Effectus-HR

Transformeer elke kandidaatervaring met ons optimale voorbeeld van een arbeidsvoorstel, speciaal ontworpen om jouw ideale kandidaat definitief over te halen. Ons voorbeeldvoorstel zit vol met overtuigingstechnieken die zijn afgestemd op de psychologie van de #kandidaat. Het maakt gebruik van principes zoals verliesaversie, sociale bewijskracht, wederkerigheid, sympathie, en anchoring om een onvergetelijke indruk te maken. Wil je deze krachtige #recruitmenttool in handen krijgen en leren hoe je het op maat maakt voor elke kandidaat? Download nu ons voorbeeld en leer hoe je dit effectief kunt toepassen in je #recruitmentstrategie! Je kunt het hier eenvoudig downloaden: https://bit.ly/3xdHjlQ

Wellness Pet Company vond 9 perfecte kandidaten dankzij onze samenwerking! In 2020 maakte ✪ Inge Venema kennis met ons werving- en selectieproces toen ze HR Business Partner werd bij Wellness Pet Company. Ze was het middelpunt van onze eerste samenwerking en hoefde niet lang na te denken over het voortzetten ervan. Wellness Pet Company heeft inmiddels 9 #vacatures bij ons uitgezet, allemaal succesvol ingevuld. Toen het druk werd, vonden we een HR-collega voor Inge, Tessa, met wie ze nu nauw samenwerkt. Samen zijn ze verantwoordelijk voor werving en selectie. Voor de lastigere vacatures schakelen ze ons in, waarbij onze overtuigende vacatureteksten en psychologische technieken een groot verschil maken. We adviseren ook proactief tijdens het #selectieproces, zoals bij het laten kennismaken van kandidaten met hun toekomstige team om de beste match te verzekeren. Inge waardeert onze innovatieve aanpak en kijkt uit naar onze samenwerkingen in de toekomst. Meer weten over deze succesvolle samenwerking? Lees het volledige verhaal hier: https://bit.ly/3TvcceD

Ontdek hoe je met een op maat gemaakt #arbeidsvoorstel jouw ideale kandidaat over de streep trekt. In onze nieuwste video deelt Esther de ins en outs van effectieve #overtuigingstechnieken die we toepassen in onze arbeidsvoorstellen. Van '#LossAversion' tot '#SocialProof', wij laten zien hoe je deze psychologische principes kunt gebruiken om jouw droomkandidaat te overtuigen. Benieuwd hoe zo'n voorstel eruitziet? Download ons gratis voorbeeldvoorstel en krijg waardevolle tips om jouw documenten te optimaliseren en geen enkele gekwalificeerde kandidaat te missen! Download hem hier: https://bit.ly/499cf3L

Social media is tegenwoordig de plek waar je moet zijn om jouw potentiele #kandidaten de bereiken, maar hoe doe je dat op de juiste manier? Judith en Reimer hebben hier een inspirerende webinar over gegeven waarin ze jou uitleggen hoe jij social media optimaal kunt gebruiken voor jouw #wervingsstrategie. In een half uur leerden ze je de geheimen van het LinkedIn-algoritme en hoe je social media strategisch kunt gebruiken om de juiste kandidaten te bereiken. Social media speelt een cruciale rol in recruitment, maar de timing en het doel van je posts maken het verschil. In dit webinar ontdek je: 👉 Welke fases van het wervingsproces baat hebben bij social media inzet. 👉 Hoe je de aandacht van potentiële #kandidaten trekt en vasthoudt. 👉 Praktische tips om de zichtbaarheid en betrokkenheid op LinkedIn te vergroten. Heb je het webinar gemist? Geen probleem! Je kunt het nu terugkijken via deze link 👉 https://bit.ly/4cr7xB6 en alle waardevolle inzichten toepassen in jouw wervingsstrategie.

Ontdek het krachtige effect van #LossAversion in onze nieuwste video met Reimer. Het concept dat het verlies van iets zwaarder weegt dan de vreugde van een vergelijkbare winst is bijzonder relevant bij carrièreswitches. Veel mensen blijven in hun vertrouwde baan uit angst om iets te verliezen, zelfs als er betere #kansen binnen handbereik zijn. Reimer verdiept zich in deze psychologische theorie en legt uit hoe je hiermee #kandidaten kunt helpen aan een nieuwe, uitdagende baan. Ontdek strategieën die de besluitvorming van potentiële kandidaten kunnen beïnvloeden en hen overtuigen om de overstap te maken. Bekijk de video en leer meer!

Dit is Hilda! al zo'n 20 jaar is Hilda werkzaam in dit vak, dus aan ervaring geen gebrek! Wat Hilda meebrengt naar klanten is een positief kritische houding, humor, doorzettingsvermogen, creativiteit, oplossingsgerichtheid en overtuigingskracht, zoals haar collega’s, vrienden en familie zeggen. Ze communiceert makkelijk met verschillende mensen, wat handig is in dit werk, omdat ze voortdurend nieuwe mensen ontmoet. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijft het werk na 20 jaar nog steeds leuk. "Toen ik bij Effectus kwam werken, ging er een wereld voor me open, ik voelde me helemaal thuis in deze dynamische omgeving. Bij #Effectus heb ik volop de ruimte om me te ontwikkelen, waar fouten maken wordt gezien als een leerproces. Mijn collega’s steunen mij door dik en dun, in zowel goede als slechte tijden". En buiten werktijd? Dan is Hilda druk met haar gezin. Ze komt samen met haar gezin overal en nergens, en maakt mooie herinneringen. Bij Effectus-HR zijn we trots op het hebben van toegewijde teamleden zoals Hilda. Wil je meer weten over Hilda en de rest van ons team? Ontmoet het hele Effectus-HR team via onze website: https://bit.ly/3xF4SVb

Maak kennis met onze nieuwe RPO klant Eleos! Sinds begin mei hebben we een nieuwe samenwerking met Eleos, waarbij Ingrid inhouse werkt in het HR team als HR #Recruiter voor de Centraal Ondersteunende dienst in Hoevelaken. We zijn ontzettend trots op deze uitbreiding en kijken ernaar uit om onze expertise in Recruitment Process Outsourcing (#RPO) in te zetten voor Eleos. Ingrid zal direct bij Eleos aan de slag gaan om de beste #kandidaten te vinden en aan te trekken. Haar ervaring en expertise zorgen ervoor dat we Eleos kunnen ondersteunen bij het bereiken van hun #recruitmentdoelen. Bij Effectus-HR geloven we in de kracht van #samenwerking en #maatwerkoplossingen. Met Ingrid op locatie bij Eleos zijn we ervan overtuigd dat we de beste kandidaten zullen vinden. Benieuwd naar de vacatures bij Eleos? Bekijk ze hier: https://lnkd.in/dBi8nERY

Het is geen verrassing dat social media populair is in werving en selectie, maar welke platforms voegen daadwerkelijk waarde toe aan het #wervingsproces? Laten we eens kijken naar de belangrijkste opties: Facebook, Instagram en LinkedIn. 👉 Instagram: Dit is het jongere, hippere zusje van Facebook. Ideaal om mensen tot 40 jaar te bereiken met visueel aantrekkelijke content. Het is de plek waar je de jongere generatie aantrekt met creatieve en dynamische posts. 👉 Facebook: Ondanks een daling in gebruik, blijft Facebook enorm populair, vooral onder mensen boven de 40. Het is een onmisbaar platform voor #recruiters omdat het een breed publiek bereikt, van jongvolwassenen tot senioren. 👉 LinkedIn: De koning van de jungle als het aankomt op professioneel #netwerken. Hier kun je niet alleen #vacatures plaatsen en #kandidaten zoeken, maar ook waardevolle professionele contacten leggen via InMail. Als je kijkt naar het AIDA-model is Linkedin cruciaal voor zowel de Attention- als de Desire-fase van je wervingsproces. Meer weten over hoe je deze platforms optimaal kunt inzetten voor je #recruitmentstrategie? Lees ons volledige artikel voor diepgaande tips en inzichten hier! 👉 https://bit.ly/4csPlad

Dit is Esther! Onze #Recruitment Consultant die campagnes heeft geleid voor Alcomex Springs en Nordex, en zich ook regelmatig bezighoudt met onze interne #vacatures. Zelfs een ervaren consultant als @Esther wordt enthousiast wanneer klanten aangenaam verrast zijn door onze werkwijze. Haar passie voor #psychologie en de voldoening die ze haalt uit het overtreffen van de verwachtingen van zowel opdrachtgevers als kandidaten, maken haar een onmisbaar lid van ons team! "Het feit dat wij bij Effectus zoveel aandacht besteden aan #psychologie spreekt mij enorm aan. Ik word steeds weer blij van opdrachtgevers die positief verrast zijn door onze – toch wel unieke – dienstverlening. Net als van kandidaten die dolblij zijn als ze aangenomen worden, een uitdagende campagne die een succes blijkt te zijn, of een inspirerende training over #neuromarketing." Wil je meer weten over Esther en de rest van ons team? Ontmoet het hele Effectus-HR team via onze website: https://bit.ly/3xFXFUK

Bij Effectus-HR gaat het niet alleen om wat we doen, maar vooral om wie we zijn. In onze 'Ontmoet Effectus' video nemen we je mee achter de schermen om je kennis te laten maken met ons team van gepassioneerde professionals. Wij zijn strategen, analisten, creatievelingen en boven alles, mensen die geloven in de kracht van een persoonlijke aanpak in #recruitment. Net als Natascha, Mathijn, Ingrid en Ivo! Ons doel? #Organisaties helpen de juiste talenten te vinden door een combinatie van #data en #psychologie. Ook hulp nodig bij jouw recruitment uitdagingen zodat #vacatures vervullen geen probleem meer is? Neem dan contact met ons op! En je weet het: de beller is sneller, dus bel daarvoor met 0851122900