https://lnkd.in/e_ukKvbi
'Nederlandse middelgrote pretparken in trek bij buitenlandse kopers', kopt Het Financieele Dagblad zaterdag 13 april.
Aanleiding voor het artikel was de overname van Familiepark Drievliet door de Franse Looping Group (regional leisure parks). Is dit een ongewenste ontwikkeling? Dat is niet zo gemakkelijk te beantwoorden en daar is ook geen eenduidig antwoord op.
Opgaan in een groter concern betekent voor parken dat zij kennis, infrastructuur en investeringen kunnen delen. Dit komt ten goede aan de professionalisering van de bedrijfsvoering en de innovatie. Bedrijven krijgen (meer) zekerheid over hun voortbestaan en doen waarin ze goed zijn: het bieden van een onbezorgd dagje uit aan iedereen.
Familiebedrijven kenmerken zich door langetermijndenken en overdracht naar volgende generaties. Ze zijn sterk in de omgeving geworteld, sponsoren de lokale sportclub en hebben een familiaire bedrijfscultuur.
Ieder voordeel heeft z'n nadeel dus!
Ondernemingsklimaat onder druk
Wat deze overname wel duidelijk maakt is dat het #ondernemingsklimaat in Nederland onder druk staat. Ook ondernemers uit de #dagrecreatie maken zich hier zorgen over. Kosten stijgen terwijl investeringen noodzakelijk blijven. We zijn bezig met belangrijke transities, zoals de energietransitie, de transitie naar een circulaire economie, digitalisering en de transities op de arbeidsmarkt. Dan is er vooral behoefte aan een stabiel kabinet met een voorspelbaar, bijna saai overheidsbeleid, zonder voortdurende verandering van regels of stapeling van beleid.
De Club Van Elf vertegenwoordigt 23 toonaangevende dagattracties, waaronder #attractieparken, #musea, #dierentuinen en #stadsattracties. De Club van Elf kent verschillende rechtspersonen en bedrijfsvormen in haar ledenkring. Stichtingen, BV's, zelfstandige familiebedrijven of bedrijven die deel uitmaken van een concern, we hebben ze allemaal. Als directeur van de vereniging koester ik die verscheidenheid. Diversiteit zorgt voor inspiratie in de kennisdeling. Het besef dat alle leden uiteindelijk voor dezelfde missie staan, bindt ons uiteindelijk: het verzorgen van avontuur, cultuur en natuur voor iedereen - van jong tot oud en mensen met alle mogelijke achtergronden en interesses.
Dus laat een volgend #kabinet het ondernemingsklimaat versterken zodat de dagattracties ontmoeting, verbinding, verbeelding en ontspanning op een laagdrempelige manier kunnen blijven bieden.
#formatie
#ondernemingsklimaat
#vereniging
