LWS Solutions

"Hay muchísima rotación de personal". Pero, quiero dejarles las 5 razones más comunes por las cuales alguien renuncia, y vemos: ❌ Mal liderazgo ❌ Falta de crecimiento y desarrollo ❌ Mejor salario ❌ Falta de reconocimiento y valoración ❌ Desequilibrio entre vida personal y laboral De estas 5 razones, solo una está asociada al dinero. Ahora, veamos las 5 cosas que más valoran los empleados: ✅ Flexibilidad laboral ✅ Autonomía en el trabajo ✅ Liderazgo inspirador ✅ Oportunidades de trabajo remoto ✅ Cultura empresarial inclusiva Si no queres rotación, enfocate en evitar las razones por las cuales las personas se van, y enfocate en darles las cosa que valoran.

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Most leaders are trapped in a bubble that makes it hard to see themselves clearly.

Jeff Bezos nos comparte 3 reglas para tener juntas productivas.

El feedback dentro de una empresa es oro puro. Aquí les compartimos 4 modelos de feedback que pueden implementar en sus empresas.

It might be uncomfortable, but consider directly asking your teammates, "What am I doing in meetings that is helpful?" and "What am I doing in meetings that is not helpful?"

En LWS te ayudamos a encontrar el mejor talento para hacer crecer tu empresa. #talento #reclutamiento #headhunter