Diversity Recruitment

🌟 Vacature: Teamleider Assetregistratie bij Alliander 🌟 Ben jij een inspirerende en inclusieve leider die mensen centraal stelt en actief de verbinding opzoekt binnen jouw team? Sluit je aan bij Alliander en speel een cruciale rol in de energietransitie door ons assetbeheer naar een hoger niveau te tillen! 🔋 Jouw Rol: Als Teamleider Assetregistratie bij Alliander werk je binnen de afdeling Specials van Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN). Je leidt het team Assetregistratie (AR) en bent verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en digitalisering. Samen met je team en andere teamleiders vorm je het leidinggevend kader en werk je aan de toekomst van ons energienet. 💡 Waarom Alliander? Bij Alliander geloven we in de kracht van diverse en inclusieve teams. Inclusie leidt tot betere besluitvorming en verhoogt onze innovatiekracht. We verwelkomen iedereen in onze organisatie en zorgen ervoor dat iedereen zich veilig voelt om zijn of haar unieke bijdrage te leveren aan de energietransitie. 🌍 Verantwoordelijkheden: - Inspireer en verbind je team, creëer een inclusieve werkomgeving. - Optimaliseer processen en implementeer digitale oplossingen binnen het assetbeheer. - Werk samen met andere teamleiders en stakeholders om de energietransitie te realiseren. 👤 Jouw Profiel: - Ervaring in leiderschapsrollen en een inspirerende leider; - Sterk in het opbouwen van verbinding binnen teams en het centraal stellen van mensen; - Affiniteit met procesverbetering en digitalisering; - Passie voor duurzaamheid en de energietransitie. 📩 Interesse? Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat zich inzet voor een duurzame toekomst! Klik op de link voor meer informatie en om te solliciteren: https://lnkd.in/ewXQi2NP #Vacature #Teamleider #Assetregistratie #Energietransitie #InclusiefLeiderschap #Duurzaamheid #Alliander #Amsterdam #Duiven

Ben jij een georganiseerde coördinator met een hart voor geschiedenis en strafrecht? Sluit je aan bij het team van het Rijksmuseum de Gevangenpoort en speel een cruciale rol in het efficiënt beheren en ondersteunen van onze educatieve programma’s voor diverse bezoekers! Het Haags Historisch Museum verrijkt, boeit en inspireert mensen met de geschiedenis en het erfgoed van Den Haag. Museum de Gevangenpoort is het nationale museum voor de geschiedenis van het strafrecht. Beide musea vormen één stichting, liggen ieder aan de Hofvijver, in het centrum van Den Haag, en trekken jaarlijks 100.000 bezoekers. Vanaf 2024 zal het Haags Historisch Museum een ingrijpende renovatie ondergaan waardoor het weer voldoet aan de museale eisen van deze tijd en de huidige museumbezoeker. Solliciteer via deze link https://lnkd.in/ei4DDN3U

Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor het programma Samen Kansrijk en Gezond. Dit betekent dat de verantwoordelijkheid voor de resultaten, financiën en samenhang (het overkoepelend doel) in jouw handen ligt. Je werkt samen met een enthousiast team van bevlogen mensen met een rijk palet aan talenten. Je kijkt van nature verder dan de horizon van het meerjarenprogramma. Wat zijn de ontwikkelingen en waar liggen de kansen? Welke rol kan FNO daarin nemen? Hoe kun je belangrijke stakeholders voorzien van relevante ontwikkelingen in het sociaal domein? FNO Zorg voor kansen is een fonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Ons doel is dat zij blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. Elk programma van FNO sluit aan bij een maatschappelijk vraagstuk dat een relatie heeft met gezondheid. In zo’n programma verbinden we mensen en partijen en werken we samen aan zo’n vraagstuk. De behoefte en ervaring van de mensen om wie het gaat is leidend. Zij en onze partners kunnen door deze samenwerking doen wat nodig is. Wij stellen hiervoor kennis, ervaring, ons netwerk en geld beschikbaar. Meer informatie vind je hier: https://lnkd.in/eWz43h6A

Wil je als junior onderzoeker een belangrijke rol spelen in het definiëren van minimum standaarden bestaanszekerheid in Nederland? Sluit je aan bij ons team van gedreven onderzoekers en werk aan een innovatief project dat de grenzen tussen wetenschap en beleid doorbreekt. Deze baan biedt jou de kans om je passie voor onderzoek te combineren met een impactvolle bijdrage aan de maatschappij. Samen met andere onderzoekers werk je de komende vier jaar aan de beantwoording van deze vragen en breng je het Sociaal en Cultureel Planbureau en de samenleving een stap verder op het gebied van minimumstandaarden voor bestaanszekerheid. Het onderzoek is vernieuwend en uitdagend en kan zich lenen voor een PhD-traject, bijvoorbeeld als je wilt promoveren in de sociologie. Er is veel expertise op dit onderwerp bij de afdeling Sociologie aan de Universiteit Utrecht en een samenwerking zou een mogelijkheid kunnen zijn. Solliciteer voor 7 mei via https://lnkd.in/e_E_SRhX

Voor het team Inclusief op het hoofdkantoor in Den Haag zoeken wij een junior/medior Projectmedewerker AWVN Inclusief werkgeven (24 uur p/w) Werken in het team Inclusief werkgeven betekent werkgevers inspireren, motiveren en ondersteunen, die (meer) ruimte willen maken voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Je werkt aan projecten bij onze leden en partners met als doel bewustwording en ontzorgen. Zo draag jij bij aan een inclusiever Nederland! werkgeversvereniging AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa. Heb je kennis en ervaring op het onderwerp Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid? De belangrijkste focus hierbij zal liggen op gelijke kansen bij werving en selectie én doorstroom. Solliciteer voor 6 mei via https://lnkd.in/e8iqGHur

Ben jij klaar voor een transformatie? Onze samenleving wordt steeds digitaler en bijna alle sectoren ontwikkelen door van fysiek naar digitaal of zoeken een hybride vorm. DEN Kennisinstituut cultuur & digitale transformatie is dé aanjager van digitale transformatie voor cultuur. We helpen culturele instellingen om zich voor te bereiden op het publiek van de toekomst. Wij vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als het publiek van de toekomst. Ben jij het talent dat we zoeken? Duik als Projectadviseur actief het culturele veld in, zet je je digitale voelsprieten uit en ontwikkel projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de cultuursector. Bij DEN onderzoeken en verdiepen we ons in digitale transformatie, wat het betekent, hoe het de culturele sector succesvol vooruit kan helpen en welke rol wij hier in kunnen spelen met een doeltreffend aanbod voor cultuurprofessionals. Solliciteer via deze link https://lnkd.in/e8WMPyPr #digitale #innovatie #transformatie

Als HR – adviseur (0,8 fte) bij Het Concertgebouw werk je bij één van de mooiste concertzalen van de wereld, op een plek waar iedere dag iets anders te beleven is. Met behulp van jouw kennis en ervaring maak je deel uit van een dynamische en creatieve groep mensen die een visie en plan hebben ontwikkeld om een diverse en inclusieve bedrijfscultuur te bereiken. Het Concertgebouw verbindt en verrijkt een divers samengesteld publiek met een sublieme muzikale ervaring. Daarom zijn we benieuwd wie jíj bent! Solliciteer voor 2 april via https://lnkd.in/eic-etic

Heb je passie voor en kennis van innovatie en maak je graag de vertaalslag naar de praktijk? Benieuwd? Lees dan zeker verder. Innovatie is breed, maar dat spreekt jou alleen maar aan en jij weet er ook veel van. Van gadgets tot wetenschappelijk onderzoek, hoe meer je hierover leest, hoe enthousiaster je ervan wordt. Voor de vertaalslag naar de praktijk is het handig om te weten wat de ontwikkelingen zijn op het gebied van Artificial Intelligence (AI), en wat wij bij het Directoraat Generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) hier mee zouden kunnen. Bijvoorbeeld met ChatGPT, wie kent het inmiddels niet, hoe injecteer je dit op een betrouwbare manier in de organisatie? Solliciteer voor 25 maart #innovatieadviseur #justitie en #veiligheid https://lnkd.in/eFPd9q3P

Nog maar een paar dagen om te reageren op deze interessante vacature bij het SCP.

Heb je passie voor en kennis van innovatie en maak je graag de vertaalslag naar de praktijk? Word Strategisch innovatieadviseur bij het Directoraat Generaal Straffen en Beschermen van het Ministerie van Justitie en Veiligheid! Innovatie is breed, maar dat spreekt jou alleen maar aan en jij weet er ook veel van. Van gadgets tot wetenschappelijk onderzoek, hoe meer je hierover leest, hoe enthousiaster je ervan wordt. Voor de vertaalslag naar de praktijk is het handig om te weten wat de ontwikkelingen zijn op het gebied van Artificial Intelligence (AI), en wat wij bij het Directoraat Generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) hier mee zouden kunnen. Bijvoorbeeld met ChatGPT, wie kent het inmiddels niet, hoe injecteer je dit op een betrouwbare manier in de organisatie? Solliciteer voor 25 maart via https://lnkd.in/ernPVArH #werkenvoornederland #innovatie #AI #veiligheid