Emma at Work

Afgelopen donderdag hebben we het mentorprogramma van ARAG met succes afgerond. Zeven koppels blikten terug op hun mentortraject, waarin ze samen werkten aan hun persoonlijke ontwikkeling en doelen. Tijdens persoonlijke presentaties kwamen de inzichten en resultaten van het programma naar voren. Er zijn netwerktips uitgewisseld, rondleidingen gegeven, banen gevonden en, minstens zo belangrijk, er is veel plezier gemaakt samen! Voor mentee Sharon was het programma een groot succes: "Ik werd gematcht met een leuke mentor en heb in de zes maanden al mijn doelen weten te bereiken!" We zijn super trots op alle koppels en wensen jullie veel plezier en succes in de toekomst! Wil je ook een mentorprogramma voor jouw organisatie? Neem contact met ons op voor meer informatie! Adinda Van den Berg, Faiza Halhal, Jorim Christiaanse, Tobi van der Stoel, Jasper de Weerdt 🟡, Carmen Huiskes, Esther Brouwer- van Vliet , Marloes van Gangelen en Marloes Klomp.

🌞 Emma at Work Zomer-Event: Kom Jij Ook? 🌞 Op 30 augustus organiseren wij een speciaal zomer-event voor iedereen tussen de 15 en 39 jaar die bekend is met Emma at Work, of ons graag beter wil leren kennen. In een ontspannen en gezellige setting bieden we je de kans om te netwerken, ervaringen uit te wisselen en inspiratie op te doen. Mis deze gelegenheid niet om nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. We kijken ernaar uit om je te zien! 📅 Datum: 30 augustus 👥 Leeftijd: 15-39 jaar 📍 Locatie: Amsterdam Meld je snel aan via deze link: https://lnkd.in/ekx9gBGr

Emma at Work en de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) bundelen hun krachten! De AHK leidt professionals op die werkzaam zijn in de kunsten en die zich richten op een breed en divers publiek, passend bij de ontwikkelingen binnen de samenleving. Een mooie match om samen meer impact te maken! David van Traa vicevoorzitter van het college van bestuur van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, over de samenwerking met Emma at Work: “Als een kunsthogeschool die middenin de samenleving staat hebben wij diversiteit hoog in het vaandel staan. We maken ruimte voor nieuwe verhalen, stijlen en kunstvormen en willen actief bijdragen aan een inclusieve samenleving. Als werkgever met een maatschappelijke opdracht voelen we de verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen te geven; hun talenten verrijken de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten." "Wij kiezen voor Emma at Work als partner omdat zij een scherp oog hebben voor jonge professionals die een zetje nodig hebben en hen met een zeer persoonlijke benadering helpen bij hun ontwikkeling. Daarmee sluit Emma at Work naadloos aan bij onze eigen missie om kansen te creëren voor het talent van de toekomst.” Astrid Poetsma, Anouk Pengel-Bosnie

📣Vacature Alert!📣 Ben jij een go-getter, die mensen aan zich verbindt, maak je graag het verschil en lijkt het je geweldig om meer organisaties aan Emma at Work te verbinden zodat nog meer jonge talenten een passende baan vinden? Ga dan aan de slag als Relatiemanager bij Emma at Work! Benieuwd naar de vacature? Je bekijkt hem hier: https://lnkd.in/emGwwu7h

Begin 2022 kwam Philine (28) in contact met Emma at Work. Op dat moment zocht zij een baan, maar ontdekte dat dit niet makkelijk was. Zonder werkervaring miste Philine de aansluiting op de arbeidsmarkt. Inmiddels werkt zij met veel plezier als digital campaign specialist bij onze partner Coca-Cola Europacific Partners. "Dankzij de partnerships van Emma at Work en de begeleiding van mijn coach kwam ik in contact met mijn huidige werkgever Coca-Cola Europacific Partners. Na dit gesprek waren ze zo enthousiast dat ze samen met mij hebben gekeken welke rol het beste bij mij past. Inmiddels ben ik heel blij met mijn baan en heb ik in het afgelopen jaar al veel geleerd. Het is een leuk bedrijf met fijne mensen, wat de werkplek zeer aangenaam maakt. Philine's boodschap aan organisaties die willen werken aan een inclusieve werkvloer is helder: "Diverse mensen maken een bedrijf mooier. We kunnen allemaal van elkaar leren en hebben waarschijnlijk meer gemeen dan we aanvankelijk dachten. We zijn allemaal anders en hebben verschillende sterke punten. Bedrijven moeten focussen op wat iemand goed maakt en waar die persoon blij van wordt.” Lees het hele verhaal hier: https://lnkd.in/eg9Wv4k4 Carmen Kroese, Ron van der Wouden

Vandaag hebben we de Emma at Work Inclusie Award uitgereikt en dit jaar is NN de welverdiende winnaar! ✨ Ze staan nu bovenaan onze lijst van impactmakers. Eerdere winnaars zijn onder andere Fruitful Office Benelux, Port of Amsterdam, ABN AMRO Bank N.V., Stadsarchief Amsterdam, Pathé Theatres B.V., Amsterdam UMC en Hieroo. NN Group maakt het jaarlijks mogelijk dat 80 jonge talenten kunnen deelnemen aan ons ontwikkelingsprogramma, de GAP Track, waarmee kandidaten hun talenten kunnen ontplooien en stappen zetten op weg naar een werkgever die bij hen past. Daarbij hebben we maar liefst 5 mentor programs succesvol afgerond. Deze samenwerking geeft een enorme boost aan zowel de jongeren als aan Emma at Work als organisatie. Wij zijn dankbaar dat we NN mogen ondersteunen bij het vergroten van hun maatschappelijke impact en betrokkenheid. Kortom, we zijn ontzettend blij met de inzet van Zdenka Pisacic , Denise Heijers – Blommers , Jeroen Koks en alle andere collega’s en mentoren van NN. We kijken ernaar uit om nog lang met jullie samen te werken en impact te maken.   En nu is het tijd om te proosten! Wil jij ook een verschil maken? Laat je gegevens achter via: https://lnkd.in/enFw9dDu. We komen graag bij je langs!   Met speciale dank voor vandaag aan: Nyenrode Business Universiteit, Koen Becking, Igor Dekker, Peggy van Rijnsoever.

Vandaag is het tijd voor onze jaarlijkse Masterclass bij onze partner Nyenrode Business Universiteit. Het belooft een inspirerende middag te worden met een waardevolle en feestelijke ontmoeting met onze members en jonge talenten.   Dit jaar is het thema: All inclusive at Work. Waarbij we dieper ingaan op inclusiviteit op de werkvloer en de waarde van diversiteit binnen organisaties. Onder leiding van dagvoorzitter Sophie-Anne Onland: expert en rolmodel op het vlak diversiteit en inclusie. En tevens de spreker van vorig jaar! Twee sprekers vertellen vanmiddag meer over hoe we inclusiviteit op de werkvloer kunnen bevorderen. Jeanine Jansen programma manager, docent en coach bij Nyenrode. En Redouan Ait Chitt ook wel bekend als By Redo, een groot talent in de danswereld.   Ook reiken we voor de 10e keer de Emma at Work inclusie award uit. Welke organisatie dat is? Dat vertellen we je vanmiddag.

Trots delen wij mee dat Emma at Work de handen ineenslaat met KPMG! We zijn enthousiast gestart en kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan met diverse workshops over inclusief werken en werven, inspiratiesessies en programma's. Daarnaast zullen KPMG-collega's worden gekoppeld aan jongeren van Emma at Work om hen te begeleiden bij hun zoektocht naar werk. Samen gaan we voor een inclusieve toekomst. Caroline Tervoort-Visser, CHRO bij KPMG deelt het volgende over de samenwerking: "Ons motto is: 'Come as you are'. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen staan bij ons centraal en we willen ervoor zorgen dat talent zich welkom en ondersteund voelt binnen KPMG. Deze samenwerking met Emma at Work is weer een belangrijke stap in die richting. We willen ervoor zorgen dat we niet alleen plekken creëren voor jongeren om bij ons aan de slag te gaan, maar dat we ons beleid echt inclusief maken door vooroordelen en biases uit de processen te halen."

Terugkijkend op onze nieuwste workshop 'Inclusief Begeleiden' in Utrecht, samen met deelnemers vanuit alle hoeken van het land, waaronder de werknemers van het Openbaar Ministerie. Door het delen van zowel theoretische inzichten als persoonlijke verhalen van onze deelnemers, werden professionals van het Openbaar Ministerie tijdens de workshop geïnspireerd. Hoe mooi is dat! Kaylee, een van de deelnemers, deelt haar ervaring: "Ik vond het een erg interessante en leerzame training. Ik heb eerdere opleidingen gevolgd, maar ik heb hier veel aan gehad." Wil jij ook meer leren over de drama-driehoek, de winnaarsdriehoek en het stellen van sterkmakende vragen? Stuur dan een e-mail naar [email protected]. Waarom zou je meedoen? Om te schitteren als een ware leidinggevende of vertrouwde buddy op de werkvloer natuurlijk!

Vandaag blikken we terug op een mooie startbijeenkomst van het Mentor Program bij onze member Robidus in Zaandam! Mentee Eva Sladkovská vertelt: "het was een ontzettende leuke middag, en ook uitdagend. Ik kijk er naar uit om met mijn mentor aan de slag te gaan met mijn persoonlijke doel. ik wil financieel onafhankelijk zijn en daardoor meer vrijheid terugkrijgen." We wensen jullie allemaal veel succes de komende tijd! Eva Sladkovská, Jasper Kloosterman, Henk Bouhuis, Lotte Smits, Rafaël Calis, Martien Valent, Lieke van Heerwaarde, Christel Maijer, Iris Paulisse, Samantha Veldhuizen, Angelique Stelten en Kelly Kok. En met dank aan: Gaby Wilbrenninck - van Emmenes MSc en Daniëlle Thijssen.