KnappeKoppen.work

🛸4-Daagse werkweek🛸 Een vierdaagse werkweek houdt in dat werknemers vier dagen per week werken in plaats van de traditionele vijf. Werkgevers kiezen hier soms voor om verschillende redenen. Het kan de werk-privébalans van werknemers verbeteren, omdat zij meer vrije tijd krijgen, wat kan leiden tot een gelukkiger en meer gemotiveerd team. Studies wijzen erop dat werknemers efficiënter werken met kortere werkweken, wat kan resulteren in een hogere productiviteit. Daarnaast kan een extra vrije dag helpen bij herstel en stressvermindering of juist de mogelijkheid om op andere vlakken te ontwikkelen. Tot slot kunnen bedrijven met een vierdaagse werkweek makkelijker talent aantrekken en behouden, omdat zij aantrekkelijker zijn voor werkzoekenden. Er zijn echter ook uitdagingen verbonden aan de implementatie van een vierdaagse werkweek. Het waarborgen van de continuïteit van het bedrijf kan moeilijk zijn als werknemers minder dagen beschikbaar zijn. Daarnaast kan de werkdruk toenemen als de hoeveelheid werk hetzelfde blijft, maar de werkweek korter is. Ondanks deze voordelen en uitdagingen wint de vierdaagse werkweek aan populariteit als een manier om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren en de tevredenheid van werknemers te verhogen. Bij KnappeKoppen.work maken wij nu meer dan een jaar gebruik van dit model waar Scandinavische landen al jaren fan van zijn. De impact die dit voor mij heeft is dat ik een extra vrije dag heb en ik deze gebruik om mij te ontwikkelen op andere gebieden. Zo heb ik in de afgelopen maand als event freelancer gewerkt als locatie manager bij Dias Latinos en als Artiest Host bij Wildeburg. Zo leer ik andere skills die ik maandag weer meeneem in bij functie als Projectmanager talent activatie bij KnappeKoppen. 💪