Menea

Menea zoekt loopbaancoaches 2e spoor! Tja, we vallen maar gewoon meteen met de deur in huis 😉 Vooral in de regio Leiden/Den Haag én de regio Amsterdam zoeken we gedreven loopbaancoaches met een passie voor mensen in beweging zetten. Dat kunnen zowel freelancers zijn als professionals die een vast dienstverband zoeken. In deze rol ben je voornamelijk bezig met outplacement-opdrachten, re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaancoaching. Je komt terecht in een hecht team van gemotiveerde, ervaren collega's, met veel ruimte voor groei en eigen initiatief. Klinkt dat als iets voor jou? Bekijk dan de volledige vacature op onze website: https://bit.ly/4d45l1M #menea #vacature #loopbaancoaching #reintegratie #tweedespoor

Eén van de grootste struikelblokken voor voldoende grip op verzuim?  Geld.  Maar liefst 60% van de organisaties met minder dan 50 medewerkers uit ons benchmarkonderzoek geeft aan dat gebrek aan budget hen in de weg zit bij het implementeren van effectief verzuimbeleid.   Niet geheel onverwacht: organisaties waarvoor budget de grootste uitdaging is, hebben ook vaak te maken met een relatief hoog verzuimpercentage (meer dan 7%).  Benieuwd naar de andere inzichten uit het onderzoek? Vraag het onderzoeksrapport aan via de link in de reacties!  #menea #benchmarkrapport #vitaliteit #verzuim #HRstrategie 

Word jij onze nieuwe collega? Voor de regio Den Haag/Leiden en Amsterdam zijn we op zoek naar gedreven loopbaancoaches (in vaste dienst of freelancers) met ervaring in re-integratie 2e spoor. Kom jij ons team versterken? Bekijk de volledige vacature via onze website: https://bit.ly/4d45l1M #menea #vacature #reintegratie #loopbaancoach #werkenbij

❗📢 Loopbaancoaches opgelet! 📢❗ Bij Menea zijn we op zoek naar gedreven loopbaancoaches met ervaring in re-integratie 2e spoor en een passie om mensen positieve energie te laten voelen. Met name in de regio Amsterdam en Leiden/Den Haag zoeken we zowel nieuwe vaste collega's als nieuwe freelance collega's. Menea biedt: 👍 een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; 👍 een stimulerende informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve kennisdeling; 👍 de vrijheid om in dienstverband (32-40 uur) of op freelancebasis te werken; 👍 een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen. Kom jij ons team versterken? Bekijk de volledige vacature via onze website: https://bit.ly/4d45l1M #menea #vacature #reintegratie #loopbaancoach #werkenbij

Lights, camera... action! 🎥🎬 Vorige week waren we een dagje in Amsterdam voor het maken van nieuwe videocontent voor Menea. Achter de schermen wordt hard gewerkt aan het eindresultaat, maar bij deze vast een kleine impressie... #canvasscompany #contentmarketing #marketingstrategie #videomarketing #menea

Hoe vitaal is jouw organisatie?  Eerder dit jaar lanceerden we een nieuw benchmarkonderzoek over vitaliteit op de werkvloer. En dat hebben we geweten: maar liefst 120 respondenten afkomstig uit ruim 100 verschillende organisaties hebben onze vragenlijst ingevuld!  Benieuwd naar de uitkomsten? Download het onderzoeksrapport via de link in de reacties!  #menea #benchmarkrapport #vitaliteit #werkplezier #HRstrategie 

Late beslissers opgelet! Je kunt je nog steeds aanmelden voor onze inspiratiesessie ‘Het Vitale Brein’ op 19 september in Breda. Hoe herken je als leidinggevende op tijd de signalen van (werk)stress, overspannenheid en een burnout? En wat kunnen je mensen zelf doen om op tijd bij te sturen? Tijdens de inspiratiesessie gaan we dieper in op de theorie én de praktijk rondom werkstress. Jij komt toch ook? Meld je aan bij regiomanager Paul Van Loon via [email protected]! #menea #werkstress #vitaliteit #training #burnout #amplitie

“Hoe vitaal is jouw organisatie eigenlijk?”  Die vraag (een een hoop andere) hebben we eerder dit jaar gesteld aan een groot aantal Nederlandse bedrijven. De uitkomsten van dat onderzoek hebben we voor je op een rijtje gezet in een handig rapport. Daarin vind je onder andere:  📈 De belangrijkste HR-trends op het gebied van vitaliteit en verzuim ☺️ Feiten en cijfers over ziekteverzuim, werkplezier en betrokkenheid 👍 Handvatten voor het implementeren van een vitaliteitsbeleid dat werkt  Wil je het volledige rapport ook ontvangen? Dat kan via de link in de reacties!  #menea #benchmarkrapport #vitaliteit #werkplezier #HRstrategie

❗📢 Loopbaancoaches opgelet! 📢❗ Bij Menea zijn we op zoek naar gedreven loopbaancoaches met ervaring in re-integratie 2e spoor en een passie om mensen positieve energie te laten voelen. Met name in de regio Amsterdam en Leiden/Den Haag zoeken we zowel nieuwe vaste collega's als nieuwe freelance collega's. Menea biedt: 👍 een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; 👍 een stimulerende informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve kennisdeling; 👍 de vrijheid om in dienstverband (32-40 uur) of op freelancebasis te werken; 👍 een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen. Kom jij ons team versterken? Bekijk de volledige vacature via onze website: https://bit.ly/4d45l1M #menea #vacature #reintegratie #loopbaancoach #werkenbij

Wil je als werkgever voorkomen dat mensen langdurig uitvallen? Dan zul je je medewerkers al in een vroeg stadium bewust moeten maken van de verschillende signalen van werkstress. Wat zijn eigenlijk de verschillen tussen stress, burn-out en overspannenheid? En wat kunnen medewerkers zelf doen om in stressvolle situaties de touwtjes in handen te nemen? Tijdens onze inspiratiesessie Het Vitale Brein op 19 september in Breda gaan we daar dieper op in. Jij komt toch ook? Meld je aan bij regiomanager Paul Van Loon via [email protected]! #menea #werkstress #vitaliteit #training #burnout #amplitie