💡 Leestip: Magazine Samenwerken loont In het magazine ‘Samenwerken loont’ lees je inspirerende verhalen van bestuurders, schoolleiders en projectleiders die door samen te werken slimme oplossingen hebben gevonden om het personeelstekort aan te pakken. Ontdek het magazine hier 👉 https://lnkd.in/e39jxtHY Met de zomer voor de deur breekt een periode van rust en ontspanning aan. Het is ook de tijd om terug te blikken en vooruit te kijken naar het nieuwe schooljaar. De komende weken delen we een aantal leestips, zodat jij geïnspireerd de zomer door komt! ☀ #primaironderwijs #duurzamesamenwerking
Arbeidsmarktplatform PO
Educatiebeleid
Den Haag, Zuid-Holland 2.129 volgers
Het Arbeidsmarktplatform PO is het kennisplatform op het gebied van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs
Over ons
Het Arbeidsmarktplatform PO is het kennisplatform voor de arbeidsmarkt in het primair onderwijs en ondersteunt werkgevers en werknemers bij arbeidsmarktvraagstukken in deze sector. Het Arbeidsmarktplatform PO is het platform van de werkgeversorganisatie (PO-raad) en de werknemersorganisaties: Algemene Onderwijsbond (AOb), Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS), CNV onderwijs (CNVO) en de Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv). Het haalt en brengt kennis en werkt vraaggestuurd. Het platform signaleert goede, liefst innovatieve initiatieven in de sector of daarbuiten, stimuleert, faciliteert en initieert op verzoek van de sector. Intensief contact met het onderwijsveld is het uitgangspunt. Om goed te kunnen inspelen op de arbeidsmarktontwikkelingen monitort het Arbeidsmarktplatform de (onderwijsarbeids-)markt continu. Het verzamelt cijfers, signaleert trends en volgt en analyseert de bewegingen op de arbeidsmarkt. Jaarlijks stelt het een Arbeidsmarktanalyse Primair Onderwijs op. Op basis van deze analyse van de sector en de behoeften vanuit het onderwijsveld ontwikkelt het Arbeidsmarktplatform PO activiteiten en projecten en worden de vraagstukken met werkgevers en werknemers samen aangepakt. Daarnaast verspreidt het Arbeidsmarktplatform PO de opgedane kennis via publicaties, bijeenkomsten en netwerken. Daarnaast stelt het platform jaarlijks een arbeidsmarktanalyse PO op.Op deze website worden instrumenten, publicaties en onderzoeken op het gebied van de verschillende arbeidsmarktthema's waar het Arbeidsmarktplatform zich op richt verzameld en beschikbaar gesteld in dossiers. Contact: [email protected] 070-376 57 70
- Website
-
http://www.arbeidsmarktplatformpo.nl
Externe link voor Arbeidsmarktplatform PO
- Branche
- Educatiebeleid
- Bedrijfsgrootte
- 11 - 50 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Den Haag, Zuid-Holland
- Type
- Non-profit
- Opgericht
- 2012
- Specialismen
- Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktbeleid, Arbeidsmarktanalyse, Lerarentekort, Professionalisering, Duurzame inzetbaarheid, Primair Onderwijs, Basisonderwijs en Speciaal onderwijs
Locaties
-
Primair
Lange Voorhout 13
Den Haag, Zuid-Holland 2514 EA, NL
Medewerkers van Arbeidsmarktplatform PO
-
Mieke van den Berg
Strategisch adviseur met beleidservaring | ervaring met verandertrajecten in de private en (semi) publieke sector | communicatieadviseur &…
-
Angela Gomes
Senior Beleidsadviseur Onderwijs & Arbeidsmarkt
-
Sandra Beuving
Bestuurder bij Etuda
-
Mariska Stuivenberg
Updates
-
Meer zij-instromers is een veel genoemde maatregel om het personeelstekort in het primair onderwijs terug te dringen. Bovendien zijn zij-instromers een verrijking voor de school: ze nemen vaak kennis en ervaring mee vanuit hun vorige beroep en zijn heel gemotiveerd. 🔥 We vroegen schoolleiders en bestuurders over wat volgens hen de meerwaarde van zij-instromers is. Bekijk hieronder de vijf belangrijkste punten 👇 📁 Wil jouw schoolorganisatie aan de slag met zij-instroom? Ga naar onze website, waar je een uitgebreid kennisdossier voor bestuurders, HRM-professionals en schoolleiders vindt. Dit dossier bevat informatie, onderzoeken, handreikingen en praktijkvoorbeelden over zij-instroom: https://lnkd.in/e8hmMuR9 #zijinstroom #basisonderwijs #primaironderwijs #strategischhrmbeleid #hrmbeleid #onderwijs #personeelstekort
-
Met de zomer voor de deur breekt een periode van rust en ontspanning aan. Het is ook de tijd om terug te blikken en vooruit te kijken naar het nieuwe schooljaar. De komende weken delen we een aantal leestips, zodat jij geïnspireerd de zomer door komt! ☀ 💡 Leestip: Magazine Innovaties in het PO In het magazine 'Innovaties in het po' ontdek je hoe elf vernieuwende projecten het basisonderwijs hebben verrijkt. Lees over de opbrengsten, borging en waardevolle lessen die zijn opgedaan. Ontdek het magazine hieronder, of sla het op voor een later moment 👉 https://lnkd.in/ecKGidW3 #primaironderwijs #innovatie #basisonderwijs
-
Jongeren in het laatste jaar van het speciaal voortgezet onderwijs stappen met begeleiding van de Job Academie gemakkelijk over van een stage naar een gewone baan. 📢 'Met de juiste begeleiding en training op de werkvloer kunnen onze leerlingen net zo goed als ieder ander hun werk doen. We moeten dus af van die etiketjes!’, zegt Gitte Nagel, programmaleider arbeid en afdelingsleider van de Job Academie bij Stichting BOOR. De Job Academie is een traject waarin moeilijk lerende kinderen met extra begeleiding en training een leerwerktraject kunnen volgen. Gedurende een jaar leren en werken ze, onder begeleiding van een leraar en een jobcoach. En steeds meer scholen ontdekken de voordelen van de Job Academie! Benieuwd naar het hele verhaal van Gitte Nagel? Lees het op onze website 👉https://lnkd.in/eqnuVpz8 #primaironderwijs #voortgezetspeciaalonderwijs #jobacademie #diversiteit #inclusie
-
Ga aan de slag met diversiteit en inclusie in jouw schoolorganisatie: sluit je aan bij het leernetwerk of kom naar onze bijeenkomsten 🤝 Wil jij ook aan de slag met diversiteit en inclusie, maar weet je niet waar je moet beginnen? Om scholen op weg te helpen zijn wij in 2023 een leernetwerk gestart voor schoolleiders en HR-adviseurs. Hier delen we kennis uit en leren we van elkaars successen. Sluit je aan bij het leernetwerk Diversiteit en inclusie, of kom dit najaar naar een van onze bijeenkomsten. Ook als je nog geen lid bent van het leernetwerk ben je van harte welkom! 👉 Aansluiten: mail naar [email protected] 👉 Meer informatie over de bijeenkomsten: https://lnkd.in/dus_5jRS #diversiteit #inclusie #primaironderwijs
Aan de slag met diversiteit en inclusie: sluit je aan bij het leernetwerk of kom naar onze bijeenkomsten - Arbeidsmarktplatform PO
arbeidsmarktplatformpo.nl
-
‘Een medewerkersreis geeft focus als je mensen wilt werven voor je organisatie. Je wilt natuurlijk dat zij het fijn vinden om bij je te blijven werken. En mochten zij weggaan, wil je ook graag dat ze ambassadeur blijven van je organisatie’. Heb jij de podcast van Inge Brummel en Gerdo van den Burg RDO over hun ervaring met en tips over de medewerkersreis al geluisterd? Voor het vinden en behouden van medewerkers kun je hun medewerkersreis als vertrekpunt nemen. Schoolleiders hebben een speciale rol in de organisatie: zij vertegenwoordigen de werkgever en ze zijn tegelijkertijd medewerker. Beluister nu de podcast 'Wat is het geheim van een goede medewerkersreis voor startende schoolleiders' en laat je inspireren: https://lnkd.in/eY_Tb5kc Op onze website vind je nu een uitgebreid kennisdossier over de medewerkersreis, met informatie en concrete handvatten. Zo vind je er informatie over wat de medewerkersreis is, hoe je dit kunt introduceren in jouw schoolorganisatie en lees je verschillende praktijkverhalen. Bekijk het kennisdossier hier: https://lnkd.in/eUZMyd-p #primaironderwijs #basisonderwijs #strategischpersoneelsbeleid #medewerkersreis #schoolleiders #starters
Podcast: Werven en behouden van schoolleiders met de medewerkersreis - Arbeidsmarktplatform PO
arbeidsmarktplatformpo.nl
-
Haal jij al het beste uit jouw onderwijsteam? Onderwijsteams zijn gelukkig steeds vaker divers samengesteld, met medewerkers die verschillende werkervaring, kennis, vaardigheden en talenten hebben. Maar hoe zorg je er nu voor dat al deze verschillende talenten en vaardigheden optimaal benut worden in het team? In de handreiking ‘Verscheidenheid benutten’ geven we je verschillende tips over hoe jij dat in jouw schoolorganisatie in de praktijk kunt brengen. Nieuwsgierig? Neem snel een kijkje! 👇 #basisonderwijs #primaironderwijs #diversiteit #inclusie
-
"Hoe krijg je diversiteit in het personeelsbestand in een tijd waarin het al moeilijk is om medewerkers te vinden?" Een rake vraag van Willem de Vos tijdens de webinar 'Een inclusieve werkomgeving in het belang van personeel en leerlingen'. Kaylee Rosalina vertelt: 'Als je niet de docenten kunt vinden die je graag zou willen hebben, dan moeten we ook kijken naar de opleiding. Wat gebeurt daar waardoor degenen die je mist daar niet binnenkomen, vertrekken of stoppen met het werk?' Benieuwd naar Kaylee's verdere antwoord? Bekijk de webinar terug op onze website: https://lnkd.in/e-GR99xg #basisonderwijs #primaironderwijs #diversiteit #inclusie
-
Ben jij bestuurder, leraar, ouder, MR-lid of onderwijsondersteunend personeel? Dan zijn wij op zoek naar jouw ervaring en mening over de rol van schoolleiders! 💭 Hoe zie jij als werkgever of medewerker het werkpakket waar schoolleiders me te maken hebben? Welke ontwikkelingen hebben invloed op het werk van de schoolleider? Waar ligt behoefte voor ondersteuning door bestuur, HR, financiën en ICT? En wat hebben schoolleiders nodig om hun werk goed te kunnen doen? Om meer inzicht te krijgen in de werkcontext van schoolleiders en mogelijke verbeteringen te signaleren, starten we een onderzoek in opdracht van de cao-partijen (AOb, CNV Onderwijs, AVS | Academie Vakvereniging Schoolleiders, FvOv en de PO-Raad). We hebben gelukkig al veel ingevulde vragenlijsten ontvangen van schoolleiders. Maar om een compleet beeld te krijgen van de werkcontext van schoolleiders zijn we ook op zoek naar betrokkenen die veel met schoolleiders samenwerken. Vind jij het leuk om jouw ervaring en mening delen? We horen graag van je via deze korte vragenlijst: https://lnkd.in/eP_KPu5s #basisonderwijs #primaironderwijs #schoolleiders #werkcontext
-
-
Wat zijn de uitdagingen in het werk van schoolleider en wat maakt deze functie aantrekkelijk? 🤔 Doe mee aan ons onderzoek en help ons om een goed beeld te krijgen van de huidige situatie en mogelijke verbeteringen! Signalen uit de beroepspraktijk van schoolleiders wijzen er op dat schoolleiders met uiteenlopende uitdagingen te maken hebben die impact hebben op de aantrekkelijkheid van de functie schoolleider. Welke uitdagingen dat precies zijn is niet goed duidelijk en dus voeren wij een onderzoek uit naar de werkcontext van schoolleiders, in opdracht van de cao-partijen AOb, CNV Onderwijs, AVS | Academie Vakvereniging Schoolleiders, FvOv en de PO-Raad. Ben je schoolleider binnen het primair onderwijs? Deel jouw ervaringen via de online vragenlijst en help ons om de werkcontext voor schoolleiders beter te begrijpen en te verbeteren: https://lnkd.in/duvBVaT5 Ben je leraar, onderwijsassistent, ondersteunend personeel, intern begeleider, schoolbestuurder, ouder of (G)MR-lid? We zijn ook benieuwd hoe jij naar de rol van schoolleider kijkt en horen graag jouw ervaring en mening: https://lnkd.in/eP_KPu5s #basisonderwijs #primaironderwijs #schoolleider #werkcontext
Maak het verschil: Doe mee aan het onderzoek naar de werkcontext van schoolleiders! - Arbeidsmarktplatform PO
arbeidsmarktplatformpo.nl