Devoteam’s cultuur en waarden
Echte innovatie komt voort uit een krachtige cultuur, gecombineerd met betekenisvolle waarden.
Onze cultuur
Onze cultuur is uniek. En deze individualiteit komt voort uit Devoteam, van binnen en van buiten.
Eerlijk en moedig
Iedereen wordt eerlijk behandeld – dit wakkert moed aan.
Bij Devoteam nemen we altijd eerlijke beslissingen. We luisteren en zijn bereid om uitgedaagd te worden, en nemen daardoor moedige beslissingen. Wij helpen onze medewerkers om bij elke stap vooruitgang te boeken en feliciteren degenen die dat verdienen.
Ambitie
Ambitie wordt bij elke stap gekoesterd – dit leidt tot resultaten.
Wij zijn ambitieuze ondernemers met een passie voor prestaties, groei en het vieren van succes. Wij houden ons altijd aan onze verplichtingen, aangezien wij streven naar winstgevende groei om waarde en werkgelegenheid te creëren. Wij streven ernaar onze klanten bij elk contactmoment zoveel mogelijk waarde te bieden.
Leren en innoveren
Nieuwsgierigheid en leren staan bij ons centraal – dit stimuleert innovatie. Bij Devoteam zijn we nieuwsgierig. Wij leren en innoveren voortdurend om uitdagingen het hoofd te bieden en partnerschappen van uitmuntendheid op te bouwen.
Zorgen en delen
Een zorgzame houding is ingebed in onze cultuur – dit moedigt delen aan. Wij geloven in de kracht van teams, wij bevorderen ondersteuning en samenwerking. Bij Devoteam geven we om onze teams en willen we werken in een positieve, productieve omgeving. Wij ondersteunen de ontwikkeling van talent en carrières, in de wetenschap dat succes het resultaat is van samenwerking. Alleen gaan we sneller, maar samen gaan we verder.
Onze waarden
Onze culturele mindset, gecombineerd met onze
waarden bepalen de manier waarop we willen werken
als één krachtig Devoteam.
Respect
- Behandel mensen zoals jij zelf behandeld wilt worden.
- Wees professioneel en kom je afspraken na.
- Wees je ervan bewust dat de tijd en het werk van je collega net zo waardevol zijn als dat van jou.
- Zorg ervoor dat gasten en nieuwe teamleden zich welkom voelen.
- Voel je verantwoordelijk voor – en verbonden met – de middelen van Devoteam.
Eerlijkheid
- Bied je team alle relevante middelen en ondersteuning, om een zo duidelijk mogelijk beeld te geven.
- Verbeter een situatie, in plaats van deze te bekritiseren.
- Benadruk de risico’s en durf te erkennen dat je niet geschikt bent voor een bepaalde taak.
- Leer van positieve en negatieve ervaringen en deel ze.
- Beheer interne problemen zonder onze efficiëntie te beïnvloeden.
Passie
- Voeg waarde en nieuwe ideeën toe en deel kennis.
- Wees trots op je teams, je werk en de waarde die je levert aan de klant.
- Bescherm, bevorder en versterk langetermijnrelaties.
- Zie kansen in verandering.
- Werk aan de ontwikkeling van Devoteam.
De Devoteam Foundation
Positieve verandering is geen garantie. De kracht van technologie versterkt en vergroot de positieve sociale effecten.
Ontdek
