リーダーシップモデルの３要素

リーダーシップとは、厳密には 何を意味するのでしょうか。 私たちはこれを毎日実践しています。 それと同時に、やるべきことを片付け、 周りの期待に応え、リモートチームを 率いる方法を模索していますが、 リーダーシップとは何かという重要な 問題について熟考することはありません。 しかし、この点を根底から理解しなければ、 重要なことを見失う可能性があります。 ここで、3つのO（オー）の リーダーシップモデルを紹介します。 1つ目のOはOutcome（アウトカム）、 つまり成果です。 リーダーは、これに向けて 人々を突き動かします。 リーダーの仕事は、人々が求められる 成果に到達できるよう助けることです。 2つ目はOthers（アザーズ）です。 つまり他者が関わります。 他者が私たちに追随するよう促し、 成果を目指します。 3つ目のOも重要です。 それは、あなたです。 3つ目のOは、Ourselves（アワセルブズ）、 つまり私たち自身です。 リーダーとしての人物像が、他者を通じた 成果の達成に重要な役割を果たします。 これがこのモデルの中核です。 私たちの人物像が違いをもたらします。 このように考え、自身を大切にしなければ、 他者の力を借りて私たちが望む形で 成果を達成することはできません。 この3つのOは重要です。 リモートチームを率いる場合は 特に重要です。 成果の達成が難しくなります。 結束を維持し、 メンバーを理解することが必要です。 リモートチームを率いている 皆さんなら、微妙な点や課題の存在を 知っているでしょう。 そして、リーダーとして精神的に 厳しい状況かもしれません。 立ち止まってじっくり考え、 自分自身を大切にする時間を取ることも 重要です。