Rainmen

Het klinkt misschien gek, maar ook improviseren heeft een structuur nodig. Huh?! Jazeker, je kan - heel bewust - improviseren volgens spelregels die je met elkaar afspreekt. Structuur dus. Niet teveel, want dan slaat de creativiteit en het eigen denken dood. Maar ook niet te weinig, want dan wordt het volledig stuurloos en verdwijnt de creativiteit net zo goed. Improvisator Henk van der Steen geeft Rainmakers Robbert van Waarten Geert Stradmeijer een Master Class in hoe je het improviserend vermogen van je team vergroot! Bekijk de podcast op https://bit.ly/3z1eHO1 #podcast #teamsmovestrategy #improviseren

BOUW IN 8 STAPPEN EEN HIGH PERFORMANCE TEAM STAP 8: Vier successen Vier banden verwisselen in 2 seconden? De pitcrew van Max Verstappen flikt het elke Grand Prix weer - het lijkt bijna vanzelfsprekend. Toch vieren ze elk succes - let maar eens op de high fives en schouderklopjes als het weer eens is gelukt. Want ja, het is je werk. En nee, succes is niet vanzelfsprekend. Dus geef dat compliment, trakteer, high five en borrel er op los. En kijk dan eens wat dat met de energie in je team doet! Op 19 september organiseert Rainmen een webinar rondom het bouwen van high performing teams. We duiken dieper in op deze en andere praktische stappen die jij kunt zetten om jouw team naar een volgend niveau te brengen! Schrijf je snel in via https://bit.ly/3MklK7a #webinar #teamsmovestrategy #highperformingteams

Iedereen kent wel het gevoel van beginnen met de beste intenties, die uiteindelijk nergens toe leiden. Je hebt grootse plannen en ergens onderweg komt de klad erin. De redenen zijn legio: waan van de dag, toenemende complexiteit en lastige mensen. Je energie sijpelt weg en je geeft je doelen op. Maar kan het ook anders? In dit blog onderzoeken we hoe, samen met Marjolijn Feringa, interim directeur en auteur van het boek 'Voorelkaarkrijgkunde'. https://lnkd.in/eCiFM4vj #teamsmovestrategy #strategieexecutie #letsmakeitrain

BOUW IN 8 STAPPEN EEN HIGH PERFORMANCE TEAM STAP 7: Richt een resultaatgericht teamoverleg in Teams die op hoog niveau samenwerken, vermoeien elkaar niet met onnodige vergaderingen en overleggen (waarvan de meeste - laten we eerlijk zijn - ook gewoon een e-mail hadden kunnen zijn). Richt een overleg in waarin de deelnemers elkaar helpen om obstakels en conflicten op te lossen en beslissingen te nemen. Weg van het informatie delen (want: e-mail) en het verantwoorden voor het al dan niet nakomen van een afspraak. Ook geen crisis van de week van afdeling X (want dan zit de rest maar voor zich uit te staren). Op 19 september organiseert Rainmen een webinar rondom het bouwen van high performing teams. We duiken dieper in op deze en andere praktische stappen die jij kunt zetten om jouw team naar een volgend niveau te brengen! Schrijf je snel in via https://bit.ly/3Ay3IvX #webinar #teamsmovestrategy #highperformingteams

Ergens weten we het allemaal: de steeds complexer wordende vraagstukken van deze tijd kunnen niet opgelost worden met alleen maar meer procedures, meer protocollen, meer scenario's en meer regels. Als leider en als team heb je een bepaalde mate van improvisatievermogen nodig om om te gaan met alle uitdagingen die op je af komen. Maar hoe vergroot je het improvisatievermogen van je team? Hoe zorg je dat collega's elkaar helpen schitteren? En welke rol heb jij hier als leider in te spelen? In deze podcast gaan Rainmakers Robbert van Waart en Geert Stradmeijer in gesprek met improvisator Henk van der Steen, oprichter van Troje. Een boeiend gesprek over improviseren als superkracht en intelligent klungelen voor teams en leiders. Veel luisterplezier! https://bit.ly/3AKhvzu

BOUW IN 8 STAPPEN EEN HIGH PERFORMANCE TEAM STAP 6: Creëer psychologische veiligheid in je team Teams die op hoog niveau samenwerken hebben een hoge mate van veiligheid en vertrouwen in het team. Er wordt immers continu gesleuteld en geschaafd aan jouw houding en gedrag. Dat is best oncomfortabel en kan dan ook alleen als het veilig en vertrouwd genoeg is. Maak verregaande teamafspraken indien je merkt dat de team gewoontes (zie stap 4) niet voldoende zijn. Op 19 september organiseert Rainmen een webinar rondom het bouwen van high performing teams. We duiken dieper in op deze en andere praktische stappen die jij kunt zetten om jouw team naar een volgend niveau te brengen! Schrijf je snel in via https://bit.ly/4cyb6Vb #webinar #teamsmovestrategy #highperformingteams

BOUW IN 8 STAPPEN EEN HIGH PERFORMING TEAM STAP 5: Kies prioriteiten. High performing teams werken met hefbomen. Ze kiezen - heel bewust - waar ze hun schaarse middelen aan besteden en focussen zich op hetgeen de grootste bijdrage levert aan het gewenste resultaat. Een handvol prioriteiten voor het komende (half) jaar, en alert op alle glinsterende afleiding die er gaat komen. Op 19 september organiseert Rainmen een webinar rondom het bouwen van high performing teams. We duiken dieper in op deze en andere praktische stappen die jij kunt zetten om jouw team naar een volgend niveau te brengen! Schrijf je snel in via https://bit.ly/3MhjHkC #webinar #teamsmovestrategy #highperformingteams

Zeg eens eerlijk: hoe vaak kap jij een nieuw idee af met een goedbedoeld "ja, maar..."? Teams die goed zijn in improviseren, hebben hun "ja, maar..." vervangen door "ja, en...". "En daardoor zijn ze in staat om elkaar te laten schitteren," aldus improvisator Henk van der Steen. Hoe bouw jij voort op de ideeën van je collega? Bekijk onze podcast over het vergroten van het improviserend vermogen van je team op https://bit.ly/3WzX67u #podcast #improviseren #laatdeanderschitteren

Zelfs teams met de meest vakbekwame experts moeten improviseren! Niet omdat ze het niet meer weten, maar omdat ze bestaande patronen willen doorbreken. Of omdat ze oplossingen willen (moeten!) vinden voor vragen die vandaag alweer anders zijn dan gisteren. Vakmanschap 2.0 dus. Improvisator Henk van der Steen leert Rainmakers Robbert van Waart en Geert Stradmeijer wat er allemaal bij komt kijken als je het improviserend vermogen van je team wilt vergroten. Bekijk het gesprek op https://bit.ly/46tLnMk #podcast #improviseren #teamsmovestrategy

𝗕𝗢𝗨𝗪 𝗜𝗡 𝟴 𝗦𝗧𝗔𝗣𝗣𝗘𝗡 𝗘𝗘𝗡 𝗛𝗜𝗚𝗛 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗢𝗥𝗠𝗜𝗡𝗚 𝗧𝗘𝗔𝗠 𝗦𝗧𝗔𝗣 𝟰: 𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀: 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴𝘀𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲 Leuk dat jullie als organisatie “klantgericht” als kernwaarde hebben. Maar wat betekent dat precies voor jullie service afdeling? Wat doen jullie dan? En is dat hetzelfde als wat we jullie sales afdeling zien doen als zij ‘klantgericht’ werken? High performing teams maken vage samenwerkingsafspraken kraakhelder en specifiek voor hun team, in lijn met hun opdracht en ambitie. 𝗢𝗽 𝟭𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗥𝗮𝗶𝗻𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗼𝗺 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗶𝗴𝗵 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀. We duiken dieper in op deze en andere praktische stappen die jij kunt zetten om jouw team naar een volgend niveau te brengen! Schrijf je snel in via https://bit.ly/3SxYhD3 #webinar #teamsmovestrategy #highperformingteams