Je gaat 't pas zien...

⚠DE CULTUUR OP DE WERKVLOER BELEMMERT DUURZAME INZETBAARHEID VAN ZIJ-INSTROMERS.🚨 In de trailer hieronder leggen Ramona de Lange en Ward Overeem uit wat het project 'Je gaat 't pas zien...' inhoudt en wat er in de video's te zien is die we als onderdeel van het project maakten voor en met werkgevers in de techniek. Binnenkort verschijnt de hele serie op NXtv. Wordt vervolgd! Wil je weten wat jouw organisatie concreet kan doen om zij-instromers aan te trekken en te behouden? Neem dan contact op met Ramona de Lange manager Switch naar techniek, of Ward Overeem directeur Metechnica. ---------------------------------------------- Voor dit maatschappelijk project ontvingen we financiering van Instituut Gak. #zijinstromers #duurzameinzetbaarheid #vrouwvriendelijkewerkvloer #vrouwenintechniek #toekomstbestendigondernemen

Aflevering 4: Neurodiversiteit https://lnkd.in/eJ2tpvkR

Aflevering 5 De Taalbarrière https://lnkd.in/eXU4hf33

⚠"Britt ligt niet goed in het team, ze gaat al uit haar dak als je haar gereedschap even leent. In de hectiek van de dag kan dat gebeuren. Ze kan zich toch wel een béétje aanpassen, zó is het nooit eens gezellig." 🤷🏻♀️ Het brein is complex en iedereen neemt dingen anders waar en denkt, leert en interpreteert anders. En sommige mensen reageren voor je gevoel een beetje héél anders, waardoor het contact soms niet soepel loopt. Het kan zijn dat je collega die niet goed aansluit bij het team afwijkt van het dominante neurotype en een neurodivergent brein heeft. Bijvoorbeeld autisme, of ADD, HSP of een combinatie daarvan. Vandaar dat die de radio niet hard aan wil tijdens het werk, of van slag raakt als de planning onaangekondigd wordt aangepast, of álles letterlijk neemt (wat jij interpreteert als gebrek aan humor). Je gaat 't pas zien.... als je het doorhebt. 💡En dan valt er (meestal) juist prima samen te werken met deze collega ontdekten we tijdens ons zij-instromersproject. Een organisatie die neurodiversiteit ondersteunt en bevordert heeft daar zelfs voordeel van: meer perspectieven bijvoorbeeld, waardoor je tot betere oplossingen kunt komen. Tip: stel je oordeel even uit, wees nieuwsgierig naar de ander en communiceer respectvol met elkaar. 📺 Aflevering 4 van 'Je gaat 't pas zien...' staat nu op NXtv. Hierin gaat presentator Ward Overeem over dit onderwerp in gesprek met zij-instromer en monteur Cedric Njeumen en Marco Hogeboom van Willemsen Installatie Klik hier om naar de video te gaan: https://lnkd.in/e7Q9kp6R en/of breng 'm onder de aandacht bij iemand voor wie dit thema relevant is. --------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent, Metechnica BV. NXtv, Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim en MORE® Branding Tomorrows. We ontvingen voor dit project financiering van Instituut Gak en enthousiasme en ondersteuning van Gina Jongma. #zijinstromers #werkenintechniek #neurodiversiteit #neurodiversewerkvloer #etischondernemen #inclusie #diversiteit #jekuntzoveelmeerindetechniek

Wat vind jij? ➡"Anderstaligen moeten Nederlands leren om mee te kunnen, maar ze hoeven geen dialect te verstaan om hun werk te kunnen doen." De beheersing van de Nederlandse taal is vaak een belangrijke factor voor succes op de arbeidsmarkt. Zo hebben migranten met een goede taalvaardigheid doorgaans een betere sociaal-economische positie (bron: Centraal Bureau voor de Statistiek en TNO Monitor Arbeid). Taal maakt ook onderdeel uit van je identiteit, medewerkers die de taal van de werkvloer niet goed spreken, voelen zich niet 'thuis' en dat kan leiden tot uitval. Voor het zij-instromersproject 'Je gaat 't pas zien...' onderzochten we hoe de taalbarrière de duurzame inzetbaarheid van zij-instromers beinvloedt en wat je als bedrijf kunt doen om de taalbarrière te verkleinen. Vanaf vandaag op NXtv: aflevering 5 van de videoserie, waarin presentator Ward Overeem over dit thema in gesprek gaat met Ramona de Lange (manager van Switch naar Techniek), Sjors Kemna🎯(accountmanager BTR Trainingen) en Fokke Drijfhout (HR-partner bij Hellebrekers). Klik hier om direct naar de video te gaan: https://bit.ly/taaldrempel. --------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent, Metechnica BV, Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim en MORE® Branding Tomorrows. We ontvingen voor dit project financiering van Instituut Gak en betrokkenheid en ondersteuning van Gina Jongma. #zijinstromers #werkenintechniek #taalbarriere #taalopdewerkvloer #technischetaal #inclusiefwerkgeverschap #diversiteit #kansenbieden #jekuntzoveelmeerindetechniek

⚠"Britt ligt niet goed in het team, ze gaat al uit haar dak als je haar gereedschap even leent. In de hectiek van de dag kan dat gebeuren. Ze kan zich toch wel een béétje aanpassen, zó is het nooit eens gezellig." 🤷🏻♀️ Het brein is complex en iedereen neemt dingen anders waar en denkt, leert en interpreteert anders. En sommige mensen reageren voor je gevoel een beetje héél anders, waardoor het contact soms niet soepel loopt. Het kan zijn dat je collega die niet goed aansluit bij het team afwijkt van het dominante neurotype en een neurodivergent brein heeft. Bijvoorbeeld autisme, of ADD, HSP of een combinatie daarvan. Vandaar dat die de radio niet hard aan wil tijdens het werk, of van slag raakt als de planning onaangekondigd wordt aangepast, of álles letterlijk neemt (wat jij interpreteert als gebrek aan humor). Je gaat 't pas zien.... als je het doorhebt. 💡En dan valt er (meestal) juist prima samen te werken met deze collega ontdekten we tijdens ons zij-instromersproject. Een organisatie die neurodiversiteit ondersteunt en bevordert heeft daar zelfs voordeel van: meer perspectieven bijvoorbeeld, waardoor je tot betere oplossingen kunt komen. Tip: stel je oordeel even uit, wees nieuwsgierig naar de ander en communiceer respectvol met elkaar. 📺 Aflevering 4 van 'Je gaat 't pas zien...' staat nu op NXtv. Hierin gaat presentator Ward Overeem over dit onderwerp in gesprek met zij-instromer en monteur Cedric Njeumen en Marco Hogeboom van Willemsen Installatie Klik hier om naar de video te gaan: https://lnkd.in/e7Q9kp6R en/of breng 'm onder de aandacht bij iemand voor wie dit thema relevant is. --------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent, Metechnica BV. NXtv, Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim en MORE® Branding Tomorrows. We ontvingen voor dit project financiering van Instituut Gak en enthousiasme en ondersteuning van Gina Jongma. #zijinstromers #werkenintechniek #neurodiversiteit #neurodiversewerkvloer #etischondernemen #inclusie #diversiteit #jekuntzoveelmeerindetechniek

⚠"Britt ligt niet goed in het team, ze gaat al uit haar dak als je haar gereedschap even leent. In de hectiek van de dag kan dat gebeuren. Ze kan zich toch wel een béétje aanpassen, zó is het nooit eens gezellig." 🤷🏻♀️ Het brein is complex en iedereen neemt dingen anders waar en denkt, leert en interpreteert anders. En sommige mensen reageren voor je gevoel een beetje héél anders, waardoor het contact soms niet soepel loopt. Het kan zijn dat je collega die niet goed aansluit bij het team afwijkt van het dominante neurotype en een neurodivergent brein heeft. Bijvoorbeeld autisme, of ADD, HSP of een combinatie daarvan. Vandaar dat die de radio niet hard aan wil tijdens het werk, of van slag raakt als de planning onaangekondigd wordt aangepast, of álles letterlijk neemt (wat jij interpreteert als gebrek aan humor). Je gaat 't pas zien.... als je het doorhebt. 💡En dan valt er (meestal) juist prima samen te werken met deze collega ontdekten we tijdens ons zij-instromersproject. Een organisatie die neurodiversiteit ondersteunt en bevordert heeft daar zelfs voordeel van: meer perspectieven bijvoorbeeld, waardoor je tot betere oplossingen kunt komen. Tip: stel je oordeel even uit, wees nieuwsgierig naar de ander en communiceer respectvol met elkaar. 📺 Aflevering 4 van 'Je gaat 't pas zien...' staat nu op NXtv. Hierin gaat presentator Ward Overeem over dit onderwerp in gesprek met zij-instromer en monteur Cedric Njeumen en Marco Hogeboom van Willemsen Installatie Klik hier om naar de video te gaan: https://lnkd.in/e7Q9kp6R en/of breng 'm onder de aandacht bij iemand voor wie dit thema relevant is. --------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent, Metechnica BV. NXtv, Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim en MORE® Branding Tomorrows. We ontvingen voor dit project financiering van Instituut Gak en enthousiasme en ondersteuning van Gina Jongma. #zijinstromers #werkenintechniek #neurodiversiteit #neurodiversewerkvloer #etischondernemen #inclusie #diversiteit #jekuntzoveelmeerindetechniek

Meer innovatie en creativiteit ✅ Bredere talentenpool ✅Verbeterde klanttevredenheid ✅Positieve werksfeer✅ Betere bedrijfsresultaten✅ Intercultureel begrip... ...culturele diversiteit is niet alleen moreel en etisch wenselijk, het biedt ook zakelijk tal van voordelen. Voor technische bedrijven is het een slimme keuze om diversiteit op de werkvloer te bevorderen.💡 Normen, waarden en culturele diversiteit. Dit is één van de thema's die we voor het zij-instromersproject 'Je gaat 't pas zien...' onderzochten door middel van werkgeverscans, diepte-interviews en werkgeverbijeenkomsten. Van het gesprek dat presentator Ward Overeem voerde met ervaringsdeskundige Orhan Ceyhan en HR-professional Jose Pompert van HulstFlier Installateurs maakten we een mooie video. Ze geven ook tips om culturele diversiteit te bevorderen en hoe je om kunt gaan met uitdagingen (zoals in de trailer hieronder👇). Klik hier om aflevering 3 te bekijken op NXtv, platform vol met serieus leuke content voor en over techniek. https://lnkd.in/eBsngk2N PS Orhan Ceyhan werd door zijn collega's genomineerd voor de award Slimste handen van Nederland. En hij won de juryprijs! Maar daarover later meer. 🥇 --------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent, Metechnica BV. NXtv, Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim en MORE® Branding Tomorrows. We ontvingen voor dit project financiering van Instituut Gak en enthousiasme en ondersteuning van Gina Jongma. #zijinstromers #werkenintechniek #culturelediversiteit #etischondernemen #diversiteitopdewerkvloer #inclusie #diversiteit

😡"Je kunt beter even opletten in plaats van de hele tijd op je mobiel kijken." 🤷🏻♀️"Rustag. Ik kijk even naar een techfluencer die ik volg." Herkenbaar? Onbegrip tussen de generaties is van alle tijden, maar het lijkt anno nu wel erger dan ooit. Klopt dat beeld? En zo ja: hoe kunnen de Boomers, Gen X/Y en de Zoomers soepel samenwerken? 🎬 Voor het project 'Je Gaat 't pas zien...' maakten we een videoserie rondom negen thema's die een rol spelen bij het behouden van zij-instromers en nieuwe doelgroepen in de techniek. Vandaag trappen we af met aflevering 'De generatiekloof'. Ieder thema wordt ingeleid door acteurs die een reële situatie naspelen. Daarna gaat presentator Ward Overeem met verschillende (ervarings)deskundigen over het thema in gesprek. In de eerste aflevering bespreekt hij met Jordy Morsink van De Groot Installatiegroep hoe zij omgaan met de verschillende generaties op de werkvloer. Bekijk de hele video (gratis) op NXtv, videoplatform voor techniekpromotie. Je kunt de video gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, of om het gesprek over dit onderwerp binnen jouw organisatie aan te zwengelen. Help je mee om hem onder de aandacht te brengen bij werkgevers, HR-professionals, trainers en praktijkbegeleiders? 🙏🏼 Klik naar de aflevering >> https://lnkd.in/eYPSNPtQ -------------------------------------------------------------- Je gaat 't pas zien... is een maatschappelijk project van Switch naar Techniek, Metechnica BV, NXtv, MORE® Branding Tomorrows®, CrossOver | Projectbureau voor technisch talent Lectoraat Sociale Innovatie Hogeschool Windesheim. Doel: maak van zij-instromers géén uitstromers, maar behoud ze voor de techniek. Bijvoorbeeld door blinde vlekken bespreekbaar te maken. We ontvingen voor dit project een subsidie van Instituut Gak #generatiekloof #zijinstromers #werkenindetechniek #duurzameinzetbaarheid #installatietechniek

Een vrouwvriendelijke werkomgeving.... Uit de gesprekken en de werkgeverscans binnen ons zij-instromersproject 'Je gaat 't pas zien...' bleek dat technische bedrijven graag investeren in een meer inclusieve werkvloer. Ze vinden het alleen wel lastig om hun vinger op 'het probleem' te leggen en de juiste dingen te doen om vrouwen te behouden voor de techniek. 🤷🏻♀️ In de teaser hieronder 👇🏼zie je een voorbeeld van een ontsporend gesprek tussen collega's die het allemaal goed bedoelen😱. Aflevering twee van Je gaat 't pas zien... gaat over de vrouwvriendelijke werkvloer. Presentator Ward Overeem, zij-instromer en ervaringsdeskundige Manuela en vestigingsleider Chris van Vilsteren van Loohuis Installatiegroep B.V. bespreken hun dagelijkse praktijk. Super bedankt daarvoor! https://lnkd.in/eARN_cUa