IJsselland Ziekenhuis

Na 17 jaar toewijding en passie binnen het IJsselland Ziekenhuis is de tijd aangebroken voor Wilma Timmermans om te genieten van een welverdiend pensioen. Sinds 2016 heeft Wilma als fondsenwerver samen met de Stichting Vrienden van het IJsselland Ziekenhuis ongelooflijke projecten mogelijk gemaakt. Dankzij haar inspanningen konden we prachtige initiatieven realiseren, zoals: 🎹 Muziek in het ziekenhuis introduceren met een piano in de hal, musicals evenementen tijdens de feestdagen en Muziek aan Bed. 🎨 Het verbeteren van de kinderafdelingen met interactieve speeltoestellen, kindvriendelijk bloedprikken op de kinderpolikliniek en speelelementen voor diverse poliklinieken en de SEH. 🌳 Het ziekenhuis groener en warmer maken door het integreren van bomen en kunst. Wilma's werk heeft bijgedragen aan een aangenamere en zorgzamere omgeving voor zowel patiënten als medewerkers. Daarnaast heeft zij een warme band op gebouwd met diverse stichtingen waaronder Stichting DaDa, Stichting Pallieter en Van Cappellen stichting. We zijn verheugd dat Wilma vanaf november toetreedt tot het bestuur van de Stichting Vrienden van het IJsselland Ziekenhuis en kijken ernaar uit om samen met haar nog meer mooie projecten te realiseren. Namens het bestuur willen wij Wilma Timmermans hartelijk danken en wensen haar een fantastische tijd toe. #Afscheid #Dankbaarheid #IJssellandziekenhuis #pensioen #Fondsenwerving #Toekomst

In het ziekenhuis draait het niet alleen om medicijnen en behandelingen, maar ook om lekkere en goede voeding. Goede voeding is belangrijk voor de weerstand, het herstel en voor de energie van het lichaam. In het IJsselland Ziekenhuis is alle voeding toegespitst op ieders ziektebeeld, dieetwensen, allergenen en persoonlijke voorkeur. Dit doen we samen met catering- en restaurantbedrijf Albron. Sinds 2024 is het restaurant samen met de logopedisten, diëtisten en teamleiders overgestapt op de wereldwijde spreektaal als het gaat om voeding bij patiënten met kauw- en slikproblemen, genaamd IDDSI-levels. Naast dat dit makkelijker is voor alle facilitair medewerkers en verpleegkundigen, leveren we hiermee ook een positieve bijdrage aan de patiëntveiligheid op voedingsgebied, zeker wanneer de patiënt afkomstig is uit een andere zorginstelling. Je 'spreekt' nu dezelfde taal. Meer weten? Lees het hele artikel op onze website: https://lnkd.in/dYfjG84K #ijssellandziekenhuis #ysl #zorg #gezondheidszorg #iddsi #voeding #albron

Een opname op de intensive care (IC) is een uitdagende periode, zowel voor patiënten als hun naasten. De impact van een verblijf op de IC kan langdurig zijn, met fysieke, mentale en emotionele uitdagingen. In deze moeilijke tijden is ondersteuning essentieel. Het IJsselland Ziekenhuis introduceert dankzij een investering van Stichting Vrienden van het IJsselland Ziekenhuis en diverse gulle donateurs Post-IC-dagboek, een innovatieve digitale tool om de nazorg te verbeteren. Het Post-IC-dagboek is een app waar patiënten en hun naasten hun ervaringen kunnen delen en vastleggen. Dit digitale logboek stelt gebruikers in staat om gedachten, gevoelens en zelfs foto's te documenteren, waardoor een waardevol verslag ontstaat van hun tijd op de IC. Dit Post-IC-dagboek is een voorbeeld van hoe technologie kan worden ingezet om de zorgervaring te verbeteren en de nazorg voor IC-patiënten en hun naasten te optimaliseren. #ijssellandziekenhuis #ysl #zorg #gezondheidszorg #ic #icdagboek #vriendenvanhetijssellandziekenhuis

Afgelopen donderdag ontving een groep ijverige studenten hun certificaat als regieverpleegkundige in het bijzijn van de projectgroep en Breederode Hogeschool. De projectgroep benadrukte aan het einde van de presentatie dat de punten die vanuit de eerste groep gediplomeerden komen worden meegenomen als waardevolle input en leerpunten bij het verder ontwikkelen van de opleiding. Breederode Hogeschool gaf aan de samenwerking met de projectgroep van het IJsselland als zeer prettig, proactief en initiatiefrijk te hebben ervaren. Als ziekenhuis zijn we natuurlijk erg trots op de geslaagden! Snelle veranderingen in de zorg en technologie stellen nieuwe eisen aan verpleegkundigen en onze organisatie om goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden die toekomstbestendig is. Hiervoor is onder andere innovatiekracht nodig. Harder werken is niet de oplossing. Slimmer werken of beter gezegd ”anders werken” draagt daar aan bij. Zodat ook in de toekomst patiënten de beste denkbare zorg krijgen en verpleegkundigen hun ambities en betrokkenheid op meer manieren kunnen vorm geven. #ijssellandziekenhuis #ysl #zorg #gezondheidszorg #regieverpleegkundige #opleiding #geslaagd

🚨 Wij zoeken een gipsverbandmeester voor 27 uur per week 🚨 Wil jij werken binnen een persoonlijke setting waarbij je korte lijnen hebt met artsen en directe collega’s? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Je gaat zelfstandig aan de slag met de behandeling van patiënten (zowel klinisch als poliklinisch) met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Dit doe je middels het zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende applicaties. Je geeft voorlichting aan patiënten, vertelt hen wat ze kunnen verwachten tijdens de behandeling en vervolgtraject. Wat bieden wij? 👉 Werken binnen een team van drie gipsverbandmeesters 👉 Multidisciplinaire samenwerking met o.a. chirurgie en en orthopedie 👉 Salaris in FWG 55 (tussen €3606 en €5084) 👉 Een vast contract Meer weten of solliciteren? Lees verder via de link in de comments!

Dankzij de gulle donatie van Stichting Dada heeft onze kindertraumakamer op de SEH een Qwiek.up mogen ontvangen! En daar zijn wij Stichting Vrienden van het IJsseland Ziekenhuis ontzettend blij mee. De Qwiek-up is een geweldig apparaat dat kinderen afleidt en ontspant tijdens hun verblijf op de SEH, waardoor ze meer rust ervaren en minder angst en pijn hebben. Omdat de Qwiek-up verrijdbaar is, kan hij ook worden ingezet in de kindergipskamer voor extra afleiding. Enorme dank aan @Stichting DaDa voor hun steun aan weer een mooi project. #Zorginnavatie #kinderzorg #Stichtingdada #Qwiek-up #kindergezondheid #donaties #ijssellandzienhuis

📢 Wij zijn op zoek naar een teammanager ( hoofdanalist) AKL voor 32-36 uur pw. Durf jij de uitdaging aan en ben je klaar om het verschil te maken? In deze rol ben jij de spil tussen onze medewerkers en onze klanten, waarbij je zorgt voor een optimale klantbeleving en een efficiënt werkende afdeling. Lees snel verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben! 💚 Hoe veelzijdig wil je het hebben? Als Teammanager AKL coach je je medewerkers in het oplossen van uitdagende casussen. Je bespreekt uiteenlopende uitdagingen met je collega’s in het managementteam (MT), zowel voor de korte als lange termijn. Je richt je op de optimale inzet van onze 170 medewerkers, waarbij je zorgt dat de juiste persoon op de juiste plaats zit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende HR-taken en organisatorische aspecten van het laboratorium. Samen met 2 andere teammanagers, kwaliteitsfunctionarissen, klinisch chemici, artsen-microbiologen en ziekenhuisapothekers, werk je in een team waar gedrevenheid en innovatie centraal staan. We doen ons werk op een no-nonsense manier en met een gezonde dosis humor. 💼 wie zoeken wij? Wij zoeken een kandidaat met sterke leiderschapskwaliteiten en een hart voor patiënten. Ervaring in de zorgsector is een pluspunt, maar de belangrijkste eigenschap is dat je een teamspeler bent die anderen weet te inspireren en motiveren. Je hebt het vermogen om je medewerkers te coachen en hen te begeleiden in hun professionele ontwikkeling, en je zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt binnen het team. Daarnaast weet je hoe je een positieve en productieve werkomgeving creëert, waarbij je streeft naar de hoogste kwaliteit van zorg voor onze patiënten. 💡 Wat bieden wij? 👉 Een hecht en toegewijd team. 👉 Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. 👉 Een fijne werkomgeving met korte lijntjes. 👉 Salaris FWG 60 ( tussen de €3.923,- en €5.746,-). 👉 Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Heb je interesse of ben je benieuwd geworden naar de functie? Lees dan hier de volledige vacature tekst https://lnkd.in/ex7V4B2j.

Verpleegkundigen meer tijd aan bed door digitale anamnese! We zijn trots om te delen dat de MDL-Kliniek van het IJsselland Ziekenhuis als eerste afdeling live gaat met het versturen van een digitale anamnese vragenlijst. Deze vragenlijst kunnen patiënten een paar dagen voorafgaand aan hun opname thuis invullen. Op de opnamedag voert de verpleegkundige een welkomstgesprek en bekijkt samen met de patiënt de ingevulde anamnese. Dit proces bespaart een gediplomeerde verpleegkundige ongeveer 10 uur per week aan administratieve taken, waardoor ze meer tijd aan het bed van de patiënt kan besteden. 🏥✨ Voor patiënten die de digitale anamnese thuis niet kunnen invullen of in het geval van een spoedopname, zijn er iPads beschikbaar. Binnen het IJsselland Ziekenhuis hebben we ontzettend veel betrokken medewerkers, die dagelijks kijken hoe de zorg verbeterd kan worden. Dit idee kwam van onze eigen verpleegkundigen: Marinka van der Wenden en Jolien Opschoor - Hoogendoorn, en onze kwaliteitsverpleegkundigen: Biljana Juric en Halima Sadkaoui. 💡👏 Vanaf maandag 8 juli wordt deze digitale anamnese uitgerold naar alle afdelingen van de kliniek.

Ben jij fysiotherapeut of verpleegkundige met minimaal 2 jaar relevante werkervaring en wil je je kennis en kunde in een ander vakgebied in gaan zetten? Dat is toevallig: onze gipsverbandmeesters zoeken een nieuwe collega om op te leiden! Hieronder in het kort wat wij je bieden: 🚑 een opleidingstraject van 1,5 jaar met 2-3 maanden voorwerken 🚑 Tijdens de opleiding een bruto salaris tussen €3199 en €4550 o.b.v. 36 uur 🚑 korte lijntjes met directe collega's en artsen (van o.a. de chirurgie, orthopedie en SEH) 🚑 werken in een hecht team van 4 gipsverbandmeesters De link naar de volledige vacature vind je in de comments van deze post!

🍃 Het IJsselland Ziekenhuis vindt duurzaamheid en innovatie erg belangrijk. Ons Green Team zet zich dagelijks in om verbeteringen binnen het ziekenhuis door te voeren, zodat iedereen bijdraagt aan een duurzame toekomst. Lennard Busstra en Oto Claflin, studenten aan de Universiteit van Utrecht, hebben afgelopen maanden met het Green Team samengewerkt aan een praktische module voor een duurzame werkomgeving. Ben je benieuwd wat de module voor ons betekent? Je leest het in onderstaand bericht! https://lnkd.in/eF845HCw