Stichting A O VVT

"Dit zou iedereen moeten zien, ook beleidsmakers en de maatschappij!" Het is een veel gehoorde reactie van de zorgmedewerkers die de theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?' bezochten. En daar is naar geluisterd! Het programma VVT Werkt aan Morgen maakt voorstellingen mogelijk voor een brede doelgroep, in de regio. Met de voorstelling wordt op indrukwekkende wijze duidelijk gemaakt waar zorgorganisaties mee te maken hebben. Meteen na de voorstelling vindt er een nagesprek plaats over de uitdagingen en wat er nodig is om gezamenlijk te komen tot oplossingsrichtingen voor de zorg in de toekomst. De zorg is namelijk van en voor ons allemaal! 🤝 Kom jij kijken met je collega's? Vanaf augustus is de voorstelling weer te zien. Lees meer en check alle data op 👉 https://lnkd.in/eCp6Se74

In de VVT is altijd wel behoefte aan nieuwe medewerkers. Maar dan wél aan werknemers die blijven! Met de vernieuwde test van YouChooz kom je erachter welke functie of opleiding bij jou past. Doe de test en ontdek jouw volgende stap in de zorg. 👉 https://lnkd.in/guKQ7Gty

Hey VVT'er! Heb jij je al geabonneerd op de nieuwsbrief? Dan krijg je om de maand het laatste A O VVT nieuws in je inbox. Met handige reminders voor subsidierondes, fijne tools en interessante artikelen. Lees de webversie hier 👉 https://lnkd.in/e89jK9EY En schrijf je hier in: https://lnkd.in/e5tnE4z9 📩

Het programma VVT Werkt aan Morgen organiseert online workshops voor zorgorganisaties in de VVT! Het zijn korte sessies, die bedoeld zijn om je te helpen bij de verandering naar de zorg van morgen. Houd de workshopkalender in de gaten 👉 https://lnkd.in/eeSRA6yz

Hoe ervaren werknemers het werken in de branche VVT? Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) maakte per branche een infographic met de belangrijkste cijfers. Vanuit het AZW-programma worden werknemers en werkgevers in de sector twee keer per jaar door het Centraal Bureau voor de Statistiek bevraagd over 'werken in zorg en welzijn'. AZW heeft de kerncijfers van het vierde kwartaal 2023 vertaald naar een infographic. Wat valt op voor de branche VVT? 📌 88% van de werknemers in verpleging en verzorging heeft inhoudelijk leuk werk. 📌 90% van de werknemers in thuiszorg vindt dat die zinvol werk doet. 📌 Het aantal werknemers dat voldoende tijd heeft voor de patiënt daalt in de verpleging van 30 naar 25%.  📌 In de thuiszorg is er juist een toename: van 48 naar 51%. Lees meer en bekijk de infographics: https://lnkd.in/eRJ3pD96 #werkenindezorg #vvt #werkbeleving

Maandag 3 juni begint de Week van de Mentale Gezondheid! Voor mentale gezondheid op het werk is veel nodig. Denk aan voldoende personeel, autonomie en sociale veiligheid. Soms is het lastig om te weten waar je moet beginnen. In de Week van de Mentale gezondheid word je uitgenodigd om eens in de schoenen van iemand anders te stappen, en verbinding te leggen met andere organisaties. Meedoen? Projectleider van Missie Mentaal Ferry Nagel geeft alvast drie tips. Kom naar het congres Mentale Gezondheid op 6 juni 👉 https://lnkd.in/g2d2A9fS #WeekMentaleGezondheid #StapInMijnSchoenen Alles is Gezondheid

Het kan voor werkgevers een kostbare en tijdrovende taak zijn om je personeel goed bij te scholen. Met de Nationale Zorgklas (NZK) kun je dit versneld doen. 🎒 In het betaalbare NZK Portaal krijg je toegang tot allerlei trainingen en erkende certificaten. Kleine organisaties t/m 49 medewerkers sluiten al een lidmaadschap af voor €49 per maand. 👀 Nieuwsgierig? Vanaf nu kun je ook een gratis demopakket aanvragen! Daarmee krijg je direct een impressie van de lesmaterialen van de Nationale Zorgklas. Lees snel meer over de Nationale Zorgklas op A O VVT.nl 👉 https://lnkd.in/eNd2XkZV

📢 Leestip! De nieuwe scenarioanalyse van AZW met drie toekomstbeelden voor de arbeidsmarkt van zorg en welzijn De arbeidsmarkt in zorg en welzijn staat onder druk. Oók in de branche verpleging, verzorging en thuiszorg. Ondanks maatregelen blijft de prognose dat het tekort in deze branche stijgt tot 51.900 in 2033. In de totale sector loopt het tekort zelfs op tot zo’n 232.000 personen. Een simpele oplossing is er niet: er is te weinig personeel en de vraag naar zorg en welzijn is groot. Om het groeiende arbeidsmarkttekort aan te pakken, moet er anders gedacht worden. In een scenario-analyse van het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) zijn toekomstbeelden en hun impact op het arbeidsmarkttekort onderzocht. Conclusie: wat we ook doen, het arbeidsmarkttekort verdwijnt in geen van de toekomstbeelden en blijft substantieel. Maar deze toekomstbeelden bieden wel handelingsperspectief, zowel voor de gehele sector als de branche ziekenhuizen. Ook vormen ze een leidraad voor een maatschappelijk debat over de toekomst van (de arbeidsmarkt van) zorg en welzijn. Lees meer 👉 https://lnkd.in/eN_N7R53 Of lees direct het onderzoek 👉 https://lnkd.in/eM6fY76T #scenarioanalyse #zorgenwelzijn #vvt

Zet het in de agenda: vanaf 1 september kunnen zorgorganisaties in de VVT zich weer aanmelden voor vouchers! Met deze vouchers kunnen leerprogramma’s worden gevolgd voor het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Er komt ook een kennismakingsprogramma in de zomer, om organisaties alvast te inspireren voor de vouchers. 📢 Stel het niet uit! Net als voorheen geldt dat de vouchers worden toegewezen zolang er budget beschikbaar is. Meer weten? Lees meer op 👉 https://lnkd.in/eMGVPQTd

📊 Het verzuimpercentage onder medewerkers in de VVT is voor het vijfde kwartaal op rij gedaald. Wel blijft de stijgende trend van langdurig verzuim aan. Medewerkers zijn dus minder vaak ziek, maar wel langer. 🔷 Het verzuimpercentage in de VVT in Q1 is 8,92. Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,39 procentpunt gedaald. 🔷 Zorgbreed is het verzuimpercentage deze periode 7,69. Een jaar eerder was dit nog 8,10. 🔷 Ten opzichte van het voorgaande jaar is het langdurig verzuim het afgelopen jaar licht gestegen: van 2,37% naar 2,44%. Bekijk alle cijfers in de factsheet hieronder of lees meer op 👉 https://lnkd.in/e23WCf2S