Careflex

Onze partner in de zorg Advizo I Detachering Jeugdzorg heeft een nieuw jasje... En daar zijn wij als collega's trots op! 🥳 Of je nou op zoek bent naar jeugdzorg professionals óf een nieuwe droombaan: vanuit de vernieuwde frisse huisstijl navigeer je razendsnel naar de juiste plek. Check de website via www.advizo.nl en ontdek de route die bij jou past. #advizo #detachering #jeugdzorg #partnersindezorg

Waar is dat feestje? 🥳 Als S&L Zorg, waar we al jaren mee samenwerken, hun jubileum met de cliënten viert en we worden gevraagd om te helpen, is er natuurlijk maar een antwoord mogelijk. Ja! Daar dragen wij graag ons steentje aan bij. Samen met de begeleiders van S&L Zorg, zetten wij de bewoners daarom éxtra in het zonnetje. Zo organiseerden we verschillende activiteiten zoals blikgooien, glittertattoos zetten, toverstokken verven en op de foto met onze mascotte Flexi. Daarnaast ondersteunden we bij de woongroepen en dagbesteding, zodat er zoveel mogelijk cliënten konden genieten van alle festiviteiten. Dank aan S&L Zorg voor deze feestelijke samenwerking! #slzorg #jubileum #gehandicaptenzorg

Met plezier hebben wij S&L Zorg mogen ondersteunen bij hun feestweek, wat een eer om te mogen bijdrage aan dit festijn. René van Donschot we doen het werkelijk waar met liefde. En het was fijn om onze “leerlingen” te zien stralen! Deze zorgtoppers kunnen zo in deze feestelijke ambiance weer veel positieve ervaring opdoen. Een klassieke win/win situatie. P.S. kleine voetnoot, hoewel wij wel inspringen in de zorg, zijn wij geen uitzendbureau. Logisch dat de vergelijking op de loer ligt, maar wij zijn een zorgverlener en nemen zorg over in plaats van dat wij medewerkers uitzenden. Dat lijkt een klein verschil maar in de praktijk betekent dat heel veel. We zijn echt een partner. Dat wij jullie jubileum ondersteunen past hier dan wel weer helemaal bij! P.S.2. Leuk feitje, in onze beginjaren hebben wij als partner twee woningen bij jullie mogen opstarten, een van onze eerste grote zorg overname projecten. Mooi dat we nog altijd waar nodig samenwerken!

Bij Careflex werken we met een Sociaal Contract. Maar wat houdt dat in? En wat betekent dat voor jou als Careflexer? In deze video vertelt onze HR-Adviseur Floor je alles over jouw nieuwe contract. #arbeidsvoorwaarden #hr #complexezorg #sociaalcontract #careflex

Tips: zo begeleid je cliënten die blind én doof zijn Lizzy Kaspers heeft meer dan tien jaar ervaring met cliënten die blind en/of doof zijn en daarnaast een verstandelijke beperking hebben. Vanuit deze ervaring deelt ze tips voor hulpverleners die (misschien wel voor het eerst) deze doelgroep begeleiden. - In het begin moet je op onderzoek gaan en nieuwe dingen proberen om te communiceren met de cliënt. Zorg dat je hun gebarenboek goed kent en bouw de vertrouwensband langzaam op. Als je iets probeert, zal je honderd keer falen, maar daarna vind je wel een oplossing. Durf dus te falen. - Ontdek zelf een aanpak met jouw cliënt. Een aanpak is slechts een rode lijn. Een bepaalde manier van communiceren kan bij een ander goed werken, maar als het niet bij je past, voelen cliënten dat meteen. Dan zal het niet slagen. Gelukkig maar, want begeleiders die allemaal hetzelfde zijn, kunnen (voor de meeste cliënten) toch niet goed zijn? - Vraag jezelf altijd af waarom je iets doet. Daar ben ik in mijn opleiding mee doodgegooid, maar dat zorgt er wel voor dat ik uit de automatische piloot blijf. Je moet dingen blijven proberen en omdat iets tien jaar geleden niet werkte, betekent niet dat het nu niet voor de cliënt zal werken. Je zal je verbazen over het resultaat! - De doelgroep moet echt bij je passen, het is niet voor iedereen weggelegd. Je komt erg dichtbij in hun belevingswereld en ontdekt hun behoeften vanuit subtiele signalen. Is het niks voor jou? Durf dat dan ook toe te geven. Interessant? Eerder schreef Lizzy Kaspers een blog over hoe je communiceert met deze doelgroep. Hierin deelt ze haar kennis, ervaring en enthousiasme. 👇 https://lnkd.in/eUKWTWz8 #blind #doof #complexezorg #zorgtoppers #gehandicaptenzorg

Jongeren roken te veel, hun ogen zijn vastgekleefd aan hun beeldscherm en ze zijn allemaal verslaafd aan gamen. Bjorn Canfijn is van mening dat er vaak een onjuist oordeel over social media en gamen heerst: “Er zijn twee werelden die jongeren wél begrijpen: social media en gamen. Vroeger waren we zelf zo aan het juichen toen de eerste mobiele telefoons en games verschenen. Jongeren groeien op met telefoons, maar moeten deze tijdens school inleveren. Ze mogen gamen, maar ouders roepen op dat ze liever zien dat hun kinderen iets productievers doen. Waarom deze verschuiving? Als ouders of hulpverleners zien we naast positieve ook negatieve punten. We vinden het een probleem en daarom maken we het ook een probleem voor jongeren.” Hij gelooft dat er ook lichtpuntjes zijn: “Ik pleit ervoor om deze problemen als vaardigheden te zien. Als je weet dat jongeren gemotiveerd zijn hun telefoon te gebruiken, waarom zet je die dan niet in als lesmiddel om de stof beter te begrijpen. Dat ze zelf informatie mogen opzoeken, maar dat je jongeren wel leert over wanneer een bron betrouwbaar is en wanneer niet.” “Er wordt al snel gesproken van een gameverslaving, maar je loopt er echt niet zomaar een op. Veel jongeren hebben wel een sociaal netwerk, goede cijfers en een baantje. Waarom wordt gamen dan als slecht bestempeld? Het leert je juist dat je mag falen en dat dit oké is. Dan kun je het level gewoon opnieuw proberen. En als je het level wel afmaakt, krijg je een beloning. Jongeren willen graag competent zijn. Games sluiten hier perfect bij aan.” “Jongeren zijn opgegroeid met deze ontwikkelingen en ze zullen niet zomaar weggaan. Dus laten we vooral zien welke vaardigheden ze brengen en ze inzetten als hulpmiddel die jongeren leuk vinden!” Heb jij een voorbeeld van iets dat je kan zien als een probleem, maar ook kan inzetten als hulpmiddel? Laat het weten in de comments! #socialmedia #gamen #hulpmiddel #gameverslaving #jongeren #jeugdzorg #onderwijs

🎤Zingend door het leven; op het podium én bij cliënten🎤 Bij Careflex heb je veel regie over jouw rooster, maar wat betekent dat? In #Roostervrij duiken we in de levens van zes Careflexers die, dankzij hun flexibele werktijden, vol passie hun hobby's kunnen uitoefenen. In deze vierde aflevering maak je kennis met Careflexer Nick en zijn passie: musical en zingen. Benieuwd naar zijn passie? Check de aflevering hieronder 👇 #musical #careflex #roostervrij

Als Careflexer werk je op projectbasis bij onze zorgpartners, steeds met een nieuwe samenstelling van Careflex collega’s die passen bij de zorgvraag. We vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers alsnog onderdeel uitmaken van een groter geheel: de Careflex-familie. Daarom organiseren we toffe Careflex evenementen en teambuilding activiteiten voor teams. Meer weten? Onze sfeerbouwer Pleun vertelt je er alles over! #gehandicaptenzorg #complexezorg #zorghelden #careflex #evenementen #teambuilding

“Ik ontmoette een zeventienjarig meisje met borderline. Ze was direct vijandig en ik dacht nog: het wordt een pittige dienst. Aan tafel vertelde een andere cliënt dat hij zijn seksualiteit aan het ontdekken is en ik stelde hem een vraag. Op dat moment zag ik een fonkeling in haar ogen. Ik dacht: aha, volgens mij heb ik iets goeds gezegd.” Binnen onze samenleving vind je verschillende culturen, opvoedingen, meningen en interesses. In diversiteit op de werkvloer vragen we een aantal Careflexers hun ervaring te delen. Zorgmanager Benjamin Plets ervaart door zijn homoseksualiteit nog wel eens misconcepties, maar ook hele mooie momenten. Lees over zijn ervaringen vanuit de werkvloer. 👇 #diversiteit #homoseksualiteit #lhbtqia #lgbtqpride #gehandicaptenzorg

Als begeleiders binnen de gehandicaptenzorg bewegen we ons soms in een lastig gebied. Je hebt namelijk niet alleen met cliënten te maken, maar ook met hun ouders. Wat als de visie op de zorg voor de cliënt verschilt? We delen een aantal tips: - Bespreek zaken vanuit de cliënt. Vertaal het signaleringsplan naar begrijpelijke taal. Zeg bijvoorbeeld: ‘toen ik dat zag, handelde ik zo en dat had dit als resultaat. Het lijkt me dus beter voor de cliënt als we het op deze manier doen.’ - Blijf uitleggen waarom je denkt dat iets het beste is voor de cliënt. Als ouders negatief reageren, ga hier dan niet in mee. Je hoeft jezelf ook niet te verontschuldigen. Wel kun je natuurlijk zeggen dat je iets niet zegt om een ander pijn te doen. Verwijs dan terug naar de waarom: omdat dit het beste is voor de cliënt. Uiteindelijk wil je allebei het beste voor hem of haar. - Het is goed om naar de inzichten van de ander te luisteren, maar dat betekent niet dat je er ook direct wat mee hoeft te doen. - Voelt het niet meer prettig? Pauzeer het gesprek en kom later even terug. Of stel voor om het gesprek er even bij te laten en het er de volgende keer weer over te hebben. - Het heeft soms tijd nodig. Blijf rustig en geef niet op. Houd in gedachten dat je het voor de cliënt doet. Heb jij wel eens gehad dat de visie op de zorg verschilde met een ouder of verzorger? Hoe pakte jij dit aan? Laat het weten in de comments! 👇 #zorgvisie #signaleringsplan #complexezorg #zorgverlener #gehandicaptenzorg