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영업이익률 30% 넘어 최고치
신입 연봉 기준 400만원 추산
25일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 직원들에게 월 기본급의 150%를 올 상반기분 PI로 지급한다고 알렸다. PI 지급일은 오는 26일이다.
SK하이닉스는 초과이익분배금(PS)과 PI 제도를 운영하고 있다. PI는 매년 상·하반기 지급된다. 반기별 경영 계획·생산량 등의 달성 여부를 종합적으로 검토해 지급률을 결정해 왔다. 그러나 지난해 10월 지급 기준이 변경되면서 올 상반기분 PI 지급률도 상향 조정됐다.
새로운 지급 기준은 영업이익률을 30% 이상 달성할 경우 PI 지급률을 기본급의 150%로 정하도록 했다. 영업이익률 15~30% 미만은 125%, 0~15% 미만은 100%다. -10~0%일 땐 50%만 지급하고 -10% 미만이면 지급하지 않는다.
SK하이닉스 영업이익률은 올 1분기 23.2%, 2분기 33%를 기록했다. 솔리다임을 제외하면 올 상반기 영업이익률이 30%를 넘어섰다.
이번에 지급되는 PI는 지난해 신입사원 연봉을 기준으로 계산할 경우 400만원 정도 받을 것으로 추산된다. 다만 구체적 액수는 급여가 모두 제각각인 데다 급여 체계가 복잡해 직원마다 차이가 있다.
사내에선 PI가 가장 높은 지급률로 책정된 만큼 1년에 한 번 연봉의 최대 50%를 지급하는 PS도 최대치를 받는 것 아니냐는 기대감도 흘러나온다.
SK하이닉스는 고대역폭메모리(HBM) 수요 급증과 D램 가격 상승 등에 힘입어 분기 '깜짝 실적'을 달성했다. 이날 2분기 실적 발표를 통해 분기 기준 역대 최대 매출인 16조4233억원을 기록했다고 밝혔다. 영업이익도 반도체 호황기였던 2018년 2분기(5조5739억원)와 3분기(6조4724억원) 이후 6년 만에 처음으로 5조원대에 진입했다.
올 하반기에도 HBM 등 주요 제품 수요 증가에 따라 긍정적인 실적 흐름이 이어질 전망이다.
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