Sessiemakers

Wij strooien met chocola!! Want iedere deelnemer die meedoet met een Werkvormendag krijgt van ons een (s)toffe tas met lekkere Sessiemakers chocola! Ow ja en nog wat andere materialen ;). En met de laatste gereserveerde plekjes is onze Grote Werkvormendag van 13 november al VOL! Gelukkig hebben we de data van 2025 al op onze site gepresenteerd EN hebben we nog een Verdiepende dag en een Brainstorm dag op de planning dit jaar. Dus zoek je nog een (inter)actieve trainingsdag om je rugzak te vullen met allerlei tips, tricks en tools rondom dynamischer faciliteren? Wil je diverse formats ontdekken om gemakkelijk aan de slag te gaan en iedereen erbij te betrekken? Wil je een mooie selectie aan werkvormen ervaren om toe te passen in je eigen meetings om structureel met meer waardevollere output de deur uit te gaan? Meld je dan snel aan voordat deze dagen vol zijn!

Commitment vragen aan deelnemers in meetings, trainingen of andere bijeenkomsten. We doen het vaak niet. Of niet effectief. Of niet op een aansprekende manier. Dat kan anders! Laat deelnemers in jouw meeting of sessie aan de slag gaan met onze werkvormen. Je ontvangt ze gratis via www.sessiemakers.nl Gewoon omdat wij het leuk vinden om te delen:) #effectieversamenwerken #activerendewerkvormen #werkvormen

𝗪𝗲𝗿𝗸𝘃𝗼𝗿𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸: 𝟰𝟱 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 Een laagdrempelige manier om iedereen terug in de focus te krijgen is de 45 seconden werkvorm. Door de focus vergeet je even alles om je het is daarmee een hele kort maar krachtige reset om weer met volle aandacht door te kunnen. Stappen: 👉Leg de context van de oefening uit. 👉Laat iedereen vervolgens met z’n stoel een plek zoeken in de ruimte. Laat mensen zelf bepalen welke kant ze op kijken, wat voor hen prettig is om te focussen. 👉Geef de instructie: “Ik geef zometeen een startsignaal en aan jou de vraag om in gedachten te gaan tellen met als doel: wanneer zijn er 45 seconden voorbij? Wanneer je bij de 45 seconden bent, ga je zitten. Wie zit er het dichtste bij?” 👉Geef het startsein en observeer de groep. Wie gaat er als eerste zitten en bij hoeveel seconden is dat? Noteer ook wie er het dichtste bij de 45 seconden is gaan zitten. 👉Wanneer de laatste persoon gaat zitten noteer je ook even die tijd en vraag je iedereen zijn ogen te openen. Benoem de personen die je opgeschreven had met de eerste en laatste tijd en de juiste tijden. 👉Vraag hoe men dit ervaren heeft. 👉Leg vervolgens uit dat iedereen zo weer met de volledige focus aanwezig is en niet met gedachten is afgedwaald. Heel fijn voor het brein om vervolgens zo productiever te kunnen luisteren/werken. 

LOCATIE GEZOCHT: Zwolle Groningen Onze eerste nieuwe data voor 2025 al gezien? We trekken weer naar het noorden! Heb jij de tip voor ons? Waar we normaal structureel gebruik maken van onze mooie plekken in Arnhem (de Kookplaats) en Vught / Den Bosch (ZIN en Willem Twee) zijn we nu op zoek naar een toffe, grote, unieke locatie met goede verzorging in Zwolle (12 februari) en Groningen (13 februari) voor onze Werkvormendagen. En voor degene die ons kennen... dan bedoelen we dus echt lekker groot, licht en een tikkeltje wat anders! Waar we in diverse opstellingen aan de slag kunnen, waar daglicht is en mogelijk naar buiten kunnen. Toegankelijk met het OV is ook erg fijn ;)

𝗧𝗶𝗽 𝟱 𝘃𝗮𝗻 𝟱: 𝗴𝗲𝗹𝗼𝗼𝗳 𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗶𝗻 Wist je dat jij besmettelijk bent als je voor een groep staat? Datgene wat jij voelt, voelen de mensen tegenover je (bewust en onbewust) ook. Daar kun je je voordeel mee doen (want hé, als jij enthousiast bent, dan worden je deelnemers dat ook) maar het kan dus ook tegen je werken. Als jij niet overtuigd bent van de inzet van je energizer omdat je stiekem bang bent wat de reactie zal zijn, dan zal ook dat gevoeld worden. En dan sta je met 1-0 achter. Zo zonde! Doe wat je doet met overtuiging. En dat begint met de overtuiging dat je iets brengt wat de mensen écht gaat helpen. En geloof ons, wij staan al jaren voor groepen en hebben inmiddels zoveel succeservaringen opgedaan, dat wij dit met de volle overtuiging zeggen. 🎁Alle tips lezen én een mini-ebook met energizers ontvangen? Ga gauw naar https://lnkd.in/eqvUj8vM #effectieversamenwerken #activerendewerkvormen #werkvormen

𝗧𝗶𝗽 𝟰 𝘃𝗮𝗻 𝟱: 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝘇𝗲𝗿 𝗴𝗼𝗲𝗱 Er zijn geen heilige regels voor het inzetten van energizers. Energizers maken onderdeel uit van een groter geheel wat in balans moet zijn met de doelstelling en de doelgroep. Heb je een lange bijeenkomst? Hak het inhoudelijke gedeelte dan op in kleine onderdelen en voeg energie-gevende componenten toe aan het programma. Dat kan met een energizer maar ook met interactie verpakt in activerende werkvormen of zoiets simpels als tafel- en stoelopstellingen. (Benieuwd? Hierover leer je meer tijdens onze Werkvormendagen). Heb je een lunch gedurende je bijeenkomst? Vermijd de after-lunchdip en doe een kort maar krachtige energizer en introduceer deze dan ook met de letterlijke woorden “Ik ga jullie helpen om niet in de after-lunchdip te vervallen met een korte oefening.” 🎁Alle tips lezen? Plus een mini-ebook ontvangen? Ga gauw naar https://lnkd.in/eqvUj8vM #effectieversamenwerken #activerendewerkvormen #werkvormen

Een organisatie ontwikkeling; daar moet je natuurlijk alle medewerkers bij betrekken. Maar hoe doe je dat... ...Met een club van 150 mensen, die nooit allemaal tegelijk aanwezig kunnen zijn omdat niet alle diensten kunnen uitvallen. ...Op een interactieve manier waarbij iedereen zijn mening kan én mag geven en niet alleen de overschreeuwers. ...Dynamisch en actief zodat we niet afhaken en met onze hoofden bij boodschappenlijstjes, volle mailboxen en geplande vakanties zitten. ...Op een gekaderde en gestructureerde manier zodat we het ook daadwerkelijk hebben over wat de vraag is in plaats van afdwalen naar andere zaken. ...Met plezier en humor! Nou dan bij je bij ons aan het juiste adres! En dat vond Dienst Dommelvallei ook. Dus daar hebben we onze laatste sessie voor de vakantie nog veel waarde mogen leveren. Bedankt voor de TOP samenwerking Jacqueline Nijland, Suzan Bos, Renata Vedder, Ivonne Westrik, Geert Kleingeld, Nadine en alle andere betrokkenen. Wil je meer weten over de mogelijkheden die er liggen, stuur ons gerust een berichtje met je vraag en wij denken met je mee!

𝐖𝐞𝐫𝐤𝐯𝐨𝐫𝐦 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤: 𝐈𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐞𝐭𝐬! Formats en metaforen; de gouden combinatie om tijdens een bijeenkomst álle deelnemers te betrekken, activeren en sturen. Omdat dat visuele stukje, met die metafoor, in een ander stukje brein binnenkomt. En daar wordt men getriggerd, geactiveerd en beklijft het! En het voordeel voor jou als facilitator/voorzitter? 🎯 Weinig voorbereiding, uitprinten die hap en het wijst zichzelf! 🎯 Iedereen zal tot output komen, het format stuurt de deelnemers hierin 🎯 Het kadert duidelijk wat er verwacht wordt, en vooral ook wat niet! Geen energie- en tijdverspilling in het proberen af te kappen van die oeverloze discussies die allemaal zijweggetjes kennen. 🎯 Alles wordt vastgelegd dus dat notuleren organiseert zichzelf. 🎯 Focus! Deze werkvorm gaat helpen om tot concrete acties te komen. Want heel leuk hoor, al die ideeën die we hebben, gooi ze maar over de schutting bij de voorzitter of de werkgroep en dan horen we nog wel wat het vervolg is! Daar zit je natuurlijk niet op te wachten. Plan altijd een werkvorm in die concreet maakt wat de vervolgstappen gaan zijn en liever nog, hang er naam en rugnummers aan zodat het ook echt opgepakt gaat worden!

𝗧𝗶𝗽 𝟯 𝘃𝗮𝗻 𝟱: 𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗮𝗳 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 De ene doelgroep is de andere niet. Gelukkig heb je werkvormen in verschillende varianten. Van hilarische spelletjes tot breinbrekers, van veilige stille oefeningen tot beweeglijke gekkigheid. Afhankelijk van je doelgroep kies je soms veiliger en soms wat gewaagder. Cruciaal hierin zijn de timing van inzet én je eigen zelfvertrouwen. En laat dit nou precies de laatste tips zijn die deze week nog voorbij gaan komen. Niet wachten? Ga dan naar https://lnkd.in/eqvUj8vM en lees daar alle tips! #effectieversamenwerken #activerendewerkvormen #werkvormen

“Jeetje wat kinderachtig! Kunnen we niet gewoon doorgaan met serieuze zaken?” “Een energizer? Als we maar geen gek beweegspelletje hoeven te doen!” “Even leuk in een kring gaan staan? Wat een onzin, we hebben belangrijke zaken te bespreken.” Je hoort het de mensen denken als jij een energizer op je programma hebt staan. Maar niet getreurd. Wij staan al jaren voor groepen en zetten keer op keer energizers zónder weerstand en mét succes in. Hoe? Daarvoor delen we in dit mini-ebook de meest cruciale tips én succeswerkvormen. Vandaag tip 2! 𝗟𝗲𝗴 𝘂𝗶𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁 𝗶𝘀 Vaak denken mensen dat energizers ingezet worden voor ‘de leuk’. Maar nee, energizers hebben een heel duidelijk doel. Namelijk het helpen van het brein in het ontvangen en verwerken van alles wat tijdens de sessie de revue passeert. Een concentratieboog duurt namelijk maar 20-30 minuten. Dit betekent dat het brein na die tijd het steeds zwaarder krijgt om alles te onthouden. Belangrijk dus dat jij op gezette tijden de concentratieboog gaat doorbreken met iets anders. Bijvoorbeeld met een energizer. Je hebt net gelezen dat je bij het introduceren van een energizer het woord ‘energizer’ het beste kunt vermijden. Je zou het bijvoorbeeld als volgt kunnen introduceren: “𝘕𝘢 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘻𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘣𝘳𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘧𝘭𝘪𝘯𝘬 𝘶𝘪𝘵 𝘵𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘱 𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯, 𝘨𝘢 𝘪𝘬 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘰𝘱𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘰𝘬 𝘢𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘩𝘰𝘶𝘥. 𝘞𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘱𝘱𝘦𝘯 𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘭𝘶𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘳𝘦𝘪𝘯 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘻𝘰𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘧𝘳𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘧𝘳𝘶𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯”. 𝙀𝙣 𝙢𝙤𝙘𝙝𝙩 𝙟𝙚 𝙖𝙡𝙡𝙚 𝙩𝙞𝙥𝙨-𝙞𝙣-𝙚𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙡𝙡𝙚𝙣 𝙤𝙣𝙩𝙫𝙖𝙣𝙜𝙚𝙣, 𝙢𝙚𝙡𝙙 𝙟𝙚 𝙙𝙖𝙣 𝙜𝙖𝙪𝙬 𝙖𝙖𝙣 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙤𝙣𝙯𝙚 𝙣𝙞𝙚𝙪𝙬𝙨𝙗𝙧𝙞𝙚𝙛 𝙫𝙞𝙖 𝙬𝙬𝙬.𝙨𝙚𝙨𝙨𝙞𝙚𝙢𝙖𝙠𝙚𝙧𝙨.𝙣𝙡 𝙬𝙖𝙣𝙩 𝙖𝙨 𝙙𝙞𝙣𝙨𝙙𝙖𝙜 𝙡𝙚𝙚𝙨 𝙚𝙧 𝙚𝙧 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙤𝙫𝙚𝙧, 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙚𝙛 𝙢𝙞𝙣𝙞-𝙚𝙗𝙤𝙤𝙠 𝙢𝙚𝙩 𝙚𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙯𝙚𝙧𝙨 #effectieversamenwerken #activerendewerkvormen #werkvormen