Nobbe Mieras trainingen

Vacature trainer Wij zoeken een senior freelance communicatie trainer (7 jaar ervaring) die er plezier in schept om trainingen te verzorgen te verzorgen voor klanten als RTL, Deloitte en Accenture Nobbe Mieras traint en coacht ambitieuze professionals op het gebied van strategische communicatie en leiderschap, zodat zij kunnen excelleren en positieve impact kunnen creëren. In samenwerking met wetenschappers ontwikkelt het bureau baanbrekende, evidence-based methodieken rond Spreekangst, Storydesign & Storytelling en Leadership Presence. Alle trainingen worden uitgevoerd door senior-trainers met een achtergrond in het theater. Nobbe Mieras is preferred supplier van een groot aantal corporates. De trainingen worden met een gemiddelde 9,3 uit honderden reviews beoordeeld. Dit zoeken we - Freelance trainer met 7 jaar ervaring in communicatie trainingen - Afgeronde theateropleiding - Affiniteit met wetenschap en analytisch ingesteld - Ervaring in de commerciële wereld en representatief - In staat om vloeiend Engelstalig te trainen - Geëngageerd - Aardig (Onze trainers zijn ons geheime wapen, daarom zoeken we een schaap met 5 poten. Helaas betekent dat ook dat het geen zin heeft om te reageren als je niet aan bovenstaande eisen voldoet.) Dit is wat we in de aanbieding hebben - Iedereen bij Nobbe Mieras is vakidioot. Dus je gaat met methodieken werken die deelnemers echt verder helpen. We bieden je daarbij voortdurend bij- en nascholing aan van de meest interessante collega’s uit het vak. - Onze klanten zijn leuke, slimme mensen die gemotiveerd zijn om nog beter te worden door training. - Jouw werk verdient aandacht. Dus je wordt voor iedere training goed gebriefd en na afloop vragen we je wat je tegengekomen bent. - Je komt in een warme, hechte en gedreven trainersgroep terecht. - Ons secretariaat doet er alles aan om jou te faciliteren zodat jij echt lekker kunt werken. - We houden van mooi. Dus je werkt op fijne locaties en met mooie spullen. - Je kunt je idealen meenemen. We willen bijdragen aan alles wat goed en van waarde is. We doen van tijd tot tijd vrijwilligerswerk waar je bij kunt aanhaken als je dat wilt. - Jij speelt een sleutelrol in onze trainingen. Dus we betalen je goed. Zo gaat de procedure Geïnteresseerd? Mail ons je motivatiebrief met cv, plus foto toe, vòòr 30 september 2024. Je kunt mailen naar [email protected] t.a.v. onze office-manager Jeannine Reinders. Het sollicitatieproces bestaat uit 3 rondes. Je hoort voor 11 oktober 2024 of je uitgenodigd wordt voor een korte kennismaking via Teams. Als dit wederzijds bevalt, volgt er een live kennismaking bij ons op kantoor in Arnhem. Hierna is de laatste stap een rondje 'proeftrainen', waarbij jij ons meeneemt in een training van jou en wij jou iets laten zien van hoe wij werken. Je vindt meer informatie over Nobbe Mieras trainingen via www.nobbemieras.nl . Voor praktische vragen neem je contact op met Jeannine Reinders via 026-4463002.

Are you an ambitious professional or leader? And would you like to develop yourself further next year? Our new range of open courses 2025 is online! The latest scientific insights have been incorporated into the programs and we are ready to welcome you! Feel free to contact us on 31 26 4463002. Or visit our website www.nobbemieras.nl Ben je een ambitieuze professional of leider? En zin om je volgend jaar verder te ontwikkelen? Ons nieuwe aanbod open opleidingen 2025 staat online! De nieuwste inzichten uit de wetenschap zijn in de programma's verwerkt en we staan klaar om je te ontvangen! Dus neem maar even contact op als je wat meer wil weten: 0264463002.

😱 "Liever geen PowerPoint gebruiken, okay?'' Is dit voor jou een presentatie-nachtmerrie? 😱 Of dat je je slides niet kan laten zien, door een technisch probleem? 😱 Of dat je publiek je verhaal een beetje (erg) saai lijkt te vinden? Lees deze blog even van Natalie Holwerda-Mieras. Als je je voorbereid met deze tips, hoef je je nooit meer zorgen te maken. Misschien heb je die hele PowerPoint zelfs niet meer nodig. #presenteren #voorbereiden #tips https://lnkd.in/dUbAAtx

Pieter Omtzigt is opnieuw overwerkt en het is niet bekend hoe lang hij uit de running is. Het leiderschap van de NSC-oprichter staat volgens zijn fractie niet ter discussie, maar het roept bij Natalie Holwerda-Mieras wel vragen op. Want wat gebeurt er met de beeldvorming als je als leider tot twee keer toe het werk moet neerleggen vanwege overbelasting? Zien mensen je anders, en zo ja: wat verandert er?

Hallo senior communicatie trainer met theateropleiding! Had je al gezien dat we een toffe vacature hebben? 👇 https://lnkd.in/eidj2bAV

“Heb Leading by Story als een van de meest waardevolle trainingen ervaren uit mijn loopbaan. Gebruikt een relatief eenvoudig model, veel oefening en feedback, direct toepasbaar in praktijk. Raad het zeker aan als je je impact als leider wilt vergroten.” De 4 daagse training Storydesign en Storytelling gaat dit najaar weer van start. ✔️7, 8, 9 en 10 oktober ✔️op onze prachtige locatie in Arnhem ✔️kleine groep dus echte aandacht Dus wil je een betere storyteller worden? Er is nog een plekje vrij. Waarom? Het vertellen van verhalen is een belangrijk aspect van je leiderschap. Of het nu om presenteren van je strategie aan het managementteam gaat, het overtuigen van je board of het inspireren van je team: het is allemaal storytelling. Storytelling is een cruciale vaardigheid omdat het je meer invloed geeft. Sterke verhalen worden nu eenmaal beter begrepen, langer onthouden en vaker doorverteld. Na deze training 💡Weet je hoe je Storytelling inzet om je leiderschap te versterken 💡Heb je veel meer impact met de verhalen die je vertelt 💡Vertel je moeiteloos verbindende, overtuigende en inspirerende verhalen aan alle stakeholders 📩 [email protected] 🛎️ 31 (0) 26 446 30 02 #storydesign #storytelling #training

De troonrede voorlezen: dat is wel een van de hoogtepunten van de jaarlijkse koninklijke performance. En er is maar 1 iemand in het hele land die het kan: de koning. Laten we dat even vooropstellen. Stel je voor dat niet de koning, maar een acteur het zou doen. Al was die acteur gelauwerd, met een zinderend talent, al droeg íe het nog zo prachtig voor: het zou nooit hetzelfde effect hebben. Het is namelijk de troonrede: zo uniek dat het een geheel eigen genre is. Zo uniek dat de koning het moet doen. En de koningin moet ernaast zitten, zonder te wiebelen. Daarbij moet de koning praten zoals koningen praten. Met rust, een zekere warmte, maar toch neutraal, zodat iedereen de woorden begrijpt en de boodschap van de regering uitgedragen wordt. Want de troonrede is formeel en heeft een rituele status. Maar nou was daar toch iets geks mee. Het leek of men bedacht had de troonrede in een wat meer alledaags spreektempo te willen voordragen. Waarschijnlijk met het idee dat het daardoor wat herkenbaarder wordt, en zo de betrokkenheid vergroot bij de toehoorder. In een presentatie is dat ook zeer aan te raden. Dan werk je ook vanuit steekwoorden. Je zet je tekst niet vast, je leert niks uit je hoofd. Dan komt de interactie op gang en ben je makkelijker te volgen voor je publiek. Wij noemen dit de ‘praten-met’ stand. Daar hoort ook een ‘gewoon’ spreektempo bij. Wat is dan gewoon? 💡 Gemiddeld spreken mensen rond de 130 woorden per minuut. 💡 Hele snelle praters halen de 160. 💡 Een langzame spreker doet zo’n 100 woorden per minuut. We gaan even terug naar de troonrede van 2022. Een rustige en goed te volgen troonrede. De koning sprak 2800 woorden in pak ‘m beet 25 minuten. Dat zijn 112 woorden per minuut. Nog binnen het normale, en aan de rustige kant. Nu in 2024 had de troonrede 2500 woorden die in nog geen 19 minuten uitgesproken werden. Dat zijn 131 woorden per minuut. Het is zeker knap dat koning Willem Alexander deze formele tekst in normaal spreektempo kan lezen. Maar een troonrede is geen presentatie waarin de buurman losjes z’n punt maakt. Bij een troonrede moet er koninklijk ‘voortgeschreden’ worden. Dus geef deze unieke rede het tempo dat het verdient: andante. Door de koning. De enige in het land die dit zo kan doen. https://lnkd.in/gP3zyKk5

'Wel of geen Storytelling?' Als je presenteert in een hyper-zakelijke omgeving, kan je wel eens twijfelen of Storytelling passend is. We publiceerden van de week een blogje over waarom we twijfelen (en wat te doen) . https://lnkd.in/eYJ99QJM Wat doe jij eigenlijk? ✋ Bij twijfel niet oversteken: hou je het bij de conceptuele en feitelijke uitleg ? 🔖 Zet je anekdotes in om je punt te illustreren? ⛸ Ga je het ijs breken door een écht persoonlijk verhaal in te zetten? We weten dat er onder sprekers veel verschillende keuzes gemaakt worden. Benieuwd wat jij doet!

 “Maar ik ben op m’n werk, dan ga ik toch niet in geuren en kleuren een verhaal staan vertellen” …” kost dat niet teveel tijd, we vergaderen al zo lang…” …” We zijn hier voor de inhoud en werken vanuit de feiten, toch? “ Storytelling lijkt niet zo geschikt voor een hyper zakelijke omgeving. In deze blog laat Annemarie Wisse je zien waarom dat niet waar is (en hoe je het wel moet doen): https://lnkd.in/eYJ99QJM