SCPO Lelystad

SCPO Lelystad

Basis- en voortgezet onderwijs

Lelystad, Flevoland 341 volgers

Ruimte voor jouw talent

Over ons

SCPO Lelystad wil recht doen aan de optimale ontwikkelkansen voor alle leerlingen die ons worden toevertrouwd. In ons onderwijs betekent dat: zorgen dat de talenten van de leerlingen verbonden zijn met de opgaven in de echte wereld. We stimuleren dat leerlingen én medewerkers het beste uit zichzelf halen, binnen hun mogelijkheden, met aandacht voor brede talentontwikkeling en in betekenisvolle verbinding met hun omgeving. SCPO Lelystad wil van het onderwijs een prachtig venster maken, dat uitzicht biedt op rijke kansen tot ontplooiing. In een dynamische en complexe wereld is het echter zaak om focus te houden op wat er voor leerlingen werkelijk toe doet. Dat ligt besloten in onze kernopdracht als christelijke onderwijsorganisatie en in wat we willen bereiken voor de leerlingen van onze acht basisscholen. Daarom dient goed onderwijs bij ons altijd drie doelen: - kwalificatie (weten en doen) - socialisatie (samenleven) - persoonswording (zijn) SCPO Lelystad heeft zeven basisscholen voor regulier basisonderwijs en één voor speciaal basisonderwijs: 1. CBS 3Sprong 2. CBS De Schakel 3. SBO De Vogelveste 4. CBS De Wingerd 5. CBS Driestromenland 6. CBS Horizon 7. CBS Ichtus 8. Kindcentrum Het Mozaïek

Website
http://www.scpo-lelystad.nl
Branche
Basis- en voortgezet onderwijs
Bedrijfsgrootte
51 - 200 medewerkers
Hoofdkantoor
Lelystad, Flevoland
Type
Overheidsinstelling

Locaties

Medewerkers van SCPO Lelystad

Updates

  • Organisatiepagina weergeven voor SCPO Lelystad, afbeelding

    341 volgers

    Een nieuwe ster SCPO Lelystad gaat op 1 augustus 2025 in de nieuwe groene woonwijk ZuiderC in Lelystad Zuid een nieuwe school starten en samen met kinderopvang Kidz Ahoy wordt dit Kindcentrum Stella Nova. Het gebouw bestaat uit CBS Stella Nova (onderwijs) en Stella Nova Kidz (kinderopvang). In ons ruimtelijk en functioneel programma van eisen maken we het idee van de ‘ruimte als derde pedagoog’ waar en geven we handen en voeten aan de prachtige pedagogiek van Reggio Emilia. Geïnteresseerden kunnen hun belangstelling via onze website kenbaar maken. #onderwijs #kinderopvang #reggioemilia

    Organisatiepagina weergeven voor stichting NIVOZ, afbeelding

    12.132 volgers

    Reggio Emilia staat voor een pedagogiek van het luisteren in plaats van voor een pedagogiek van het vertellen. ‘Het kind heeft honderd talen, maar de school en de samenleving stelen er negenennegentig.’   Loris Malaguzzi (1920-1994) voeren we op in aflevering dertien  (#13) van een lange reeks aan onderwijsmensen en bronnen die we deze zomer dagdagelijks de revue laten passeren. Om het pedagogische hart warm te houden en onszelf te blijven voeden.   In 1951 richtte Malaguzzi in het Italiaanse Reggio Emilia een centrum voor geneeskunde, pedagogiek en psychologie. Hier konden kinderen met beperkingen of leermoeilijkheden zich ontwikkelen en vanuit verschillende invalshoeken geholpen worden. Vanaf 1963 werd hij, vanwege zijn ruime ervaring en zijn visie, gevraagd mee te denken over de nieuw te openen ‘pre-schools’ in Reggio Emilia. De pedagogiek van Reggio Emilia is diepgeworteld in de gemeenschap en de geschiedenis van het dorp. Reggio Emilia, een socialistische enclave in een fascistisch land ten tijde van de Tweede Wereldoorlog, werd in deze oorlog hard getroffen, onder andere door de aanwezigheid van een wapenfabriek aan de rand van het dorp. Na de oorlog was de wens onder de inwoners en het lokale bestuur groot om aan de wederopbouw te beginnen en daarbij vooral aandacht te geven aan kinderen en hun toekomst. De burgemeester van Reggio Emilia en de mensen in de gemeenschap pleitten voor zelf op te richten voorscholen, als tegenhangers van de katholieke staatsscholen in de rest van het land. Loris Malaguzzi, die daar min of meer per toeval lucht van kreeg, raakte zo betrokken bij de Reggio Emilia-pedagogiek. Deze richt zich met name op kinderen van voorschoolse en basisschoolleeftijd. De kern is dat kinderen in de eerste jaren van hun leven hun persoonlijkheid ontwikkelen en dat ze behept zijn met wel honderd talen waarmee ze uitdrukking (kunnen) geven aan hun ideeën. Voorbeelden zijn liedjes, tekeningen, toneelstukken, kleiwerkjes, etc. Fundamenteel in de visie van Reggio Emilia is het inzicht dat kinderen zelf al alle kwaliteiten in huis hebben om de wereld te ontdekken. Volwassenen zijn er om ze daarbij te ondersteunen, maar leren ook van de kinderen. Reggio Emilia staat voor een pedagogiek van het luisteren in plaats van voor een pedagogiek van het vertellen. Pedagogiek van het luisteren houdt in dat de volwassene de kinderen volgt, door goed naar hen te kijken en te luisteren. Het binnenplein van een school en het centrale plein van Reggio Emilia spelen een belangrijke rol in deze pedagogiek. Er vinden ontmoetingen plaats, zowel tussen kinderen onderling als tussen de kinderen en de burgers van het dorp. Dit portret is geschreven door Joyce van den Bogaard. https://lnkd.in/eysXyDpA

    Loris Malaguzzi en Reggio Emilia: de honderd talen van het kind

    Loris Malaguzzi en Reggio Emilia: de honderd talen van het kind

    nivoz.nl

  • Organisatiepagina weergeven voor SCPO Lelystad, afbeelding

    341 volgers

    Van inzoomen naar uitzoomen Vaak zijn we gedurende het schooljaar geneigd om tot in detail te kijken en te analyseren. We duiken in het probleem en proberen zo tot oplossingen te komen, inzoomen dus. Hoe mooi is het om tijdens de zomervakantie precies het tegenovergestelde te doen en de kracht van uitzoomen in te zetten. Uitzoomen betekent de rust nemen om te kijken naar het grotere geheel. Door het grotere geheel te beschouwen, ontstaat helderheid en krijgen we nieuwe inzichten. Uitzoomen doen we ook als we ontspannen in een vertrouwde of bekende omgeving. Daar leent de zomervakantie zich bij uitstek voor. Dat gunnen we al onze medewerkers van SCPO Lelystad dan ook! Om daarna weer samen verder te werken aan ontwikkelingsgericht onderwijs. Hierin verbinden we een leerlinggerichte pedagogiek met een activerende didactiek. Leren is bij ons een ontdekkingsreis. Samen ontdekken we de wereld om ons heen. Fijne vakantie en een goede reis naar je bestemming, ver weg of dichtbij! Willem de Jager, bestuurder SCPO Lelystad 👋

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor SCPO Lelystad, afbeelding

    341 volgers

    “Kinderen houden zelf de regie over hun groepsdoelen: in hun portfolio houden ze hun eigen groei bij. Zo wordt hun voortgang heel zichtbaar. Dat motiveert. We starten met een nulmeting en na een paar weken zie je dan aan de hand van de grafiek hoe de kinderen gegroeid zijn: op individueel niveau, maar ook als klas. Dat vind ik -net als zij- mooi om te zien!” - Hanneke, leerkracht CBS De Wingerd en specialist ict & digitale geletterdheid. Benieuwd naar de ontwikkelmogelijkheden binnen jouw loopbaan? Bekijk onze vacatures op scpo-lelystad.nl/vacatures en/of neem contact met ons op. Wij gaan graag met jou in gesprek over hoe we elkaar kunnen versterken! #Lelystad #Dronten #Swifterbant #Almere #Zeewolde #schoolbaan #werken

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • SCPO Lelystad heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Willem de Jager, afbeelding

    Bestuurder, onderwijskundige, politicoloog

    Het begint nu echt te kriebelen… De nieuwbouw van MFA De Botter, waar onze CBS De Schakel deel van uitmaakt, begint nu echt concrete vormen aan te nemen. Het nieuwe tweelaagse multifunctionele gebouw met 3.705 m² vloeroppervlakte vormt straks het hart van de bestaande wijk. MFA De Botter wordt een gebouw waar verschillende gebruikers vanuit onderwijs, sport, kinderopvang, welzijn en een consultatiebureau samenkomen. Dit betekent een technisch veelzijdig gebouw, zowel bouwkundig als installatietechnisch. Mooi om te zien dat Jansman Bouw op basis van een engineer en build opdracht realiseert wat we samen met IAA Architecten en gemeente Lelystad hebben bedacht. Mooi ook om alvast even een kijkje te kunnen nemen bij de voortgang. https://lnkd.in/gvbvwTT7

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Organisatiepagina weergeven voor SCPO Lelystad, afbeelding

    341 volgers

    “In de 15 jaar dat ik nu voor SCPO Lelystad werk, zie ik dat collega’s elkaar steeds meer opzoeken om te sparren. Dat is een positieve ontwikkeling, want door samen te werken, leer je sneller. Het geeft mij in ieder geval kracht en energie om me steeds verder te ontwikkelen!” – Ilona Visser, Leerkracht groep 3 & Specialist jonge kind   Bij SCPO Lelystad geloven we sterk in de kracht van samenwerking en groei. Wil jij ook deel uitmaken van een team dat samen leert en inspireert? Bekijk onze vacatures op https://lnkd.in/eBXWBFHS #Lelystad #Dronten #Swifterbant #Almere #Zeewolde #schoolbaan #werkenbij #meesterbaan

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • SCPO Lelystad heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Jeanly Tumundo, afbeelding

    Directeur CBS 3sprong | Leerkracht | Expert in leergedrag en inclusie | MEd

    Op 3sprong hebben wij vandaag het project "Voor een ander" afgesloten middels een gezellige schoolmarkt. De weken hier voorafgaand hebben de leerlingen onderzocht in hoeverre ze iets voor een ander kunnen betekenen. Want de gehele opbrengst wordt gedoneerd aan een door de leerlingenraad gekozen goed doel: Zuiderzee Zwerfdieren. De kinderen ontwikkelen en versterken hierbij hun executieve vaardigheden waarmee zij hun gedrag leren reguleren: leren bedenken, beslissen, plannen, organiseren, focussen (ondanks afleidingen), met emoties omgaan, samenwerken, doorzetten, reflecteren en communiceren. Maar ze ervaren ook dat het belangeloos inzetten voor een ander gepaard gaat met plezier en gezamelijkheid.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • SCPO Lelystad heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Edith Pijpers, afbeelding

    onderwijsadviseur | supervisor | (video)coach | docent | assessor bij Marnix Onderwijs Centrum

    Vandaag voerde de Penta Nova opleidingsgroep SCHOOLLEIDER VAKBEKWAAM(OSL-VB), lesplaats Utrecht, hun TOEKOMSTGESPREK. Dit gebeurde in drie kleinere leerkringen met de leerkringbegeleider en een gecommitteerde. Voorafgaand aan dit gesprek hielden de schoolleiders een korte presentatie. Met het gesprek en de presentatie benoemden zij de KERN VAN HUN LEIDERSCHAP. Ze maakten daarbij de verbinding met hun levenslijn, hun kernwaarden en de organisatiewaarden. Ze gaven aan welke ontwikkelpunten zij nog zagen voor zichzelf en deelden de waardevolle feedback die hun ontwikkeling heeft versterkt. Wat een mooie ZELFKENNIS lieten de acht schoolleiders uit mijn leerkring zien. Ze kennen hun kracht en weten waar nog ontwikkelwensen liggen. Ze weten wat zij nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Daar mag ‘het onderwijs’ BLIJ mee zijn. Ik ben het in ieder geval! Juliet van der Lugt was gecommitteerde. Dank Juliet, voor de zorgvuldige wijze waarop je in gesprek ging. Je bracht een mooie verdieping aan en hielp de schoolleiders om het beste van zich zelf te laten zien. Beste Anne Veenstra, Sandra Verbeem, Mariska Vos - van der Woude, Janneke van Deel, Lara Hinfelaar, Tom Wagemaker, Maarten van den Akerboom en Sharon Fikki, ik zie jullie graag weer terug op de diplomering in oktober. 

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s