafelgasten zijn we fans van exploratie. We geloven dat persoonlijke ontwikkeling geen luxe is maar noodzaak. Maar ook dat het leuk is en niet moeilijk of tijdrovend hoeft te zijn. Stel dat je van die 40 uur elke week 1,5 uur gericht zou besteden aan je persoonlijke ontwikkeling... Onze korte, online trainingen bieden mooie kansen om te exploreren én te groeien. Op een manier die ook nog eens heel goed in te passen is in jouw werkweek. Exploratie begint met een kleine stap buiten je gebaande paden. Zet jij vandaag die stap?

Blijven leren en ontwikkelen kan wél, zelfs met een volle agenda… Zelfs als jij het komende jaar NIET van baan verandert, zal je baan WÉL voor jou veranderen… Technologie, AI, nieuwe verwachtingen van klanten, veranderende markten – onze wereld is als een zee waarin de golven van ontwikkeling elkaar steeds weer opnieuw opvolgen. Hoe zorg jij ervoor dat je op die golven blijft meebewegen en straks niet kopje onder gaat? Het antwoord? Tijd en energie stoppen in je eigen ontwikkeling! Wij horen mensen echter regelmatig zeggen: “Ik wil wel een training volgen, maar ik heb de tijd simpelweg niet.” Herken je dit? Dan biedt Tafelgasten je een hele mooie oplossing die wél past in je drukke agenda: 🕒 Trainingen van 1,5 uur 💻 Online via Teams of Meet 🤝 Interactief én samen leren met andere deelnemers 🎓 Live verzorgd door toptrainers Het grote voordeel: deze korte, krachtige trainingen zijn naadloos in te passen in je (thuis)werkdag. Ze geven je de handvatten die je nodig hebt om 'on top of the wave' te blijven, zonder dat je hele werkdag in beslag wordt genomen. Blijven leren en ontwikkelen MOET wél, zelfs met een volle agenda!

Training highlight: storytelling Twee onmisbare technieken waarmee je jouw storytelling van goed naar fantastisch brengt... Echte, authentieke verhalen....daar gaan we als mensen goed op. Verhalen die je bij je keel grijpen, kippenvel op je armen geven of je laten bulderen van het lachen.... Echte verhalen hebben impact......en wanneer je ze ook nog eens écht goed vertelt, hebben ze een enorme potentie.....om overtuigingen te veranderen en je boodschap lang te laten 'plakken'. Maar hoe maak je van een goed verhaal een fantastisch verhaal? We delen graag 2 praktische technieken met je uit onze training storytelling die je daarbij kunnen helpen: *** TECHNIEK 1: Niet vertellen, maar laten voelen Goede verhalenvertellers gebruiken emotionele woorden, zoals boos, blij of nerveus. Dat is een prima start! Fantastische verhalenvertellers gaan een stap verder en laten je die emotie als het ware 'voelen'. Een voorbeeld: Vertellen: "Ik moest een presentatie geven voor een groot publiek van 400 mensen en ik was enorm nerveus..." Laten voelen: "Het was het moment dat ik mijn eigen naam hoorde noemen, net voordat ik het podium op moest. Ik keek de zaal in en zag 400 serieuze gezichten die allemaal naar mij keken.... Ik voelde lichte paniek: mijn adem zat in mijn keel en mijn oksels werden spontaan nat...ik stond stijf van de spanning maar er was geen weg terug... *** TECHNIEK 2: Gebruik de dialoog Hiermee 'vertel' je het verhaal niet, maar 'speel' je het als het ware na. Daardoor voelt degene aan wie je het vertelt zich alsof hij/zij het verhaal 'live' meebeleeft. Een voorbeeld: Vertellen: Toen ik mijn vader vertelde over mijn studiekeuze was hij echt teleurgesteld. Dialoog gebruiken: Mijn vader zat op het terras te genieten van een koud biertje. Ik ging naast hem zitten en zei: "pa, ik ga de opleiding Economisch Linguistisch in Enschede doen". Hij was even stil, keek me over zijn bril heen onderzoekend aan en zei: "meen je dat echt"? Ik zei: "Jazeker, want ik ben goed in talen en economie vind ik makkelijk. Bovendien kan ik met deze opleiding ook stagelopen in het buitenland en dat lijkt mij echt gaaf..." Toen zei hij iets dat ik nooit zal vergeten..... *** Door mensen te laten voelen en de dialoog te gebruiken zuig je de ander als het ware in jouw verhaal. Deze laatste zin uit de dialoog bevat overigens weer een andere techniek die heel goed werkt.... In onze training storytelling leer je meer over deze en andere manieren waarmee je jouw verhalen van goed naar fantastisch kunt brengen! PS De foto is van een van onze oprichters in zijn jongere jaren en hoort bij het voorbeeld uit techniek 1...

Het najaar is coming...het vierde kwartaal staat voor de deur! De zomer is deze week nog volop aanwezig in Nederland. Maar toch ruik je al voorzichtige herfstgeuren in de lucht. Het najaar komt er onherroepelijk aan. T-shirts gaan de kast in en je truien komen tevoorschijn. En ja, wij hebben de eerste warme chocomel en pepernoten al op...ook het najaar heeft zo zijn voordelen! ➡️De magie van Q4 Het vierde kwartaal is voor veel bedrijven een cruciale periode waarin alles samenkomt. De druk stijgt, doelen moeten behaald worden, en het is vaak “now or never” voor de jaarresultaten. Ook wij moeten er keihard voor werken.....maar dat heeft tegelijkertijd iets 'magisch'. Hoe zorg je ervoor dat jij en je team optimaal voorbereid en gemotiveerd dit laatste kwartaal van 2024 ingaan? ➡️ Training kan daarin hét verschil maken. Even een moment pakken......voor jezelf of met elkaar. Om te investeren in het opfrissen of vernieuwen van je skills en het scherp stellen van je mindset. Bij Tafelgasten bieden we korte interactieve trainingen die precies inspelen op deze behoefte. In deze korte, krachtige sessies helpen we je graag richting een ijzersterke finish van 2024!

🎯 Training Highlight🎯 Hoe voorkom je dat je inbox een steeds verder uitdijende takenlijst wordt? Gebruik het OHIO principe.... Herken je dit? Je opent een mail, leest hem snel door, maar laat hem ‘voor later’ in je inbox staan. Of misschien markeer je hem zelfs als 'ongelezen', terwijl je al wéét wat erin staat, simpelweg om jezelf eraan te herinneren dat je er nog iets mee moet doen. Het is net alsof je een cadeautje uitpakt en daarna weer terugstopt in de verpakking... Deze manier van werken vindt ons brein niet fijn. Het ziet die onbeantwoorde e-mails en onvoltooide taken als losse eindjes en zorgt ervoor dat die blijven rondspoken totdat jij ze afhandelt. Net als een cliffhanger in een goede serie... Het OHIO-principe kan je hierbij helpen. OHIO staat voor Only Handle It Once en het werkt even simpel als doeltreffend: Wanneer er een email of andere taak op je pad komt, beslis dan in 1x wat je ermee doet. Je hebt vijf opties: 1️⃣ Weggooien 2️⃣ Archiveren 3️⃣ Delegeren 4️⃣ Meteen zelf doen (als het minder dan 5 minuten duurt) 5️⃣ Inplannen voor later Door dit '1x raken' principe toe te passen, voorkom je dat emails en andere taken zich opstapelen en creëer je rust en overzicht. Geen volle inbox meer, geen stapels op je bureau - en vooral geen chaos in je hoofd. 💡Pro Tip: Minimaliseer ook je verzamelplekken (denk aan je inbox, notitieboek, en fysieke post) en check ze op vaste momenten om je dag goed te structureren. Ben je op zoek naar meer manieren om je tijd slimmer te managen? Ontdek het in onze timemanagement trainingen. #timemanagement #OHIOprincipe #productiviteit #Tafelgasten #OnlyHandleItOnce