FNV

In 2023 hebben we 364 cao’s afgesloten met flinke loonsverhogingen en konden we 23.164 individuele leden helpen met hun juridische kwestie. Deze en vele andere successen staan in ons jaarverslag 2023. Vanaf nu online via Fnv.nl/jaarverslag2023 Wat kunnen we voor jou doen? #FNV #vakbond

Priscilla Van Barlingen, NS hoofdconducteur en actief lid van FNV Spoor, is bezig met het lopen van een indrukwekkende mars. Zij loopt een tocht van meer dan 521 kilometer (0,5 km per agressie incident in 2023) langs twintig treinstations in Nederland. Wij roepen iedereen op om Priscilla te ondersteunen in haar strijd tegen agressie en geweld. Deel haar actiepagina en help de boodschap van #AgressieSpoortNiet te verspreiden: https://lnkd.in/e-mg43-c #openbaarvervoer #NS #zinloosgeweld

📢 Tussenevaluatie cao-seizoen 2023-2024: FNV boekt successen!    Zakaria Boufangacha presenteerde de indrukwekkende resultaten van onze cao-strijd: lonen stijgen gemiddeld met 5,8%, in veel cao’s is de inflatie grotendeels gerepareerd en de economie groeit dankzij hogere lonen! 🎉📈  Dankzij de cao-strijd met onze leden 💪 staat niet alleen werkend Nederland er beter voor, maar ook de economie. Nu we de balans opmaken, kunnen we concluderen dat de door ons gewenste en gerealiseerde loongolf een diepe recessie heeft voorkomen. 📈 Belangrijkste resultaten: • In de tot nu toe afgesloten cao’s stijgen de lonen van modale inkomens met 5,8% terwijl dit jarenlang schommelde rond de 2% • Lonen tot 110% van het minimumloon stijgen met 6,1% • 15% van de cao’s heeft automatische prijscompensatie (apc) • Meer zeggenschap over werktijden en vaste contracten   🌟 Wij blijven strijden voor meer koopkracht en zekerheid. Wordt ook lid van de FNV. Samen maken we het verschil!   #FNV #vakbond #caoseizoen #koopkracht #inflatie

✊ Werken in de bouw, industrie en metaal is zwaar werk. Werkers in deze sectoren houden het vaak niet vol om tot hun pensioen door te werken. Daarom is een goede regeling om eerder te stoppen met zwaar werk broodnodig en een kwestie van fatsoen. Ben jij het hiermee eens? 📣 Laat je net als deze mensen ook horen en overtuig de overheid om ons plan voor de verbeterde Regeling Vervroegd Uittreden te steunen. Meer info op fnv.nl/zwaarwerk #zwaarwerk #eerderstoppen #RVU #FNV

Vandaag, tijdens Keti Koti, hebben Netwerk Wereldburgers FNV en bestuurder Gissella Arends een krans gelegd bij het Nationale Slavernij Monument in het Oosterpark in Amsterdam. Tijdens Keti Koti herdenken en vieren we de afschaffing van de slavernij. Het is belangrijk dat we stilstaan bij deze dag en bij deze gedeelde geschiedenis. En dat wij samen werken naar een toekomst waarin iedereen gelijke kansen heeft en gelijkwaardig wordt behandeld. Zodat we een samenleving en arbeidsmarkt creëren zonder discriminatie. Daar zetten wij ons elke dag voor in, samen met onze leden. #ketikoti

Internationaal vakbondswerk én dus ook internationale solidariteit wordt steeds belangrijker. Jij kan hieraan bijdragen! Hoe? Kom naar ons Internationale Solidariteitsfestival op 21 september en laat je hierover inspireren. Met onder meer livemuziek, buitenlandse gasten, diverse workshops en internationale campagnes. Toegang is gratis! Meer info: https://lnkd.in/dqUWniKs #GrenzeloosSolidair #FNV #solidariteit #internationalesolidariteit

Eerder stoppen met zwaar werk, in de havens laten ze zien dat het kan!💪 Containers vastzetten en losmaken op schepen en sjorren met treinstellen, graafmachines, hekwerken en motoren van 400 ton. Dat doet sjorder Ed van den Hoek al 41 jaar in de Rotterdamse Haven. Hij had gehoopt om al met pensioen te kunnen op zijn 65e, 'want het is echt zwaar werk'. Dus toen de AOW-leeftijd werd verhoogd naar 67, vond hij dat 'zwaar schofterig': "waar zijn we nou mee bezig in Nederland? Er wordt helemaal niet aan de havenwerkers gedacht of aan de mensen die dag en nacht met de reet omhoog staan, dat zeg ik in plat Rotterdams, maar zo is het wel." De werkgever van Ed gaf gehoor aan zijn bezwaar. Erik Bouwens, directeur van Matrans Marine Services: "Sjorren is een van de zwaarste beroepen in de haven. Sommigen zijn na 30 of 40 jaar sjorren echt op." Bouwens biedt werknemers daarom de mogelijkheid van een vroegpensioen. "Wij hebben gekozen als bedrijf om dit te omarmen en daarmee aan de overheid te laten zien dat dit in de haven werkt", legt hij uit.👍👏 Volgens hem kunnen andere sectoren hiervan leren. De FNV wil dat de vroegpensioen-regeling niet alleen geldt voor lichamelijk zware beroepen, maar ook voor beroepsgroepen die om psychische redenen zwaar zijn. Wij willen met werkgevers aan de cao-tafel per sector tot afspraken komen wat zwaar werk is en wat niet. Bron: EenVandaag Meer info: www.fnv.nl/zwaarwerk #zwaarwerk #eerderstoppen #vroegpensioen #AOW #RVU #FNV 

Gisteren voerden we actie in Den Haag voor een veilige werkplek voor iedereen. Want nog te vaak zijn werknemers niet beschermd tegen grensoverschrijdend gedrag. Dus riepen we de Tweede Kamer op om te zorgen voor betere bescherming op de werkvloer, online en tijdens bedrijfsuitjes en woon-werkverkeer. Samen met FNV Mondiaal, CNV Internationaal en Wo=men blijven we ons hier hard voor maken. #grensoverschrijdendgedrag #FNV #vakbond

Nog te vaak zijn werknemers niet veilig op het werk. Veel stagiaires en werknemers met flexibele contracten krijgen te maken met intimidatie of online grensoverschrijdend gedrag. Dat gebeurt op de werkvloer maar ook tijdens het woon-werkverkeer of bij bedrijfsuitjes. Iedereen op de werkvloer verdient betere bescherming tegen grensoverschrijdend gedrag. De FNV gaat daarom op 25 juni a.s. actievoeren in Den Haag. Kom jij ook? Meer info: https://lnkd.in/efNpT7gs #grensoverschrijdendgedrag #FNV #vakbond

Zorgverlof is het verlof dat je op mag nemen als je moet zorgen voor een naaste die ziek of hulpbehoevend is. Zorgverlof is onderverdeeld in kortdurend en langdurig zorgverlof. Benieuwd welk verlof je voor welke momenten kunt gebruiken? Lees het hier. #zorgverlof #verlof #vakbond #FNV