어도어는 이날 “당사는 이사회를 열고 김주영 어도어 사내이사를 신임 대표이사로 선임했다”고 밝혔다.
이어 “민희진 전 대표는 대표이사에서는 물러나지만, 어도어 사내이사직을 그대로 유지한다”며 “뉴진스 프로듀싱 업무도 계속 맡는다”고 덧붙였다.
어도어는 이로써 제작과 경영을 분리하게 됐다.
이날 해임에 대해 민대표 측은 “지난 24일 기습적으로 대표이사 변경 건으로 27일 이사회를 개최한다는 통보를 받고 유선으로 참석했다”며 “의사와 관계없이 일방적으로 해임 결의를 했고 이는 주주간 계약의 중대한 위반이다. 회사는 민희진 대표가 뉴진스 프로듀싱을 계속 한다고 밝혔는데 일방적인 통보다. 협의는 없었다”고 밝혀 분쟁 2라운드를 예고했다.
하이브는 민희진을 상대로 주주간계약 해지를 통보하고, 지난달 법원에 주주간계약 해지 확인 소송을 제기했다. 하이브와 민희진 간 주주간계약에는 임기보장과 풋옵션(주식매도청구권) 등이 포함돼 있다. 주주간계약이 사라지면 민희진에게 약속된 1000억원대 풋옵션도 없던 일이 된다. 민희진이 지난 4월 기자회견에서 “가만히 있어도 1000억원을 번다”고 한 그 돈이다. 임기보장 의무도 없어졌다고 본 하이브가 민희진을 예상대로 ‘자른’ 셈이다.
뉴진스 소속사인 어도어 민희진 대표는 모기업 하이브와 갈등을 빚어 분쟁 중이다. 지난 4월 말 감사에 착수한 하이브는 민희진의 경영권 찬탈 의혹을 이유로 들었으나 민희진은 표절 문제 제기에 대한 보복성이라고 반박해왔다.
민 대표는 5월 말 법원의 가처분 인용으로 해임 위기에서 벗어났으나 어도어 지분 80%를 보유한 하이브가 어도어 임시주주총회에서 민 대표 측 이사 2명을 해임하고 하이브 측 이사 3명을 새롭게 선임하면서 이사회 구도가 하이브 중심으로 재편된 바 있다.
다음은 어도어 공식입장 전문
어도어에서 알려드립니다.당사는 27일 이사회를 열고 김주영 어도어 사내이사를 신임 대표이사로 선임했습니다.
김주영 신임 대표이사는 다양한 업계에서 경험을 쌓은 인사관리(HR) 전문가로서 어도어의 조직 안정화와 내부정비 역할을 맡을 예정입니다.
민희진 전 대표는 대표이사에서는 물러나지만 어도어 사내이사직을 그대로 유지합니다. 뉴진스의 프로듀싱 업무도 그대로 맡게 됩니다.
이와 함께, 어도어 내부 조직도 제작과 경영을 분리하게 됩니다. 이는 다른 모든 레이블에 일관되게 적용돼왔던 멀티레이블 운용 원칙이었으나, 그간 어도어만 예외적으로 대표이사가 제작과 경영을 모두 총괄해왔습니다.
이번 인사와 조직 정비를 계기로 어도어는 뉴진스의 성장과 더 큰 성공을 위해 지원을 아끼지 않을 계획입니다.
감사합니다.
