ISS Nederland

Alleen door #samen te werken, maken we grote(re) stappen in de #voedseltransitie. Hoe die stappen er allemaal uitzien? Dat is nu nog lastig met zekerheid te zeggen. Wat we zeker weten? Dat we vanuit ISS zorgen dat elke stap smaakvol is. Tijdens het jaarsymposium van Green Business Club Nederland op 14 oktober presenteren we onze gasten de eerste 'hap' in een smaakvolle duurzamere toekomst. We willen de transitie niet er doorheen duwen. We maken dat behapbaar, smaakvol en met de goede voedingswaarden. Wat die stap / hap is, met wie we dat doen en waarom dat belangrijk is, vertellen we binnenkort... #food #collaboration #thenextstep #FutureFood #sustainability #NetZero

Gisteren vond in Nieuwegein de 17de editie van het Facto Congres plaats. Samen met onze opdrachtgever PwC en partner Gfacility mochten we daar een sessie verzorgen over hoe je met data en AI de optimale werkwereld creëert. Innovatie en digitalisering staan voorop bij PwC mits het daadwerkelijk een probleem oplost of een verbetering betekent. Vooruitgang boeken! We zijn daarom ook trots daar met robotisering, waste management en service desk digitalisering een bijdrage aan te hebben kunnen leveren. Rob Klinkert , Maurice Tempel, Elise Runge (niet op de foto) en Jasper Essing, dank voor het inspirerende verhaal boordevol concrete tips. 2 keer een volle zaal dus het onderwerp leeft.

Successen moet je vieren, zeggen ze. Alleen sommige successen wil je eigenlijk niet vieren. En toch ben je blij met wat je hebt bereikt… #lesswaste #betterfuture 🌏♻ Aanstaande vrijdag 20 september is het 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐂𝐥𝐞𝐚𝐧𝐮𝐩 𝐃𝐚𝐲. Bij ISS besteden we de hele maand september aandacht aan afval en is het (less) #waste maand. We organiseren deze maand verschillende activiteiten om onze eigen medewerkers en die van onze opdrachtgevers (opnieuw) bewust te maken van hoeveel afval we produceren en op welke wijze we dat kunnen voorkomen. We begonnen onze #waste maand met een webinar van Elisah Pals die ons in een half uur bewust maakten van de omvang van de afvalberg microplastics wereldwijd: “𝘋𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘶𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘦𝘮. 𝘏𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘤𝘳𝘰𝘴𝘵𝘶𝘬𝘫𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘢𝘤𝘳𝘰-𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯. 𝘝𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘢𝘵𝘶𝘶𝘳 𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥𝘩𝘦𝘪𝘥”. En dan is het aanstaande vrijdag World Clean Up Day. Maar eigenlijk moet het elke dag clean up day zijn en feitelijk zouden we het niet nodig moeten hebben… Alleen, zolang we teveel produceren, produceren we ook afval. Om onze medewerkers bewust te maken van waste en de omvang van dit probleem, is iedereen die werkt op onze locatie in De Meern uitgenodigd voor een 𝐏𝐑𝐔𝐍𝐂𝐇: afval 𝐩𝐫ikken voor de l𝐮𝐧𝐜𝐡. Dinsdag is, zoals op veel kantoren, de drukste dag van de week en vele handen maken licht werk. Dus afgelopen dinsdag kreeg iedereen die dat wilde een prikstok en een vuilniszak en konden ze aan de slag. Nu hoop je dat het vooral gezellig is en dat de vuilniszakken leeg terugkomen. Helaas is de realiteit anders en werd in een half uur 25 kilo zwerfafval geprikt. Dat is 25 kilo uit de natuur. Een mooi resultaat, maar volgend jaar hopen we toch echt op minder ☘. #wastenomore #reuse #recycle #reduce #repair

TransFARMation     #FMCirculair, een groep van facilitaire duurzaamheidspioneers, bezocht onlangs Regeneratieve Boerderij Schevichoven in Leersum om meer kennis op te doen over regeneratief Eten & Drinken. Eigenaresse Eliette nam ons mee in de TransFARMation van intensieve teelt naar natuurlijke landbouw, landbouw die samenwerkt met de natuur en een herstellend effect heeft. Bij natuurlijke landbouw staan de volgende zaken centraal (MVO Nederland):  1. Herstel bodemleven  2. Van monocultuur naar mengteelt  3. Geen (of minimale) externe inputs (zoals kunstmest en pesticiden)   4. Stimuleren van de lokale ecologie    Op deze boerderij wordt geteeld op basis van permacultuur zoals werken met verschillende hoogtes en lagen, werken met meerjarige gewasen die complementair aan elkaar zijn (symbiose), werken aan verbeteren van de waterhuishouding en bovenal de biodiversiteit herstellen.   Schevinchoven is een koploper boerderij met een voorbeeldfunctie, en wil aantonen dat een regeneratieve boerderij op basis van permacultuur economisch rendabel kan zijn.   Grootste uitdagingen zijn o.a. de afzetmarkt en bijbehorende logistiek. Hier kunnen wij als inkopers en opdrachtgevers/nemers een rol in spelen.   En uiteraard wordt het tijd dat we milieuwinst meenemen in het businessmodel!     Niel (Vebego), Esther & Christel (ISS), Rick (Phi Factory), Anna (UU), Alycia (Facilicom), Rozemarije (Food&I), Marsha Jansen (TUE), Thebe (Phi Factory) en regeneratieve boer Lou van het #LandvanVitam waren de pioniers die geïnspireerd werden tijdens deze dag. Wil jij ook een koploper zijn, wordt dan lid van onze community!      De community FM Circulair wordt door PHI Factory gefaciliteerd in opdracht van @circulairinkopen en #vangbuitenshuis van Rijkswaterstaat / Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.      Meer weten over regeneratief FM, luister dan deze 2 podcasts die we in onze werkgroep hebben opgenomen of onderstaande podcast van Ecosofie:   - FMN podcast #54 Regeneratief FM: https://lnkd.in/e4ZY5SHj  - FMN podcast #55 Regeneratief bedrijfsrestaurant: https://lnkd.in/ehy8C7EH  - Ecosofie "Er is teveel poep": https://lnkd.in/eibnZeXU     Zelf starten met regeneratief?   - Boerschappen is het nieuwe boodschappen doen bij de lokale boer (waaronder Schevinchoven): www.boerschappen.nl - Bestel eens bij online supermarkt Crisp, een groeiend deel van assortiment komt bij een regeneratieve boer vandaan: https://crisp.nl/  - Haal je eten direct bij de boer bij jou in de buurt: https://lnkd.in/eihR7WbN  - Bestel de overheerlijke Wilderland thee, waarvan de ingredienten oa bij Schevichoven vandaan komen: https://wilder-land.com - Werk je in de HoReCA, bestel dan regelmatig bij de Lokalist voor biologisch, lokaal, regeneratief en lelijke groentes (kromkommers): https://lokalist.nl

De hoogste trede van het podium of een ladder klinkt als de beste plek 🏆. Maar wat zegt die hoogste plek nu als je kijkt waar we wereldwijd naartoe moeten? 🌏♻ Met onze ambities voor 2040 schuift de hoogste trede steeds iets verder omhoog. We maken de grote stap naar 2040 kleiner door de stappen die we elk jaar zetten en doelen die we onszelf voor 2025 hebben gesteld. De 𝐂𝐎2-𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐥𝐚𝐝𝐝𝐞𝐫 van Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen is geen doel op zich. Het laat zien wat we doen: wat we goed doen en waar we harder aan moeten werken. We laten dat, vanzelfsprekend voor de CO2-prestatieladder, doen door een onafhankelijke derde partij. We willen transparant zijn en geen green washing. Want dat is een 🚩 voor onze opdrachtgevers en hun medewerkers. Uiteindelijk zijn zij het die dit verwachten van hun werkgever en van de toeleveranciers van hun werkgever. Wij dus. Op onze beurt stellen we ook eisen aan die van ons. Samen maken we de keten duurzamer, verspillen we minder, stoten we minder uit en reizen we anders (naar werk) 🍀🤝💪 Die laatste activiteiten worden beoordeeld op niveau 4 en 5 van de #CO2-#prestatieladder en dat maakt ISS nu op de hoogste trede staat 🏆 en daar wil blijven door elk jaar de lat weer iets hoger te leggen. Meer weten 👉 https://lnkd.in/e4guF-ec #carbonfootprint #lesswaste #foodwaste #plantbased #betterfuturetogether

Bij ISS staan we elke dag voor een tot in detail geregisseerde beleving voor de medewerkers bij onze opdrachtgevers. Van binnenkomst en koffie tot lunch, overleg en vertrek met een gezonde maaltijd voor thuis. Afgelopen vrijdag lieten we dat zelf, letterlijk, varen en probeerden we de regie te houden over de wind tijdens een zeilwedstrijd tussen verschillende bedrijven uit de #FM en #vastgoed. Met een mooi resultaat: ISS werd dit jaar 3e op de 19de editie van jaarlijkse Green Buildings Regatta. Op vrijdagmorgen kwam in alle opzichten een gemêleerd gezelschap samen in Enkhuizen. Het ISS-team met deelnemers van onder andere Commercial, People & Culture, Legal, Young ISS en verschillende accounts en met uiteenlopende zeilervaring keek uit over het strijdtoneel van later die dag: het IJsselmeer. Na een aantal oefenrondes was het tijd om de strijd aan te gaan tegen 200 andere deelnemers verdeeld over vele boten uit verschillende klassen. Zoals vaker met een divers team ontstaat er een dynamiek die een team verder brengt en ook hier was dat het geval. Door indrukwekkend teamwork haalde team ISS na een spannende race een mooie derde plek en nemen we dit jaar weer een beker mee naar huis. Het mooie weer zal zeker hebben bijgedragen aan de motivatie en de blije gezichten. Naast varen was er vanzelfsprekend gelegenheid voor kennisdeling tussen collega’s op de boot en kennismaking met branchegenoten op de wal. #curatedexperiences #workplace #workfromwater #workwithwind #teamwork

ISS, a place to be you, a place to learn, a place to be a management trainee… ISS, a place to be Naomi, Johan & Ignace!   Elk jaar in september, na een uitgebreide selectieprocedure, start bij ISS wereldwijd een nieuw traineeship voor jong talent. In Nederland hebben we daar een lokaal programma aan toegevoegd. Dit jaar hebben we drie young professionals die aan de #traineeships beginnen. We stellen ze graag aan je voor! 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐞 𝐍𝐚𝐨𝐦𝐢 Naomi Heuvelman is de nieuwe local management trainee. Deze traineeship is er op gericht om je op nationaal niveau binnen één segment te helpen ontwikkelen tot een geschikte manager en hierin staan naast de ervaring in de praktijk ook vaardigheidsprogramma’s, een coach en begeleider tot je beschikking. 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐞𝐬: 𝐉𝐨𝐡𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐈𝐠𝐧𝐚𝐜𝐞 Johan van der Zee en Ignace Hermans zijn gestart met hun Global Management Traineeship. Deze traineeship is het startpunt voor mensen met managementpotentieel om de leiders van de toekomst te worden bij ISS. Het Global Management Talent Programme is een intensief programma van 18 maanden en we verwachten dat je hard werkt. Om jouw kennis van onze cultuur te vergroten, volg je een versnelde ‘minicarrière’ in verschillende fases in onze serviceorganisatie. Meer weten over leren en ontwikkelen bij ISS? Lees alles over het Global Management Traineeship: https://lnkd.in/emRBFrN3 of bekijk alle vacatures: https://lnkd.in/e32pabYJ

Ruim 70 leidinggevenden en senior managers van ISS verruilden vorige week hun vertrouwde werkplek voor een dagje meewerken op een klantlocatie tijdens de jaarlijkse ISS Company Day. Op deze dag wordt er volop meegedraaid in de operatie met verschillende werkzaamheden in onder andere catering, cleaning, front office, technische dienst en logistieke ondersteuning. Deze dag is een fantastische manier om praktijkervaring op te doen en de onderlinge kennis en respect te versterken. Tijdens het gezamenlijke terugkommoment werden ervaringen gedeeld. Alle deelnemers waren bijzonder lovend over de passie, vakkundigheid, gastvrijheid en positieve energie van onze service professionals die ze die dag hebben ervaren op de verschillende klantlocaties. #CompanyDay #Peoplemakeplaces

𝐎𝐧𝐳𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐫𝐨𝐛𝐨𝐭𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞! Goede dienstverlening creëert een goede dienstbeleving en daarmee #medewerkerstevredenheid. Dat lukt alleen met gemotiveerde en gezonde medewerkers. Schoonmaak is heel fysiek werk. Waarbij stofzuigen één van de meest impactvolle taken is binnen schoonmaak en soms fysieke klachten of ongemakken oplevert. Weten hoe we samen met onze opdrachtgever PwC en leveranciers gekeken hebben naar een antwoord op #duurzame #inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid, #upskilling en #innovatie? Lees het artikel op onze website: https://lnkd.in/e-9n5ya3

"Een diverser team daagt elkaar meer uit op andere invalshoeken. Je krijgt meer innovatie, meer creativiteit," delen Robert O. en Hanni Wongsosumarto als een van de voordelen van een divers personeelsbestand. ISS Nederland is sinds de oprichting in 1901 met meer dan 350.000 medewerkers wereldwijd actief als facilitair dienstverlener. Toch staat de omvang van deze internationale organisatie het verbinden van mensen en plaatsen niet in de weg. Sterker nog, het is de essentie van hun bestaan. https://lnkd.in/etirFWe3