Stichting Normering Arbeid (SNA)

SNA-keurmerk door grens 5.000 gecertificeerde ondernemingen Sinds deze week onderscheiden meer dan 5.000 ondernemingen zich met het SNA-keurmerk. SNA is er trots op dat deze mijlpaal is bereikt. Met het SNA-keurmerk laten 5.000 ondernemingen, die aan terbeschikkingstelling van arbeid en/of aanneming van werk doen, dagelijks zien dat ze betrouwbare partners zijn en risico’s voor inleners en opdrachtgevers zo veel mogelijk willen beperken. Zakendoen met een uitzendbureau of een aannemer van werk begint met het SNA-keurmerk. SNA bedankt alle betrokken ondernemingen, inspectie-instellingen en stakeholders die dit succes mogelijk hebben gemaakt. Lees meer over het SNA-keurmerk op onze website www.normeringarbeid.nl #SNA #keurmerk #register #mijlpaal

In het eerste halfjaar 2024 hebben 544 ondernemingen zich aangemeld voor het SNA-keurmerk. Een stijging van 20% t.o.v. het eerste halfjaar 2023. In totaal beschikken 4.958 ondernemingen (terbeschikkingstelling van arbeid en aanneming van werk) over het SNA-keurmerk. Zie voor een actueel overzicht van alle gecertificeerde ondernemingen het register van SNA: https://lnkd.in/dC5A4kH #SNA #keurmerk

Het jaarverslag SNA over 2023 is verschenen. Het volledige jaarverslag is te vinden op de website van SNA: https://lnkd.in/e7Cm2T_s #SNA-keurmerk

Ingangsdatum toelatingsplicht een jaar uitgesteld! De minister van SZW heeft gisteren in een brief aan de Tweede Kamer aangegeven dat de beoogde invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) per 1 januari 2025 (met de verplichte toelating per 1 januari 2026) niet langer haalbaar is. Alle eerder gecommuniceerde data worden met een jaar verschoven. Volgens de nieuwe planning zal de wet in werking treden per 1 januari 2026 en moeten ondernemingen die aan ter beschikking stellen van arbeid doen met ingang van 1 januari 2027 door de minister zijn toegelaten om actief te mogen zijn op de Nederlandse markt. Lees meer over de redenen van uitstel: https://lnkd.in/g6U4PMXG - Zie in commentaar link naar juiste versie brief Het uitstel geeft ondernemingen in ieder geval meer tijd om zich goed voor te bereiden op de invoering van de toelatingsplicht. Een goede voorbereiding start met onder meer het behalen van het SNA-keurmerk. Tijdige aanmelding is van belang omdat de beschikbare inspectiecapaciteit beperkt is.

Groei aantal SNA gecertificeerde ondernemingen In het eerste kwartaal van 2024 is het aantal ondernemingen met het SNA-keurmerk gegroeid naar ruim 4.900 ondernemingen, het hoogste aantal ooit. Ook het aantal aanmeldingen voor het SNA-keurmerk is in het eerste kwartaal 2024 met een stijging van 25% fors toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Voor meer informatie over de verdeling tussen de modules terbeschikkingstelling arbeid en aanneming van werk, zie het artikel op de website van SNA. https://lnkd.in/eAwzYzcn #snakeurmerk #aannemingvanwerk #uitzendbranche #keurmerk

SNA inspecteursmiddagen. In samenwerking met de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt stilgestaan bij controle id-bewijzen en bij het mogen werken in Nederland. Goed om van elkaars ervaringen te leren. Zie ook stappenplan verificatieplicht: https://lnkd.in/ea27CU76 #sna-keurmerk

Het belang van een goede verificatie. Zie het stappenplan.

In 2023 hebben 866 ondernemingen zich nieuw aangemeld voor het SNA-keurmerk. Circa 50% van de aanmeldingen komt door de eerste (initiële) inspectie en verkrijgt het SNA-keurmerk. Het SNA-keurmerk zorgt daarmee voor extra zekerheid voor inleners en voor opdrachtgevers bij (onder)aanneming van werk. Raadpleeg het register van SNA voor het totale overzicht van gecertificeerde ondernemingen. https://lnkd.in/dC5A4kH #SNA-keurmerk

Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is vandaag door de minister SZW aan de Tweede Kamer gestuurd. Lees voor meer informatie: https://lnkd.in/e3nTgUrB