Generation Hospitality

“Het is gewoon gelukt!” 🎉 Vier jaar geleden bundelden onderwijs, overheid en ondernemers hun krachten om de hospitality professionals van de toekomst op te kunnen gaan leiden. Deze vier jaar zijn succesvol afgerond en dat is gister, op woensdag 2 oktober, gevierd. Samen hebben we de afsluiting van de RIF subsidieperiode en het nieuwe begin van het samenwerkingsverband Generation Hospitality beleefd. 🌱 We hebben de school naar de praktijk gebracht en de praktijk naar school gehaald. Die samenwerking heeft geleid tot concrete innovaties en een bredere kijk op elkaars wereld. En het beste nieuws? We gaan door! Noorderpoort blijft, samen met enthousiaste partners uit de regio, de kar trekken om verder te bouwen aan deze samenwerking. We hebben elkaar nodig om de verwachtingen te blijven overtreffen. Dank aan alle betrokkenen en aanwezige vertegenwoordigers van onderwijs, overheid en bedrijfsleven die dit mede mogelijk maken. Op naar nog meer hospitality-succes en mooie ontwikkelingen in de toekomst! 🚀 Gerda Dekker | Mireille Galama | Haskia Kramer | Anne ten Velde | Claudia Rozema | Jorrin Post | Josefien Hilhorst-Laseur

Deze week vieren we de 'Week van de horeca', een fantastische branche waar alles draait om gastvrijheid. Maar wat is gastvrijheid eigenlijk? Het is de kunst om je gasten écht het gevoel te geven dat ze welkom zijn! #hostmanship 💚 Generation Hospitality viert mee, want werken in de horeca is allesbehalve een doorsnee baan! #notyouraveragejob Lees de mooie verhalen op ontdekhospitality.nl. #KHN #ontdekhospitality #notyouraveragejob #hostmanship #weekvandehoreca #hospitalitypact

Graag nodigen we je uit voor de masterclass over skills! Het is en blijft moeilijk om (goed) personeel te vinden, te behouden en te ontwikkelen. Skillsgericht werken kan wellicht oplossingen bieden.   In navolging van het succesvolle kenniscafé van 27 februari j.l. over skills organiseren het Practoraat LLO en Generation Hospitality deze masterclass.   We geven concrete handvatten om skillsgericht werken toe te passen en nemen je mee in relevante landelijke ontwikkelingen. Wil je meer doen met skillsgericht werken? Wil jij weten wat de impact van skills kan zijn in je werkomgeving?  Meld je dan aan voor deze Masterclass ‘Skills; werven, werken, leren’.   Maandag 30 september vanaf 15.45 uur ben je van harte welkom bij SPOT Groningen, in de ronde zaal!   Wees van harte welkom, maar meld je wel nog even (gratis) aan via deze link: https://lnkd.in/eY6quEqg

Generatie Hospitality wenst je fijne zomerweken toe! 🏖️☀️ Het einde van het schooljaar is aangebroken. Studenten hebben hun diploma in ontvangst mogen nemen of gaan verder met hun studie na de vakantie. Het was een mooi schooljaar waarbij we terugblikken op waardevolle ontmoetingen tussen bedrijfsleven, onderwijs en studenten waarbij we vanuit Noorderpoort, continu blijven werken aan samenwerken. We waarderen al onze partners ontzettend, dat ze zich zo inzetten voor het onderwijs en hun passie voor hospitality met studenten willen delen en hen hiermee inspireren. De studenten hebben dankzij partners, docenten, medewerkers, experts en leermeesters bijzondere ervaringen mogen opdoen en zich kunnen ontwikkelen in hun talenten en kwaliteiten als hospitality-professional. We kijken ernaar uit om je na de zomer nog meer te kunnen vertellen over onze ambities en plannen. Voor nu wensen we je een hele fijne zomer, namens Generation Hospitality en Noorderpoort. 😎

En nog meer geslaagd nieuws! 🎓 Gister ontvingen de BBL-studenten van de koksopleiding 'on the job' hun diploma. Van harte gefeliciteerd toppers! 🥳 Ook deze opleiding is in samenwerking tussen het bedrijfsleven en Noorderpoort ontwikkeld als een volledige praktijkroute waarbij de studenten 4 dagen per week werken en leren bij een van de partners van Generation Hospitality. Daarnaast worden er praktijk- en theorielessen verzorgd bij SPOT Groningen. Met deze manier van opleiden versterken we de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs en zorgen samen voor een goede aansluiting op de arbeidsmarkt. 🤝🏻

Gister ontvingen vijf studenten van de opleiding Allround hospitality medewerker (AHM) hun diploma, waarvan een zelfs Cum Laude! 🎓 Van harte gefeliciteerd aan de gediplomeerde toppers van studenten! 💚🥂 De opleiding is in samenwerking tussen het bedrijfsleven en Noorderpoort ontwikkeld als een, nagenoeg, volledige praktijkroute waarbij de studenten 4 dagen per week werken en leren bij een van de partners van Generation Hospitality. Daarnaast gingen ze 1 dag naar school. Het werken en leren bij het partnerbedrijf wordt begeleid door ‘begeleiders praktijkleren’ die bij het partnerbedrijf werkzaam zijn en coaches/docenten van Noorderpoort. Daarmee bevorderen we de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs en zorgen voor een goede aansluiting op de arbeidsmarkt! 🤝🏻

Valt er eigenlijk nog wel iets te innoveren bij een geoliede machine zoals Martiniplaza? De afgelopen twintig weken hebben de studenten van Leisure & events zich beziggehouden met de vraag "Hoe kunnen we een auw-moment verhelpen of een wauw-moment creëren in de gastreis bij Martiniplaza?". In drie groepen hebben ze drie unieke gastreizen doorlopen; die van de sportbezoeker, de theaterbezoeker en de congresbezoeker. Om echt een gastreis te ervaren zijn de studenten uitgenodigd zelf een bezoek te brengen als gast: op donderdagochtend naar een congres, ’s avonds naar de voorstelling van Mamma Mia en zaterdag een wedstrijd van Donar Groningen. Na twintig weken inleven, onderzoeken, prototypen en testen hebben de studenten drie bijzondere oplossingen gepresenteerd aan Peter ten Hove van Martiniplaza. Het meest bijzondere? Met één van de ideëen zijn ze zelf ook al aan de slag. Super bedankt Martiniplaza, en vooral Peter, voor deze waardevolle challenge.

Ondernemers, overheden en onderwijs verdiepen samenwerking! 🤝🏻 Verkenning Regionaal Hospitality Pact Noord-Nederland. Op dinsdag 25 juni kwamen we samen met ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen uit de Noord-Nederlandse gastvrijheidssector samen in Appelscha om oplossingen te bedenken voor het groeiende personeelstekort. Bijna een jaar na de lancering van het landelijke 'Hospitality Pact' hebben regionale partijen afgesproken om ook hier de handen ineen te slaan. Het doel? Geïntensiveerde samenwerking op het gebied van onderzoek, kennisdeling, mobiliteit, imago en goed werkgeverschap, met speciale aandacht voor inclusiviteit en het betrekken van statushouders. Vier belangrijke knelpunten staan centraal: stijgende kosten, financiering, wet- en regelgeving, en de beschikbaarheid en kwaliteit van personeel. De samenwerking tussen onderwijs, ondernemingen en overheid biedt de kans om deze uitdagingen aan te pakken en de sector te versterken. Samen met Toerisme Alliantie Friesland, Noorderpoort, Recreatieschap Drenthe, Provincie Drenthe, Gastvrij Fryslân, Koninklijke Horeca Nederland - KHN (Groningen, Friesland en Drenthe), HISWA-RECRON, RIF Hospitality Drenthe en Drenthe College werken aan een duurzame en gastvrije toekomst! Lees het hele bericht via: https://lnkd.in/ePHkfYZz

Verbinding! 🔗   Gisteren vond alweer de zesde editie plaats van het GH-kenniscafé. Een waardevolle afsluiting van de reeks kenniscafés dit schooljaar waarin onderwijs en werkveld samen komen. Deze keer stond de vraag, ‘Wat werkt voor verbinding met en welzijn van studenten?’ centraal.   We werden door Zwaan Zwart (Docent onderzoeker practoraat LLO van Noorderpoort) meegenomen in het NRO-onderzoek naar de sociale binding en welzijn van studenten. In dit onderzoek zijn 16 werkzame elementen vastgelegd die bijdragen aan die binding en welzijn. Wat volgde waren goede gesprekken en kritische opmerkingen vanuit zowel onderwijs als werkveld onder het genot van huisgemaakte bitterballen en een drankje. Maar wat ook volgde was de vraag, staan we zelf eigenlijk goed met elkaar in verbinding?   In een periode waarin we kijken naar de toekomst vergeet je soms even terug te kijken naar de opbrengsten uit het verleden. Opbrengsten die tijdens een kleinschalig kenniscafé weer naar boven komen. "Daarom applaudisseer ik GH zo toe, voor de verbinding die ze steeds weer met ons (de partners) zoeken," aldus Aileen Darwinkel (Feithhuis). Een quote die wat ons betreft de kernwaardes van GH raakt.   Tot slot nog een oproepje... 📢 We zijn namelijk al druk bezig met de planning voor een nieuwe reeks kenniscafés in het nieuwe schooljaar. Heb jij een thema waar je meer over wilt weten of een thema waar je graag over wilt vertellen? Laat het ons weten. Houd LinkedIn en onze website in de gaten voor de nieuwe data van het kenniscafé.   Dank Zwaan Zwart, Janny De Vries, Peter van der Molen, Feithhuis en The Market Hotel by WestCord voor jullie waardevolle bijdrage! 💚   Meer weten over het NRO-onderzoek? https://lnkd.in/gA_QQNMn

"Die jonge mensen weten wel wat gastvrijheid betekent", vertelde een van de genodigden van het regenboogdiner. 🌈 We kregen het verzoek om mee te werken aan een 'walking dinner' in het Stadhuis van Gemeente Groningen afgelopen vrijdag 21 juni. Als opening van Roze Zaterdag Groningen werd er vanuit de wethouder Manouska Molema een 'regenboogdiner' georganiseerd. Ze begon de opening van het diner met lovende woorden over de organisatie van Roze Zaterdag. Maar ook woorden van zorg over intolerantie ten opzichte van de Lhbtiq gemeenschap. Stadsdichter Esmé van den Boom las haar bijzondere gedicht voor, zeer indrukwekkende spoken words. Vermaat verzorgde het 5-gangen 'walking dinner', met in de keuken en in de bediening derdejaars studenten van Noorderpoort Hotelschool. Het diner werd ondersteunt door discomuziek gespeeld door een band met studenten van Prins Claus Conservatorium. Tot slot was er een optreden van een oud Noorderpoort-student welke een optreden als 'Madame the Queen' verzorgde. Kortom, een mooi voorbeeld van een goede samenwerking tussen bedrijven, gemeente en onderwijs. En natuurlijk een mooie, rijke en waardevolle werkervaring voor onze studenten.