Gemeente Hengelo

Want wie wil er nou niet bij de leukste gemeente van Nederland werken?☀😜 Weten waarom wij zo leuk zijn? Dat kunnen onze recruiters Kaj, Lisanne en Annefleur jou vertellen! 😏 Overtuigd? Dan zeggen wij: solliciteren!🤗 We hebben namelijk weer nieuwe vacatures openstaan. Bekijk ze via https://lnkd.in/e5vf-nar Zien we je snel?! #werkenaanHengelo #vacaturesgemeenteHengelo #maakhetmeeinHengelo

☀ De gemeente gaat het iéts anders doen dan normaal. Omdat de wens voor een levendige zomer in het Prins Bernhardplantsoen groot is, gaat de gemeente venten toestaan in dit stadspark. 👀 Wat dat precies betekent en welke regels er gelden, lees je hier.

🌿 Helemaal geen nieuwe spullen meer kopen om zo duurzaam mogelijk te zijn? 🌿 ✨Hengeloërs Maaike Benedictus en Jarno laten zien hoe het kan! ✨ Ontdek het in de nieuwste aflevering van ‘Hoe doe jij dat?’ 📺 Wil je jouw duurzame stappen delen? Stuur dan een bericht naar [email protected] 👈

✨ Zomerplezier voor alle kinderen! 🎈📚 Stichting Kinderhulp biedt gratis zomerpakketten aan voor gezinnen met een laag inkomen uit Hengelo, Borne en Haaksbergen. Gezinnen die een bijstandsuitkering of een bijdrage uit het minimabeleid ontvangen kunnen deze pakketten aanvragen. Elk pakket zit vol met speelgoed, boeken en bijvoorbeeld een voucher voor uitje! 🎉 🌟 Aanvragen? Stuur een mail naar [email protected] met je naam, adres, namen en geboortedatums van jouw kinderen, telefoonnummer en e-mailadres. ⏳Aanvragen kan tot 15 juli 2024. Laten we samen deze zomer onvergetelijk maken! 🌞💖

Vier vragen aan jouw nieuwe collega’s! 💙 ❓ Collega's Inez en Aniek vertellen je meer over de functie Medewerker beleidsuitvoering Armoedebeleid. 😄   1️⃣ Hoe zou je jullie team beschrijven? Inez: Ons team heeft een sociaal hart. Niet alleen werkinhoudelijk dragen we een sociaal hart, maar ook collegiaal. We hebben oog voor elkaar en interesse in elkaars vakanties en weekenden. Aniek: Ik sluit mij bij Inez aan. 😊 Ieder heeft zijn eigen vakgebied, maar we vinden elkaar in de samenwerking. 2️⃣ Wat vind je het leukste aan deze functie? Inez: De mogelijkheid om mee te werken aan nieuw beleid of bestaand beleid verbeteren zodat het praktisch uitvoerbaar is en bijdraagt aan inkomensverbetering voor de inwoners. Aniek: De verbinding zijn tussen de politiek en collega’s uit de uitvoering. Zorgdragen voor nieuw te vormen (praktisch) beleid of werkprocessen die direct bijdragen aan verandering voor de inwoner. Bijvoorbeeld het verbeteren van de vroegsignalering binnen schuldhulpverlening. Hierbij werk je samen met verschillende teams, maar ook met netwerkpartners.   3️⃣ Welke competenties moet je bezitten voor de functie? Inez: Samenwerken, analyserend denkvermogen en inhoudelijk adviseren. Aniek: En ook, verbinden en netwerken.   4️⃣ Wat ga je doen in deze functie en hoe vul jij dat in? Inez: Je bent in deze functie de schakel tussen beleid en uitvoering. In deze functie krijg je de kans om een bijdrage te leveren aan beleidsontwikkeling en aan de praktische uitvoering daarvan. Ik doe dat o.a. door te luisteren naar de medewerkers uit de uitvoering: waar ervaren zij knelpunten, wat heeft voor hen prioriteit om nog beter hun werkzaamheden uit te kunnen voeren en onze inwoners nog beter te ondersteunen? De uitkomsten van die gesprekken neem ik weer mee in beleidsontwikkeling en vertaling naar praktische werkinstructies. Andersom werkt het ook. Politieke vraagstukken of wensen moeten ook praktisch haalbaar zijn. Ook daarop bevraag ik de uitvoering en neem de reacties mee in mijn advies richting de politiek. Aniek: Het leven in armoede of het hebben van schulden heeft een grote impact op een mensenleven. Een belangrijk vraagstuk is hoe we ervoor zorgen dat inwoners beter op de hoogte zijn van onze regelingen en diensten, zodat iedereen mee kan doen. In deze functie ben je de schakel tussen beleid en uitvoering. Je pikt signalen op vanuit de uitvoering waar beleid of werkprocessen verbeterd kunnen worden. Ook zie je vanuit de politiek of de samenleving waar de behoefte ligt. In deze functie kun je een verschil maken voor onze inwoners en voor collega's die direct met de inwoners werken. Samenwerken met collega's van andere teams en afdelingen, en met netwerkpartners, is hierbij belangrijk. 🚀 Enthousiast geworden? Of meer weten? Kijk op: https://lnkd.in/e5vf-nar #werkenaanHengelo #vacaturesgemeenteHengelo #maakhetmeeinHengelo 

Bijna zomervakantie! 🍹 ☀ Na de zomervakantie toch een carrière switch? Kijk eens bij onze vacatures. Er staan weer hele leuke functies open. 🤗 Je vindt ze hier: https://lnkd.in/e5vf-nar Annefleur, Kaj en natuurlijk Lisanne willen je graag helpen, mocht je vragen hebben. En voor iedereen die nog een vakantie in het verschiet heeft: hele fijne vakantie! 🤩 #werkenaanHengelo #vacaturesgemeenteHengelo #maakhetmeeinHengelo

🌟 Trots op Twente! 🌍 De Nederlandse chipsector behoort wereldwijd tot de koplopers en om deze positie te behouden en te versterken, worden de krachten gebundeld in project Beethoven. De regio Twente levert een belangrijke bijdrage aan het nationale ecosysteem en heeft nu de plannen aangekondigd. Samen met overheden en het bedrijfsleven is de Twentse bijdrage aan de nationale plannen aangeboden. Tot 2030 zullen maar liefst 9.500 extra studenten verwelkomd worden in opleidingen die essentieel zijn voor de microchipsector, met 5.250 studenten die tegen die tijd een diploma zullen behalen. En dat is nog niet alles: elk jaar zullen ruim 2.260 extra studenten instromen, met gemiddeld 2.075 afgestudeerden per jaar na 2030. Ook wordt er gewerkt aan een LLO-programma voor continue ontwikkeling, gericht op huidige en toekomstige talenten in de microchipsector. 🚀💡 Meer weten? Kijk dan op: https://lnkd.in/eGnJPanp Twente Board | University of Twente | Hogeschool Saxion | ROC van Twente | Demcon | VDL Enabling Technologies Group (ETG) | Gerard Gerrits

Blue Zone Award voor Slangenbeek Gezond! 💪🏆 Gezond en gelukkig oud worden, wie wil dat nou niet? Op sommige plekken in de wereld leven mensen gezonder en worden ze bovengemiddeld oud (Blue Zones). Maar hoe kun je zulke omgevingen realiseren en stimuleren? Het project ‘Slangenbeek Gezond’ heeft de Blue Zone Award gewonnen, omdat het veelbelovend is op dit gebied! Martijn van der Waart (Huisartsenpraktijk Respons): ‘Bij Slangenbeek Gezond begint en eindigt het bij de inwoner. Wij werken daarbij met het concept van positieve gezondheid. De gedachte van de gezonde wijkaanpak is dat het realiseren van een vitale, gezonde wijk alleen haalbaar is als álle stakeholders samen met elkaar en de inwoners stappen zetten. Hoe klein die stappen ook zijn, iedere stap is er één. Daar sluiten de principes van de blue zones naadloos bij aan!’. Erwin Tappel (De Driesprong Fysiotherapeuten): ‘Het bouwen van een vertrouwd netwerk is de basis van een gezond en vitaal systeem. Elkaar kunnen vinden in een gezamenlijk doel en vooral samen durven te reizen naar dit doel. Elkaar vertrouwen en respecteren waardoor het beste uit elke participerende partij naar boven komt. En vooral samen verlangen naar een manier van betekenisvol leven en werken’. Jacqueline Freriksen (Wethouder) ‘Een gezonde, vitale samenleving begint in de wijk. Daar horen uitdagingen bij zoals het actief krijgen en houden van de wijk en het terugleggen van verantwoordelijkheden in wijk. Dat is wat we doen in de gezonde wijkaanpak in Slangenbeek, maar ook in de gezonde wijkaanpakken in andere wijken en buurten in onze gemeente.’ www.slangenbeekgezond.nl Wijkracht - GGD Twente

🧐 ✨ Kun jij het maken? Nou en of! 🔨 We zijn op zoek naar een teammanager HRM, strategisch beleidsadviseur openbare orde & veiligheid en een kunstcollectie Beheerder. Is één van deze functies iets voor jou? Neem dan snel een kijkje! De vacatures vind je hier: https://lnkd.in/e5vf-nar ❓ Vragen? Kaj Blokhuis, Annefleur Loman of Lisanne Laarhuis beantwoorden ze heel graag! ✌ Maak ’t voor elkaar. Werk mee aan Hengelo #werkenaanHengelo #vacaturesgemeenteHengelo #maakhetmeeinHengelo

Zomernota gepresenteerd: Geen extra OZB verhoging voorgesteld (bovenop de inflatiecorrectie van 2,1%) ☀ De Zomernota 2024-2028 is klaar en ligt nu bij onze gemeenteraad. Wethouder Hanneke Steen-Klok: 'We blijven in staat noodzakelijke investeringen te doen. Ondanks dat we minder geld ontvangen vanuit het Rijk. Wel kijken we nog kritischer naar onze prioriteiten: waar is investeren écht nodig? Die keuzes zijn gemaakt in de Zomernota.' Het vervolg? Op 2 juli 2024 bespreekt de gemeenteraad de Zomernota tijdens een Politieke Markt. Op 17 juli stelt de gemeenteraad de Zomernota vast. ➡ Wil je meer weten? Kijk op: https://lnkd.in/grAButrP