Futureprove is een management traineeship voor procesverbeteraars. Excellente starters met een HBO/WO diploma en een Lean Six Sigma Green Belt groeien in twee jaar tijd door naar een leidinggevende rol in Operations Management. Tijdens het traineeship behalen de trainees hun black belt diploma en voeren meerdere verbeterprojecten uit bij verschillende bedrijven.
Externe link voor Futureprove
Oude Bosscheweg 15
Zaltbommel, Gelderland 5301, NL
𝗧𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗿𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝘂𝗿? Door het jaar heen ben je druk op het werk met alles wat erop je bord belandt. Het ‘opruimen van de werkvloer’ schiet er dan vaak bij in. De zomerperiode is hier vaak wél geschikt voor. De werkdruk is lager, collega’s zijn minder bereikbaar en het zonnetje schijnt. Welke verbeterprojecten neem jij de tijd voor in deze zomerperiode? #zomer #opruimen #continuverbeteren
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app
𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗲𝗹𝗱: 𝗼𝗽 𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗲́𝘁 𝘃𝗮𝗻𝗴𝗻𝗲𝘁 Voor millennials is werk meer dan alleen een manier om geld te verdienen. Het is een manier om zichzelf te ontwikkelen, bij te dragen aan iets groters en om uitdagingen aan te gaan. Naast hun behoefte aan stabiliteit en zekerheid. De perfecte mix? Een baan die hen uitdaagt, en ook de veiligheid biedt die nodig is om risico's te durven nemen. Ze willen verantwoordelijkheid, en ook de zekerheid dat ze ondersteund worden als het moeilijk wordt. Hoe creëer je deze perfecte mix? Bjarne's blog geeft waardevolle inzichten over hoe je verantwoordelijkheid en veiligheid in balans houdt. Een must-read voor iedereen die werkt met of voor nieuwe generaties. 👉 Lees Bjarne's blog: https://lnkd.in/gBTCvcKz Hoe creëer jij deze balans in jouw werk? Laat het ons weten in de reacties! 🚀 #Futureprove #futureproved #millenials
𝗭𝗼𝗺𝗲𝗿𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲! Het afgelopen half jaar hebben we niet stilgezeten: 🚀 We begonnen het jaar met de succesvolle Hoshin Kanri-sessie waarmee de strategie voor zowel dit jaar als de komende jaren concreet is gemaakt: https://lnkd.in/gHh_K2rF 🚀 Meerdere trainees hebben een gecertificeerd Black Belt afgrond, waaronder Romea Vermijs. Zij heeft haar project bij Organon afgerond. Het succes van het project? Een potentiële omzetstijging van €2.3 miljoen! 📈 🚀 Na 2 jaar traineeship zijn er weer 6 futureprovers uitgevlogen naar mooie organisaties: Willem Strik – Enexis, Wouter Kleijzen – Enexis, Jens Van Dinter – Enexis, Rick van den Berg – FrieslandCampina, Robbert Niemarkt - VDL ETG, Jasper Groters – Borgesius 🚀 We hebben studenten meegenomen in het vraagstuk ‘Het maken van de juiste keuze. Lastig, of toch niet?’: https://lnkd.in/gZM6Whwu Twijfel jij ook tussen werken of doorstuderen? Ga jij voor leerwinst in plaats van voor winst? Of ga je eerst lekker genieten van de vakantie en reflecteren op het afgelopen jaar? Laat het ons weten in de comments ⬇ In alle gevallen: fijne zomer gewenst! #reflectie #zomer #futureprove
📢Benieuwd naar onze strategische doelen voor het aankomende jaar? 🚀 Wij delen vol enthousiasme mee dat ons kernteam een succesvolle Hoshin Kanri-sessie heeft afgerond, waarmee de strategie voor zowel dit jaar als de komende jaren concreet is gemaakt. Met toewijding en focus hebben wij onze missie behouden: "In twee jaar tijd leiden wij trainees op tot gewilde professionals", terwijl we een brug blijven slaan tussen deze talenten en het bedrijfsleven. De focus op het verbeteren van onze kernactiviteiten, vruchtbare discussies en doelgerichte besluitvorming resulteerde in een heldere roadmap die onze medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en kwaliteit van de kernprocessen verder zal stimuleren. En hoe gaan we dat doen?! ‘’Wij zijn vastbesloten om een verschil te maken door de vaardigheden van trainees verder te ontwikkelen en daarmee de behoeften van het bedrijfsleven te vervullen. Wij kijken ernaar uit om samen te werken met onze partners om deze visie samen met hen te verwezenlijken.” Ga met ons mee op deze reis en ontdek de manier waarop bedrijven in contact komen met toptalenten en maak de wereld Futureprove 🌍♻️ Eefke de Kam, Lonneke van Loene, Jan Heijneman MSc., Sarco Bosschaart, Delano Hilhorst, Marlies Verbaan #HoshinKanri #lean #strategie #futureprove #topteam
𝗞𝗼𝗺 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗽 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁! Officieel Qualified Lean Six Sigma Black Belt: gisteren zijn er weer 5 Futureprovers geslaagd voor hun Lean Six Sigma Black Belt examen. Wat een fantastische prestatie en wat een aanwinst voor Nederland. Supertrots zijn we op onze talenten: Michiel Cuijpers, Claudia van den Boom, Sjoerd van Nostrum, Sten van den Schoor en Sanne Huijbers. Van harte gefeliciteerd! Heel veel dank aan Willem Janssen en Ronald Does van LeanDirect BV en aan onze eigen Marie-Louise Verbaan voor de goede voorbereiding. Sommige trainees zijn al druk bezig met hun Black Belt praktijkproject, dus dat belooft nog wat. Wat een talent! 🚀 #blackbelt #youngprofessionals #toekomst
𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻! En dat betekent: tijd voor vakantie ☀. Of je nu met het vliegtuig, de trein of de auto gaat, die koffer moet gepakt worden. Zoals inmiddels wel duidelijk is, houden wij van efficiëntie. Onze lijstjes liggen dus al klaar, zodat wij gestructureerd onze koffers kunnen pakken. Wij zijn benieuwd, hoe pak jij je koffer in? Anders? Laat het weten in de comments! #vakantie #inpakken #talents
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app
🚀 𝗢𝗽 𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗱𝗲𝗿𝘇𝗶𝗷𝗱𝘀𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵! Onze assessmentdag was weer een groot succes 🌟. Vandaag hebben wij een groep gedreven young professionals beter leren kennen en tegelijkertijd een kijk in de keuken van Futureprove gegeven. Een keuken waar persoonlijke groei, leervermogen en procesverbetering centraal staan. Dankzij deze dag weten we van beide kanten of we een match zijn voor elkaar. Dit is slechts het begin… Onze droom? Dat alle productiebedrijven in Nederland starters de begeleiding geven die nodig is, zodat zij hun talenten direct kunnen inzetten en organisaties hun doelen behalen. De komende twee jaar begeleiden en ondersteunen we deze young professionals in hun ontwikkeling tot dé procesverbeteraars van de toekomst. Sta jij aan de start van jouw carrière en ben jij klaar voor jouw uitdaging in de wereld van procesverbetering? Dan is dit jouw kans. 🚀 Neem contact op met Delano Hilhorst en wie weet verwelkomen we jou op onze volgende assessmentdag. Samen bouwen we aan een toekomst vol kansen, groei en succes! #Futureprove #Procesverbetering #JoinUs
𝗣𝗘𝗘𝗟 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗖𝗢𝟮 𝗯𝗲𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 Het is tijd om meer te geven dan te nemen. Aanpakken. Niet alleen minder slecht, maar vooral meer goed. Het is tijd voor een Peel Positieve benadering. Verantwoordelijkheid nemen voor alle impact die je maakt, maar ook op de lange termijn zorgen voor een positieve bijdrage. Dat is de visie van Peel Positief. En vanuit die visie organiseerden we een sessie voor lokale ondernemers. Tijdens deze sessie inspireerden Eefke de Kam en Stan van Hastenberg de ondernemers over hoe zij nú aan de slag kunnen gaan met duurzaamheid. Stan, Energy Manager bij Organon, vertelde op inspirerende wijze over de duurzaamheidsmissie van Organon: klimaatneutraal zijn in 2035. En welke stappen Organon nu al zet om dat doel te bereiken. Minder CO2 = energiemanagement energie efficiëntie gasverbruik stopzetten hernieuwbare energie inzetten. Eefke maakte de pragmatische vertaling van deze duurzaamheidsstrategie naar de activiteiten van elke dag. Beiden zetten hen aan het denken met de vraag: wat ga jij vanaf morgen anders doen, zodat ook jij het positieve verschil maakt? Tips die daaruit voortkwamen: afval scheiden, op de fiets naar het werk en zonnepanelen aanschaffen. Eefke sloot de sessie af met de woorden: ‘If it is to be, it is up to me’. 10 woorden van 2 letters. Wacht niet langer, maar start morgen. Je hebt het zelf in de hand. #Duurzaamheid #peelpositief #ondernemers #futureprove
𝗗𝗶𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟮 𝗷𝘂𝗹𝗶 - 𝗗𝗲 𝗷𝗮𝗮𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀𝗲 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲 𝗕𝗕𝗤 Wat een fantastische dag hadden we op onze jaarlijkse BBQ! ☀️ Samen met al onze Futureprove collega's en trainees proostten we op de zomer en de aankomende vakanties. Met de zon hoog aan de hemel en een volle maag, keken we terug op een succesvolle eerste helft van 2024. Tom Nicolasen heeft zijn Black Belt omgebonden en Max van den Bosch zijn Green Belt! Jullie hebben er beiden hard voor gewerkt heren, dubbel en dwars verdient zo! Helaas nemen we ook afscheid van twee toppers die uitstromen: Jens Van Dinter en Jasper Groters. Nogmaals bedankt voor jullie inzet, enthousiasme en veelzijdigheid! Tenslotte nog een grote dank aan Brandend Zand BBQ, Eetcafé & Feestlocatie voor de gastvrijheid en de verrukkelijke BBQ. We hebben enorm genoten 🙌. Op naar nog meer successen in de tweede helft van dit jaar! #TeamFutureprove #BBQ #Successen #Greenbelt #Blackbelt
𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗹𝘁-𝘂𝗶𝘁𝗿𝗲𝗶𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗴𝗮𝘀𝘁𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘀 𝗛𝗼𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹! 🎓 Ook dit jaar mochten wij weer een gastcollege verzorgen op Avans Hogeschool. Eefke de Kam heeft hier 10 jaar met trots als docent gewerkt en deelt nog ieder jaar haar kennis met de volgende generatie professionals. Samen met Tom Nicolasen en Robin Buijs hebben wij de studenten een paar mooie praktijkverhalen voorgeschoteld voor het leven als verbeterprofessional na de opleiding bij Avans. Ton van Kollenburg, Professor Impactful Value Chains: ”Leuk dat jullie er weer bij waren. De verwachtingen zijn weer helemaal waargemaakt.” Na afloop van het gastcollege was het tijd voor de uitreiking van de nieuwe Lean Green Belts aan de afgestudeerden, inclusief het strikken van de Green Belt. Gefeliciteerd allemaal! Bedankt Ton van Kollenburg voor de uitnodiging! En tot volgend jaar. #Futureprove #Avanshogeschool #Gastcollege #LeansixSigma #GreenBelt
Wat zijn wij trots op wat jij gebakken hebt bij Borgesius! 🍞 Klaar bij Futureprove en gelijk door als Continu Verbeter Manager. Wij hebben veel vertrouwen in jouw vaardigheden om een blijvende impact te maken voor de mens & het proces. Simpelweg een recept voor succes! Jasper, het afscheid gaan we samen nog goed vieren vrijdag. Alsnog hartelijk dank voor jouw harde werk de afgelopen 2 jaar bij ons! #Futureproved #ReceptVoorSucces
Het avontuur gaat verder! 🍞 In het begin van het jaar begon ik aan een nieuw avontuur bij Bakkerij Borgesius Aalsmeer. De vraag was om te starten met continu verbeteren, een hele brede vraag. Hoe staat het met de veiligheid, kwaliteit, leveringen en kosten binnen de bakkerij? En waar kunnen we het beste op focussen? Al snel bleek dat het de wens was om performance management op te zetten en te verbeteren waar al aanwezig. Dit ging er voor zorgen dat we de juiste data inzichtelijk kregen. Afgelopen paar maanden hebben we samen gewerkt aan het verbeteren van de dagstart en daarnaast een periode overleg geïmplementeerd. Hiermee hebben we in Aalsmeer de basis gelegd om in de toekomst verder te verbeteren. Een van de lessen van dit project die mij het meeste is bijgebleven is dat weinig vast ligt en dat er veel te ontdekken valt, kortom een avontuur! Het beviel mij zo goed in Aalsmeer dat ik verheugd ben om te delen dat ik sinds deze week hier in dienst ben getreden! Ik zit gebakken. Graag wil ik al mijn collega’s in Aalsmeer bedanken voor het warme welkom en Henk Schiphorst voor het vertrouwen. Hier eindigt ook het Futureprove avontuur voor mij en daarom kan ik ook zeggen dat ik officieel Futureproved ben! Het was een hele bijzondere tijd die in sneltreinvaart voorbij ging en waar ik ongelofelijk dankbaar voor ben. Op naar de toekomst!