OOM opleidings- en ontwikkelingsfonds metaalbewerking

Voor de vooruitgang van een organisatie en het behoud van medewerkers is een sterke leercultuur onmisbaar. Wanneer werknemers in hun werkomgeving doorlopend gestimuleerd worden tot leren en ontwikkelen, is er sprake van een ‘leercultuur’. Tegelijkertijd is werken aan een leercultuur lastig voor veel mkb-organisaties. Waar start je? Wat zijn cruciale elementen? Hoe pak je het versterken van een leercultuur aan? Bekijk de campagne 'Vandaag geleerd, vandaag gedaan' van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en neem een kijkje op onze website om te kijken hoe OOM je daarbij kan helpen! https://lnkd.in/d984wZdr #leercultuur #OOM #SZW

Werk jij als vrouw in een technisch bedrijf? Dan is dit hét event voor jou!   Female impact 2024: Hét event voor ondernemende vrouwen in de techniek VAN WERKSTRESS NAAR WERKPLEZIER Op dinsdag 8 oktober organiseert OOM, in samenwerking met OOC, OOI, OOMT en Wij Techniek, dé bijeenkomst voor ondernemende vrouwen in de techniek die impact willen maken. Ben jij die ondernemer, mede-eigenaar of HR-medewerker? Kom dan naar deze bijeenkomst speciaal voor jou! Dit jaar is het thema: Van werkstress naar werkplezier. Wat kun je verwachten? - Inspiratie en informatie waarmee je direct aan de slag kunt - Goede gesprekken met collega-vrouwen uit verschillende technische branches - Een boeiend programma - Veel energie Het event vindt plaats in Kontakt der Kontinenten in Soesterberg. Wij hebben er veel zin in, en hopen je op 8 oktober te ontmoeten. Aanmelden kan via de link, daar vind je ook het programma en de workshops.

Help je mee om de sector toegankelijker te maken voor vrouwen? Met de resultaten van deze vragenlijst maken we de metaalbewerking toegankelijker voor vrouwen. Doe je mee? Invullen kost je een kwartiertje.

Nijborg Staal uit Renswoude wint OOM Award voor meest actieve leerbedrijf ‘Opleiden geeft echt een kick’ Nijborg Staal heeft dit weekend de OOM Award 2024 voor de regio Midden-Nederland in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf uit Renswoude de andere genomineerden Holland-Utrecht (Montfoort) en Qumey (Maarssen) voor.    Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend.  “Uiteindelijk hebben we besloten de OOM Award toe te kennen aan Nijborg Staal. Bij dit bedrijf is het opleiden echt een onderdeel van de bedrijfscultuur. De praktijkopleider doet zijn werk vanuit een passie voor het delen van kennis. Heel veel medewerkers zijn er opgeleid of intern doorgegroeid. En ook als de leerlingen na verloop van tijd weggaan is het goed. Nijborg Staal leidt op voor de sector.” Opleiden betekent heel veel voor ons, zegt Gert Molenaar, manager van Nijborg Groep. “Het is niet alleen het opleiden van BBL’ers, maar ook het doorontwikkelen van onze collega’s. Het is ontzettend mooi om te zien hoeveel energie het geeft als je met zijn allen bezig bent met opleiden.” Praktijkopleider Frans Flier: “We hebben een mooi bedrijf. Om dat zo te houden, werken we continu aan de volgende generatie. Dat is prachtig om te doen, het geeft echt een kick.” Nijborg Staal https://lnkd.in/dUnp5ag5

Hoe kan Artificial Intelligence (AI) ingezet worden in de praktijk om slimmer te werken? Kom dinsdag 2 juli naar AI@Work georganiseerd door de Digital Hub Noordwest bij MAKE Center! 🚀 In de innovatieve omgeving van het MAKE Center duiken we gezamenlijk in het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) in de praktijk. Van 9:00 tot 13:30 verkennen we verschillende onderwerpen binnen AI, zoals toepassingen identificeren, het benutten van je data, implementeren van AI, beleid en beveiliging. Ontmoet andere ondernemers die geïnteresseerd zijn in AI en hiermee aan de slag willen en experts tijdens de netwerklunch. Deelnemen is kosteloos. Ben jij er ook bij? 🔎 Lees meer over het evenement en meld je aan via https://lnkd.in/ezRrGmVd #AIatWork #EDIH #evenement #digitalisering #mkb #ondernemers #netwerken #AI

De jongste vakman van NL? Leroy is 12 jaar en zit op het Regius College in Schagen. Voor zijn dag snuffelstage koos hij LMB Van der Sluis bv in Anna Paulowna. Zijn oom werkt er al. "...Ik wil later monteur worden, mijn hele familie zit al in bureaubanen en dat wil ik niet.." aldus Leroy. Pieter (zie foto) had er plezier in om hem te begeleiden; '...Leroy komt er wel...!' Na de snuffelstage vroeg Leroy thuis om een grasmaaier..., om aan te sleutelen. Geweldig. Succes Leroy...!

Drie Limburgse metaalbedrijven in de race voor OOM Award ‘Goed opgeleide vakmensen zijn onmisbaar’ De Limburgse metaalbedrijven Dinnissen Process Technology uit Sevenum, Op 't Root Landbouwmechanisatie uit Ospel en Meex Technische Installaties B.V. uit Nuth zijn genomineerd voor de OOM Award Limburg 2024. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van Metaalunie district Limburg op 20 september. “Opleiden van vakmensen zit in ons DNA”, zegt Wouter Kuijpers, operationeel directeur van Dinnissen Process Technology. “Wij maken heel specifieke producten, daarom leiden wij altijd mensen intern op voor ons vakgebied. En daar hebben we ook heel veel plezier in. Wij willen het elke dag beter doen. Dan is het gewoon nodig dat vakmensen zich blijven ontwikkelen. En daar werken we graag aan mee.” Jos Bendermacher, manager HR van Meex Technische Installaties: “Als wij ons werk goed willen blijven doen, hebben we vakmensen nodig. Zij zijn onmisbaar voor een technisch bedrijf als Meex. Daarom steken we heel veel tijd en energie in opleiden. Het is supermooi om te zien hoe vakmensen zich hier ontwikkelen en gelukkig zijn in hun werk.” “De kracht van opleiden blijkt wel uit het feit dat 75 procent van onze medewerkers hier via een stage of opleidingstraject is binnengekomen en is blijven hangen”, zegt Marc Op ’t Root, mede-directeur van Op ’t Root. “Dat zegt genoeg over het belang van opleiden. De techniek verandert ook continu en daar zal nooit een einde aan komen. Daarom is het ook enorm belangrijk dat onze mensen hun hele loopbaan door blijven leren.” Vakjury De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle voorgedragen bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district.    Over de OOM Award De OOM Award is een initiatief van OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking. Ons gezamenlijke doel is het vakmanschap in de sector naar een hoger plan tillen. Bij OOM zijn ruim 14.000 bedrijven met bijna 160.000 werknemers aangesloten. De bestuurders van OOM zijn afkomstig van Koninklijke Metaalunie, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie https://lnkd.in/ehV4DPw2 Bert Steegers Patricia Storms

Begeleid jij de leerlingen of stagiairs in je bedrijf? Kom dan naar een van de Praktijkopleidersdagen. Bekijk de data en locaties en schrijf je snel in, want het aantal plaatsen is beperkt. Voor veel praktijkopleiders is het inmiddels traditie. Een jaarlijks bezoek aan een Praktijkopleidersdag, om daar inspiratie en kennis op te doen en collega-praktijkopleiders te ontmoeten. Ook dit jaar organiseert OOM met A O Metalektro en Wij Techniek weer een reeks Praktijkopleidersdagen. Deze zijn bedoeld voor alle praktijkopleiders die werken bij bedrijven die bij deze opleidingsfondsen zijn aangesloten. Het thema van de Praktijkopleidersdagen 2024 is ‘De kracht van aandacht.’ Het programma duurt van 10:00 uur tot 16:30 uur (inclusief lunch) en wordt afgesloten door Michael Kortekaas, een inspirerende spreker over leiderschap, werkgeluk en mentale veerkracht, die je misschien wel kent als één van de Hunters in het tv-programma ‘Hunted’ van NPO3. Kijk op https://lnkd.in/er_NfmY voor meer informatie over het programma en de inhoud van de workshops en schrijf je in. Wacht niet te lang, want het maximum aantal deelnemers is beperkt!

‘Het gekste Nederlandse woord? Handschoenen!’ Ramiro Melo Cabeleira, productiemedewerker bij Van Rijsoort Bending in Klaaswaal, volgt een training Nederlands voor anderstaligen. Dat is een van de meer dan 150 gratis trainingen basisvaardigheden, die medewerkers nu zelf bij OOM kunnen aanvragen. Van Rijsoort Bending Pieter Langeveld Helga Dekkers-van den Berk https://lnkd.in/e2UjE9WV!

Voor medewerkers in de metaalbewerking is voortdurend bijscholen een must. Alleen zo kunnen zij de snelle technologische ontwikkelingen bijbenen en hun hele carrière actief blijven in de sector. Maar: voor een leven lang ontwikkelen is wèl voorkennis vereist. Een stevige basis op het gebied van taal, rekenen, digitale, persoonlijke en vakvaardigheden, die medewerkers in staat stelt om vlot nieuwe kennis op te doen. Met een nieuwe campagne brengen we het belang van deze basisvaardigheden onder de aandacht van de sector. Benieuwd wat je hiervan kunt verwachten? Lees dit interview met ons hoofd beleid Jolanda Janssen. https://lnkd.in/eD3crxcH