OBS Tuindorp

Wil jij ook werken op deze Klassewerkplek? We hebben op de valreep tóch nog ruimte in ons team! https://lnkd.in/eDeCerhF

Word jij de nieuwe directeur van OBS Tuindorp? Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur met 39 openbare basisscholen. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht. Mail voor 18 mei 2024 een korte motivatie en je CV naar [email protected] onder vermelding van ‘sollicitatie directeur Tuindorp’. De gesprekken vinden plaats op 28 mei en 3 juni 2024. Eerst meer weten over de functie? Anko van Hoepen, voorzitter CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-17698507). Mail voor 18 mei een korte motivatie en cv naar [email protected]  Of kijk voor meer informatie op www.werkenbijspoutrecht.nl #werkenbijspoutrecht #directeurbasisschool #schoolleiderutrecht #schooldirecteur #vacaturesutrecht #vacaturesonderwijs #vacaturebasisschooldirecteur #vacatureschoolleider 

Word jij de nieuwe directeur van Kindcentrum Rijnvliet of OBS Tuindorp? Over KC Rijnvliet Vanuit een fantastisch en avontuurlijk gebouw biedt KC Rijnvliet onderwijs en opvang aan kinderen van 0-13 jaar. Met voorzieningen zoals leerpleinen, ateliers, gymzalen en een voedselbos direct naast de deur hebben ze alles in huis om kinderen elke dag weer een waanzinnige en leerzame tijd te bezorgen! Met het team van circa twintig professionals geven ze dagelijks onderwijs aan ruim 200 leerlingen. Er is flink wat expertise in huis, als directeur sta je er dus niet alleen voor! Kijk voor meer informatie over KC Rijnvliet op: https://lnkd.in/d49Bg2je Over OBS Tuindorp Midden in de wijk Tuindorp staat een prachtige jaren ’30 pand; sfeervol en authentiek. Ze stáán als een huis, door wie ze zijn en wat ze kunnen. Het werkgeluk van de 35 professionals is groot, ze zijn niet voor niks al enkele jaren op rij ‘Klassewerkplek’. Daar zijn ze trots op! Maar het belangrijkste is natuurlijk dat het goed gaat met de ruim 435 leerlingen. In het vernieuwende onderwijs, dat ze groepsdoorbroken organiseren, is veel ruimte voor ontdekken, creativiteit en expressie. Kijk voor meer informatie over OBS Tuindorp op: https://lnkd.in/daPknNhZ 📧 Mail voor 18 mei 2024 een korte motivatie en je CV naar [email protected] onder vermelding van ‘sollicitatie directeur [schoolnaam]’. #werkenbijspoutrecht #directeurbasisschool #schoolleiderutrecht #schooldirecteur #vacaturesutrecht #vacaturesonderwijs #vacaturebasisschooldirecteur #vacatureschoolleider 

‘Dus dan ben je maandag een nóg betere juf?’ was de reactie van een leerling uit ons leerjaar toen ik vertelde dat ik vandaag ook naar school ga. Niet zomaar, om af te studeren! Na 1,5 jaar zij-instroomtraject was het vandaag eindelijk zover: mijn eindassessment op de Marnix Academie. Ik blikte terug op mijn ontwikkeling en handelen op het gebied van pedagogiek, vakinhoud, vakdidactiek en professioneel. Veel leermomenten hebben de revue gepasseerd. Bijvoorbeeld dat een verlengde instructie geven nog niet zo makkelijk is (achterhaal maar eens het beheersingsniveau), ook juffen niet altijd een kalm brein hebben (en zich laten verleiden tot de escalatieladder), dat je zonder pedagogiek geen didactiek hebt en ongevraagd feedback geven ook gaat om de juiste timing. En ga zo nog maar even door.. Gelukkig is er nog genoeg te leren. De aankomende jaren hoop ik (lekker cliché, wel waar) een nog betere leerkrachtversie te worden van mijzelf met de focus op kwalitatief goed onderwijs, veel werkgeluk en stabiliteit in onderwijsland. Als ik iets de afgelopen jaren heb geleerd, is het dat leerkracht zijn absoluut een collectief beroep is! Trots dat bij OBS Tuindorp teamgericht werken centraal staat. Zo zetten we iedereen in zijn kracht en zorgen we voor kansengelijkheid voor alle leerlingen. Dit zorgt er hopelijk ook voor dat de beste leerkrachten ín de klas blijven en doen waar zij het gelukkigst van worden. Maar eerst, niet geheel onbelangrijk, dit succes vieren! 🥂 #zijinstroomtraject #zijinstroominberoep #spoutrecht #marnixacademie #levenlangleren #tao #verbindendgezag

KLASSEWERKPLEKKEN VAN 2024: GEFELICITEERD! Uit ons onderzoek is gebleken dat jullie team een hoge mate van werkgeluk ervaart en zelfs zo hoog dat jullie nu Klassewerkplek 2024 zijn. Wat een fantastische prestatie, gefeliciteerd! En over dat lerarentekort? Dat zullen jullie (bijna) niet kennen en daarom komen we graag zo veel mogelijk te weten over jullie voorbeeldschool. Dat is niet alleen leerzaam voor ons, maar vooral ook voor de rest van de onderwijssector. Samen maken we het onderwijs tot de mooiste sector van het land! Wordt vervolgd… Doen jullie volgend jaar ook mee aan Klassewerkplek 2025? Schrijf je dan nu in voor de updates via onze website of vraag vrijblijvend een kennismakingsgesprek aan via: https://lnkd.in/gk4T4p3G #werkgeluk #klassewerkplek #schoolleider #geluk #leerkracht

Onlangs had ik het voorrecht om als co-host op te treden in de #Tjipcast van Tjip de Jong. We interviewden dr. Ben van der Hilst over 'teamgericht organiseren'. Ben promoveerde op dit onderwerp en schreef er ook boeken over voor het basisonderwijs en voortgezet onderwijs. De visie achter teamgericht organiseren is - kort door de bocht - dat teams van leraren meer zeggenschap en verantwoordelijkheid krijgen om hun eigen onderwijs te organiseren en te verbeteren. In plaats van 'uitvoerders' zijn van beleid dat hen hiërarchisch wordt opgelegd. Hij geeft in de podcast zijn antwoorden op o.m. de volgende vragen: - Waarom zou je een school teamgericht moeten willen organiseren? - Waarom zijn veel scholen toch nog niet teamgericht georganiseerd? - Hoe leidt dit tot de-professionalisering van leraren? - Welke rol hebben onderwijsbestuurders en kwaliteitsmedewerkers in een stichting die teamgericht is georganiseerd? - Welke rol heeft de schoolleider? - Waarom is het organiseren van leraren in 'werkgroepen' geen goed idee? - Moeten we de organisatie van het onderwijs ook landelijk niet heel anders gaan inrichten? - Wat is de relatie tussen de schoolorganisatie en het lerarentekort? Link YouTube: https://lnkd.in/e_uHFnd7 Link Spotify: https://lnkd.in/efeE98fx Apple podcasting: https://lnkd.in/eEAZiPJr

Hoe behouden school in Utrecht e.o. hun leerkrachten en verminderen ze werkdruk? Lees het artikel hier: https://lnkd.in/eXB6zYuX #werkgeluk #hrm #onderwijs #klassewerkplek #podcast Luister de podcast met: > Nick Homan-Dijkstra - Schoolleider - KC De Wijde Blik (Hilversum) > Danielle Hop-Heek - Schoolleider - CBS Het Sterrenlicht (Bunschoten -Spakenburg) > Julia de Jong - Leerkracht - OBS Tuindorp (Utrecht)

Een praktische tip van leerkracht Julia: 'Maak optimaal gebruik van de talenten in je team, want daar wordt men ook gelukkig van!' Link naar de podcast in de comments! #werkgeluk #hrm #onderwijs #klassewerkplek #podcast SPO Utrecht - Openbaar basisonderwijs en speciaal onderwijs

✨OBS Tuindorp 90 jaar!🥳

Een tijdje geleden was ik te gast in de Klassewerkplek podcast van Paul Baan. Het onderwerp van gesprek was hoe onderwijsprofessionals behouden kunnen blijven worden. Samen met Nick Homan-Dijkstra en Danielle Hop-Heek ontstond er een mooi gesprek over de overeenkomsten en verschillen tussen onze scholen. Namens OBS Tuindorp (SPO Utrecht - Openbaar basisonderwijs en speciaal onderwijs) mocht ik achter de microfoon kruipen. Ik had nog wel even door kunnen praten over onze mooie school en de interessante stellingen. https://lnkd.in/eVs4h5eD