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¿Sabías que el 75% de las personas evalúan la marca empleadora de las empresas antes de aplicar a un puesto? 😳 Una marca empleadora fuerte es el reflejo de cómo una empresa es percibida no solo por sus empleados, sino también por potenciales candidatos y el público en general. Esta percepción es clave para atraer y retener el mejor talento. Impacta directamente en quién decide aplicar a tus vacantes, y en el compromiso y satisfacción de tus colaboradores actuales. 🌟 Para evaluar el éxito de tu marca empleadora, se deben considerar estos tres componentes: 👉 Conciencia: ¿Qué tan reconocida es tu marca? Medir el reconocimiento de marca y la interacción en redes sociales puede darte una clara visión. 👉 Atracción: ¿Qué tan atractiva es tu empresa para los candidatos ideales? Analiza la calidad y cantidad de los candidatos, así como las tasas de aceptación de ofertas, para entender qué tan atractiva es tu empresa para nuevos talentos. 👉 Experiencia: ¿Cómo es la experiencia de tus empleados actuales y candidatos con tu marca empleadora? Puedes medir esto mediante encuestas de satisfacción, tasas de retención y recomendaciones internas. 📊 Explorar y entender estos componentes te permitirá fortalecer tu marca empleadora y asegurar que tu empresa no solo prometa, sino que demuestre ser un excelente lugar para trabajar. #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #trabajo #oficina #liderazgo #marcaempleadora 

🌟 ¡Te presentamos la Pirámide de la Pasión! 🌟 Es una manera de entender cómo los empleados se conectan emocionalmente con su trabajo y cómo su entusiasmo y compromiso crecen y se desarrollan a lo largo del tiempo. La idea es que la pasión de un empleado por su trabajo no es estática, sino que evoluciona pasando por diferentes niveles o etapas: 🟢 Ser respetado: Al principio, los empleados necesitan sentirse valorados y tratados con justicia, lo que establece la base para su compromiso inicial. 🔵 Aprender y crecer: Una vez que se sienten respetados, buscan oportunidades para desarrollar sus habilidades y crecer tanto personal como profesionalmente. 🟣 Ser parte del equipo: A medida que adquieren más habilidades y confianza, empiezan a buscar una conexión más profunda con sus compañeros, fortaleciendo su sentido de pertenencia. 🟠 Trabajo significativo: Con una mayor integración en el equipo, buscan realizar trabajos que no solo sean relevantes para ellos, sino que también tengan un impacto significativo en la organización. 🔺 Pertenecer a un equipo ganador: Finalmente, motivados por el trabajo significativo y el apoyo de un buen equipo, se esfuerzan por alcanzar metas compartidas, elevando su pasión al máximo. #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #liderazgo #trabajo #oficina #Pasión #Pirámide #PiramideDeLaPasión #motivación #inspiración #CulturaOrganizacional #cultura

¿Sabes cómo calcular correctamente el Impuesto Sobre la Nómina en tu empresa? 🤔 Sabemos que mantenerse al día con las obligaciones fiscales puede ser un desafío... ¡pero no te preocupes! Nuestra "Calculadora de ISN" descargable te permite calcular el ISN de forma precisa, asegurando que cumplas con tus obligaciones de manera eficiente y evites multas o sanciones. 🌟💼 Con esta calculadora podrás: ✅ Calcula el ISN para cada estado: Adapta tus cálculos a las normativas fiscales regionales.  ✅ Determina el importe exacto del impuesto: Sin sorpresas al momento de declarar.  ✅ Implementa las mejores prácticas: Evita multas aplicando estrategias efectivas y cumpliendo con la ley.  ✅ Optimiza tus procesos: Simplifica tus obligaciones fiscales y enfoca tu tiempo en lo que realmente importa para tu negocio. ¡Asegura el cumplimiento fiscal de tu empresa y facilita tus procesos con nuestra herramienta gratuita! Descárgala ahora aquí: https://bit.ly/3YfHZmd 🔗 #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #ISN #ImpuestoSobreLaRenta #Impuestos #finanzas #Nómina #trabajo #oficina 

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ChatGPT no es solo una herramienta de IA avanzada, es un aliado clave para los profesionales de RRHH. Por eso te dejamos 8 mejores prácticas para que puedes mejorar significativamente cómo utilizas esta tecnología para agilizar procesos, ahorrar tiempo, y aumentar la eficiencia en tu empresa. 🚀🤖 💡 ¿Cómo estás implementando IA en tu departamento de RRHH? ¡Comparte tus experiencias y aprendizajes! 👇 Si quieres conocer cómo el trabajo está evolucionando con la IA, te invitamos a descargar nuestra guía gratuita del 'Futuro del Trabajo en América Latina': https://bit.ly/3Si0ymr 🔗

Entender el ciclo de vida de los empleados y saber interactuar con ellos en cada fase no solo te permite atraer a los mejores candidatos, sino que también te ayuda a optimizar la experiencia de cada miembro de tu equipo, elevando la productividad y el rendimiento general de tu empresa. Desde construir una marca empleadora irresistible hasta gestionar un offboarding positivo y respetuoso, cada paso es crucial. 🚀🌟 ¿Quieres facilitar y optimizar la gestión de RRHH en tu empresa? Descarga nuestro Kit Completo de RRHH que contiene todos los recursos más valiosos de RRHH en un solo lugar. https://bit.ly/4bLGBvv 🔗 #RunaHR #recursoshumanos #RRHH #CicloDeVidaDelEmpleado #GestiónDelTalento #trabajo #oficina #bienestarlaboral 

La confianza es FUNDAMENTAL para cualquier equipo exitoso. No solo mejora la comunicación y fortalece las relaciones, sino que también eleva la moral y aumenta la productividad. 🤝🚀 Ganarse la confianza de tu equipo no es solo un acto de liderazgo; es la base para construir un entorno laboral donde cada miembro se sienta valorado, seguro y motivado para contribuir al máximo. 🌟 #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #liderazgo #trabajo #oficina #Confianza #InteligenciaEmocional #EQ #motivacion #inspiracion #cultura #CulturaOrganizacional

¿Quién dijo que gestionar las vacaciones de tu equipo debe ser complicado? 😎 Con nuestro Kit de Vacaciones descargable, tendrás todo lo necesario para gestionar, organizar y calcular las vacaciones de tu equipo sin complicaciones. 🏝️ Con nuestro kit recibirás: ✅ Formulario de solicitud de vacaciones: Para que tus colaboradores pidan días libres sin complicaciones. ✅ Guía de Prima Vacacional: Entiende todos los procedimientos y administra las vacaciones de tu equipo como un experto. ✅ Calculadora de prima vacacional: Estima los costos laborales sin errores y con la precisión que tu equipo merece ✅ Plantilla de calendario: Logra una distribución óptima de las vacaciones de tu equipo. ✅ Plantilla de registro de vacaciones: Mantén un control claro y preciso del descanso que cada colaborador disfruta ¡Dale a tu equipo el descanso que merecen y a ti la tranquilidad que necesitas con nuestro kit de vacaciones! Descarga gratis aquí: https://bit.ly/48QX7Id 🔗👈 #runa #runahr #rrhh #recursoshumanos #kitdevacaciones #vacaciones #oficina

La cultura organizacional es el corazón de cada empresa, determinando cómo se sienten y actúan sus empleados. 💜 La Harvard Business Review nos ofrece una visión clara de las diferentes culturas que pueden existir en una empresa, basadas en dos ejes principales: cómo las personas responden al cambio y cómo interactúan entre sí. 📈 1️⃣ Aprendizaje: Empresas innovadoras que valoran la creatividad y el riesgo. 2️⃣ Disfrute: Organizaciones que ponen el disfrute y la felicidad de sus empleados al frente. 3️⃣ Resultados: Focadas en metas claras y resultados tangibles. 4️⃣ Autoridad: Donde la competitividad y el liderazgo son claves para el avance. 5️⃣ Cuidado: Ambientes colaborativos y acogedores donde todos se sienten parte del equipo. 6️⃣ Propósito: Culturas que buscan impactar positivamente y tienen una visión abierta. 7️⃣ Seguridad: Priorizan la estabilidad y la gestión prudente de riesgos. 8️⃣ Orden: Altamente estructuradas, siguiendo reglas y procedimientos claros. ¿Reconoces alguno de estos estilos en tu organización? 🤔 #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #CulturaEmpresarial #HarvardBusinessReview #GestiónOrganizacional #CulturaOrganizacional #trabajo #oficina #AmbienteLaboral 

En el mundo de los recursos humanos, dominar la resolución de conflictos es MUY importante para mantener un ambiente laboral armónico y productivo. 🌟 Más allá de simplemente mediar conflictos, implica un entendimiento profundo de las causas subyacentes y la creación de soluciones que no solo resuelven el conflicto inmediato, sino que también fortalecen las relaciones a largo plazo. 🤝 En RRHH, resolver problemas efectivamente significa prevenir escaladas innecesarias y fomentar un diálogo abierto y constructivo, asegurando que todos los empleados se sientan escuchados y valorados. 🚀💜 #RunaHR #RRHH #recursoshumanos #trabajo #oficina #conflictos #resolucióndeconflictos #CulturaOrganizacional