Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Wil jij weten hoe je statushouders duurzaam inzet in jouw organisatie? Meld je dan aan voor het webinar. De inzet van statushouders is een van de oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan, maar het vraagt extra begeleiding op de werkvloer. Daarom publiceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de subsidieregeling 'Ondersteuning werkgevers inzet statushouders'. Op donderdag 1 augustus geven het ministerie van SZW en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten toelichting op deze subsidieregeling, en kunnen deelnemers vragen stellen. ➡️ Aanmelden? Ga naar: https://lnkd.in/epSQqiEH Iedereen die zich aanmeld krijgt na afloop een terugkijklink toegestuurd. Schrijf je daarom ook in als je niet live kan meekijken.

Buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken, moeten gemeld worden bij de Nederlandse overheid. Via het online meldloket worden dagelijks meldingen gedaan en gecontroleerd. Weten hoe het er achter de schermen aan toegaat? Je leest het op de website 'Posted Workers’! 👇 https://lnkd.in/dtZwkV6S

Praat jij wel eens met je kind over geld? Over achteraf betalen, bijvoorbeeld. Het lijkt zo makkelijk. Maar steeds meer jongeren komen erdoor in de problemen. Een open en eerlijk gesprek kan helpen om je kind, neefje of buurmeisje bewust te maken van de risico’s. Maar waar begin je? Hieronder vijf financiële gespreksstarters voor aan je eigen keukentafel. Veel plezier! 1.      Hoeveel geld heb jij nu op je rekening? Eerlijk antwoorden. 2.      Heb jij wel eens geldstress? Waarover? 3.      Weet je wat achteraf betalen is? Wanneer zou je dat gebruiken? 4.      Ken je mensen die in de problemen zijn geraakt door achteraf betalen? 5.      Hoe kun je ervoor zorgen dat jij niet in de problemen komt met achteraf betalen? #jegelddebaas 

Jezelf zijn. Gezien worden. En trots zijn op wie je bent. Dat is waar de Pride Walk om draait. En dat is waar wij als Ministerie van Sociale Zaken voor willen staan als werkgever. We zijn dan ook trots op alle collega’s die afgelopen zaterdag mee hebben gelopen in deze parade voor tolerantie en respect. Foto: Patrick Wouters #pridewalk #progress #together #pride 

Leren op de werkvloer levert aardig wat op. Ook voor ondernemers! Neem nou 𝘋𝘦 𝘕𝘢𝘣𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘪𝘯𝘨, met waardevolle feedback waar iemand superveel van opsteekt. Zulke momenten leveren aardig wat op: het innovatievermogen groeit en je medewerkers blijven langer bij je. Hoe gaat dat bij jouw bedrijf? Ga naar www.mijnleercultuur.nl en doe de gratis Quickscan.

💬 We praten steeds vaker over skills: alles wat iemand moet ‘kennen en kunnen’ voor een bepaald beroep. CompetentNL is een gemeenschappelijke skillstaal, waarmee werken en opleiden op basis van skills makkelijker wordt. De ontwikkeling van die skillstaal is op weg naar een eerste publieksversie in september 2025. Titus Heemskerk (hoofd afdeling Participatie en Arbeidsmarktregio’s bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Wouter van de Sande (MT-lid directie Middelbaar Onderwijs bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) vertellen hier meer over: “CompetentNL is een belangrijke stap naar een skillsgerichte arbeidsmarkt”. ⤵ “Als werkgever kun je gerichter uitvragen wat voor type werknemer je zoekt; iemand die een volledige opleiding nodig heeft of maar een stuk hoeft aan te vullen met bijscholing.” - Wouter van de Sande. Titus Heemskerk vult aan: “Ik geloof dat CompetentNL vooral voor specifieke groepen waardevol kan zijn. Denk aan mensen die geen diploma hebben en van de ene naar de andere ongediplomeerde baan gaan. CompetentNL helpt om via ontwikkelpaden stap voor stap aan te tonen dat ze bepaalde vaardigheden hebben en zo een duurzame loopbaan op te bouwen.” Lees het hele interview via: https://lnkd.in/eRw6VWqf #CompetentNL #skillstaal #levenlangontwikkelen #competenties #skills #vaardigheden #onderwijs #mbo #arbeidsmarkt #bedrijfsleven #sbb #tno #cbs #UWV

Bewindspersonen mee op inspectie 💬 Eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. Daar hebben werknemers in Nederland recht op. Wij controleren of werkgevers zich houden aan de arbeidswetten. Krijgen werknemers eerlijk betaald? Werken ze niet langer dan toegestaan? Beschermt hun werkgever ze voldoende tegen onveilige situaties? Vanochtend maakten bewindspersonen Eddy van Hijum en Jurgen Nobel kennis met ons werk. Samen met inspecteur-generaal Rits de Boer en directeur Toezicht Marijke Kaptein gingen zij mee met een onaangekondigde inspectie bij een naaiatelier in Amsterdam 📌🔎 #eerlijkwerken #gezondwerken #veiligwerken

85.665 banen.   Zoveel extra banen hebben werkgevers via de Banenafspraak gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Een compliment aan alle werkgevers die hieraan hebben bijgedragen   Maar we zijn er nog niet. In 2026 moet de teller op 125.000 extra banen staan; 100.000 banen extra bij marktwerkgevers en 25.000 banen extra bij overheidswerkgevers. Er moet dus een tandje bij. Hoe we dat gaan doen?   ➡ Het beter in beeld brengen van kandidaten bij werkgevers, waarbij de ondersteuningsbehoefte van de mensen binnen de doelgroep banenafspraak centraal staat. ➡ We maken het eenvoudiger voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Dat willen we regelen met het wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling: https://lnkd.in/ezd6m6PA ➡ We gaan in gesprek met werkgevers hoe we nog meer werkgelegenheid kunnen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. En hoe we zo de bekendheid van de banenafspraak en de bijbehorende ondersteuning kunnen verbeteren.   Ieder talent telt. En iedereen kan iets bijdragen. Zo werken we toe naar een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.    Lees meer via https://lnkd.in/eBmYSQde   #banenafspraak

Beter toegankelijke schuldhulp voor inwoners. Daarmee kunnen gemeenten vanaf vandaag aan de slag. In het actieplan dat nu online staat, krijgen gemeenten inzicht in wat nog meer mogelijk is om de schuldhulp aan hun inwoners te verbeteren. Dit moet ertoe leiden dat de schuldhulp straks overal van hoge kwaliteit is. En inwoners die hulp beter weten te vinden. Het kabinet, VNG, NVVK en Divosa zetten in maart van dit jaar hun handtekening onder de basisdienstverlening, die nu uitgewerkt is in een actieplan. Dit plan werd gelanceerd omdat steeds meer mensen in de problemen komen door hoge schulden, maar zij niet de stap maken naar gemeentelijke schuldhulp. Door de dienstverlening in alle gemeenten gelijk te trekken, weten inwoners beter waar ze aan toe zijn. Dit actieplan gaat nu van start. Bekijk het hier: https://lnkd.in/ejsH2wqV #schuldhulp #gemeente #basisdienstverlening

Het lijkt zo lekker: nú iets kopen, later betalen. Maar als je niet goed oplet, kan die aankoop je zomaar een zure nasmaak opleveren. Boetes, incassokosten, schulden; zonde! Toch overkomt het veel jongeren. Daarom deelden we samen met Edson da Graca bijzondere NaSmaak ijsjes uit: eerst zoet, dan verschrikkelijk zuur. Zo willen we jongeren samen met Wijzer in geldzaken bewuster maken van de risico’s van achteraf betalen. De NaSmaak ijsjes horen bij de campagne die we deze week opnieuw starten: Je Geld de Baas – Hoe voorkom jij de Betaal Later Kater? Meer info en tips bij achteraf betalen? https://lnkd.in/e9PEi4Qq Bekijk de video hier:  👇