NS

Een betekenisvolle baan hebben die ook ruimte biedt om dromen te volgen. Voor Operationeel Planner Michel (39) klonk dat als muziek in de oren. “Tijdens mijn eerste baan bij NS besefte ik me dat ik meer met psychologie wil doen. Daarom werk ik nu 28 uur per week en volg ik daarnaast een deeltijdstudie Psychologie.” “NS gaf me de flexibiliteit om werk met mijn studie te combineren, én daarnaast een sociaal leven erop na te houden. Dat is een belangrijke bijkomstigheid van werken bij NS. Er zijn maar weinig werkgevers die de vrijheid bieden om zoveel minder uren te werken.” “Alles is bespreekbaar bij NS. Zijn er andere prioriteiten, dan kun je altijd in overleg je werkweek anders in delen. En wordt er niet van je verwacht dat werk het allerbelangrijkste is. De deur wordt niet voor je dichtgegooid.” #werkenbijns #dereisvanmorgen #vacatures

Rob Timmermans was op de Dutch Grand Prix. Niet om te kijken, maar om alle treinreizen goed te laten verlopen. Want als teammanager Veiligheid & Service behoudt hij samen met zijn team rust in de chaos. “In Zandvoort komen op één dag zo’n 58.000 mensen aan. Om de vijf minuten vertrekt een trein waar ongeveer 700 reizigers in kunnen. Dan zorgen wij er onder andere voor dat er niet meer mensen in een trein stappen, zodat de trein geen vertraging oploopt en overbelast raakt.” Naast uitstapjes zoals de Dutch Grand Prix of voetbalwedstrijden van Ajax, is zijn thuisbasis station Amsterdam Centraal. Als echte Amsterdammer past deze plek bij hem, net als zijn werk: “Veiligheid & Service hoort helemaal bij mij.” Wil je weten hoe Rob het vond om bij de Dutch Grand Prix te werken? Wat zijn werk als teammanager Veiligheid & Service inhoudt? En hoe het is om op Amsterdam Centraal te werken? Lees nu zijn persoonlijke verhaal: https://lnkd.in/emfjS4E7 #werkenbijNS #opzoek #veiligheid #NS

“Voor mij komt alles op de juiste manier samen. Ik kan me best voorstellen dat ik nooit meer wegga bij NS” zegt Pieter Tichelaar. Pieter is senior communicatieadviseur en is erg blij met zijn rol en met NS als werkgever.  “Mijn functie behelst voor mij de perfecte combinatie van factoren. Ik zit dicht op de operatie, de onderwerpen waar ik mee bezig ben doen er toe en de afdeling heeft een fijne sfeer. Verder kan ik mezelf goed ontwikkelen, is NS een bedrijf met duurzame impact en zijn de arbeidsvoorwaarden hartstikke goed. Ja, waar heb je dat?” Ook is Pieter aangedragen voor het CAP traject. Dit is een kweekvijver binnen NS voor toekomstig leiderschapstalent.  Ben je benieuwd naar het hele verhaal van Pieter en zijn persoonlijke motivatie om in het CAP traject te stappen? Check onderstaande link: https://lnkd.in/enFUgk_j

Als UX Designer bij NS is Herbert (29) elke dag bezig om de NS-app te optimaliseren, zodat reizigers een goede reiservaring hebben. “Wij krijgen een probleem aangeleverd dat betrekking heeft tot de app. Zo kan een bepaalde functie niet goed werken of er ontbreekt een optie. Het is dan aan ons om hier een oplossing voor te vinden.” “Zo luidde een vraagstuk: hoe kunnen gebruikers deelfietsen huren via de NS-app? Wij bedachten hiervoor een idee, maakten schetsen en testten deze oplossing met gebruikers. Deze testpersonen zijn vaak reizigers die al gebruikmaken van de app, maar het kan ook wel eens voorkomen dat het testpanel de app voor het eerst ziet. Dit is afhankelijk van het soort project.” “Als de ontwerpen goed zijn bevonden, ga ik met de developers om tafel om de nieuwe functie te implementeren in de app.’ Maar wat vindt Herbert het leukste aan zijn baan? “Het mooiste aan mijn werk vind ik dat ik samen met mijn collega’s elke dag werk om het product, de app, te verbeteren. Zo kunnen we reizigers steeds beter ondersteunen, voor en tijdens hun reis.” #dereisvanmorgen #werkenbijns #ns

Rolinka Otten werkt al 24 jaar bij NS en adviseert tegenwoordig over het onderhoud van stations in Noordoost-Nederland, waaronder Groningen, Friesland en Drenthe. Ze kwam binnen via een stage tijdens haar laatste jaar mbo-bouwkunde en heeft sindsdien altijd in het onderhoud gewerkt. “Vanuit die stage kreeg ik de aanbieding om nog een jaartje mee te lopen, onder het mom van ‘staat leuk op je CV.’ Maar ik zit er nog steeds!”    Bij NS geniet Rolinka van de diversiteit van haar werkzaamheden: van buiteninspecties tot het ontwikkelen van renovatieplannen. “Geen dag is hetzelfde. Mooi of slecht weer, er is altijd iets te doen.” Het mooie aan haar baan vindt ze de zichtbaarheid van haar werk, zoals recente renovaties aan het stationsgebouw in Groningen.”    Rolinka kijkt uit naar toekomstige projecten, zoals de renovatie van het stationsgebouw in Kampen en het verduurzamen in Groningen. Door haar jarenlange ervaring en haar ontwikkeling binnen NS, wil ze ook graag hier blijven. “Ik hoop nog heel lang voor NS te mogen werken. Ik vind het echt een prachtig bedrijf. Ik ben trots dat ik bij NS werk.”    Het advies van Rolinka voor toekomstige NS’ers? “Ga het gewoon doen, ga het proberen. We zijn een leuk team. We doen hele gezellige dingen, maar we zijn ook heel serieus en betrokken. Mensen zeggen dat NS een soort familiebedrijf is en dat is ook echt zo. Het voelt als een warm bad, zo hecht zijn we.” Lees hier meer over het werk van Rolinka: https://lnkd.in/e9Z5hevz #dereisvanmorgen #ns #werkenbijns

Vanuit de collegezaal een paar minuutjes lopen naar werk: Security Studies-studente Ilse (20) doet het wel vaker. “Ik studeer aan de faculteit van de Universiteit Leiden in Den Haag, dus mijn baan in de StationsHuiskamer is goed te combineren met mijn studie. Er wordt ook veel rekening met me gehouden waardoor ik meer ruimte heb om te studeren als dit nodig is.” Geen enkele werkdag bij de StationsHuiskamer is hetzelfde. “Het spannendste wat ik heb meegemaakt, is dat een mevrouw onwel werd en flauwviel. We hebben haar gelijk geholpen en zijn bij haar gebleven totdat de ambulance kwam. Je staat er eigenlijk niet zo vaak bij stil, maar op zo’n druk station weet je nooit wat er kan gebeuren.” “De volgende dag kregen we een bos bloemen als bedankje. We vonden het als team erg fijn om te weten dat we goed hadden gehandeld en dat mevrouw oké was. In het team zijn we heel hecht en denken we altijd met elkaar mee. Dat zorgt voor een fijne balans tussen serieuze en wat meer gezellige momenten.” Ook werken in een gezellig, maar toch serieus team? Check werkenbijns.nl voor onze vacatures! #dereisvanmorgen #werkenbijns #ns

Ontdek hoe makkelijk je binnen NS overstapt naar een andere functie! 💼 Bekijk hier alle mogelijkheden: werkenbijns.nl

Remond (53) maakte onlangs een overstap van Senior Helpdeskmedewerker/Planner naar Teamleider/Regisseur Materieel Besturingscentrum NS. Hij is nog in opleiding en geeft onder toeziend oog van zijn opleider functioneel leiding aan de helpdeskmedewerkers en planners. Hij vertelt: “Wanneer er bijvoorbeeld een technisch probleem is met de trein en de trein kan niet verder rijden, dan bellen de machinisten de helpdesk. De helpdeskmedewerkers proberen het defect snel op te lossen. Lukt hen dat niet, dan kom ik om de hoek kijken. De ervaring die ik in de afgelopen dertien jaar heb opgedaan op de helpdesk komt in deze functie goed van pas.” “Wat er anders is aan deze functie dan aan helpdeskmedewerker of planner zijn? Ik merk dat er veel overlegd moet worden, met bijvoorbeeld het management en anderen belanghebbenden.” Het leukste aan zijn werk vindt Remond dat hij elke dag weer wordt verrast. “De ene dag is het rustig, de andere dag zijn er veel storingen en is het rennen. Je moet best wel stressbestendig zijn.” #dereisvanmorgen #werkenbijns #ns

Toe aan een nieuwe uitdaging? Misschien is een baan als machinist wel iets voor jou. Op onze website vind je nog meer informatie over de opleiding: werkenbijns.nl 📖

Keti Koti is de dag waarop we in Nederland de afschaffing van de slavernij herdenken, vieren en bewustwording creëren. Op initiatief van diverse collega’s reed er gisteren op deze feestdag, een speciale Keti Koti-trein van Vlissingen via diverse steden naar Amsterdam. De initiatiefnemers hebben zo samen met collega’s en reizigers de afschaffing van de slavernij gevierd.     Teammanager Hoofdconducteurs Ericson Kirindongo (rechts op de foto) is één van de initiatiefnemers en reed zelf ook mee in de speciale trein. Hij vertelt: “Het was een mooie, hartverwarmende dag. Onderweg hebben we reizigers getrakteerd op mooie gesprekken, livemuziek, en lekkere hapjes en drankjes.” De reacties van reizigers waren erg goed zag hij: “Veel reizigers werden blij verrast door deze speciale trein in de dienstregeling. We hebben met de trein laten zien dat je de afschaffing van de slavernij ook op een leuke positieve manier kunt bespreken.”    De afgelopen drie maanden is er met heel veel collega’s hard gewerkt aan dit project vertelt Ericson: “Het waren soms best lange dagen, maar iedereen heeft dit project vanuit verbinding gesteund. Dat je met zoveel mensen van zoveel verschillende afdelingen samen kunt werken aan zo’n initiatief als dit, dat is voor mij echt inclusie. Wat ik heel mooi vond om te zien, was hoe collega’s op de trein emotioneel werden van de speeches toen de trein daadwerkelijk ging rijden. Toen kwam ook het trotse gevoel naar boven.” #Dereisvanmorgen #werkenbijns #ns