Espria

📢 VACATURE: Loopbaanadviseur 📢 👉 Jij krijgt energie van het begeleiden van mensen met loopbaanvraagstukken, met name re-integratie tweede spoor. 👉 Je wordt er blij van dat jouw begeleiding echt als waardevol ervaren wordt 👉 Je gunt iedereen een loopbaan die duurzaam is en perspectief biedt, waardoor mensen (opnieuw) lekker in hun werk en goed in hun vel zitten. 👉 Je levert graag jouw bijdrage aan de zorg van nu en de toekomst Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan komen we graag in contact met jou! Lees meer over de vacature en het kenniscentrum Vitaliteit van Espria via: https://lnkd.in/eHkVka4k

𝐖𝐢𝐣 𝐠𝐚𝐚𝐧 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝟏𝟐 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐢𝐧 𝟐𝟎 𝐛𝐮𝐮𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐣𝐟 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝟏.𝟎𝟎𝟎 𝐛𝐮𝐮𝐫𝐭𝐞𝐧 Het startsein is gegeven voor de transformatie “De Buurt als Ecosysteem voor maatschappelijke gezondheidszorg”! Na maanden overleg is het plan goedgekeurd door Zilveren Kruis en Coöperatie VGZ . We gaan samen met 12 andere zorgorganisaties aan de slag in 20 buurten en de komende vijf jaar groeien we door naar 1.000 buurten. Wat gaan we doen? De beweging van zorg naar gewoon leven handen en voeten geven. We organiseren toekomstbestendige passende zorg voor inwoners met een zorgvraag. We organiseren ondersteuning als dat nodig is met inwoners zelf, gemeenten en welzijnsorganisaties. Inwoners zijn aan zet en we organiseren zorg als dat nodig is, zoveel mogelijk in de eigen woonomgeving met de wijkverpleging en lokale huisarts. Espria gaat aan de slag in drie buurten. Niet alleen in de buurt is de inwoner vlakbij maar ook binnen onze samenwerking met Espria Ledenvereniging. Want we beginnen bij wat inwoners al in die buurten organiseren met elkaar en voor zichzelf. We versterken dat met onze professionele zorg en het platform Zorghulp. Om zorg dichtbij te organiseren worden ook digitale hulpmiddelen ingezet, dat organiseren we natuurlijk samen met Medisch servicecentrum Altide. Dit draagt bij aan onze ambitie om de zorgvraag 30% anders te beantwoorden. We hebben er zin in! Icare Verpleging & Verzorging Zorggroep Meander #30%anders #datzijnwij

Gisteren maakte ik als Facilitair Manager opnieuw een inspirerende rondgang langs diverse prachtige locaties van Stichting De Trans. Wat elke keer weer opvalt, is de diepe liefdevolle en respectvolle manier waarop iedereen hier met elkaar omgaat. Ik heb boeiende gesprekken gevoerd met gedreven begeleiders, cliënten en bewoners, en hun toewijding raakte me diep. Een hartverwarmend moment tijdens mijn bezoek was een gesprek met een cliënt die nieuwsgierig vroeg of ik een directeur of vertegenwoordiger was. Toen ik uitlegde dat ik als Facilitair Manager werkzaam ben bij De Trans, was hij meteen enthousiast en nodigde me uit voor een kop koffie. We deelden verhalen over vakanties en het leven bij De Trans. Ondanks dat zijn ouders nu lang op vakantie zijn, vertelde hij vol enthousiasme hoe hij zich ondanks hun afwezigheid prima vermaakt dankzij de geweldige medebewoners en uitstekende dagbesteding. Zijn liefde voor het leven en werken bij De Trans was duidelijk voelbaar en inspirerend. Voor wie nog niet bekend is met De Trans: deze prachtige organisatie ondersteunt ruim 850 cliënten in Drenthe en Groningen. Met meer dan 1.100 deskundige collega's en 300 vrijwilligers staan zij klaar om mensen te ondersteunen. Neem ook eens een kijkje op hun website (https://lnkd.in/eGjeDgeT) voor interessante vacatures. Ik kijk uit naar mijn volgende ronde en hoop dat meer mensen kennis zullen maken met deze bijzondere plek en dat ik dezelfde cliënten weer mag ontmoeten. P.S. Ik ben ervan overtuigd dat ook een directeur of vertegenwoordiger met dezelfde warmte en gastvrijheid zou zijn ontvangen 😀. #zorg #deTrans #samenleving #dankbaar #dagbesteding #facilitairmanagement #espria #sscespria

Mooi gesprek over "Samenwerken aan een vitaal Drenthe" in Assen. Onder de noemer "Gezonde Marke" werken we als Zilveren Kruis met vele zorgaanbieders, gemeenten en welzijnsorganisatie samen in het belang van de inwoners van Drenthe. Mooie programma's als "Optimaal leven", "Medisch Generalistische Zorg", "Hart voor elkaar" en "Herstelgerichte zorg" werden vanochtend besproken. Complimenten voor de samenwerking en inzet van alle betrokken organisaties zoals Espria, Interzorg Noord Nederland, GGZ Drenthe, Dokter Drenthe en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen en nog vele andere organisaties. Ria Stegehuis, Hans Mulder, Peter van der Noord, Ron Wissink en Erik Mulder dank voor de gastvrijheid en mijn collega's Linda Raven en Erik Koekoek en de rest van het team complimenten voor jullie goede werk!

Op 25 juni zijn de Raad van Bestuur van Menzis Wouter Bos, Dirk Jan Sloots en regiomanager WLZ Hillegonda Naaijer bij Espria op bezoek geweest. In de context van het Integraal Zorg Akkoord (#IZA), passende zorg en regionaal samenwerken, hebben we stil gestaan bij de stappen die de Espria zorgorganisaties Evean Icare Verpleging & Verzorging Zorggroep Meander, GGZ Drenthe, Stichting De Trans, Medisch servicecentrum Altide, Espria Ledenvereniging zetten.    In Groningen speelt Zorggroep Meander in op de toekomstige zorgvraag en organiseert daarvoor een passend zorgaanbod met andere (zorg)partijen. De verkenning met Tintengroep om meer samen te werken in de wijk en de dagbesteding is onderdeel van de ontwikkeling. Binnen Groninger Kracht krijgt regionale samenwerking meer vorm. Zorggroep Meander stuurt met data op teamniveau. Dit draagt bij aan doelmatig en kwalitatief werken, met oog voor de gezonde medewerker en werkplezier. Optimaal Leven is een ambulante domein overstijgende samenwerking van GGZ Drenthe, Cosis, Verslavingszorg Noord Nederland (VNN), Tintengroep Groep en gemeenten. Om passende zorg en ondersteuning te organiseren voor mensen met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). Het vervolg van Optimaal Leven is ingediend via een IZA Transformatieplan in de regio Drenthe. Het toegankelijk houden van cruciale GGZ is een grote uitdaging. Bovenregionale samenwerking in Noord-Nederland is nodig. Het organiseren van zorg en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking vergt een nieuwe blik op de inzet (kwalificaties en competenties) van collega's en vastgoed. Dit verdient zorgvuldigheid en regionale afstemming. Het is onderwerp van een vervolggesprek met de Zilveren Kruis | Zorgkantoor en Zorgkantoor Menzis. Medisch servicecentrum Altide werkt baanbrekend aan de kanteling in de zorg vanuit een generalistische blik op de persoon. Niet de aandoening of de behandeling, maar de persoon en zijn gezondheid is waar het om draait. Net als bij personenalarmering zou het rechtstreeks bekostigen van beeldzorg en/of andere zorg op afstand een mooie stap zijn in het versnellen van de beweging naar zelf als het kan, digitaal als het kan, thuis en met hulp als het nodig is. Samen met onze zorgpartners werken we aan de transformatie van zorg door bijvoorbeeld onderzoek naar het monitoren van kwetsbare ouderen.    Espria Ledenvereniging die zich hard maakt voor zelfredzaamheid, zelfzorg, of zorg met hulp van naasten. Platform Zorghulp is een prachtig voorbeeld. Ook de Triage Tool is besproken als voorportaal om het gesprek aan te gaan in de wereld van zelfredzaamheid en zorgzame buurten.   Dit laat zien waar Espria mee bezig is: we willen de zorgvraag 30% anders beantwoorden!    Ria Stegehuis Grietje Van Buiten arthur notermans Akkie Bootsma Valerie Schipper Anne Cloostermans Cynthia op den Brouw Josine van 't Klooster Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) Zorgverzekeraars Nederland     

Op donderdag 20 juni organiseerden we een netwerkbijeenkomst voor onze samenwerkingspartners. Het doel was om elkaar te ontmoeten en kennis uit te wisselen over onbegrepen gedrag en de inzet van ervaringsdeskundigheid. En dat is gelukt! Een mooi moment van ontmoeten, perspectieven uitwisselen en kennisdelen. InBegrepen, collectief voor ervaringskennis MEE Samen Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) GGZ Drenthe Centre of Expertise Healthy Ageing | Hanze Stichting De Trans Ewout Kattouw Woningcorporatie Actium Icare Thuisbegeleiding Dokter Drenthe Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen - SWO Espria Gemeente Midden-Drenthe Tintengroep MIND Ypsilon GGD Drenthe

Wijzigingen in Raad van Commissarissen Espria Op 1 juli verwelkomen we Marjolein Tasche als nieuw lid van de Raad van Commissarissen (RvC) van Espria. We nemen ook afscheid van twee leden, te weten Bart Berden en Jo van Engelen. Van beide commissarissen loopt de tweede zittingstermijn op 1 juli af. Zij zijn daarmee niet meer herbenoembaar.   Espria bestaat uit zorgorganisaties op het gebied van ouderenzorg, wijkverpleging, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, jeugdgezondheidszorg, zorg nabij en informele zorg.   Marjolein Tasche gaat als nieuwe commissaris Bart Berden vervangen. Zij wordt daarmee ook lid van de commissie Kwaliteit, waarvan Jan Kremer per 1 juli voorzitter wordt.   Marjolein is sinds 1 januari 2024 voorzitter van het bestuur van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). Van 1 oktober 2017 tot eind 2023 was ze voorzitter van de raad van bestuur van Franciscus Gasthuis & Vlietland. Ze was hiervoor directievoorzitter HagaZiekenhuis in Den Haag en lid raad van bestuur van de Reinier Haga Groep. Marjolein is opgeleid als huisarts en promoveerde aan de Erasmus Universiteit.   Marjolein wordt op voordracht van de centrale ondernemingsraad (COR) benoemd. De voorzitter van de centrale ondernemingsraad, Remco Braakman, geeft aan waarom Marjolein in de selectieprocedure de voorkeur had: “Vanuit de COR mogen wij één commissaris aandragen. Wij hebben gekozen voor Marjolein Tasche, omdat zij veel ervaring meebrengt vanuit het zorgveld en ook heeft aangetoond het belang van de medewerkers goed te kunnen vertegenwoordigen. Marjolein komt op ons als krachtig en tegelijk erg sympathiek over. Wij zijn heel blij met haar benoeming.” Lees het hele artikel op onze website: https://lnkd.in/e_W47Q8C Raad van Commissarissen Espria: André Rouvoet, Marc van den Berg, Jan Kremer, Heleen Post, Jet de Ranitz, Henk Snapper, Marjolein Tasche #medewerkerop1 #werkplezierwerkt #kwaliteitzorg

Eind maart ontvingen we uit handen van Grietje Van Buiten een prijs voor onze inzending op de werkplezier-actie. Vandaag hebben we de cheque gebruikt voor een teamuitje met een groot aantal medewerkers van team Altingerhoes! #werkplezier #espria #altingerhoes

Espria op bezoek bij het ministerie van VWS We zijn trots op de passende zorg-beweging die we maken in de ouderenzorg: we streven er naar de zorgvraag 30% anders te beantwoorden. Daarover gaan we (Sandra Oud, Linda Geurtsen-Swart, Sanne Kleefstra , Jay Ishwardat , Valerie Schipper, Josine van 't Klooster) dan ook graag in gesprek met het ministerie van VWS. #praatmetonsnietoverons Bedankt Suzan Orlebeke, Wendy Hazebroek Hofman en Marley van der Liende-Werleman van de directie Langdurige zorg, voor jullie gastvrijheid en het goede gesprek! We hebben de collega’s van VWS meegenomen in de toekomstscenario-ontwikkeling voor onze VVT-organisaties: de wijkverpleging, de Geriatrische Revalidatiezorg/ Eerste Lijnsverblijf en de verpleeghuizen. De passende zorg-beweging heeft in deze drie settings op verschillende wijze vorm gekregen en wordt doorontwikkeld. We zetten in op zelfredzaamheid, in de wijkverpleging en ook in het verpleeghuis. Niet omdat de zorg verschraalt, maar vooral omdat mensen het fijn vinden zelf nog dingen te kunnen doen en niet 2 of 3 keer per dag op een zorgmedewerker te hoeven wachten. Versterking van eerstelijnssamenwerking is benoemd in het #Hoofdlijnenakkoord. We hebben verteld waar we in de regio's mee bezig zijn. Deze beweging is al meer dan een decennium gaande, het is mooi dat het nieuwe kabinet dit verder gaat versterken. De informatieoverdracht tussen verschillende zorgaanbieders in de regio verdient nog wel aandacht. Telefoontjes over en weer zijn aan de orde van de dag. Hier wordt hard aan gewerkt, maar het moet sneller gaan. Daarom maken we in de regio’s waar we actief zijn meters. We sluiten daarbij zoveel mogelijk aan op landelijke ontwikkelingen (e-overdracht, Cumuluz, Nuts, Wegiz, EHDS). Hoe kan VWS hier in ondersteunen? Bv. door te helpen regels (en wat geen regels zijn!) te interpreteren en elkaars taal over zorgsectoren heen te helpen spreken. We hebben het ook over de CNIO (Chief Nursing Information Officer) gehad. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat het normaal wordt in de VVT om een CNIO aan te stellen? Want hij/zij kan vanuit het zorgproces over digitalisering en inzet van technologie meebeslissen, en de ontwikkelingen goed vertalen naar collega’s in de zorg. Ook deelden we ons enthousiasme over de cliëntprofielen en de teleurstelling over de laatste ontwikkelingen. Dat de verplichte registratie eraf is gehaald, zorgt voor veel verwarring bij onze collega’s. Hoe gaan we verder met de doorontwikkeling? Wij zijn ervan overtuigd dat de clientprofielen gaan bijdragen aan de passende zorg-beweging. Door toeval hebben we ook demissionair minister Conny Helder nog gesproken 😊 We hopen dat dit Jay, onze HBO-V stagiair, over de streep trekt in de wijkverpleging aan de slag te gaan! Waar kom je nou in je 8e stageweek de minister tegen? Evean Icare Verpleging & Verzorging Zorggroep Meander V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) Zorginstituut Nederland ActiZ #IZA #WOZO

We veranderen samen het kleine en raken het grote......   Espria en Zilveren Kruis werken met elkaar samen aan het toegankelijk houden van zorg, met gezonde medewerkers, die met plezier hun werk doen. Hoe doen we dat? We focussen in onze samenwerking op Werkplezier, Inkoop en Lobby (WIL). Het Werkplezier van de wijkverpleegkundige staat centraal. We kijken of er lobby nodig is of een inkoopproces aangepast moet worden om dit te bevorderen. Na een meeloop dag in de wijkverpleging, zijn we aan de slag gegaan met drie vraagstukken. Deze gingen over de inzet van hulpmiddelen, indirecte tijd schrijven en meedenken over toekomstig beleid. Nu worden vaak nog dingen bedacht, zonder dat wijkverpleegkundigen betrokken zijn. #praatmetonsnietoverons De drie vraagstukken zijn door een kleine projectgroep opgepakt en hebben geleid tot het beter begrijpen en toepassen van inkoopbeleid. Er is ruimte gecreëerd om met elkaar te experimenteren op "anders verantwoorden" van tijd. De sleutel in onze samenwerking is de betrokkenheid van twee wijkverpleegkundigen in de projectgroep. Doordat Shanice van Olst van Icare Verpleging & Verzorging en Linda Geurtsen-Swart 🌸 van Evean continu betrokken zijn en meepraten namens de beroepsgroep, hebben we het goede gesprek. Dit leidt tot echte resultaten die hen - en vele collega's - het werkplezier gaat verhogen.    #30%anders #werkplezierwerkt #IZA #WOZO #passendezorg Shanice van Olst, Linda Geurtsen-Swart 🌸, Inge Lups, drs. Dennis van Achthoven RA, Sandra Oud, Ria Stegehuis, Josine van 't Klooster, Lotte Mintjes, Elize Michels, Nicolas van Doeland, Rutger de Vries, Leonore De Bakker