Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg

🔹Ouderen meer zelf laten doen, leidt tot betere kwaliteit van zorg🔹 Een recente studie van de Academische Werkplaats Ouderenzorg toont aan dat het ZELF-programma – een training voor zorgprofessionals om ouderen meer zelf te laten doen – zorgt voor een betere kwaliteit van zorg én een aanzienlijke kostenbesparing. Dit is de eerste keer dat in Nederland de effectiviteit van een reablementtraining wordt aangetoond. Aan het onderzoek, een samenwerking tussen Universiteit Maastricht en Zuyd Hogeschool | Zuyd University of Applied Sciences, namen ongeveer 300 verpleegkundigen en verzorgenden en 250 verpleeghuisbewoners deel bij drie grote zorgorganisaties in Nederland, waaronder MeanderGroep, Vivantes Zorggroep (Ouderenzorg) en Zorgcenta De Betuwe. Belangrijke resultaten uit de studie: 🔹Zorgverleners die de ZELF-training volgden, stimuleerden de zelfredzaamheid van bewoners aanzienlijk meer dan niet-getrainde collega's. 🔹Bewoners die door deze getrainde zorgprofessionals werden ondersteund, gingen minder snel achteruit in hun functioneren en brachten gemiddeld €584,- minder zorgkosten met zich mee in zes maanden tijd. 🔹Het ZELF-programma krijgt nu ook varianten voor thuiszorg en mantelzorgers, zodat het breder inzetbaar wordt. Wil je meer weten over het ZELF-programma en reablement in de ouderenzorg? Neem contact op met Silke Metzelthin via [email protected] of Stan Vluggen via [email protected] Silke Metzelthin Stan Vluggen

Nieuwe editie Kennisagenda Langdurige Ouderenzorg is gelanceerd! In de vernieuwde editie zijn drie nieuwe thema's toegevoegd en één thema geüpdatet. Nieuwe thema's: 🔘 Dementie op jonge leeftijd 🔘 Interprofessioneel samenwerken 🔘 Samen beslissen Update bestaand thema: 🔘 Mantelzorg De langdurige ouderenzorg staat in alle zorgvelden volop onder druk. Dit vereist vernieuwing op vele fronten, waarbij de vraag ‘hoe kunnen we kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de langdurige ouderenzorg borgen?’ centraal staat. Om die vraag te beantwoorden is inzicht in bestaande kennis en kennistekorten nodig. Met de kennisagenda geven de zes samenwerkende Academische Werkplaatsen Ouderenzorg (SANO) inzicht in huidige kennistekorten en helpen zij bij prioritering van kennisontwikkeling. De kennisagenda is te downloaden op onze website: https://lnkd.in/exeERyJq Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg UNO Amsterdam UNC-ZH Universitair Netwerk voor de Care sector Z-H Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON) Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG) Academische Werkplaats Ouderen | Tranzo | Tilburg University

Gisteren mocht ik samen met mijn collega Edwin Talahatu (Specialist Ouderengeneeskunde) op het Wenckebach Symposium Zuyderland mogen vertellen over de #reablement programma’s bij Cicero Zorggroep en hun kracht in het bevorderen van #zelfredzaamheid en eigen regie bij thuiswonende ouderen. Het was een mooie gelegenheid om meer bekendheid te genereren voor dit onderwerp, waarmee steeds meer organisaties in Nederland aan de slag gaan. Bedankt aan iedereen die aanwezig was voor de interesse en waardevolle reacties! #WenckebachSymposium #Ouderengeneeskunde #CiceroZorggroep #EigenRegie #Ouderenzorg #Zorginnovatie #SamenSterker #Levenskwaliteit

Wat een geweldige dag was het donderdag 31 oktober: de SANO Wetenschapsdag 2024 met het thema "Veerkracht Verbindt" in de GaiaZOO in Kerkrade. De Samenwerkende Academische Netwerken Ouderenzorg kwamen samen en dat leverde waardevolle inzichten op. Hoogtepunten waren onder andere de lezing van Mark Steins (Universiteit Maastricht) over service robots en de inspirerende inzichten van Marjon van Rijn (Amsterdam UMC) over het verbeteren van de kwaliteit van de ouderenzorg. Tijdens de parallelsessies werd dieper ingegaan op onderwerpen als autonomie, verhuizen, passende zorg, en de inzet van technologie. Bedankt aan alle deelnemers en SANO-netwerken die hebben bijgedragen aan deze dag. Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON), Tranzo, Tilburg University, Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG), UNC-ZH Universitair Netwerk voor de Care sector Z-H, UNO Amsterdam

Tijdens de SANO Wetenschapsdag 2024, met thema ‘Veerkracht verbindt: verbeeld je eigen toekomst in de zorg voor ouderen’, had ik de gelegenheid om collega's uit het hele land te informeren over de resultaten van onze eerste twee studies binnen ACCENT. Het ervaren van autonomie is een mensenrecht en fundamenteel gezondheidsprincipe. Ook wanneer iemand, vanwege ouderdom, kwetsbaar is en afhankelijk wordt van zorg. In dit geval lijkt de verpleegkundige de aangewezen persoon om de kwetsbare oudere te ondersteunen bij diens zorgbehoefte. Aandacht hebben voor de autonomie van deze persoon is essentieel, maar vaak complex. Het is dus van groot belang dat de verpleegkundige leert omgaan met deze complexiteiten en in staat is autonomie-ondersteunend gedrag te vertonen. Resultaten van onze studies bieden inzichten in hoe toekomstig verpleegkundigen binnenschools van docenten op basis van theorie en buitenschools in de praktijk van werkbegeleiders leren over autonomie. Dank iedereen voor de aanwezigheid, interesse en mooie vragen na afloop! #ACCENTstudie #verpleegkundigonderwijs #verpleegkundigonderzoek #AWOL #SANO Zuyd Hogeschool | Zuyd University of Applied Sciences | Lectoraat Wijkgerichte Zorg | Universiteit Maastricht | Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg

Fijn dat jullie er bij waren!

Sil Aarts en Irma Everink, beiden linking pins, vertelden op de 6th Annual Liverpool Dementia & Ageing Research Conference over het Limburg Living Lab (AWO-L) model, met een specifieke focus op de kerngroepen (data science & kortdurende zorg) en de linking pin rol.

Alternatieve oplossingen voor Onvrijwillige zorg De roep om kennis over het voorkomen en verminderen van de inzet van onvrijwillige zorg nam toe door de invoering van de Wet zorg en dwang, maar praktische handvatten met aanbevelingen waren er nog niet. In opdracht van de Beroepsvereniging Verzorgenden Verpleegkundigen (V&VN) heeft de AWO-L onder leiding van Michel Bleijlevens de verpleegkundige richtlijn Onvrijwillige zorg ontwikkeld. De richtlijn biedt handvatten om alternatieve oplossingen te vinden voor verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders van cliënten met een psychogeriatrische aandoening en/of verstandelijke beperking.   De richtlijn biedt drie belangrijke aanbevelingen: -Bewustwording van risicofactoren: Onvrijwillige zorg kan vaak worden voorkomen door risicofactoren zoals cognitieve beperkingen of onbegrepen gedrag tijdig te herkennen. -Multidisciplinaire aanpak: Samenwerking tussen disciplines helpt om de behoeften van de cliënt beter te begrijpen en passende zorg te bieden. -Actuele kennis behouden: Het up-to-date houden van kennis helpt zorgverleners om creatieve oplossingen te vinden en onvrijwillige zorg te verminderen.   De richtlijn Onvrijwillige zorg is gefinancierd door ZonMw. V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland), BPSW beroepsvereniging van professionals in sociaal werk, ZonMw. Jules Willems, Jan Hamers, Brenda Frederiks, Berno van Meijel, Marieke Kroezen, Marja Veenstra, Petri Embregts

En daar is publicatie nummer 2! Wil je weten wat bewoners met de ziekte van Huntington ervaren als goede kwaliteit van zorg? We spraken met 15 bewoners, woonachtig in een gespecialiseerd verpleeghuis. De resultaten tonen aan dat verschillende domeinen invloed hebben op de ervaren zorgkwaliteit, waaronder de ervaringen met zorg en het dagelijks leven, de leefomgeving, autonomie en welzijn. Daarnaast spelen ook de rol van de zorgverlener en de interactie met medebewoners een belangrijke rol in het beïnvloeden van de kwaliteit van zorg. Het artikel is te lezen via: https://lnkd.in/eswFy8YH Met dank aan Mayke Oosterloo, Bram de Boer, Raymund Roos, jos schols, Irma Everink Stichting Land van Horne Universiteit Maastricht Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg Huntington KennisNet Nederland

De komende jaren onderzoekt de AWO-L het Powered by Proteion concept. Dit onderzoek geeft inzicht in wat dit zorgconcept succesvol maakt en geeft CZ zorgkantoor inzicht in hoe onderaannemerschap in de ouderenzorg ingezet kan worden.