D.O.G. ingenieurs B.V. heeft dit gerepost
D.O.G. ingenieurs B.V. is op zoek naar een HR-manager (32-40 uur per week) In verband met de groei van ons bedrijf willen wij onze HRM afdeling uitbreiden. We zijn op zoek naar een HR-manager om de HR-processen van ons huidige personeelsbestand te onderhouden en te optimaliseren. Daarnaast word je medeverantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe afdeling. De werkzaamheden die je in ieder geval gaat oppakken zijn: onze HR-processen op beleidsniveau door ontwikkelen en implementeren binnen de organisatie; zorgen dat de periodieke reviewgesprekken worden gepland en uitgevoerd en je bewaakt de daaruit voortkomende acties; zorgdragen voor de accreditatie van nieuwe medewerkers bij onze opdrachtgevers, het aanvragen van VOG’s en het opstellen van Disclosure statements; samen met de teammanager ga je een nieuwe afdeling opzetten. Je bent betrokken vanaf het eerste contact met de medewerkers, je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaatst zit binnen onze organisatie en je blijft in gesprek met de medewerkers met de focus op enthousiasme i.p.v. op tevredenheid. Je motiveert en draagt zorg voor een constante kwaliteit; · je bent online en offline zichtbaar en je zet al je creatieve zichtbaarheid in om werkenden, starters en studenten in beweging te krijgen om bij ons te solliciteren. Je schrijft wervende vacatureteksten en je werkt samen met detacheringsbureaus om mensen aan te trekken. Jij: · hebt een relevante HBO/Universitaire opleiding afgerond; · hebt affiniteit met bouwkunde; · hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van HR-management; · hebt ervaring in recruitment; · kunt de juiste match maken tussen kandidaten en D.O.G. Ingenieurs B.V.; · bent bekend met motiverende gespreksvoering; · bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit; · hebt een sterk analytisch en cijfermatig inzicht; · bent commercieel ingesteld zonder daarbij de belangen van de medewerkers uit het oog te verliezen. Wij: · bieden je een salaris tussen de € 3.400, - en € 4.600, - en 8% vakantiegeld; · regelen alles goed rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijke reizen; · bieden je een werkweek van 32 tot 40 uur die flexibel ingevuld kan worden; · bieden je een positie met een behoorlijk mate van autonomie en voldoende doorgroeimogelijkheden; · bieden je een dynamische omgeving met betrokken en enthousiaste collega’s, gezellige bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrel. Denk jij dat de geschikte kandidaat bent voor deze uitdagende baan? Stuur dan z.s.m. je CV en motivatie naar: [email protected] t.a.v. Mw. H. Kooistra