BeBright

📢 Nieuw talent bij BeBright: Maak kennis met onze nieuwe collega's! De afgelopen maanden hebben we een aantal nieuwe gezichten mogen verwelkomen bij BeBright. Graag stellen we Laura Kaptein (projectleider), Lisanne de Moel (adviseur), Tara Amesz (adviseur), en Jans Lisman (officemanager) aan jullie voor! Deze diverse groep professionals heeft onze organisatie en onze opdrachtgevers veel te bieden. Laura K. brengt jarenlange ervaring als projectleider bij Danone met zich mee en heeft een sterke achtergrond in Voeding en Gezondheid, net als Tara Amesz. Tara en Lisanne de Moel zijn beiden recent afgestudeerd en hebben vanuit hun stage bij BeBright de stap naar adviseur gemaakt. Lisanne is afgestudeerd als Klinisch Technoloog. Jans Lisman is onze nieuwe officemanager, na eerder een soortgelijke rol op Bonaire te hebben vervuld. Gezamenlijk delen ze een passie voor zon, zee, en strand. Of het nu gaat om zwemmen, surfen, volleyballen, wielrennen, of gewoon genieten van de zon, deze collega’s zijn het liefst buiten te vinden. En al helemaal op een warme zomerdag. Vol enthousiasme hebben Laura, Lisanne, Tara en Jans zich de afgelopen maanden al ingezet voor diverse projecten bij BeBright, zoals procesbegeleiding bij het VN-verdrag Handicap, projecten rondom IZA-transformatiegelden, de implementatie van Woon-Zorg concepten, en het verzorgen van alle kantooractiviteiten tot in de puntjes. Wij zijn ontzettend blij met hun komst en kijken uit naar de mooie resultaten die we samen zullen bereiken! 🌞🌊🏄♀️🚴♂️ #BeBrightTeam #NieuweCollega's #Innovatie #Strategie #Welkom #Werkplezier 

✨ 𝐎𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐫𝐞𝐝𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐯𝐚𝐬𝐭𝐠𝐨𝐞𝐝𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐂𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 Het groeiend tekort aan personeel en vrijwilligers maakt het steeds uitdagender om de bouwuitdagingen in de zorg- en woningsector aan te pakken. Een one-size-fits-all-benadering leidt bovendien tot verkokering en fragmentatie. Daarom is het nu essentieel om verder te kijken dan alleen de technische- en financiële aspecten van zorgvastgoed!   In ons nieuwste artikel presenteren we een eenvoudig en effectief 5-stappenplan voor een toekomstbestendig zorgvastgoedplan. Deze strategie gaat verder dan de gebruikelijke benaderingen en bevordert een zorgzame leefomgeving.    Benieuwd naar het stappenplan? Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/eYf42QjF   Daniel Mogendorff Arnout Siegelaar Philip J. Idenburg Romee van Hunen Sander Konings Anouk Joosten Arjo Mans Daphne Moeradi Laura K.   #wonen #zorg #woonzorg #community #zorgvastgoed

🏡 Bouwen aan vitale wijken in gemeente Landgraaf Eind 2022 startte de Gemeente Landgraaf met het project Woonzorg om samen met stakeholders een woonzorgvisie en uitvoeringsagenda op te stellen en te komen tot randvoorwaarden voor een versnelde en concrete invulling van woonzorgopgaven in de gemeente.   Een randvoorwaarde en design principe is daarbij de betrokkenheid van de woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, en vertegenwoordigers van inwoners. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses en dialoogsessies hebben wij samen met hen een gedragen uitvoeringsagenda en visie opgesteld. Een coalitie van regionale en lokale partijen werkt nu samen in doe-coalities aan concrete initiatieven die moeten bijdragen aan vitale en inclusieve wijken, met specifieke aandacht voor wonen en zorg.    We gingen in gesprek met wethouders Alex Schiffelers en Bart Smeets, en Tom Martinussen, clusterleider maatschappelijke ontwikkeling bij de Gemeente Landgraaf, over de samenwerking rondom het thema wonen en zorg. Benieuwd naar het interview? Lees het volledige artikel hier 👉🏼 https://lnkd.in/duUeEUSp   Meer weten? Neem contact op met Daniel Mogendorff   Tom Martinussen Jules Coenen Arnout Siegelaar Philip J. Idenburg Ouder Worden 2040   #woonzorg #wonen #zorg #welzijn #vitaal #visie #coalitie #gemeentelandgraaf #zorgvastgoed #vastgoed #ouderworden2040 #ow2040

🎯 Strategisch meerjarenplan voor duurzame AYA-zorg Jaarlijks krijgen in Nederland circa 4.000 mensen tussen de 18 en 39 jaar voor het eerst de diagnose kanker. We noemen hen AYA’s: Adolescents and Young Adults. Samen vormen AYA’s 3,5% van het totaal aantal patiënten met kanker en zijn daarmee een zeldzame groep. Om ervoor te zorgen dat de zorg voor AYA’s permanent wordt ingebed in het zorglandschap heeft BeBright het Nationaal AYA 'Jong & Kanker' Zorgnetwerk ondersteund bij het ontwikkelen van een meerjarenstrategie.    Samen met Eveliene Manten-Horst, begonnen als kwartiermaker en de huidige directeur van het Nationaal AYA 'Jong & Kanker' Zorgnetwerk, blikken we terug op drie maanden van samenwerking. Je lees het interview met Eveliene Manten hier 👉🏼 https://lnkd.in/e8c9aWcP   Eveliene Manten-Horst Winette van der Graaf Olga Husson Anneke Eikelenboom Marjolein Geurts Dagna Lek Floortje Hoogstede   #AYA #kanker #zorg #strategie #jongeren

🔎 BeBright zoekt een nieuwe officemanager! Ben jij een aanpakker, zelfredzaam en heb jij een dienstverlenende instelling? Draai jij je hand niet om voor het verrichten van dagelijkse secretariële en administratieve activiteiten waaronder agendabeheer? En vind je het leuk te ondersteunen bij projecten en programma’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! Meer weten over de openstaande vacature? Lees hieronder verder👇🏼 #vacature #officemanager #bebright #utrecht #gezondheidszorg

🎉  Werkplezier werkt: Gert Leeftink deelt inzichten en ervaringen Hoe werkt werkplezier dan precies en waarom is het cruciaal onderdeel van transformatie? gert leeftink, tot voor kort programmadirecteur Mens en Arbeid bij Espria, startte samen met een collega de beweging. Hij is vers met pensioen. In dit artikel deelt hij zijn ervaringen, inzichten en opvattingen over wat werkelijk telt in het werk, en in het leven. Van het overwinnen van persoonlijke uitdagingen tot het transformeren van de werkplek, Gert heeft een intense reis afgelegd. Hij stelt dat werkplezier essentieel is, niet alleen voor persoonlijke voldoening maar ook voor het aanjagen van positieve transformatie binnen organisaties.   Lees meer over Gerts ervaringen en hoe hij de term 'intensieve menshouderij' heeft omgezet in een cultuur van welbevinden en werkplezier. Zijn verhaal is een herinnering aan het belang van menselijkheid in de zorg en in het management. En een uitnodiging om de dialoog met elkaar aan te gaan over hoe we samen een meer bevlogen en vitaal werklandschap kunnen creëren.   👉 Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/ekWUXQYK   BeBright begeleidt met plezier Espria bij het ontwikkelen en realiseren van een beweging voor meer welbevinden van medewerkers.    #werkgeluk #VVT #zorg #transformatie Inge Lups Ria Stegehuis Sandra Oud Bo Fokkes Ellis Boerkamp Romee van Hunen

🚀 VERS VAN DE PERS: ZORG ENABLERS 2024! Zorg Enablers 2024 is uit! Opnieuw bundelen we de belangrijkste technologische ontwikkelingen in de zorg. Laat je inspireren door de vele voorbeelden en leerlessen over adaptatie, implementatie en opschaling. Download nu gratis via www.zorgenablers.nl! 📈 16 uitgelichte trends verdeeld over de 5 zorgfases 🌟 40 uitgelichte innovaties 💡 2 inhoudelijke verdiepingen (o.a. de opkomst van #generatieveAI en Health Retail) 📝 3 inspirerende thema’s over de #toekomst van technologie in de samenleving in 2040  🔑 6 sleutels om zelf tot succesvolle #zorgvernieuwing te komen   Zorg Enablers 2024 is geïnitieerd door BeBright (Philip J. Idenburg, Sjoerd Emonts, Jiska de Wit, Pita van Arkel, Marijn Rieter) en in samenwerking met partners Visiom, Movimento - Beweging in Leiderschap en Ouder Worden 2040   #ZorgEnablers #zorgtechnologie #zorginnovatie #transformatie #eHealth #gezondheidszorg #zorg

🚀 Nieuwe editie Zorg Enablers binnenkort beschikbaar! 💡 Nieuwe technologieën en toepassingen bieden volop kansen om het arbeidspotentieel binnen de zorg te vergroten. Voor de zesde keer bundelen we de belangrijkste technologische ontwikkelingen in de zorg. Laat je inspireren door de vele voorbeelden en leerlessen over adaptatie, implementatie en opschaling. Download vanaf 21 mei aanstaande gratis het #eBook via www.zorgenablers.nl.    🌐 Sjoerd Emonts: “Zorg Enablers 2024 is alweer de zesde editie waarmee we op een laagdrempelige manier een overzicht van belangrijke technologische ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Gezien het arbeidsmarktvraagstuk in de zorg, zoomen we met Zorg Enablers dit keer nadrukkelijker in op de krapte in de zorg en de kansen die de nieuwe technologie biedt bij het vergroten van het arbeidspotentieel.”    👉 Lees hier het volledige artikel: https://lnkd.in/exjEuNVQ   Philip J. Idenburg Jiska de Wit Pita van Arkel Marijn Rieter Floortje Hoogstede Lisanne de Moel Michele Duquesnoy BeBright Movimento - Beweging in Leiderschap Visiom Ouder Worden 2040 #zorgtransformatie #digitalisering #zorgvernieuwing #gezondheidszorg #innovatie #eHealth #ZorgEnablers

💪🏼 BeBright, Movimento en Visiom bundelen hun krachten Ondanks de grote opgaven waarvoor we staan in de Nederlandse gezondheidszorg, zijn er kansen om de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg en het werkgeluk van zorgprofessionals te verbeteren. BeBright, Movimento - Beweging in Leiderschap en Visiom slaan de handen ineen om hun opdrachtgevers in de zorg te ondersteunen bij de noodzakelijke transformatie. Met deze strategische samenwerking verbinden we visie, strategie en innovatie met implementatie en bijbehorend leiderschap, kennis en vaardigheden. Mede mogelijk gemaakt en gesteund door DELTA Equity Partners is de intentie dit samenwerkingsverband verder uit te breiden met kwalitatief sterke op de zorg gerichte dienstverleners, om samen met onze opdrachtgevers aan een toekomstbestendige zorg te bouwen. 👉 Lees hier het volledige artikel: https://lnkd.in/dUviCZ6u   Astrid Booij Liewers Erik Sprang Meijke van Herwijnen Irene Mommers Ellis Boerkamp Pita van Arkel John Luijs Jelmer Hoogendoorn Sikander Kraaijeveld Philip J. Idenburg Movimento - Beweging in Leiderschap Visiom DELTA Equity Partners #zorgtransformatie #transformatieleiderschap #zorginnovatie #samenwerking #transformatiepartners #implementatie

📊 In 2050 bijna 6 keer het aantal bezoekers van bevrijdingsfestival Utrecht aan arbeidsmarkttekorten verwacht In 2020 was er in de VVT-sector en tekort van 26.000 personen. Als er niets verandert, loopt dit tekort op tot 243.000 personen in 2050. Dit is bijna 6 keer het aantal bezoekers (41.500) dat afgelopen zondag op Bevrijdingsfestival Utrecht stond.   👉 Benieuwd naar prognoses voor de arbeidsmarkt in de VVT-sector tot 2050? Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/e-G9ATP8   Ben jij ook bezig met dit vraagstuk in jouw organisatie en wil je daar verder over praten? Stuur een berichtje of kijk eens op www.bebright.eu   Philip J. Idenburg Ellis Boerkamp Arjo Mans Bo Fokkes Sjoerd Emonts Pleuni Vullers Arnout Siegelaar Maurits Verweij Sander Konings Saskia Dusseljee Anouk Joosten Ouder Worden 2040 #zorgsector #ouderenzorg #arbeidsmarkt #vergrijzing #innovatie #gezondheidszorg #zorgtranformatie