パフォーマンスが高い人材を採用するには
講師: Lou Adler
55人のユーザーが「いいね！」しました
所要時間: 1時間14分
スキルレベル: 中級
リリース日: 2021/8/24
コース詳細
優秀な人材は、単に新しい職を探しているのではなく、変化と成長を求めています。最高の人材を獲得するには、これまでとは違った方法で人材を惹きつける必要があります。このコースでは優秀な人材を採用するための実績に基づく採用手法について解説します。それぞれのステップでは、人材プールの拡大（発掘方法）、質の高い応募者を惹きつける職務記述書の作成（選考方法）、実際の職務での成果につながる要素を見つける面接（面接方法）、最も適切な採用判断（採用方法）などを詳しく説明します。正しい人材獲得戦略を立てて、優秀な人材を継続的に採用するための条件を学ぶことで、採用の質と仕事への満足感の向上につなげましょう。
獲得できるスキル
シェア可能な修了証をLinkedInのプロフィールに掲載できます
学習内容をシェアして、コースで得た知識をアピールする修了証を掲載し、希望する業界で注目を集めるプロフェッショナルになりましょう。
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LinkedInプロフィールの [ライセンスと資格] セクションに表示
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PDFをダウンロードまたは印刷して他のユーザーに公開
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オンラインで画像として公開して自分のスキルを示す
講師紹介
受講者のレビュー
目次
このコースに含まれるもの:
- 学習内容の確認 6問のクイズ
- 移動中でも学べる タブレットや携帯電話からのアクセス
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