Ipsos I&O

𝗕𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 '𝗱é 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗿’ 𝘄𝗲𝗹? Tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen werd er veel gesproken over 'de kiezer'. 'De kiezer', zo beweerden politici, zou vooral minder migratie willen. Maar ‘de kiezer’ staat niet. Er zijn verschillende groepen kiezers met diverse zorgen en oplossingen. 𝗕𝗼𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗶𝗲: ● 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸: Wat vandaag belangrijk lijkt, kan morgen vergeten zijn. Denk aan de landbouw- en stikstofcrisis van anderhalf jaar geleden. ● 𝗕𝗲ï𝗻𝘃𝗹𝗼𝗲𝗱𝗯𝗮𝗮𝗿: Politici en media spelen een grote rol in hoe wij onderwerpen ervaren. ● 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻𝗱𝘂𝗶𝗱𝗶𝗴: Zelfs binnen een thema als migratie zijn er uiteenlopende meningen over de aanpak.   Het reduceren van de complexe realiteit tot 'de wil van de kiezer' is een versimpeling die het democratisch proces tekortdoet.   𝗟𝗲𝗲𝘀 Sjoerd van Heck’𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴 𝗵𝗶𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/g4heVNs5

𝗩𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁... 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗸! Vandaag is het ‘𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝘆 𝗱𝗮𝘆', maar laten we eerlijk zijn: dit verdient onze aandacht niet één, maar alle dagen van het jaar! Om stil te staan bij deze belangrijke dag hebben we samen met Ewout Witte een podcast opgenomen, waarin we natuurlijk ook ingaan op het onderzoeksmodel dat we bij Ipsos I&O ontwikkeld hebben om voor organisaties in kaart te brengen hoe hun medewerkers diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie écht ervaren. 𝗞𝗹𝗶𝗸 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 👉 https://lnkd.in/gWXEPMPw Benieuwd naar dit onderzoek en hoe jouw organisatie het doet op dit gebied? Luister dan vooral de podcast en neem contact op met Robert Broekman of Susan Bosdijk van Ipsos I&O voor meer informatie over het uitvoeren van een DEI-onderzoek. #diversityday

[EVENT] Gisteren hadden we een mooi en inspirerend evenement. We doken in de wereld van generatieve AI en Censydiam-gedreven PersonaBots. Alle aanwezigen verkenden en ontwikkelden nieuwe communicatie- en productideeën, gericht op specifieke doelgroepen. Veel dank aan Cristina Craciun, onze geweldige host! #genAI #Personabots #Censydiam

𝗗𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? Wist je dat een gebrek aan psychologische veiligheid het succes van jouw bedrijf kan belemmeren? Een recente Ipsos-studie toonde aan dat er een groot verschil is tussen hoe managers en werknemers psychologische veiligheid op de werkvloer ervaren. Terwijl 77% van de managers denkt dat hun team open kan spreken, voelt slechts 56% van de werknemers zich ook echt vrij om dat te doen! 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳? Simpel: Zonder psychologische veiligheid blijven goede ideeën en oplossingen onbenut. Vooral vrouwen en teamleden in niet-leidinggevende rollen ervaren deze drempel. 𝗡𝗼𝗴 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝘆𝗲-𝗼𝗽𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲: ► Slechts 38% vindt dat hun werkplek innovatie stimuleert, zelfs als dat betekent dat er fouten gemaakt mogen worden. ► Medewerkers die zich psychologisch veilig voelen, zouden hun werkgever vaker aanraden aan anderen en hebben vaker de intentie om te blijven. ► Leidinggevenden spelen een cruciale rol. Ze moeten zorgen voor een veilige omgeving waar medewerkers fouten mogen maken en openheid stimuleren. Daarnaast is het raadzaam om zelf het goede voorbeeld te geven door te luisteren in plaats van altijd zelf het hoogste woord te voeren. 𝗗𝗲 𝗹𝗲𝘀? Een open en veilige werkomgeving, waar iedereen zich vrij voelt om te spreken, fouten te maken en te innoveren, is essentieel voor succes! 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻? Ipsos I&O neemt je graag bij de hand! Neem contact op met Robert Broekman of Susan Bosdijk voor meer informatie over het uitvoeren van een op jouw bedrijf afgestemd engagementonderzoek. 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸? 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 👉 https://lnkd.in/efTv7R9A #werkvloer #werknemers #veiligheid

𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗔𝗜 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 é𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻? Ontdek het op 𝟮𝟰 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 in Amsterdam tijdens een hands-on ervaring waar je zelf aan de slag gaat met de PersonaBots!   Onder leiding van Cristina Craciun, Global Director of Censydiam, ontdek je: ➡️ Hoe AI diepe emoties en behoeften van klanten blootlegt ➡️ De kracht van AI voor transformerende merkverhalen ➡️ Hoe AI je strategieën naar een nieuw niveau tilt   Mis deze kans niet om te leren, netwerken en de toekomst van marketing te ontdekken!   𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 👉 https://lnkd.in/enCEF4hf   #AI #Klantinzichten #Marktonderzoek #Evenement

Meld je aan voor onze webinar over het nieuwe 𝗜𝗽𝘀𝗼𝘀 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 rapport! Ter gelegenheid van het 10-jarig jubileum van dit rapport, presenteren we exclusieve inzichten uit ons grootste onderzoek ooit, met 50.000 interviews in 50 markten. Ontdek de belangrijkste trends die de toekomst van onze wereld zullen bepalen. 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻 👉https://lnkd.in/e5tbnfuN #IpsosGlobalTrends2024 #marktonderzoek #trends #inzichten #globaletrends

𝗪𝗵𝗮𝘁’𝘀 𝗡𝗲𝘄 𝗼𝗻 𝗜𝗽𝘀𝗼𝘀 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹? InnoTest, Ipsos’ rapid and rigorous idea and concept testing solution, has been updated with new capabilities: ✅ Better flexibility, for laser-focused consumer feedback. ✅ Better targeting, with niche or broad consumer sub-groups. ✅ Better understanding, with messaging, pricing and packaging performance captured at once. Get studies tailored to your research needs in as little as four hours. For more information 👉 contact Mariska Gieles.

𝗨𝗶𝘁 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗜𝗽𝘀𝗼𝘀 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗸𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗳𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀. Door je UX-prestaties te meten ten opzichte van directe concurrenten en marktleiders, krijg je de tools in handen om te winnen met je website. 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗵𝗼𝗲 𝘄𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗨𝗫-𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻? Neem dan contact op met Jennifer Lyklema.

[NEWSLETTER] 𝗢𝘂𝗿 𝗹𝗮𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗼𝘂𝘁 𝗻𝗼𝘄! 𝗧𝗵𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗵'𝘀 𝗵𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀: ● AI-assisted knowledge libraries and curation, the search for a trusted output ● Little support among the Dutch for the VAT increase on paid sports [NL] ● Bringing Healthcare Segmentations to Life: GenAI-Powered Personas ● Americans increasingly concerned about inflation as U.S. election nears  ● Coming Soon: Ipsos Global Trends ● And more...

𝗗𝗮𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗴𝗲𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗹𝗶𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. Sommige zijn routineus, terwijl andere meer aandacht vereisen. Dit is waar 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 om de hoek komt kijken. 𝗖𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗼𝘁𝘀𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻. Het is een essentieel onderdeel van besluitvorming en stimuleert ons om bewuste, doordachte keuzes te maken. In een nieuw Ipsos Views paper ontdekken we waarom cognitief conflict zo belangrijk is en welke tools beschikbaar zijn om de besluitvorming van mensen beter te begrijpen. We bespreken ook hoe cognitief conflict nauw verbonden is met gedragsverandering! 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿! 👉 https://lnkd.in/eJ_sBZsa #cognitiefconflict #keuzesmaken #gedragsverandering