Human Source Group

Team Zuid-Holland is weer compleet met onze nieuwe accountmanager Jeroen de Jager!🎉 Aan de lach van rercruiter & loopbaancoach Fleur Nortier kan je zien dat ze nu al hartstikke blij is met haar nieuwe collega. Jeroen en Fleur gaan in regio Zuid-Holland aan de slag om IT-professionals te helpen met een nieuwe stap in hun loopbaan. Waarom Jeroen koos voor Human Source Group? Daar vertelt hij het volgende over: "Ik heb gekozen om bij Human Source Group te werken vanwege de toewijding aan persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om met getalenteerde professionals samen te werken. Bovendien spreekt de persoonlijke benadering en focus op een positieve en gezellige bedrijfscultuur mij enorm aan. Ik kijk er naar uit om van Human Source Group een nog groter succes te maken met mijn collega's!" #IT #accountmanager #zuidholland #loopbaan

Het loopbaanpartnergesprek: Een unieke stap binnen onze roadmap! In deze serie over onze roadmap introduceren we 'Het Loopbaanpartnergesprek'. Dit gesprek is een essentieel onderdeel van ons loopbaanpartnerschap en legt de basis voor een op maat gemaakte samenwerking. Tijdens 'Het Loopbaanpartnergesprek' bespreken we de verwachtingen en behoeften van zowel professionals als organisaties. Voor professionals richten we ons op onderwerpen zoals coaching, persoonlijke ontwikkeling, en onboarding. Voor organisaties zoomen we in op de cruciale aspecten van het loopbaanpartnerschap, zoals het belang van een goede onboarding en strategieën voor het behoud van professionals. Door deze onderwerpen voorafgaand te onderzoeken en te bespreken, streven we naar meer begrip en een betere samenwerking tussen professionals en organisaties. Dit stelt ons in staat om gepersonaliseerde ondersteuning te bieden, gericht op het versterken en behouden van talent. Benieuwd hoe wij kunnen bijdragen aan het succes van uw loopbaan of organisatie? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! https://lnkd.in/gAZu2wm Vanuit jou als professional: 🌟 Hoe belangrijk vind jij coaching en mentorship in jouw loopbaantraject? Deel je gedachten hieronder. 💬 Vanuit jouw organisatie: 🌟 Op welke manier denk jij dat een loopbaanpartner kan bijdragen aan het behoud van talent in organisaties? Deel jouw inzichten hieronder! 💬 #Loopbaanontwikkeling #EmployeeBranding #Recruitment #HR #Onboarding #PersoonlijkeOntwikkeling

Fleur Nortier is op zoek naar een ICT projectmanager! Ben jij een gedreven projectmanager op zoek naar een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie? Onze klant, een groot bedrijf met 22 interne ondernemingen, zoekt een nieuwe collega die als schakel kan fungeren tussen de interne ondernemingen, de IT-afdeling en externe leveranciers. 💠 Jij bent de schakel tussen 22 interne ondernemingen, IT en externe leveranciers 💠 Samenwerken met 5 collega Project Managers 💠 Coördineren van diverse grote projecten op het gebied van infrastructuur, software en applicaties 💠 Verantwoordelijkheid dragen voor het budget van jouw projecten 💠 Projecten worden ingedeeld naar jouw affiniteit en ervaring 💠 Regelmatig bezoeken van ondernemingen en externe leveranciers met een elektrische auto van de zaak Arbeidsvoorwaarden: 💠 Een aantrekkelijk salaris van maximaal €6.500,- bruto op basis van 40 uur. 💠 8% vakantiegeld. 💠 25 vakantiedagen plus 6 roostervrije dagen. 💠 Lease auto (elektrisch), laptop en telefoon. 💠 Verjaardagsgeld van €140,- netto. 💠 Maandelijkse vaste onkostenvergoeding van €20,- onbelast en €10,- belast (op fulltime basis). Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je het verschil maken in een dynamische omgeving? Neem dan contact op met Fleur Nortier of solliciteer direct via onze website https://lnkd.in/edgukfRZ! #Vacature #ProjectManager #Carrière #IT #Infrastructuur #Software #Applicaties #Teamwork #Budgetbeheer #LeaseAuto #Arbeidsvoorwaarden #DynamischeOrganisatie

In het kader van ons volgende DEVELAB Event, waar Saskia Schepers zal gaan spreken over neurodiversiteit op de werkvloer, nemen we je de komende weken graag mee om meer te weten te komen over dit onderwerp. Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in het menselijk brein en hoe mensen informatie verwerken, leren en interacteren. Iedereen heeft dus een neurodivers brein. Er wordt onderscheid gemaakt in gangbare (neurotypische) breinen en minder gangbare (neurodivergente) breinen. Onder neurodivergente breinen vallen breinvariaties zoals autisme, AD(H)D,dyslexie en meer. Neurodivergente medewerkers brengen unieke perspectieven en denkpatronen mee die innovatie en probleemoplossing bevorderen, wat leidt tot creatievere oplossingen en verbeterde bedrijfsresultaten. Erkenning van hun denkpatronen en sterke punten verhoogt hun motivatie en zelfvertrouwen, en helpt obstakels te overwinnen met passende ondersteuning. Tijdens ons DEVELAB Event op 3 oktober 2024 zal Saskia Schepers dieper ingaan op de voordelen van een neurodiverse werkplek en hoe we deze principes in onze eigen organisatie kunnen toepassen. Ze zal praktische tips en strategieën delen om een inclusieve werkcultuur te bevorderen waar iedereen een gelijke kans krijgt. Dit event mag je niet missen! Volg ons en houd ons in de gaten, want de tickets voor dit event zijn binnenkort beschikbaar. #Neurodiversiteit #Neurodivergent #Neurotypisch #Inclusiviteit #Werkplekinnovatie #Diversiteiteninclusie #Creativiteit #Persoonlijkeontwikkeling #Deloopbaanpartner

Binnen een vooruitstrevende zorgorganisatie wordt een nieuw IT-team opgericht, daarom zoekt Anouk Hodes een informatie adviseur om dit team te versterken! Wat ga je doen? Als informatie adviseur maak je proactief afspraken met diverse (groepen) interne stakeholders en zorg professionals. Jij weet heel goed hoe de vraag en wens vanuit de diverse stakeholders afgezet kunnen worden tegen de bestaande applicatie omgeving, processen en informatie stromen. Door jouw ervaring en visie weet je samen met het CAB de juiste keuzes te maken. Naast de reguliere zorgapplicatie krijg je hier o.a. ook te maken met artificial intelligence (AI), robots en domotica. Interesse? 🔍 Bekijk de volledige vacature via de link: https://lnkd.in/eQDeDVwf Of neem contact op met Anouk Hodes! 📱 31 6 51443135 📩 [email protected] #informatieadviseur #vacature #IT #AI #robots #domotica #alkmaar

Op zoek naar een baan als omgevingsjurist in Amsterdam? Als omgevingsjurist heb je de gelegenheid om directe input te leveren aan beleidsmakers en actief deel te nemen aan diverse projecten. Samenwerking met projectleiders en andere stakeholders is essentieel om ruimtelijke ontwikkelingen effectief te sturen. Dit biedt een unieke gelegenheid om jouw kennis te benutten en te laten groeien in een dynamische werkomgeving. Meer weten? Klik dan op de link voor de vacature: https://lnkd.in/e7uNqHRN Of neem contact op met Shabnam Rashan: 📞 31 6 45086368 📩 [email protected] #Finance #vacature #jurist

Een sterke partner in loopbaanontwikkeling Bij Human Source Group gaat onze betrokkenheid verder dan werving en ontwikkeling. De afgelopen 1,5 jaar hebben we ons intensief gericht op onze rol als loopbaanpartner. De eerste stap was DEVELAB en nu hebben we hard gewerkt aan de roadmaps voor zowel kandidaten als klanten. Met deze roadmaps bereiden we zowel de professional als de organisatie voor op de reis die we samen gaan maken. Deze roadmaps bieden niet alleen de bekende stappen zoals het kennismakingsgesprek, kwalificeren en voorbereiden op sollicitaties, maar richten zich vooral op de stappen die ons als loopbaanpartner onderscheiden: 🤝 Loopbaanpartnergesprek Diepgaand gesprek om verwachtingen af te stemmen. 📝 Onboarding Checklist Checklist voor een vlotte integratie in werkcultuur en processen. 🎉 Startmaand Feestelijke start op de werkvloer, evaluatie- en proeftijdgesprekken. 🌱 Loopbaanontwikkeling Maandelijkse fieldcoach-gesprekken, opleidingsbudget én toegang tot het DEVELAB-platform. 🌟 In- of Uitdiensttreding Ondersteuning gedurende de hele loopbaan, ook na uitdiensttreding. In de komende weken zullen we deze belangrijke stappen verder met jullie bespreken! Benieuwd hoe wij kunnen bijdragen aan het succes van uw loopbaan of organisatie? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! https://lnkd.in/gAZu2wm #Loopbaanontwikkeling #EmployeeBranding #Recruitment #HR #Onboarding #PersoonlijkeOntwikkeling

Heb jij ervaring binnen de energie- of telecombranche en ben jij geïnteresseerd in een rol als product owner? Of heb je ervaring als product owner binnen de energie-infrastructuur of glasvezel? Dan heeft Fleur Nortier een vacature voor jou! Het gaat om een nieuw in te richten functie bij een dynamische organisatie. Je wordt hier verantwoordelijk voor het optimaliseren van een uitgebreide keten van 30 applicaties ten behoeve van de gehele commerciële klantreis. In deze rol schakel je tussen diverse interne teams, zoals Infra Operations, en externe leveranciers. Zo zorg je ervoor dat alle IT-componenten naadloos samenwerken en de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Meer weten? Bekijk de vacature via deze link: https://lnkd.in/ekzeGgeY Of neem contact op met Fleur Nortier: 📞 31 6 8238 3378📩 📩 [email protected] #vacature #it #productowner #loopbaan

Wist je dat je als klantrelatie gebruik kunt maken van onze tools voor teamontwikkeling? 🤝 Samen met onze partner Behavior Boost 🧩 bieden wij oplossingen voor diverse organisatievraagstukken met behulp van DISC 📊 en Insights 🌈. DISC is een instrument dat gedragsvoorkeuren onthult via een vragenlijst. Het helpt individuen hun eigen gedrag en dat van anderen beter te begrijpen, wat leidt tot effectievere samenwerking door gedrag af te stemmen op anderen. DISC biedt waardevolle inzichten op zowel individueel als teamniveau. 💡 Insights is een kleurenmodel dat zelfinzicht bevordert en mensen helpt zichzelf en anderen beter te begrijpen. Dit bevordert effectieve samenwerking en optimaal functioneren binnen teams. 🚀 Maak gebruik van deze tools en versterk jouw team met de inzichten van DISC en Insights! 💪 #Teamontwikkeling #Samenwerking #DISC #Insights #BehaviorBoost #Zelfinzicht #Effectiviteit #Organisatieontwikkeling #PersoonlijkeGroei #Teamwork #deloopbaanpartner

Wij geloven sterk in het belang van effectieve samenwerking binnen onze teams. 😊 Daarom verdiepen we ons in elkaars drijfveren en DISC-profielen om onze samenwerking te versterken. 💡 Door inzicht te krijgen in de unieke persoonlijkheden en gedragsvoorkeuren van onze collega's, kunnen we beter met elkaar communiceren, elkaar begrijpen en ondersteunen. 🤝 We zijn ook benieuwd naar jouw ervaringen en inzichten! #loopbaanparter #Teamwork #SamenSterk #DISCprofiel #EffectieveCommunicatie