日本のメドトロニックは、従業員意識調査の結果が一定水準を超えたとして Great Place to Work® Institute Japan より2025年版 「働きがいのある会社」認定において、昨年に続き4年連続で「働きがい認定企業」に認定されました! https://bit.ly/3ZSrxcc #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #イノベーション #innovation #テクノロジー #technology #医療 #medical #医療機器 #medicaldevices #働きがい認定企業 #GreatPlaceToWork #GPTW #GPTWcertified
概要
私たちは世界中の患者さんの生活を向上させるため、 心臓ペースメーカ、手術支援ロボットシステム、カプセル内視鏡など、 ヘルスケアテクノロジーの開発に力を入れています。 「1秒に2人」 私たちの製品、サービス、そしてソリューションによって、 年間7,200万人の患者さんが、 世界のどこかで意義のある生活を取り戻しており、 これは1秒に2人の患者さんの健康回復に貢献していることになります。 日本のメドトロニックは ・日本メドトロニック株式会社 ・メドトロニックソファモアダネック株式会社 ・コヴィディエンジャパン株式会社 の3法人で構成されており、 本社を東京都港区の品川シーズンテラスに構え、 日本全国で約2,500人の従業員が働いています。
- ウェブサイト
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https://www.medtronic.com/jp-ja/about/careers.html
メドトロニック日本法人の外部リンク
- 業種
- 医療機器製造業
- 会社規模
- 社員 1,001 - 5,000名
- 本社
- 港区、東京都
アップデート
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ケニアの開業医 Alan Mativo は、Medtronic LABS のデジタルヘルスプラットフォーム「SPICE」を使用して、患者さんのための情報に基づいた意思決定を行っています。 このプログラムの詳細やどのように世界中で活用されているかは、メドトロニック公式サイトをぜひご覧ください。 https://bit.ly/47Jnotd #メドトロニック #Medtronic #MedtronicLABS
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メドトロニック社内では「障壁に気づき発想を転換する1週間」として「ID&E Week」が開催されました。「ABLED」をテーマにしたセッションでは講師に冨樫正義氏を迎え、障害者差別解消法や合理的配慮の民間事業者への義務化を解説しました。 セッションの後半では、先天性右腕前腕欠損のため9歳から筋電義手を使っている山本さんをはじめとした、障がいを持つメドトロニックの社員とその上司が、社内の合理的配慮の現状についてオープンに意見を交わしました。 参加した従業員からは「普段、直接尋ねづらいことを当事者から聞くことができてとても良い機会でした」「『決めつけない』というワードが印象に残りました」といった声が寄せられました。 記事全文は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/4djJu6M #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #inclusion #インクルージョン #diversity #ダイバーシティ
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2024年9月3日(火)に経済産業省、厚生労働省、日本医療研究開発機構(AMED)主催による第4回SaMD産学官連携フォーラム(通称SaMDフォーラム)が開催されました。参加者数は過去4回で一番多く(会場参加者:345名、オンライン参加者:1370名)関心の高さがうかがえました。 メドトロニックは第1部「SaMDの海外展開における現状と課題について」の登壇者の一人としてVice President Medtronic R&D、Jim Peichel が登壇しました。 今回のSaMDフォーラムでは、医療機器の革新的な技術やアイデアを早期に把握し、それに対する適切な審査基準や支援体制を整え、迅速な実用化を促進することを目的とし、産官学で意見交換を行うために開催され、活発な議論が展開されました。 ※SaMD(Software as a Medical Device)とは:プログラム医療機器のことを指し、これは、デジタル技術を活用して、予防や診断、治療、予後を支援するソフトウェアとその記録媒体を含むものを指します。 第4回SaMD産学官連携フォーラムの概要は以下のリンクよりご確認ください。 https://bit.ly/3XU6Kng #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare
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世界人口の半数以上が、基本的な医療サービスにアクセスできていません。 Medtronic LABS の使命は、それを変えることです。LABS のチームがケニアを訪問し、現地の人々が日常的に LABS のテクノロジーを活用することによって、健康状態をより正確に把握する様子を動画に収めました。 Medtronic LABS の詳細およびストーリー動画(日本語)をメドトロニック公式サイトでぜひご覧ください。 https://bit.ly/3XRtaFA #メドトロニック #Medtronic #MedtronicLABS
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【9月は大動脈疾患の啓発月間です】 あなたは腹部大動脈瘤について知っていますか? 腹部大動脈瘤 (AAA) は大動脈にこぶ状の膨らみができる病気で、60歳を超える年齢の男性の突然死の原因の第3位です。全世界において、年間240万人がAAAと診断されています。AAAが破裂した場合の破裂率は8割と報告されています。 腹部大動脈瘤について詳しくは、メドトロニックの運営するウェブサイト「大動脈ドットコム」をご覧ください。 https://bit.ly/4eM5uIH #大動脈疾患啓発月間 #腹部大動脈瘤について知ってほしいこと #MedtronicJAPAN
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CT検査画像を複合現実で観察できるトレーニングシステム「MR Anatomy」の提供開始に合わせて、7月3日にメディア向けのソリューション体験会を開催しました。 MR Anatomyは、コンピューター断層撮影装置(CT)で撮影した肺の構造を複合現実(Mixed Reality、MR)で観察できる医療従事者向けのトレーニングシステムです。キヤノン株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、ザイオソフト株式会社との連携によって開発されました。 このソリューション体験会は、来場した多くの記者にシステムを手に取って体験してもらうだけではなく、 開発に至った経緯や今後の展開に向けた情報を提供する機会にもなりました。 「MR Anatomy」提供開始に関するプレスリリースは公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/47KOksF #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #partnership #healthcaretechnology #mixedreality #computedtomography Ayae Igarashi Hirao Takashi
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メドトロニック社内では「障壁に気づき発想を転換する1週間」として「ID&E Week」が開催されました。「MWN」をテーマにしたセッションでは「雇用のカリスマ」の異名を持つ海老原嗣生氏を講師に迎え、女性活躍推進をテーマに、急激に変化している価値観や常識の変化や今を疑い続けることの必要性について語りました。 「たった10年前のことでも、その状況が今では信じられず、異常にすら感じたのではないでしょうか。では5年後、10年後、今の状況を振り返って私たちは何と言っているでしょう?」 海老原氏のこの問いかけは、参加者に潜在的な思い込みやバイアスがあること、さらにそれを変えるためには女性自身の意識改革が必要不可欠なことを気づかせてくれました。 記事全文は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/3Z33DdK #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #inclusion #インクルージョン #diversity #ダイバーシティ
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“ミッションを全うし、患者さん第一の考えで新しい低侵襲治療の製品を広げていきたい” ストラクチャルハート(Structural Heart, SH)でリーダーを務める俣野さんは、SH社員同士の座談会へ寄せたメッセージの中で、メドトロニックでのキャリアに対してこのようにコメントしました。 SHは「大動脈弁狭窄症」に対して開胸しない選択肢「経カテーテル的大動脈弁植込み術」と、乳幼児期に自己の右心室流出路から肺動脈組織を温存して外科手術を受けた、重度の肺動脈弁逆流症の患者さんに対しての「肺動脈弁の留置術」を提供し、治療にあたって「カテーテル」を用いて心臓へ植込む「生体弁(人工弁)」を扱うビジネスユニットです。 俣野さんのメッセージ全文およびSH社員座談会は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/3yzkKcp #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #社員 #MedtronicEmployee #働き方 #workstyle #キャリア #careers #structuralheart #sh
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メドトロニック社内では「障壁に気づき発想を転換する1週間」として「ID&E Week」が開催されました。「Pride」をテーマにしたセッションでは、LGBTダイバーシティのコンサルティングに携わるアウト・ジャパン代表取締役の屋成和昭氏を迎えました。 さらにトランスジェンダーとゲイを公表する当事者2人を迎えることで、従業員が「LGBTQとは何か」を学ぶだけではなく、当事者が抱える不安、葛藤、課題などにも耳をかたむけました。 参加した従業員からは「当事者の経験談を聞くことができ、より身近なこととして向き合うことができた」「アライ (ALLY、支援のために行動する人) の大切さ、態度を意識していきたい」といった声が寄せられました。 記事全文は公式サイトをご覧ください。 https://bit.ly/3YxNA7E #メドトロニック #Medtronic #MedtronicJAPAN #ヘルスケア #healthcare #医療 #メディカル #medical #医療機器 #medicaldevices #medtech #メドテック #inclusion #インクルージョン #diversity #ダイバーシティ #LGBTQ #PRIDE