NIYATA Groep

Op 1 augustus heeft Yasin Kiliç aan de webminar van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten In de webinar wordt er een toelichting gegeven op de subsidieregeling en de dienstverlening én deel ik onze ervaringen binnen de NIYATA Groep: met als doel, jouw te inspireren! Het inzetten van statushouders is een van de oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt. Dat vraagt vaak wel wat extra begeleiding van de werkgever. Daarom start op 2 september de aanvraag voor de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’. Deze subsidie is bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. Bekijk de gehele webminar via: https://lnkd.in/eRKMbJ4A #GebroedersKilic Tansel Kiliç Marike Van der Tol Coen Bouricius Jeroen Brandes Prya Bisambhar Remco Geerts Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!

Bij Niyata Energy werken zo’n 50 collega’s met verschillende achtergronden. Yasin Kiliç en Tansel Kiliç, eigenaren van Niyata: “𝘞𝘪𝘫 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘢𝘳𝘥 𝘪𝘴. 𝘌𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘮𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘴!” De broers vertellen waarom dit belangrijk en goed is voor je bedrijf ➡ https://lnkd.in/ee7kMZvU. Het delen van verhalen over bedrijven die stappen zetten naar een diverse en inclusieve werkvloer is een initiatief van VNO-NCW/MKB-Nederland/werkgeversvereniging AWVN, FNV, ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), NBBU, SER Diversiteit in Bedrijf, Randstad Groep Nederland en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.    NIYATA Groep, #inclusie #diversiteit #werkvloer

Vattenfall heeft de samenwerking met NIYATA ENERGY verlengd. Het zonne-energiebedrijf blijft daarmee een van de regionale partners voor de installatie van zonnepanelen bij klanten van de energieleverancier. https://lnkd.in/evZVS3xm

NIYATA en Vattenfall vernieuwen en vernauwen de samenwerking! Vandaag vieren we met trots onze succesvolle samenwerking met Vattenfall, die al enige tijd aan de gang is. Beide partijen hebben uitgesproken hoezeer we deze samenwerking waarderen en hebben officieel besloten deze voort te zetten en verder te vernauwen. Samen zetten we ons in voor een duurzamere en groenere toekomst. De gezamenlijke inspanningen en gedeelde visie op duurzaamheid is van kracht. We kijken ernaar uit om nog meer innovatieve projecten te realiseren en de uitdagingen van de toekomst samen aan te gaan.

Duurzaamheid en circulariteit gaan hand in hand. Het Christelijk Lyceum Zeist zet zich vol overgave in voor een groenere toekomst. Onlangs hebben we dit commitment versterkt door niet alleen zonnepanelen te vervangen, maar ze ook een nieuw leven te geven. Dankzij de succesvolle samenwerking met Groen & Aldenkamp Installatietechnieken, VpG Techniek, Groothuis Bouwgroep en NIYATA ENERGY, hebben we de panelen zorgvuldig gedemonteerd, van het dak gehaald en veilig opgeslagen. Deze panelen worden nu door Stichting ZonNext geïnspecteerd, die ervoor zorgt dat ze een maatschappelijk nuttige bestemming krijgen. We zijn trots op deze samenwerking die niet alleen onze duurzaamheidsdoelen ondersteunt, maar ook een krachtige positieve impact heeft. Samen bouwen we aan een betere wereld! #Duurzaamheid #circulariteit

🌙Eid Mubarak! Vandaag voelt als een bijzondere dag hier bij NIYATA ENERGY. Het is de laatste dag van de Ramadan; een moment van voltooiing, van dankbaarheid en bezinning. Terwijl een aantal collega’s zich voorbereiden om deze maand af te sluiten, voelen we de opwinding en vreugde in de lucht hangen. Bij NIYATA Energy zijn we meer dan collega’s. Wij zijn een verzameling van verschillende achtergronden, culturen en geloofsovertuigingen die samenkomen en impact maken. Het is een herinnering aan de diversiteit die ons zo uniek maakt als organisatie. In plaats van alleen uit kijken naar kerstpakketten, worden vandaag ook ramadanpakketten uitgedeeld. Inmiddels een jaarlijks traditie bij NIYATA ENERGY! Het is een klein gebaar, maar het spreekt boekdelen over onze toewijding aan inclusiviteit en respect voor ieders achtergrond. Het herinnert ons eraan dat ongeacht verschillen, wij één zijn, verenigd door onze waarden van respect en acceptatie. Eid Mubarak aan iedereen die deze dag viert, en laten we blijven streven naar een cultuur van inclusie en verbondenheid. #diversiteit #eidmubarak #ramadan #gezelligheid #samenhorigheid

Afgelopen vrijdag avond werd er door #HOTIAD een vredesmaaltijd, de iftar, georganiseerd waarbij directieleden van diverse organisaties en overheidsinstanties samenkwamen. Deze samenkomst vond plaats in een sfeer van harmonie en gemeenschappelijkheid, waarbij de culturele en spirituele betekenis van de iftar als middelpunt diende. De opening van de avond was in handen van Hikmet Gürçüoglu, voorzitter van HOTIAD, die met zijn inspirerende woorden de toon zette voor een avond vol dialoog, verbinding en wederzijds respect. Waarna Tjerk Opmeer, Directeur Innovatie en Kennis bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, het stokje overnam. Opmeer, met zijn diepgaande inzicht in de dynamiek van het bedrijfsleven, benadrukte hoe innovatie en samenwerking de drijvende krachten zijn achter de bloei van Nederland. De avond kreeg een bijzondere wending door de onverwachte benoeming van NIYATA ENERGY en Dursun Kiliç in de speech van Opmeer. Zie hieronder de woorden/citaten van Tjerk Opmeer: ‘’U kunt trots zijn op uw bijdrage aan de Nederlandse samenleving. Want Nederland kan niet zonder bedrijven als die van u. Één bedrijf licht ik er uit, met uw goedvinden, als voorbeeld van wat ik bedoel te zeggen. U kent allemaal Dursun Kiliç, oprichter en drijvende kracht achter NIYATA Energy in Utrecht. Wij van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen hem en zijn organisatie tegen in ons werk om de verduurzaming van huizen en bedrijfsgebouwen voor elkaar te krijgen. Of bij de Big Improvement Days (BID). Of in ons panel OndernemersDenkenMee mee. Of in de media. Met zijn twee zoons (Tansel Kiliç en Yasin Kiliç) runt hij zijn familiebedrijf, al 15 jaar. NIYATA Energy groeit en heeft zowel in 2022 en 2023 de FD GAZELLEN award gekregen. In 2014 richtte Dursun de NIYATA ACADEMY op, een initiatief dat zich richt op het opleiden van mensen die afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Bescheidenheid siert de mens. Maar we mogen best wel naar elkaar kijken als we goede dingen doen. Ik vind mensen zoals Dursun Kiliç een rolmodel, een voorbeeld voor ondernemend Nederland. ‘’

Het is vandaag landelijke Bewust Veilig-dag 2024, uiteraard neemt ook NIYATA ENERGY hier deel aan! Hinderden bedrijven in de bouw, techniek en onderhoudssector besteden extra aandacht aan veilig en gezond werken. Met ons toewijding aan veiligheid en de inzet van onze collega's streven we dagelijks naar een veilige werkomgeving. Als organisatie zijn we toegewijd aan het creëren van een cultuur waar veiligheid voorop staat. We blijven investeren in training, voorlichting en de implementatie van veiligheidsmaatregelen om ervoor te zorgen dat iedereen elke dag veilig naar huis kan gaan. Door gezamenlijk extra aandacht te besteden aan veilig werken, zetten we vandaag weer een stap vooruit. Samen bouwen we aan een veilige werkomgeving. Techniek Nederland Koninklijke Bouwend Nederland #bewustveiligdag

Op woensdag 20 maart 2024 hebben Doekle Terpstra, voorzitter Techniek Nederland en onze CEO Dursun Kiliç en tevens voorzitter van de Vakcommissie Zonne-Energie van Techniek Nederland de “Gedragscode Zon op Woningen” in ontvangst genomen van Wijnand van Hooff, directeur @HollandSolar. De overhandiging vond plaats tijdens de #SolarSolutions vakbeurs. De gedragscode is een waardevol instrument in het kader van kwaliteit, vakmanschap en veilig werken waar Techniek Nederland en Holland Solar zich gezamenlijk voor inzetten! #kwaliteit #vakmanschap #veiligheid #zonnepanelen #solar

Op woensdag 20 maart 2024 hebben Doekle Terpstra, voorzitter Techniek Nederland en onze CEO Dursun Kiliç en tevens voorzitter van de Vakcommissie Zonne-Energie van Techniek Nederland de “Gedragscode Zon op Woningen” in ontvangst genomen van Wijnand van Hooff, directeur @HollandSolar. De overhandiging vond plaats tijdens de #SolarSolutions vakbeurs. De gedragscode is een waardevol instrument in het kader van kwaliteit, vakmanschap en veilig werken waar Techniek Nederland en Holland Solar zich gezamenlijk voor inzetten! #kwaliteit #vakmanschap #veiligheid #zonnepanelen #solar