Je werkt al een tijd samen met hetzelfde bureau, maar af en toe is het goed om te toetsen of je nog op de juiste weg zit samen. Bjorn Stolte (Handpicked) en Ivonne Boumeester (3MO) geven tips: 💡 Timing: evalueer op vaste momenten (niet alleen als iets misgaat) 💡 Gelijkwaardigheid: zorg voor wederzijdse evaluatie (tweeweg-verkeer) 💡 Tooling: beoordeel ook de ‘softe’ kant (houding, gedrag, vertrouwen) 💡 Resultaat: zet de output om in concrete acties en afspraken Dit en nog veel meer in deze How-to video over samenwerking met bureaus: https://lnkd.in/e7rc_f_6 #AgencyFinder #BureauSelectie #DigitalAgencies #AgencyCases
Emerce
Technologie, informatie en internet
Haarlem, Nederland 24.393 volgers
Multichannelplatform | e-Commerce | Media | Marketing | Venture | Tech | Innovatie | Events
Over ons
Emerce is een multichannelplatform over digital business, media, marketing, venture & tech en biedt beslissers in e-business inspiratie en kennis. Het platform Emerce omvat speciale uitgaven zoals de Emerce 100, eGuide, 24/7 nieuws, nieuwsbrieven, webinars, een magazine en evenementen zoals Emerce eDay en Digital Marketing Live! Emerce organiseert daarnaast awards zoals Dutch Interactive Awards en Website van het Jaar.
- Website
-
https://www.emerce.nl
Externe link voor Emerce
- Branche
- Technologie, informatie en internet
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Haarlem, Nederland
- Type
- Particuliere onderneming
- Opgericht
- 1998
- Specialismen
- E-commerce, Media, Digital Marketing, Strategy, Networking, Innovation en Tech
Locaties
-
Primair
Hendrik Figeeweg 1 - 0009
Haarlem, Nederland 2031 BJ, NL
Medewerkers van Emerce
-
Eddy Boeve
Conversie-, Personalisatie- en UX-specialist @ iO
-
Bas Westland
Trainer, Spreker en Prikkelaar over wat ik dagelijks doe: Recruitment, Social Media en Ondernemen. Nieuwsgierig? Scrollen maar!
-
Martin van Kranenburg
-
Hans Voorn
Directeur bij Voor Elkaar Holding | Impact investor | Bouwen van een nieuwe groep bedrijven die sociale impact maken | M&A
Updates
-
‘Zou deze broek me het beste passen in maat M of maat L? Ach, ik bestel ze allebei en dan stuur ik gewoon retour wat niet past.’ Voor veel consumenten is dit de manier waarop je online shopt. Maar voor je fashionbedrijf betekent dit vooral hogere kosten en meer CO2-uitstoot. Want je verpakt en verzendt pakketten waarvan je vooraf al weet dat er minimaal één item retour komt. Welke effectieve maatregelen kun je nemen om je retourzendingen te beperken? Twee sessies waarin alle aandacht gaat naar de bottleneck in fashion: retouren. Greet Dekocker (Becom) deelt waardevolle inzichten uit een recente studie. Retourkosten, striktere retourvoorwaarden en technologische maatregelen als virtuele paskamers en geavanceerde data-analyse blijken heel vruchtbaar. Het CRO-programma waarmee My Jewellery retouren vermindert, is een win-win voor klant en bedrijf. Xeï Hulshoff geeft je inside-information. Bekijk alle sprekers en breng je retouren omlaag: https://lnkd.in/e4zxYv3e #EmerceFashion #FashionForward #Returns #Sustainability #CRO
-
-
Hoe doe jij dat? Het juiste bureau zoeken voor je project? Een rondje langs je collega’s, of toch maar weer aankloppen bij (voor jou) bekende bureaus? Wil je écht zorgvuldig zijn en gebruikmaken van de grootste bureau-database van Nederland? Gebruik dan onze Agency Finder: ✅ Grootste database: 1000 digitale bureaus kennen wij als onze broekzak ✅ Onafhankelijk: er zijn geen sponsors in het spel ✅ Efficiënt: vul het formulier in en je ontvangt een shortlist met de 3-5 beste matches Probeer nu Agency Finder uit: https://lnkd.in/dnHs_B2d #AgencyFinder #BureauSelectie #DigitalAgencies #AgencyCases
-
-
Skills zijn de nieuwe ‘universele valuta’ op de talent acquisition-markt. Door te matchen op basis van skills vergroot je je talentenpool, waardoor je in deze krappe arbeidsmarkt toch goede kandidaten kunt vinden. ▶ Hoe ga je om met verschillende interpretaties van skills? ▶ Hoe beoordeel je de skills van kandidaten, zonder alleen op hun cv af te gaan? ▶ En als je eindelijk die perfecte kandidaat hebt gevonden, hoe overtuig je dan je opdrachtgever of de interne organisatie? In deze video gaat Kasper Kok (Textkernel) in op deze vragen en geeft uitleg over skills. Onder begeleiding van Ronald ter Voert. Bekijk de video: https://lnkd.in/eD3GbY5m #EmerceRecruitment #recruitment #arbeidsmarkt #skills #ai
-
Een kwart van de online aankopen wordt in 2030 niet door mensen gedaan, maar door AI-agenten. Dit soort persoonlijke butlers gaat dan handelen in opdracht van zijn mens. Deze laatste zal dan niet meer doelloos rondklikken bij zoekmachines, portals en andere fuiken. De machine gaat met de snelheid van het licht op zijn doel af en onderhandelt uit naam van zijn mens. https://lnkd.in/e5ZSy7vy
-
Emerce en CFI Nederland hebben op basis van 250 transacties de overnamemarkt voor digital agencies in kaart gebracht. Welke opties heb je als je je digital agency wilt verkopen? En hoeveel levert het op? Emerce zocht dit en meer uit door antwoorden te verzamelen, wat leidt tot inzichten in: ▶ De bandbreedte in overname sommen ▶ Analyse van 2023, verwachtingen voor 2024 ▶ Ervaringen van bureau directeuren: 🔎 Lees het onderzoeksrapport: https://lnkd.in/eNdp66-7 #Emerce #Onderzoeksrapport #Stateofplay #Agencies #Agency #Overnamemarkt
-
-
Sietse Kingma: “De antwoordmachines worden snel zo goed dat Google’en, zelf websites uitpluizen en whitepapers downloaden niet meer nodig is. Marketeers verliezen hierdoor heel snel hun grip op de klantreis. Wat kun je als bedrijf nog doen om op de radar te komen? Daar gaan we mee aan de slag.” Hoe answer engine optimisation er in de praktijk gaat uitzien, weet de ondernemer nog niet. Dat is juist het pad dat hij gaat verkennen met compagnon Bas van Petten. Samen richtten ze ooit marketingbureau Bambuu uit Purmerend op. https://lnkd.in/eSMnHXHa
Nieuw marketingbureau zoekt ‘SEO voor AI’ - Emerce
https://www.emerce.nl
-
Recent onderzoek toont aan dat lead generation wel vraag vastlegt, maar geen nieuwe vraag creëert. Daarom omarmen marketeers nu performance branding: meer klanten effectiever en efficiënter door de funnel leiden is de nieuwe standaard. Tijdens de Deep dive Performance Branding leer je hoe je in vijf stappen performance branding kunt inzetten. Je ontdekt hoe je merkwaarde kunt versterken terwijl je prestaties verbetert. Trainers: Lukas Roeling & Reinoud Wolff Meer informatie: https://lnkd.in/e5echu7i
-
-
Helemaal als een verrassing komt deze ontwikkeling niet. Eind vorig jaar werd al duidelijk dat de NY Times een eigen, nieuwe audio-app had ontwikkeld. Een jaar geleden maakte de NY Times reeds een ander populair gratis onderdeel van zijn portfolio betaald. Negentien van de vijftig e-mailnieuwsbrieven werden toen alleen nog toegankelijk voor betalende abonnees. https://lnkd.in/eVNAZGqD
NY Times stopt gratis podcasts achter betaalmuur - Emerce
https://www.emerce.nl
-
It’s time to take the plunge before it’s too late. This should be your year (read all the way down and it will be): You’re ready to level up in all domains possible - from your own productivity to your marketing efforts and use of AI within your organization. But there is A LOT to dive into in 2024. You need a clear-cut roadmap of the future, and a chance to load up on insider strategies used by global leaders. You need Emerce EDAY. In past years, we have offered our early bird tickets, followed by regular tickets, without a flash sale. But as you know, 2024 is nothing like past years, and whether to gain the knowledge offered by the sessions at Emerce EDAY is no longer optional. For just this week only, sign up for Emerce EDAY and get a ticket free for your colleague. AND get year’s worth of the newly-launched Emerce Teams subscription. So you can bring your team along too - giving them firsthand access to exclusive new reports, fresh data, and online courses. What are you waiting for? Dive in now and take the plunge your team needs now. >> https://lnkd.in/eujwXjYJ #EmerceEDAY #Saleweek
-