ASVZ

💪🏻Bij ASVZ zetten we ons niet alleen in voor de zorg van onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Dankzij ons vitaliteitsprogramma ontdekken en delen collega’s hun passies, van yoga tot fotografie. Dit versterkt niet alleen de teamgeest, maar ook de vitaliteit van iedereen bij ASVZ. Wil je weten hoe wij dit doen en welke impact het heeft op ons werk? Angelina Meijers, Teamleider Talentontwikkeling van ASVZ, vertelt in onderstaand artikel over het ontstaan en de invoering van ons vitaliteitsprogramma. “Bij ASVZ hebben we gemerkt dat ons vitaliteitsprogramma niet alleen onze collega’s ten goede komt, maar uiteindelijk ook onze cliënten. Vitale en bevlogen collega’s dragen bij aan betere zorg en ondersteuning. Door het vuur van bevlogenheid aan te wakkeren, plukken we er allemaal de vruchten van.” 👉 Lees meer: VGZ Vitaal verhaal ASVZ: https://bit.ly/3MjNSri

💪 Samen met Hedda van 't Land van Mentaal Beter nam Hanneke Kooiman, voorzitter raad van bestuur van ASVZ, het initiatief een petitie te starten om aandacht te vragen voor de positie van de orthopedagoog-generalist. Tweede Kamerlid Mevrouw Jacqueline van den Hil nam deze petitie in ontvangst: https://bit.ly/3LStc9F Doel was te voorkomen dat de instroom voor de opleiding tot orthopedagoog-generalist achterblijft bij de vraag en stagneert. Door opname van het orthopedagoog-generalist (OG-)beroep in de Wet BIG. Dit vraagt ook om bijpassende financiering van de opleiding. Hanneke Kooiman: "De beroepsgroep van orthopedagoog (generalist) is van cruciaal belang voor de kwaliteit van leven en zorg in onze sector. We moeten dan ook blijven investeren in deze professionals." Een belangrijke stap is inmiddels genomen! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport willigt het verzoek in om de orthopedagoog-generalist mee te nemen in de raming van het Capaciteitsorgaan: https://bit.ly/3LRvFRL 🙏Heel veel dank aan iedereen die de petitie ondertekenden en zich hier hard voor heeft gemaakt! #wedoenhetsamen #bijasvz #petitie #arbeidsmarktindezorg #bigopleiding

Bij ASVZ blijven we continu ontwikkelen om de zorg aan onze cliënten te verbeteren. Een voorbeeld hiervan is de Draaischijf, een hulpmiddel voor overlegmomenten binnen Ondersteuning Thuis (OT). Met de Draaischijf maken we onze begeleiding nog effectiever en cliëntgerichter. Willy de Boer (Regiocoördinator OT ): “Tijdens de bespreking van een cliënt leggen de begeleider, teamleider en orthopedagoog de Draaischijf regelmatig op tafel. De schijf geeft aanknopingspunten en houvast voor het gesprek doordat alle relevante vragen één voor één langskomen. Het helpt bij het identificeren van wat goed gaat en wat aandachtspunten zijn in de ondersteuning aan de cliënt. Je begint met de vraag van de cliënt en vergelijkt deze met de beeldvorming, vragen van het systeem rond de cliënt en relevante protocollen. Wat is ieders taak of rol? Met de Draaischijf wordt dit veel duidelijker. De cliënt wil dit, maar de ouders, school of de jeugdbeschermer willen iets anders. Hoe verhouden wij ons hiertoe en hoe kunnen we de ondersteuning vormgeven? De Draaischijf ondersteunt ons om een duidelijker en completer beeld van de cliëntsituatie te creëren. Zodat we niets over het hoofd zien en beter kunnen inspelen op de behoeften van cliënten." #ambulantezorg #ondersteuningthuis #bijasvz #kwaliteitsverbetering #zorgontwikkeling

𝗕𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝗯𝗶𝗸𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗔𝗦𝗩𝗭 𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗸𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗪𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝗿𝗴 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻 🚲 Bolderbikes uit Sliedrecht gaat vijf fietsen maken voor Koninklijke Woudenberg. De medewerkers gaan de opgeknapte fietsen gebruiken voor transport naar de werf en projecten in bijvoorbeeld Amsterdam. Begeleider Rien: "De medewerkers van Bolderbikes geven oude fietsen een tweede leven door ze op te knappen. Hierdoor zijn de fietsen circulair en duurzaam. Het team bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We hebben een eigen fietsenwinkel en werkplaats in Sliedrecht waar we met veel plezier werken. Deze samenwerking is niet alleen duurzaam, maar biedt ook onze medewerkers de kans om hun vaardigheden en zelfvertrouwen te ontwikkelen. Wij zijn dankbaar voor het vertrouwen. Samen maken we het verschil, voor mens en milieu!" Bedankt Koninklijke Woudenberg | a JAJO company voor deze mooie kans en samenwerking! #zinvolledagbesteding #wedoenhetsamen #samenwerking #duurzaamheid #verduurzamen #circulair #bijasvz

Blije bewoners en begeleiders op Touwbaan 11 in Sliedrecht. Zij kregen van Louwman Autoschade een gloednieuwe elektrische rolstoelfiets. Deze fiets biedt rolstoelgebonden bewoners weer de mogelijkheid om samen met hun begeleiders of verwanten van fietstochten te genieten. Johan Meijer en Henk den Hartog van Louwman Autoschade kwamen de fiets persoonlijk overhandigen. "De donatie staat in lijn met de missie van ons bedrijf: ‘Mobility for life'. Vanuit ons mobiliteitsplan wilden we iets betekenen voor de maatschappij. Timothy, de zoon van Henk, woont op Touwbaan 11 en zo hoorden wij dat de groepsfiets aan vervanging toe was. En zo kwam deze gift tot stand." Zowel bewoners als begeleiders waren verrast met de nieuwe fiets. Persoonlijk begeleider Gerrit: "We zijn dankbaar voor zo'n waardevolle gift. Hierdoor kunnen we weer volop genieten van fietstochten. Dit geeft de bewoners, die rolstoelafhankelijk zijn, veel vrijheid. De eerste ritjes zijn al gemaakt en de reacties van de bewoners waren overweldigend. Het plezier dat ze beleven tijdens het fietsen is duidelijk zichtbaar. We kijken uit naar nog meer veilige kilometers samen. Louwman Autoschade bedankt!" 👉🏼 Wil je met jouw bedrijf ook iets betekenen voor de cliënten van ASVZ? Of wil je meer weten over de mogelijkheden van sponsoring? Ga naar https://lnkd.in/e7wDgPhB. #bijasvz #mvo #maatschappelijkverantwoordondernemen #gift #sponsoring #wedoenhetsamen #steentjebijdragen

📝 Op 3 juli 2024 tekenden de zorgaanbieders Enver, Timon, Youz en ASVZ samen met de vertegenwoordigers van het Programma Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming de samenwerkingsovereenkomst ‘InVerbinding’. In deze overeenkomst spreken we met elkaar af ons de komende drie jaar in te zetten om ambulante hulp te bieden aan jongeren die dreigen uit huis geplaatst te worden. 🤝 Het doel van de overeenkomst InVerbinding is gezinnen duurzaam ondersteunen door de inzet van een interdisciplinair team en een informele mentor via de JIM-methodiek. Zo willen we uithuisplaatsing voorkomen. De JIM-aanpak (Jouw Ingebrachte Mentor) is een aanpak waarbij een jongere zelf een mentor uit zijn/haar omgeving kiest. De zelfgekozen mentor heeft een belangrijke rol in de hulpverlening en werkt nauw samen met de betrokken professional(s). De JIM-methodiek sluit aan bij de ambities in de regio: maatwerk, dichtbij de jeugdige en het gezin en gebruikmakend van het informele eigen netwerk. Vanuit de ervaring in de regio’s Midden-Holland en Rotterdam-Rijnmond heeft Enver zich in de regio als kartrekker voor InVerbinding opgeworpen. Tijdens het eerste jaar worden de inzet van en ervaringen met de aanpak zorgvuldig gemonitord. De komende tijd zal het team veel aandacht besteden aan het bekendmaken van de werkwijze en het maken van afspraken met ketenpartners. #wedoenhetsamen #bijasvz #inverbinding #jeugdhulp #zuidhollandzuid

Op 29 juni openen de deuren van 't Rectoraat in Udenhout voor een informatieochtend. Van 10:00 tot 13:00 uur zitten onze medewerkers klaar om jouw vragen te beantwoorden. Samen met jou willen we onderzoeken welke mogelijkheden er zijn bij ASVZ. Ook laten we zien welke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden er voor je zijn. 📍 ’t Rectoraat, Schoorstraat 2, 5071RA in Udenhout. Meld je aan via: https://lnkd.in/dFQmFpMV

In 2022 schreven we voor het eerst een voortgangsbericht volgens het landelijke kwaliteitskompas. En voor 2023 beschreven we onze voortgang in het kwaliteitsbeeld 2023. Hierin omschrijven we wat goed gaat en wat er beter kan bij ASVZ. Omdat we het belangrijk vinden samen op te trekken hebben we met een flinke vertegenwoordiging gesproken over dit kwaliteitsbeeld. Hierbij waren cliënten, de CCR, de OR, managers, vrijwilligers, raad van bestuur en raad van toezicht aanwezig. Wat helpt is ons te focussen op de prioriteiten van vorig jaar. We geloven er in dat we met elkaar tot meer inzichten komen. Iedereen kijkt namelijk anders naar kwaliteit. Zo leren we van elkaar. Naast een interne bespreking vindt er ook een externe consultatie plaats. De conclusie was dat er sprake is van een heldere visie op kwaliteit van zorg en een bijpassende strategie om deze te realiseren. Daar zijn we best trots op! 'De consultatiecommissie trof een goed kwaliteitsbeeld, voerde mooie reflectieve gesprekken en kreeg een inkijkje in het leven van een bewoner en het dagelijkse werk van medewerkers. Het bracht een positief beeld, waarin opnieuw de bevlogenheid voelbaar was.' 👉 Wil jij ook meer lezen over hoe we dagelijks werken aan kwaliteit van zorg? Bekijk het hele kwaliteitsbeeld op onze website: https://lnkd.in/e_RJu5-W #wedoenhetsamen #bijasv #kwaliteitsbeeld #menswaardigezorg #lerenvanelkaar #kwaliteitskompas

🎉Eind mei is project Parkwonen - locatie Twijndershoek op ASVZ locatie Merwebolder officieel geopend. Bestuurder Hanneke Kooiman verrichtte samen met bewoner Chawn de openingshandeling van de nieuwe woningen. 🤝 De onderscheidende locatie is het resultaat van een goede samenwerking. Ingenieursbureau Sweco verzorgde het stedenbouwkundig inpassingsplan en het ontwerp van de gehele buitenruimte van Parkwonen. Het ontwerp is van KAW architecten. Aannemer BM van Houwelingen verzorgde de bouw. Deze partijen hebben veel ervaring in het neerzetten van gebouwen met zorgfunctionaliteiten, maar hebben ook gevoel bij het realiseren van de juiste huiselijke uitstraling. Bij de opening overhandigde algemeen directeur Lotte van Houwelingen een waardecheque van €750,- , een waardevol cadeau. "Wij investeren graag in projecten met maatschappelijke karakters." 🏡 Op de locatie wonen mensen met een licht verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Mariano is er trots op dat hij op deze nieuwe locatie woont en gaf samen met zijn begeleider een rondleiding. Enthousiast liet hij zijn eigen studio zien en daarna ook de gezamenlijke woonkamer. "Ik woon nu bijna naast de manege van de Merwebolder en kan dus vlakbij huis paardrijden. Mijn droom is uitgekomen!" 👉Meer lezen? Ga naar https://bit.ly/4cgbkR4 #wedoenhetsamen #bijasvz #samenwerkensamenbouwen #zorg #intensievezorg #parkwonen #nieuwbouw

Wil jij ontdekken of werken bij ASVZ in de intensieve zorg past bij jou? Kom dan naar informatieavond op 6 juni van 19.00 tot 21.00 uur in Sliedrecht. Op deze avond ontmoet je onze collega's die graag jouw vragen te beantwoorden. Zij kunnen je als geen ander vertellen over wat werken met cliënten met een intensieve begeleidingsvraag betekent. We onderzoeken graag welke mogelijkheden er voor je zijn bij ASVZ. En als het lukt maken we direct een match met een locatie. Ook vertellen we je alles over de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. We richten ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven van het gewone leven. We nemen menswaardigheid als uitgangspunt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. Lees op onze website triplecwerkplaats.nl meer over ons Triple-C behandelmodel of luister de podcast als inspiratie. Heb je geen zorgdiploma, maar ben je wel nieuwsgierig naar een carrière in de zorg? Ook dan nodigen we je van harte uit om langs te komen. 👉 Meld je hier direct aan: https://bit.ly/4bWP0wl #wedoenhetsamen #bijasvz #triplec #menswaardigheid #informatieavond #intensievezorg #vacatures