Jong AWVN is een platform waarbij jonge HR-professionals uit allerlei bedrijven en sectoren op een laagdrempelige manier met elkaar in contactkunnen komen.
Externe link voor Jong AWVN
Bezuidenhoutseweg
Den Haag, Zuid-Holland, NL
Jong AWVN heeft dit gerepost
Ook tijdens de zomer zijn er jong-AWVN activiteiten. Op woensdag 31 juli (15.30-16.30 uur) voeren we een online dialoog over de maatschappelijke rol van bedrijven; wat is hun rol als het gaat over bestaanszekerheid, polarisatie of duurzaamheid? Wil je deelnemen? Meld je dan hieronder aan! https://lnkd.in/eKPKthMD
Ook tijdens de zomer zijn er jong-AWVN activiteiten. Op woensdag 31 juli (15.30-16.30 uur) voeren we een online dialoog over de maatschappelijke rol van bedrijven; wat is hun rol als het gaat over bestaanszekerheid, polarisatie of duurzaamheid? Wil je deelnemen? Meld je dan hieronder aan! https://lnkd.in/eKPKthMD
Wat hebben Alexander Klöpping, Esmé Valk (CHRO Schiphol), Kickstart AI en Raymond Puts (AWVN) gemeen? Tijdens het werkgeversvereniging AWVN-jaarcongres lieten ze zien hoe AI en HR samengaan en hoe de toekomst van werk er binnen twee jaar uitziet. Gemist, maar nieuwsgierig? 3 take aways: 1. 84% van de werkgevers ziet AI nog niet als oplossing voor arbeidsmarktkrapte. 2. We onderschatten de korte-termijnmogelijkheden van techniek en overschatten de impact op langere termijn. 3. HR zou een cruciale rol moeten spelen bij de adoptie van AI in organisaties. Hoe je dat als HR doet? 1. Begin klein. 2. Vergroot je kennis. 3. Pak de regie. En dat doe je door te beginnen met de AI-starterkit: ➡ https://lnkd.in/eHTHkAPa #AI #AWVN #HR Foto's door Liesbeth Dingemans.
Afgelopen week bezocht Jong AWVN Schiphol! Na een bijzonder kijkje achter de schermen, lichtte Maurice Rojer (Senior Manager Industrial Relations) toe hoe Schiphol’s strategie zich actief op de arbeidsvoorwaarden van medewerkers richt. Dat trekken ze ook door in hun rol als opdrachtgever. Onze volgende bestemming is het jaarcongres van werkgeversvereniging AWVN op 11 juni over AI en HR. We hopen je daar weer te zien! Ben je een jonge HR-professional en wil je de volgende keer ook mee? Wordt dan snel lid en stuur ons een berichtje!
Nog enkele plekken beschikbaar! Next destination: Op woensdagmiddag 29 mei organiseert Jong-AWVN een bedrijfsbezoek aan Schiphol! Een unieke kans voor jou als #HR professional om een kijkje achter de schermen te nemen. Met een bus brengen we onder andere een bezoek aan het cargoplatform, de pieren en randwegen van Schiphol en het 'de-icing platform'. Na de rondleiding geeft Maurice Rojer, Senior Manager Industrial Relations, een presentatie over ‘Strategische arbeidsvoorwaarden’. Hij vertelt hoe Schiphol, in het kader van de nieuwe strategie van het bedrijf, een leidende rol pakt bij het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden. Het programma begint om 12.30 uur en we sluiten af met een borrel rond 17.30 uur. Meld je aan via onderstaande link en dan zien wij je graag de 29ste mei. https://lnkd.in/gc2xk3Se
Graag stellen wij aan jullie voor; het nieuwe bestuur van Jong-AWVN vanaf april 2024! Ieder bestuurslid heeft een zittingstermijn van 2 jaar. Op deze manier geven we meerdere jonge #HR professionals de kans om bij te dragen aan het #netwerk van Jong-AWVN als bestuurslid. Niet alleen is het super voor je eigen ontwikkeling en netwerk, je krijgt ook de gelegenheid om super gave dingen te doen! Afgelopen april hebben Bart van der Bent en Patti van der Most afscheid genomen na 2 jaar als bestuurslid werkzaam te zijn geweest. Zij hebben het stokje overgedragen aan Isabella de Vries, werkzaam bij bol(.com) als Learning Partner en Program Manager Tech Talent & Shanice Heeneman, werkzaam bij Transport en Logistiek Nederland (TLN) als Adviseur Arbeidsmarkt en CAO. Ze vallen in een warm bad met al een goed gevulde #jaarkalender. Samen met de nog twee zittende bestuursleden, Joost Meulendijks & Ruben Smit zullen zij de activiteiten voortzetten en uitbreiden. Houd onze kanalen in de gaten voor meer informatie en leuke activiteiten.
Wil jij als (startende) #HR professional weten wat je nog meer kunt bereiken met het gebruik van #AI in je werk? Kom dan naar het AWVN jaarcongres ‘Bits, Bots & Banen’ op 11 juni 2024 van 14.00 tot 16.30 uur – Studie 21 in Hilversum. Alexander Klöpping – internetondernemer, internetjournalist, podcastmaker en uitgever - is de keynote-spreker tijdens het AWVN-jaarcongres. In zijn lezing stelt hij interessante toekomstgezichten van hoe kunstmatige intelligentie (AI) de wereld van werk gaat veranderen. Naast Alexander is ook Esmé Valk – CHRO Schiphol Group en winnaar van de HRtop100 een van onze sprekers. Zij neemt ons onder andere mee in haar ervaringen en toepassingen van AI binnen het werk. Wij als bestuur van Jong-AWVN verwelkomen jullie graag tijdens het congres en horen graag jullie persoonlijke ervaringen bij de borrel. Meld je aan via onderstaande link, tot dan! https://lnkd.in/e833xB-e
Jong AWVN heeft dit gerepost
Aankomende donderdag 11 april zal de eerste Jong AWVN Masterclass plaatsvinden! Het thema van deze Masterclass is ‘Groen Werkgeverschap’. Uit een recent onderzoek van AWVN onder ruim 340 werkgevers blijkt dat een aanzienlijke meerderheid van de bevraagden intrinsiek gedreven is om arbeidsvoorwaarden te verduurzamen. Met name op het vlak van mobiliteit hebben werkgevers al aanzienlijke stappen gezet en zij zien veel kansen om andere aspecten van het arbeidsvoorwaardenpakket te verduurzamen. Tijdens deze masterclass neemt Jasper Schramade, adviseur arbeidsverhoudingen, ons mee in de ontwikkelingen en vergroeniningsmogelijkheden én de stappen die jouw organisatie kan zetten. Is jouw werkgever lid van AWVN en wil je graag deelnemen, stuur dan een email naar Frederique Zeemans ([email protected]). De start is om 15.00 in de Malietoren in Den Haag wij verwachten om 17.30 af te sluiten onder het genot van een borrel.
Aankomende donderdag 11 april zal de eerste Jong AWVN Masterclass plaatsvinden! Het thema van deze Masterclass is ‘Groen Werkgeverschap’. Uit een recent onderzoek van AWVN onder ruim 340 werkgevers blijkt dat een aanzienlijke meerderheid van de bevraagden intrinsiek gedreven is om arbeidsvoorwaarden te verduurzamen. Met name op het vlak van mobiliteit hebben werkgevers al aanzienlijke stappen gezet en zij zien veel kansen om andere aspecten van het arbeidsvoorwaardenpakket te verduurzamen. Tijdens deze masterclass neemt Jasper Schramade, adviseur arbeidsverhoudingen, ons mee in de ontwikkelingen en vergroeniningsmogelijkheden én de stappen die jouw organisatie kan zetten. Is jouw werkgever lid van AWVN en wil je graag deelnemen, stuur dan een email naar Frederique Zeemans ([email protected]). De start is om 15.00 in de Malietoren in Den Haag wij verwachten om 17.30 af te sluiten onder het genot van een borrel.
Jong AWVN heeft dit gerepost
Patti van der Most en Ruben Smit vragen in de #podcast van Jong AWVN Olaf Lemmens als -AI adept eerste uur- het hemd van het lijf op zoek naar antwoorden over AI. Want, hoe beïnvloedt #AI de #HR-wereld? Hoe gaat AI ons #werk komende tijd #veranderen en wat kun je nu al doen? #AWVN #Jaarcongres #artificialintelligence #kunstmatigeintilligentie #digitaal #veranderingen #algorritmes #AI #HumanResources https://lnkd.in/eNXTuwND