AS Watson Benelux

Ilse van Manen is Productmanager Own Brand. Zij is trots op onze Kruidvat Power Curls. We stelden haar wat vragen: Sinds een paar maanden bestaat Kruidvat Power Curls. Waarom is die lijn er gekomen? “We merkten dat er veel vraag was naar producten voor krullend hair, met name voor type 3 (curly) en type 4 (coily hair en tight textured hair).” Maar er was toch al een Kruidvat eigen merk Perfect Curls lijn? “Ja en die producten zijn prima voor krultype 2 en 3a. Maar vanaf type 3b vraagt het haar om een nog rijkere verzorging. Mensen met coily hair en tight textured hair zijn zeer bewuste consumenten, dat valt echt op. Die klanten staan in de winkel echt de etiketten van de haarproducten te bestuderen. Zij weten dat alcohol, wax, siliconen en sulfaten hun haar op den duur enorm uitdrogen. Er zijn zelfs Facebookgroepen waarin mensen met curly hair elkaar op de hoogte houden van producten en hun werking.” De Power Curls Producten passen bij de Curly Girl Methode. Vertel! “Dat is de perfecte verzorgingsroutine voor krultype 3 en 4. We hebben deze producten heel erg goed getest en we hebben bij de ontwikkeling ervan ook de Inclusion Councel betrokken. Heel vet: de conclusie van het testpanel is dat de Power Curls producten zich kunnen meten met de merken die zich al bewezen hebben, zoals Shea Moisture en Yari Green. Alleen betaal je er veel minder voor. Overigens hebben we de producten van Perfect Curls ook Curly Girl-proof gemaakt. Dus ook krultype 2 kan ons stappenplan volgen.” Van aantallen tot productsamenstelling en van verpakking tot lancering, je bent erbij betrokken als Product Manager van het Eigen Merk. Benieuwd naar onze vacatures? Check de link in de comments! 

Cultuur is wat ons verbindt én ons onderscheidt. Onze cultuur zit niet alleen in ons hoofd, maar ook in ons hart ❤️. Onze cultuur van Samenwerken, Ondernemen en Verbeteren zorgt ervoor dat we elke dag leren en samen resultaten behalen. Dit geeft veel energie, maar vraagt ook energie. Met het Supply Chain Team organiseerden we een Cultuurdag. Een dag waarop we extra stilstonden bij onze cultuur en ons hebben gefocust op feedback geven, inspiratie, verbinding en wederzijds begrip. De Cultuurdag was een groot succes! #cultuur #bedrijfscultuur #samenwerken #supplychain #werkenbijaswatson

Een duurzame keuze moet betaalbaar en daarmee bereikbaar zijn voor iedereen. We werken daarom hard aan verbeteringen in onze bedrijfsvoering en ons assortiment voor Kruidvat en Trekpleister. Vandaag publiceren we ons duurzaamheidsverslag over 2023 waarin we onze stappen in het duurzamer maken van producten, logistieke processen, de winkeloperatie en onze maatschappelijke impact verder toelichten. Hieronder lichten we alvast enkele stappen uit:   ❤️ Onze samenwerking met Stichting Armoedefonds en de Belgische Federatie van Voedselbanken.   ♻️ Kruidvat zet zich onder andere in voor verduurzaming met gerecycled plastic in verpakkingen, wasbare luiers, en de verduurzaming van verschillende productlijnen.   💡 We hebben 9,3% minder CO2-uitstoot gerealiseerd. Daarbij is er in veel winkels geïnvesteerd in ledverlichting en zijn er stappen gezet in het versneld gasvrij maken van winkels.   Meer weten over onze stappen in verduurzaming en maatschappelijke impact? Lees ons volledige duurzaamheidsverslag via de link in de comments.   #duurzaamheidsverslag #maatschappelijkeimpact #sustainable #duurzaamheid #kruidvat #trekpleister 

Wat te doen als er zoveel ontwikkel- en leermogelijkheden zijn dat je bijna door de bomen het bos niet meer ziet? Onze collega’s van People Development vonden dé oplossing: ‘WatsonNext: jouw Carrière Coach’. Een training volgen, een diploma halen of doorgroeien? Met een paar klikken en swipes verkennen winkelcollega’s van Kruidvat, Trekpleister of ICI PARIS XL hun opleidings- en doorgroeimogelijkheden. En heb je advies nodig? Dan helpt virtuele collega Aswin met het vinden van de geschikte training, opleiding of volgende stap in je carrière. 🚀   “Tijdens een brainstorm met collega’s uit de winkels en kantoor hebben we WatsonNext bedacht. Van ideeën op post-its naar een innovatieve online tool, waarmee je je eigen ontwikkeljourney uitstippelt. De mogelijkheden om te groeien bij ons zijn eindeloos en je kunt nu zelf heel makkelijk de eerste stap zetten.” zegt Danielle van Eeden, Adviseur Learning & Development. Dus…Wat is jouw next step? 😉 Benieuwd naar de tool? Check de video hieronder! #WerkenbijASWatson #Kruidvat #Trekpleister #ICIPARISXL #WatsonNext #CarrièreCoach #Opleidingen #Employeedevelopment 

"Data is mijn passie, vooral als het over mensen gaat!" 📊❤️   Tijdens zijn studie merkte Ivo van Druten al dat hij de datagedreven kant van HR miste. Toen hij bij ons begon, was er nog geen specifieke rol voor People Analytics, maar Ivo's passie werd snel opgemerkt. "Ik zocht naar meer balans tussen data en HR, en AS Watson bood mij die kans," zegt Ivo. Door open gesprekken en de steun van zijn leidinggevende Rik Philippen werd zijn droomfunctie werkelijkheid.   "Ik help collega’s met het opdoen van interessante inzichten. Daarnaast werk ik aan hele vette projecten. Nu draai ik bijvoorbeeld een pilot met een nieuw assessment om de candidate experience te verbeteren. Op het snijvlak van data en people voel ik me helemaal thuis!"   Benieuwd hoe wij samen met Ivo zijn droombaan hebben gecreëerd? Lees het artikel via de link in de comments! 👇 #HRAnalytics #DataDriven #PeopleDriven #ASWatson #WerkenbijASWatson

Ontmoet onze HR Business Partners! 👋🏼   💼 5 toppers, 1 missie: Lisa Arnoldus, Utku Kilicer, Hedser Nijland, Caroline Vogelsang en Ineke Hofstee zijn de HR Business Partners voor onze kantoorcollega's. Ze zijn dé schakel tussen HR en de business. Hun missie? Het managementteam adviseren over alle HR vraagstukken die je maar kunt bedenken. Van talentontwikkeling en samenwerking tot verzuim, vitaliteit en performance.   🌟 Sterkste punt: dichtbij de business staan. Iedere HRBP heeft een eigen Business Unit, zoals Inkoop, Marketing, Finance of Online Business, maar ze werken ook samen aan grote HR thema’s zoals Vitaliteit, Onboarding of People Analytics.    🚀 Wat maakt het leuk? De afwisseling natuurlijk! Maar vooral het samenwerken met het eigen team, alle HR-afdelingen en de collega’s van de Business Units. "Samen maken we werken bij AS Watson Benelux elke dag nog leuker en beter voor onze kantoorcollega's!".    Benieuwd naar onze vacatures of meer informatie? Check de link in de comments!   #HR #WerkenbijASWatson #werkeninHR #Samenwerken #HRInnovatie 

RetailTrends Media bestaat 20 jaar. In die 20 jaar is de retailwereld enorm veranderd, maar wat blijft is de liefde voor de merken, het ondernemerschap en de consument. In #RetailTrendsTalks gaat oprichter Marcel ten Holte in gesprek met bekende retailers. Hoe is het speelveld de afgelopen 20 jaar veranderd? Waar gaat het heen? En wat vraagt dat van hen als leider? In de eerste aflevering spreekt hij met Ed van de Weerd, ceo van A.S. Watson (Health & Beauty Benelux) B.V. (Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL). #retail

Het zonnetje schijnt, de lucht is (eindelijk) blauw dus tijd voor de jaarlijkse Young AS Watson zomerborrel! 🌞 Onze collega's zijn afgereisd naar de stad van de Vierdaagse en het Waalstrand (Nijmegen 😉). Bij de Boules & Bites Bar hebben we onze teamspirit wederom aangewakkerd met een drankje in de ene hand en een jeu de boules bal in de ander. Als ultieme teamspirit afsluiter hebben we uiteraard (in oranje) de EK-wedstrijd gekeken en gejuicht alsof we zelf op het veld stonden. Op naar de volgende editie! 🥳⚽🍻 #teamuitje #zomerborrel #werkenbijaswatson #EK #youngaswatson

Als je het aan ons vraagt, is samenwerken de sleutel tot succes. Onze leveranciers zijn onmisbaar in onze missie om gezond, mooi en goed voelen bereikbaar te maken voor iedereen. Om deze sterke relaties te vieren, hebben we ASW Today gelanceerd: een interne talkshow waar we onze merkprestaties delen en onze partners bedanken. ❤️ Onze Trading Director Niek Schipper opende met een warm dankwoord aan al onze leveranciers. Daarna doken we in verschillende onderwerpen: zoals hoe we als Kruidvat ervoor zorgen dat we ‘Steeds Verrassend' blijven, onze samenwerking met Stichting Armoedefonds, en inzichten van Katinka Ruikes over de Kracht van Kruidvat. Als kers op de taart bezochten we A.Vogel Nederland, een van onze leveranciers, en kregen we een uniek kijkje achter de schermen in hun kruidentuin. 🌿 #ASWToday #Leveranciers #Samenwerking #RetailInnovation #Kruidvat #Trekpleister

Wij kregen bezoek! Onze AS Watson Benelux kantoorcollega's gingen op Trekpleister Tour: een dagje naar Putten om ons vernieuwde winkelconcept te bewonderen. Zo kon iedereen zien hoe Trekpleister in een nieuw jasje is gestoken. ✨ Tijdens de tour gaf Roland van den Berg een presentatie over onze marktpositie als echte buurtdrogist. Ook vertelde Caja Demeris alles over de merktransformatie, onze welbekende Aaf en onze doelen en visie op de toekomst, zodat we nog héél lang onze klanten blij kunnen maken met advies, aandacht en een glimlach!💙 Wij kijken terug op een enorm geslaagde dag vol blije gezichtjes 😊 #TeamTrekpleister #Winkelbeleving #Blijmaker #Vernieuwdconcept #marketing #werkenbijaswatson