MSD Nederland

Het is 70 jaar geleden dat MSD voet zette op Nederlandse bodem. In dat kader delen wij de aankomende tijd verhalen van onze collega’s die elke dag aan de gezondheid van mens en dier werken. We zijn van grote positieve invloed op het leven van patienten, de Nederlandse samenleving en de economie. Bovendien maken we impact vanuit Nederland over grenzen heen: onze geneesmiddelen gaan de hele wereld over en dragen bij aan het leven van mensen in meer dan 140 landen. Bijzondere verhalen over verleden, heden en toekomst maken dit alles tastbaar. Zoals dat van Ruud van der Geer, die als Associate Director Supply Chain betrokken was bij een impactvol droneproject en nu druk is met een spannende spin-off daarvan die een belangrijke stempel op de toekomst kan drukken. Meer weten? Lees dan snel verder op onze website. #msdnl #impact #70jaarMSDinNederland

MSD’ers worden bondgenoten bij D&I-event in Haarlem Tienduizenden MSD’ers wereldwijd, waaronder zo’n 5.000 collega’s in Nederland, beleven nu hun jaarlijkse Global Diversity & Inclusion (GD&I) Experience Month. Altijd, 365 dagen per jaar, maar met nog een flinke schep erbovenop in de maand september, vieren we bij MSD onze verschillen. Want onze verschillen zijn onze kracht. Of het nu gaat over cultuur, afkomst, leeftijd, handicap, religie of gender: iedereen moet zich thuisvoelen bij ons bedrijf en de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Deze maand werd de operatie bij MSD in Haarlem twee uur stilgelegd, zodat iedereen aanwezig kon zijn bij het feestelijke ‘D&I Social Event’. Honderden collega’s waren erbij en genoten onder meer van ‘spoken word’-artiest Zaïre Krieger. In haar prachtige voordracht verwerkte ze eigen, indrukwekkende levenservaringen en ze riep iedereen op tot meer ‘allyship’. Ally betekent letterlijk ‘bondgenoot’. Iedereen kan ally voor een ander zijn. Een ally is iemand die luistert en steun biedt, als dat belangrijk en dus waardevol is voor die ander. Allies zijn altijd van onschatbare waarde, maar al helemaal als bondgenoot van mensen uit groepen die (nog) onvoldoende begrepen en/of ondervertegenwoordigd zijn binnen organisaties. Bij MSD noemen we deze groepen Employee Business Resource Groups (EBRG’s). Wereldwijd zijn duizenden van onze collega’s al lid of ally van de EBRG’s Rainbow Alliance, Next Gen Network, capABILITY Network, Interfaith Organization, Women’s Network, Asia Pacific Association en League of Employees of African Descent. Al deze groepen organiseerde leuke en verbindende activiteiten. Tussen twee en vier uur ‘s middags werd er gedanst, gesport, gespeeld, gelachen en heel veel lekker samen gegeten en gedronken. Collega’s die voorheen nog vreemden voor elkaar waren, leerden elkaar kennen in een ontspannen setting en zo werden in twee uur tijd de zaadjes geplant voor nog veel meer allyships! #MSDNL #Inclusion

Wat leek op een onschuldige muggenbeet, bleek voor Ed van der Want een levensveranderende diagnose: hij had huidkanker. Ed is 57 en leeft samen met zijn vrouw en drie kinderen. Als dakdekker werkt hij al 38 jaar buiten, waarvan het grootste deel onbeschermd tegen de zon. Dat veranderde toen op zijn 53e een basaalcelcarcinoom op zijn neusvleugel werd geconstateerd. Nu gebruikt hij zijn eigen ervaring om collega’s aan te sporen om zich te beschermen. Want wat hij heeft meegemaakt, dat gunt hij niemand. Bekijk het verhaal van Ed: https://lnkd.in/eJxNcSzc Dit verhaal is onderdeel van publiekscampagne 'Huidhelden' van het Huidfonds, die moet zorgen voor acceptatie van de huid die 'anders' is. Lees meer verhalen op de website van het Huidfonds. #huidhelden #huidkanker 

De bezuiniging van €1 miljard op onderzoek moet worden teruggedraaid. Die oproep doen wij vandaag samen met KWF Kankerbestrijding en ons onderzoeksinstituut, The Netherlands Cancer Institute, naar aanleiding van Prinsjesdag. De kankerpatiënt is de dupe: de bezuinigingen vormen een serieus risico voor de behandeling en overlevingskansen van patiënten in de toekomst. Lees onze volledige reactie op de plannen ➡️ https://bit.ly/4e0DsJg #hetAVL #KWF #prinsjesdag #miljoenennota #zorg Maurice van den Bosch

Ook bij MSD Nederland vinden wij deze bezuiniging een zorgelijke ontwikkeling voor kankerpatiënten in Nederland. Zoals KWF Kankerbestrijding Antoni van Leeuwenhoek en The Netherlands Cancer Institute aangeven: de succesvolle kankerbehandelingen die we vandaag kennen zijn het resultaat van decennialange gezamenlijke investeringen in wetenschappelijk onderzoek. Onderzoek naar nieuwe/betere behandeling van kanker moet door privaat en publiek gedaan worden. Alleen zo kunnen we deze volksziekte nummer 1 een halt toe roepen. Want de vooruitzichten zijn zorgwekkend: 1 op de 2 mensen zal in 2032 kanker krijgen. Wij maken ons al langer zorgen dat innovatieve geneesmiddelen en behandelingen de patiënt in Nederland veel later bereiken. Patiënten in Nederland verdienen tenslotte even goede zorg en toegang tot innovatieve geneesmiddelen als patiënten in de landen om ons heen. Intussen staan patiënten met lege handen of worden ze niet optimaal behandeld.

Het ESMO - European Society for Medical Oncology congres is een belangrijke bijeenkomst voor iedereen die actief is in de oncologie. Elk jaar komen artsen, onderzoekers, patiëntenorganisaties, journalisten en andere vertegenwoordigers vanuit de gezondheidszorg samen om meer te weten te komen over de laatste ontwikkelingen in de behandeling van kanker. Afgelopen dagen vond de editie van 2024 plaats in Barcelona. Een belangrijk thema was de wijze waarop immuuntherapie de behandeling van kanker in de afgelopen 10 jaar heeft getransformeerd. We zijn trots dat we hier als MSD een belangrijke bijdrage aan hebben kunnen leveren en kijken ernaar uit om innovaties in de oncologische zorg ook in de toekomst samen verder te brengen. #esmo #oncologie #innovatie

Voor de tienduizenden MSD’ers wereldwijd, waaronder zo’n 5.000 collega’s in Nederland, is de jaarlijkse Global Diversity & Inclusion (GD&I) Experience Month weer begonnen. Altijd, 365 dagen per jaar, maar met nog een flinke schep erbovenop in de maand september, vieren we bij MSD onze verschillen, want onze verschillen zijn onze kracht. Of het nu gaat over cultuur, afkomst, leeftijd, handicap, religie of gender: iedereen moet zich thuisvoelen bij ons bedrijf en de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Bij het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen MSD is een belangrijke rol weggelegd voor onze EBRG’s: de interne netwerken die zich inzetten om collega’s te verbinden verbinden en verder laten groeien. Bij MSD Nederland hebben we er zeven: LEAD (League of Employees of African Descent), Women’s Network, Rainbow Alliance, NGN (Next Generation Network), Interfaith Organization, Capability Network en APA (Asia Pacific Association). Zij zijn een belangrijke drijvende kracht achter diversiteit en inclusie bij MSD Nederland. Dat laten ze deze maand extra zien via allerlei activiteiten op onze locaties in Boxmeer, De Bilt, Haarlem en Oss. Meer over D&I bij MSD lees je op onze website: https://lnkd.in/eGdRxG9U #MSD #PoweredByInclusion #diversiteit #inclusie

Ieder jaar krijgen in Nederland bijna 4.000 jongvolwassenen (18 – 39 jaar) de diagnose kanker. Het leven van deze AYA’s (Adolescents and Young Adults) wordt door kanker op zijn kop gezet op een leeftijd waarop ze studeren, eerste werkervaring opdoen, een huis willen kopen of een gezin starten. Deze levensfase zorgt ervoor dat AYA’s andere medische en psychosociale zorgbehoeften hebben dan ouderen of kinderen met kanker.    In veel gevallen wordt de diagnose pas laat gesteld omdat kanker op deze leeftijd relatief weinig voorkomt. Als kanker in een later stadium wordt ontdekt en al uitgezaaid is, is deze vaak moeilijk te behandelen én met beperkt resultaat. Tijdige opsporing en behandeling van kanker leidt over het algemeen tot betere vooruitzichten voor AYA’s. In samenwerking met het Nationaal AYA 'Jong & Kanker' Zorgnetwerk heeft MSD Academy een online nascholing opgezet: AYA’s in de huisartsenpraktijk. Deze online nascholing heeft als doel om zowel huisartsen, (oncologisch) specialisten, assistenten, PA’s en psychosociaal zorgverleners bewuster te maken van de leeftijdsspecifieke kenmerken bij jongeren en jongvolwassenen met kanker. Oncoloog Jacqueline Tromp, huisarts Jeroen van Duijn, directeur van AYA Zorgnetwerk Eveliene Manten-Horst en voorzitter van Stichting Jongeren en Kanker Anneke Eikelenboom gaan in de e-learning in gesprek over diagnosestelling, behandeling en nazorg bij jongvolwassenen en de impact van kanker op hun leven.    Meer informatie is te vinden op de website van MSD Academy https://lnkd.in/efJtzFQY en het AYA Zorgnetwerk https://ayazorgnetwerk.nl/. #AYA #jongenkanker #

'BEHANDELING VAN KANKER IN EEN VROEG STADIUM MET INNOVATIEVE GENEESMIDDELEN: WAT IS HET ONS WAARD?' - Dat is het thema van de Axon NETWERKBIJEENKOMST op DINSDAG(MIDDAG) 8 OKTOBER IN AMERSFOORT. Na verplichte aanmelding kunt u de bijeenkomst kosteloos bijwonen. Maximaal 2 deelnemers per organisatie en vol is vol! Helaas is kanker nog altijd doodsoorzaak nummer één in Nederland en blijft het aantal patiënten met kanker toenemen. Hoopgevend is dat er steeds meer behandelingen komen, die vaker in een vroeger stadium worden ingezet waardoor kanker beter te behandelen (of zelfs te genezen) is. Tegelijk roept dat ook discussie op, want wat vraagt het van ons om toegang voor patiënten tot innovatieve geneesmiddelen in een vroeg stadium van kanker te realiseren? En hoe zorgen we dat deze investering zich ook op de lange termijn uitbetaalt? Het whitepaper ‘Behandeling van kanker in een vroeg stadium met innovatieve geneesmiddelen: wat is het ons waard?’ is opgesteld met de visie van patiënten en artsen en andere betrokkenen uit de zorg, de economische impact, wetenschappelijke literatuur, impact op het gezondheidssysteem en waarde voor de samenleving. Dit levert een aantal belangrijke inzichten en aanbevelingen op. Over de bevindingen en aanbevelingen organiseren wij de bijeenkomst met alle betrokken stakeholders op 8 oktober, om samen in gesprek te gaan over wat nu precies de waarde is van innovatieve behandelingen in een vroeg stadium van kanker, de implementatie van deze aanbevelingen en daarmee de verbetering van de zorg voor patiënten. Een aantal prominente geïnterviewden in het whitepaper zal het onderwerp inleiden, waarna er alle ruimte is voor een constructief gesprek. De bijeenkomst wordt mede mogelijk gemaakt door MSD Nederland en Vintura. #netwerkbijeenkomst #farma #innovatievegeneesmiddelen #kankerbehandeling

Wil jij het verschil maken in een écht impactvolle baan bij een innovatief bedrijf? Vind jezelf dan opnieuw uit bij MSD! We zijn steeds op zoek naar naar gedreven mensen die onze teams in De Bilt, Boxmeer, Haarlem en Oss kunnen versterken. We zoeken onder meer collega's voor de volgende functies: - Financial Analyst - Demand Fulfillment Specialist - Chemisch Analist - Packaging Engineer - Junior Operations Manager Ben of ken jij degene die we zoeken? Of wil je op een andere manier bijdragen aan het ontwikkelen van innovatieve geneesmiddelen? Kijk dan snel bij onze vacatures: https://lnkd.in/gyxGk-N. Ook voor stagiairs zijn er allerlei mogelijkheden: https://lnkd.in/eWGNMVtt. #vacature #baan #werk #stage #Boxmeer #DeBilt #Haarlem #Oss #innovatie #impact