Vandaag kondigt CNV aan de RVU-acties op te schorten. De acties zouden in stads- en streekvervoer, bij de NS en in de bouw- en metaalsector plaatsvinden. De huidige gesprekken tussen sociale partners en de minister van Sociale Zaken bieden CNV voldoende vertrouwen om de acties, die gepland stonden tussen 14 en 20 oktober, op te schorten. Dit betekent echter nog niet dat we eruit zijn: CNV zal de schouders er de komende tijd onder blijven zetten om tot de best mogelijk regeling te komen voor onze leden in een zwaar beroep. Wil je meer weten over de achtergrond van de huidige regeling, het politieke proces en de punten waar CNV voor staat als het gaat om vroegpensioen? CNV-voorzitter Piet Fortuin geeft vandaag in de Leeuwarder Courant een toelichting.
CNV
Civiele en sociale organisaties
Wij zijn verschilmakers. We zetten ons in voor sterke werknemersrechten. Zeker werk en eerlijk loon voor iedereen.
Over ons
CNV is een van de grootste vakbonden in Nederland. Het CNV is een verzameling van 4 vakbonden. In totaal zijn er ruim 265.000 mensen lid bij deze CNV-bonden. De CNV-bonden zijn actief in vrijwel alle sectoren in Nederland. Het Christelijk Nationaal Vakverbond heeft als taak de belangen van mensen te behartigen op het gebied van werk en inkomen. Met een open, deskundige en persoonlijk betrokken stijl werken wij primair voor CNV-leden. Het CNV vindt inspiratie in het christelijk sociaal denken dat zijn wortels heeft in het evangelie. Van daaruit geloven wij dat ieder mens als streven en doel heeft om ‘tot bestemming te komen’. In onze prestatiegerichte en steeds complexere samenleving wil het CNV hieraan bijdragen door mensen weerbaar en wendbaar te maken bij het verrichten van werk. Dit zowel op materieel als immaterieel gebied. Het CNV streeft naar een samenleving waarin mensen zoveel mogelijk gelijke kansen hebben en duurzaamheid een centraal begrip is. Medewerkers, vrijwilligers en leden van het CNV wenden hun talenten aan om deze idealen om te zetten in diensten op maat, aansprekende producten en opvallende acties. Om dit te bereiken voert het CNV een permanente dialoog met de leden, de samenleving en internationale organisaties op het gebied van mens en werk. Het CNV wil een herkenbare beweging zijn en blijven. Voor iedereen die zich inzet voor het CNV willen wij een inspirerende en uitdagende omgeving vormen waarin ieder zijn talenten kan ontwikkelen.
- Website
-
http://www.cnv.nl
Externe link voor CNV
- Branche
- Civiele en sociale organisaties
- Bedrijfsgrootte
- 501 - 1.000 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Utrecht
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 1909
- Specialismen
- werknemers, vakbond, cao en rechtshulp
Locaties
-
Primair
Tiberdreef 4
Utrecht, 3561GG, NL
Medewerkers van CNV
Updates
-
🧐 Leestip: CNV-voorzitter Piet Fortuin in Trouw over de 30-urige werkweek De 30-urige werkweek. Het CNV-initiatief wordt niet met open armen ontvangen door werkgevers, de Nederlandse Bank en wetenschappers. In tijden van arbeidsmarktkrapte zouden we juist meer moeten werken. Onzin, wat CNV-voorzitter Piet Fortuin betreft. ‘Per uur worden werknemers minder productief. Je krijgt de lummeltijd, we gaan koffie drinken, zijn sneller afgeleid en minder efficiënt. Onderzoek uit Nieuw Zeeland toont juist aan dat de arbeidsproductiviteit toeneemt als mensen minder werken. Met 25%.’ #werkuren #werken #30urigewerkweek #salaris #minderwerken
-
Werknemers in de landbouw zijn de vergeten groep, bij de stikstofplannen van minister Wiersma. Zeker 30.000 werknemers in de landbouwsector dreigen hun baan te verliezen als de veestapel moet inkrimpen, zo blijkt uit CNV-analyse. Opmerkelijk, wat CNV-voorzitter Piet Fortuin betreft. ‘Een minister uit de BBB-stal heeft voor deze groep niks geregeld. Een groep die, in tegenstelling tot werkenden in de Randstad, weinig perspectief hebben op een passende baan. We willen met minister Wiersma snel in gesprek om tot een goed transitieplan te komen.’ #landbouw #landbouwsector #inkrimpen #veestapel BBB BoerBurgerBeweging Femke Marije Wiersma
-
CNV is geschokt door eerdere berichtgeving dat UWV, sinds 2020, mogelijk duizenden WIA-uitkeringen verkeerd heeft berekend. Wij roepen de Tweede Kamer, met een vierpuntenplan, op tot een zorgvuldige herstelactie. Meer weten? Check 👉: https://lnkd.in/e5XCM7Bt #wia #UWV #uitkering #uitkeringshoogte #uitkeringen #arbeidsongeschikt #arbeidsongeschiktheid Jan-Pieter Daems
-
Laatste kans: Meld je aan voor gratis leerambassadeurstraining op 3 oktober Neem jij de nodige stappen op het gebied van scholing en ontwikkeling, om je skills en vaardigheden regelmatig te updaten? En lijkt het je wat om collega’s, die minder investeren op dit vlak, te enthousiasmeren voor een training of cursus? Goed nieuws! Er zijn nog enkele plekken vrij voor de gratis tweedaagse leerambassadeurstraining op 3 oktober en 7 november. Wat je leert tijdens de training: ✅ Welke rollen je hebt als leerambassadeur en welke het best bij je past; ✅ Motiverende gesprekstechnieken om collega's te bewegen voor scholing; ✅ Omgaan met weerstand en het ombuigen van leerangst in leerkansen; ✅ Het in kaart brengen van je eigen ontwikkelwensen en hoe je die realiseert. Wat de rol van leerambassadeur je oplevert: ✅ Je naaste collega's op weg helpen in hun loopbaan. Genoegdoening dus; ✅ Alles leren over 't leerambassadeursschap tijdens gratis training; ✅ Nieuwe vaardigheden ontwikkelen binnen je rol; ✅ Je cv boosten met interessante nieuwe werkervaring; ✅ Interessant netwerk opbouwen; ✅ Van andere leerambassadeurs leren, op intervisiedagen. Enthousiast geworden? Meld je 👇 direct aan! #leerambassadeur #leerambassadeurs #scholen #scholing #ontwikkelen #ontwikkeling #HR #HRD #p&o Hilde Stringa Meike Oosterwegel
Trainingen Leerambassadeurs - Leerambassadeurs: maak werk van leren binnen jouw organisatie! | CNV
cnv.nl
-
👁️ Kijktip: CNV-voorzitter Piet Fortuin over 30-urige werkweek We moeten niet meer gaan werken, maar slimmer! Dat is de oproep die CNV-voorzitter Piet Fortuin doet bij EenVandaag. ‘Wij pleiten voor de 30-urige werkweek, wat we stapsgewijs willen realiseren. Dat vraagt om anders werken. Slimmer! Minder werken verhoogt de arbeidsproductiviteit, versterkt een betere werk-, privé en zorgbalans en reduceert langdurige uitval.’ De hele uitzending bekijken? Je checkt het 👇. #verkortewerkweek #werken #arbeidsproductiviteit #30urigewerkweek #werktijden #uitval
Dit bedrijf heeft een vierdaagse werkweek, maar is dat overal haalbaar? 'Is niet 'one size fits all''
eenvandaag.avrotros.nl
-
Exact een week geleden legden o.a. de bouwvakker, zorgmedewerker, schoonmaker, buschauffeur en machinist het werk neer om te strijden voor het behoud van de zwaarwerkregeling ✊. En dat is hard nodig! Want als je zwaar werk doet, moet je eerder kunnen stoppen! De stakingen hebben, tot dusver, nog niet geleid tot het gewenste resultaat. Daarom blijven we druk uitoefenen op politiek Den Haag en werkgevers voor een structurele én verbeterde zwaarwerkregeling. #zwaarwerk #rvu #zwaarwerkregeling #pensioen #vroegpensioen #staken #stakingen Jan-Pieter Daems
-
👋 Hé HR- en P&O professional! Wil jij goed het nieuwe jaar ingaan en leren hoe je een sterke leer- en ontwikkelcultuur neerzet binnen je organisatie? Goed nieuws! Er zijn nog enkele plekken beschikbaar voor de gratis (tweedaagse) CNV leerambassadeurstraining in oktober en november. Wat je leert: 👥 Welke rollen je hebt als leerambassadeur en welke het best bij je past 🗣️ Motiverende gesprekstechnieken om collega's te enthousiasmeren voor scholing en ontwikkeling 🤷♀️ Omgaan met weerstand en het ombuigen van leerangst in leerkansen ✍️ Het in kaart brengen van je eigen ontwikkelwensen en hoe je die realiseert Voor wie is de training interessant? ✅ Werknemers op de werkvloer die het uitdagend vinden om naaste collega’s te activeren op scholings- en ontwikkelingsgebied ✅ *HR- en P&O adviseurs die graag leren hoe je werknemers, die weinig investeren in scholing en ontwikkeling, net dat extra zetje geeft Benieuwd? Alles weten over het leerambassadeurstraject? Check www,cnv.nl/maakwerkvanleren. Meer inhoudelijke info over de CNV leerambassadeurstraining of jezelf direct aanmelden? Dat kan 👇. *Jezelf als HR-adviseur, P&O-professional of leidinggevende aanmelden voor de leerambassadeurstraining? Dan is het belangrijk dat je zelf 1 á 2 collega’s aandraagt voor het leerambassadeurstraject die, beroepshalve, niet dagelijks met het thema van doen hebben. #leren #lerenenontwikkelen #ontwikkeling #ontwikkelen #maakwerkvanleren #leerambasadeurs #leerambassadeur #leerambassadeurstraining #CNV #HRD #P&O
Trainingen Leerambassadeurs - Leerambassadeurs: maak werk van leren binnen jouw organisatie! | CNV
cnv.nl
-
Werkend Nederland betaalt de prijs van de kabinetsplannen. De belasting op arbeid gaat een fractie omlaag en wordt gelijk weggepoetst door andere bezuinigingsmaatregelen. CNV-voorzitter Piet Fortuin: ‘Puur kruimelwerk. De belastingverlaging op arbeid valt direct in het niet bij lastenverhogingen, zoals de hogere zorgpremie en lagere huurtoeslag.’ Wat Fortuin betreft is er werk aan de winkel voor kabinet Schoof. ‘Slechts 1 op de 5 CNV-leden heeft vertrouwen in het kabinet. Kabinet: herstel dit vertrouwen en plus de koopkracht van werkenden door de belasting op arbeid substantieel te verlagen.’ #prinsjesdag2024 #miljoenennota #kabinet #kabinetsplannen #koopkracht #werkeninkomen #inkomen #bestaanszekerheid
Reactie CNV op troonrede: ‘Zon gaat niet schijnen voor werkend Nederland’ - Nieuws | CNV
cnv.nl
-
Kwetsbare groepen trekken aan het kortste eind. Dat is de reactie van CNV op het regeerprogramma. CNV-voorzitter Piet Fortuin: ‘De WW wordt straks verkort. Zorgwekkend voor wie z’n baan verliest. Zeker voor oudere werknemers of mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Zij komen moeilijker aan de bak en glijden snel af in armoede. Ook mensen in de WIA komen er bekaaid vanaf. Het kabinet komt niet met concrete maatregelen om hun kwetsbare positie te verbeteren.’ Fortuin is wel enthousiast over het uitvoeren van de arbeidsmarktplannen. ‘Goed nieuws dat het kabinet het polderadvies opvolgt en de arbeidsmarkt wil hervormen. Dat betekent het einde van een miljoen flexwerkers: mensen met weinig zekerheid en een laag inkomen.’
Reactie CNV op regeerprogramma: Kwetsbare groepen trekken aan het kortste eind - Nieuws | CNV
cnv.nl