Aanmelden voor de Hein Roethof Preventieprijs kan 𝐭𝐨𝐭 𝟏 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭𝐮𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒. De 𝐇𝐞𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐞𝐭𝐡𝐨𝐟 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐢𝐣𝐬 geeft nationale bekendheid aan projecten die resultaten bereiken met de preventie van criminaliteit. De winnaar ontvangt bovendien een 𝐠𝐞𝐥𝐝𝐛𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 €𝟐𝟎.𝟎𝟎𝟎 om het project verder uit te bouwen. Pakt jouw project het volgende podium? Meld je project dan nu aan: https://lnkd.in/ejkeuYeS
Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid
Openbare veiligheid
Utrecht, Utrecht 26.087 volgers
Veiligheid maken we samen | Het CCV
Over ons
Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) werkt aan een veilig en leefbaar Nederland. Dat doen we voor en met publieke en private partijen. Het CCV is de onafhankelijke schakel tussen het Haagse beleid en de praktijk. CRIMINALITEITSPREVENTIE Het CCV zet zich in voor criminaliteitspreventie in de breedte: van cybercrime en fraude tot High Impact Crimes (HIC) en ondermijning. Dat doen we onder meer met instrumenten als het Politiekeurmerk Veilig Wonen (PKVW), Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO), Barrièremodellen en buurtbemiddeling. Ook beheert het CCV certificatie- en inspectieschema’s op het gebied van criminaliteitspreventie en brandveiligheid, zoals de Verbeterde Risicoklassenindeling (VRKI) en BORG. Daarnaast hebben we veel kennis op het gebied van gedragsbeïnvloeding in huis. MAATWERK Een deel van ons werk wordt gefinancierd door het ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarnaast werkt het CCV in opdracht en bieden we training en advies op maat, procesbegeleiding, effectmetingen, evaluaties en projectleiderschap. SAMENWERKINGSPARTNERS Het motto van het CCV is: Veiligheid maken we samen. Het CCV werkt dan ook samen met onder meer: • gemeenten; • politie; • inspectiediensten; • ministeries; • VNG; • Verbond van Verzekeraars; • VNO-NCW/MKB Nederland; • ondernemers; • brancheverenigingen; • corporaties; • maatschappelijke organisaties. Via dit netwerk kunnen we goed inspelen op actuele ontwikkelingen en veiligheidsvraagstukken die op lokaal niveau leven. WERKEN BIJ HET CCV Bij het CCV werken ongeveer 100 professionals met uiteenlopende achtergronden: van criminologen tot sociale wetenschappers en van bestuurskundigen tot antropologen. Het CCV heeft een platte structuur en een informele bedrijfscultuur. CONTACT Heb je een vraag op het gebied van veiligheid en criminaliteitspreventie? Neem dan contact met ons op. Telefoon: 030 751 6700. E-mail: [email protected].
- Website
-
https://hetccv.nl/
Externe link voor Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid
- Branche
- Openbare veiligheid
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Utrecht, Utrecht
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 2004
- Specialismen
- Criminaliteitspreventie, Veiligheid, Trainingen, Keurmerk Veilig Ondernemen, Barrièremodellen, Secondant, ToeZine, PolitieKeurmerk Veilig Wonen, Buurtbemiddeling, VRKI, Gedragsbeïnvloeding, Jeugd en Veiligheid, Brandveiligheid, Ondermijning, High Impact Crimes, Gemeentelijk veiligheidsbeleid, Woninginbraak, Veiligheidsgevoelens, Cybercrime, Overvallen en Borg
Locaties
-
Primair
Churchilllaan 11
Utrecht, Utrecht 3527 GV, NL
Medewerkers van Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid
Updates
-
In 2014 startte Mirjam Prinsen van het CCV de samenwerking met Bureau Inspectieraad voor de Masterclasses Nalevingscommunicatie en Gedragsverandering. In de loop der jaren ontwikkelden we deze masterclass tot een praktische vierdaagse CCV-training, die ook voor gemeenten interessant is. De eerstvolgende training ‘Gedragsverandering voor toezicht en handhaving’ start op 10 september en wordt gegeven door Sara Wester, Mick Claessens en Marit van Wijncoop en er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Grootste veranderingen: - Niet alleen luisteren, maar juist de kennis direct toepassen, verwerken en vertalen naar je eigen casus en werkveld. - Gebruikmaken van het InterventieKompas, dat juist aandacht besteed aan het onbewuste gedrag van mensen en richting geeft aan een interventie die past bij jouw probleem en doelgroep. - Afsluiten met een presentatie over een casus uit de eigen praktijk in plaats van een paper schrijven. - Veel individuele aandacht met als doel het naleefgedrag van je doelgroep te bevorderen. Voor wie? Veel ambtenaren hebben in hun werk te maken met gedragsverandering. Denk maar eens aan het handhaven van een terrasvergunning, het verbieden van hout stoken, het beperken van parkeeroverlast, het stimuleren van afval scheiden en noem maar op. Dan helpt deze training echt bij het realiseren van het gewenste gedrag van de inwoners. Daarnaast is de training geschikt voor toezichthouders en handhavers. Meld je nog snel aan: https://lnkd.in/eqiUuNAA
-
Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid heeft dit gerepost
💡 Wijkbedrijven zijn lokale initiatieven die werken aan de verbetering van buurten door het bieden van werkgelegenheid en activiteiten voor de gemeenschap. 👉 Wijkbedrijven spelen een cruciale rol in het versterken van de sociale basis en het bieden van kansen aan mensen die anders moeilijk aan werk kunnen komen. We nemen je mee in de wereld van wijkbedrijven én we leggen het verschil uit tussen wijkbedrijven en bewonersbedrijven. 👇 Marga à Nijeholt, Wilco Kruijswijk, Carmen van Elderen, Danny Nomden, Adinda Gisder-Visser, Rebecca Jongkind, Melanie Kouters, Anneke Brock, Kristel Jeuring, Jetze van der Ham.
Groningse wijkbedrijven: samenwerken voor een betere gemeenschap - WijkWijzer - Platform voor leefbare en veilige wijken
https://www.wijkwijzer.org
-
Nog een paar dagen om je project aan te melden voor de Hein Roethof Preventieprijs! Wint jouw project 20000 euro en een prachtig podium? Kijk snel op: https://lnkd.in/ejkeuYeS Aanmelden kan tot 1 augustus.
Hein Roethof Preventieprijs
hetccv.nl
-
Op welke manier speelt vastgoed-criminaliteit een rol op vakantieparken? Hoe valt het te herkennen? Welke rol spelen katvangers daarbij? En: welke maatregelen kunnen gemeenten nemen om deze vorm van criminaliteit tegen te gaan? Dat ontdek je tijdens de online leerkring op dinsdag 3 september over ondermijning op vakantieparken. Schrijf je nu in:
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app
-
In 2020 is de City Deal Lokale Weerbaarheid Cybercrime van start gegaan. Ter ondersteuning van de lokale aanpak van cybercrime heeft het CCV verschillende communicatie-instrumenten ontwikkeld. Wij zijn benieuwd naar jouw ervaringen met (één van deze) instrumenten en nodigen je uit om een vragenlijst hierover in te vullen. De resultaten uit de vragenlijst helpen ons om toekomstige producten en diensten (door) te ontwikkelen. Meer informatie op: https://lnkd.in/e6CeSj8n #cybercrime #cyberveiligheid #citydeal #lokaleweerbaarheid
Vragenlijst CCV-communicatiemiddelen aanpak cybercrime
hetccv.nl
-
Het CCV is de afgelopen tijd hard gegroeid, mede door de komst van de Platforms Veilig Ondernemen. Ook veranderen de vragen van onze partners. Dat was aanleiding om opnieuw naar onze missie visie, kernwaarden en strategie te kijken. Aan de resultaten van dit traject hebben we onze organisatiestructuur aangepast en teamleiders geïntroduceerd. Lees het volledige artikel: https://lnkd.in/e5GpxmEV
Samen op weg naar een toonaangevend CCV in 2028
hetccv.nl
-
Bij jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) stapelen risicofactoren voor problemen door middelengebruik of criminaliteit zich vaak op. De ‘positive risk taking approach’ wil deze risico’s niet wegnemen, maar mensen leren hoe zij zelf keuzes kunnen maken en daardoor meer regie krijgen op hun leven. Hoe kan deze benadering toegepast worden bij preventie op het gebied van criminaliteit en middelengebruik? En kan dit bijdragen aan meer samenhang in preventie? Meld je aan voor het webinar Middelengebruik en criminaliteit bij LVB-jongeren op 19 september en krijg antwoord op deze en andere vragen. Het webinar is bedoeld voor professionals in het sociaal- en het veiligheidsdomein die werken met jongeren met multiproblematiek. Aanmelden kan via platform #multiproblematiek: https://lnkd.in/eN-zbn_c Webinar accreditatie #SKJ en #Registerplein Trimbos-instituut Movisie Nederlands Jeugdinstituut
-
-
Geluidsoverlast, agressief gedrag of intimidatie, stankoverlast. Het zijn voorbeelden van burenoverlast die het woongenot van buren ernstig kunnen bedreigen. Het CCV maakte een overzicht van juridische uitspraken over woonoverlast: https://lnkd.in/e7At7g95
Woonoverlast: nieuwe jurisprudentie over 2023 en 2024
hetccv.nl
-
#Vacature Ben jij een pro-actieve #secretaresse met gevoel voor humor? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van ondernemers? Dan zoeken wij jou! Tijdelijke functie voor ongeveer 5 maanden, 24-28 uur per week. https://lnkd.in/eS8rk6Gm
-